نظر اعضای کابینه درباره ادامه همکاری با دولت آینده روحانی
تاریخ انتشار: ۱۴ فروردین ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۲۷۸۶۷۶۴
رویداد۲۴- محمود واعظی در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی ایلنا در پاسخ به این سوال که در صورت پیروزی روحانی در انتخابات سال ۹۶ به همکاری خود با دولت ادامه خواهید داد؟ گفت: به هرحال ما در مورد تفکر اعتدالی آقای روحانی وظیفه خود می‌دانیم که از ایشان حمایت کنیم. فرقی هم نمی‌کند چه در داخل و چه در خارج از آن باشیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات تصریح کرد: به دنبال این هستیم که تفکر اعتدالی در کشور جا بیفتد و به وسیله آن مسائل کشور حل شود برای همین هم تا زمانی که آقای روحانی بخواهد در خدمت ایشان هستیم و تصمیم در این مورد هم با آقای روحانی است.
او در پاسخ به این سوال که مهمترین کاری که در چهار سال گذشته در وزارت ارتباطات صورت گرفته چیست؟ گفت: مهمترین کار ما راه‌اندازی شبکه ملی اطلاعات در وزارت ارتباطات بوده است.
آمده‌ام برای درازمدت در دولت و وزارت آموزش و پرورش باشم
دانش‌آشتیانی نیز در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در پاسخ به این سوال که به عملکرد خود در وزارت آموزش و پرورش چه نمره‌ای می‌دهید، گفت: من نباید نمره بدهم دیگران باید به ما نمره بدهند.
او در پاسخ به این سوال که آیا در صورت پیروزی روحانی در انتخابات با دولت بعدی ادامه همکاری خواهید داد؟ گفت: وقتی دولت جدید مستقر می‌شود گروه هایی هستند که وزرا را تعیین می‌کنند و این بستگی دارد که ما در آنجا به عنوان وزیر انتخاب بشویم یا نه.
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این سوال که اگر از شما خواسته شود که در دولت همکاری داشته باشید می‌پذیرید، گفت: من که آمده‌ام برای درازمدت در دولت و وزارت آموزش و پرورش باشم.
آماده همکاری هستیم
حسینعلی امیری معاون پارلمانی روحانی هم در پاسخ به این سوال که در صورت پیروزی روحانی در انتخابات ۹۶ آیا مجدداً با دولت یازدهم همکاری خواهید کرد؟ گفت: ما خود را برای نظام جمهوری اسلامی یک سرباز می‌دانیم و هرکجا که جای خدمت باشد و احساس کنیم می‌توانیم باری را برداشته و خدمتی را به مردم ارائه دهیم آماده همکاری هستیم.
او در پاسخ به این سوال که مهمترین کاری که در حوزه معاونت پارلمانی دولت انجام گرفته چیست؟ گفت: ما در حال تهیه یک گزارش کار چهار ساله هستیم که اگر این گزارش آماده شود طی نشست خبری آن را به اطلاع رسانه‌ها می‌رسانیم.
امیدواریم خداوند توفیق دهد با وجود همه فشارها به کارمان ادامه دهیم
معصومه ابتکار نیز در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی ایلنا، در پاسخ به این سوال که به عملکرد خود در سازمان حفاظت محیط زیست چه نمره‌ای می‌دهید، عنوان کرد: نمره را باید مردم بدهند ما خدمتگزار مردم هستیم ما هم برای اینکه این نمره‌دهی راحت‌تر باشد کارنامه دوساله دولت را در حوزه محیط زیست درآوردیم و ان‌شاءالله کارنامه دوساله دوم هم به زودی منتشر می‌شود.
او افزود: به نظر من کارنامه دولت در حوزه محیط زیست بسیار خوب است البته این به مفهوم آن نیست که به همه اهداف رسیدیم قطعا کمبودها و کاستی‌هایی هم وجود دارد کار بدون ایراد نمی‌شود اما وعده رییس‌جمهور مبنی بر اینکه دولت من دولت محیط‌زیست خواهد بود در کارنامه زیست‌محیطی دولت به اثبات رسید و می‌توان آن را ملاک قرار داد.
رییس‌سازمان حفاظت محیط زیست عنوان کرد: کارنامه دو ساله اول که منتشر شده و کارنامه دوم هم در پایان این دولت منتشر می‌شود.
او در پاسخ به این سوال که آیا در صورت پیروزی روحانی در انتخابات باز هم در دولت همکاری خواهید داشت، گفت: خیلی زود است که درباره این موضوع اظهارنظر کنیم فعلا هستیم و امیدواریم خداوند توفیق بدهد تا بتوانیم با وجود همه سختی‌ها و فشارها به کارمان ادامه دهیم.
ابتکار تاکید کرد: این فشارها و تهمت‌ها هیچ خللی در اراده ما برای خدمت‌رسانی به مردم وارد نمی‌کند و تا زمانیکه مسئولیت داریم به مردم خدمت می‌کنیم.
سه سال و نیم زمان محدودی برای تحقق شعارهاست
معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده نیز در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در پاسخ به این سوال که آیا در صورت پیروزی روحانی در انتخابات به همکاری با دولت ادامه می‌دهید؟ گفت: برای این بحث‌ها هنوز زود است و بستگی به نظر رییس جمهور دارد و من نمی‌توانم در این مورد صحبتی داشته باشم باید ابتدا در آن شرایط قرار بگیریم تا بتوانیم در مورد آن تصمیم بگیریم.
او در پاسخ به این سوال که در پایان دولت یازدهم به خودتان در معاونت امور زنان و خانواده چه نمره‌ای می‌دهید؟ عنوان کرد: اصولا نمره را خودمان نباید بدهیم چون کار خیلی سختی است مردم باید نمره بدهند ولی به طور کلی با مجموعه اقداماتی که در این معاونت انجام شده و حرکت‌هایی که آغاز شده است می‌توان گفت عملکردمان قابل قبول است.
او ادامه داد: زمان سه سال و نیم زمان محدودی است که ما نمی توانیم در این مدت به تمام شعارهای رییس‌جمهور جامه عمل بپوشانیم ولی به نظر می‌رسد در معاونت امور زنان ۵۰ درصد وعده‌ها و راه‌ها را رفتیم و آن را عملی کردیم باید ببینیم مابقی آن به چه شکلی طی می‌شود.
او در پاسخ به این سوال که مهمترین کار معاونت امور زنان در ۴ سال دولت یازدهم چه بود؟ گفت: در سطح گسترده ما ارتقای سرمایه اجتماعی زنان و خانواده را داشتیم. البته باید در چارچوب ماموریت‌هایی که ساختارهای مشابه ما در دنیا دارد ما را ارزیابی کنید . مهمترین کار این معاونت ایجاد حساسیت و جلب توجه نسبت به مسائل زنان و خانواده در کشور بوده است و من این را یک حرکت بزرگ می‌دانم.
منبع: رویداد24
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.rouydad24.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «رویداد24» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۲۷۸۶۷۶۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دیدار طهرانچی با رئیس، مدیران و کارکنان مرکز جذب و امور هیئت‌علمی
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه علم و فناوری آنا، محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در ادامه دیدارهای سال جدید خود با معاونت‌ها و مراکز سازمان مرکزی، ظهر امروز با رئیس، مدیران و کارکنان مرکز جذب و امور هیئت علمی دیدار و گفت‌وگو کرد.
دکتر طهرانچی در این دیدار با اشاره به اهمیت تحول گفت: مسیر بشر، مسیر تحول است و ما از هر بحثی برای تحول استفاده می‌کنیم. همانطور که خداوند متعال می‌فرماید «كُلِّ شَيْءٍ مَوْعِظَةً»، نظام هستی معلم انسان است و بسیار زیبا موعظه می‌کند.
وی با اشاره به جایگاه مرکز جذب و امور هیئت علمی در دانشگاه آزاد اسلامی تصریح کرد: این مرکز قرار است سازمان یادگیرنده را تحقق بخشیده و جلوه‌گر تعالی سازمانی باشد و هوشمندی را القا کند. واقعیت این است که هر فردی با هر سیستمی که زندگی کند، بخشی از تصویر آن خواهد بود و به همین دلیل مناسبات فردی و اجتماعی با یکدیگر مرتبط است. به عنوان مثال؛ کسی که اهل انضباط فردی نباشد، در عرصه اجتماعی هم فرد منضبطی نخواهد بود.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد: ما اگر با دارا بودن سند تحول و تعالی، نسبت به اعضای هیئت علمی خود رفتار هوشمندانه نداشته باشیم، نمی‌توانیم خود را سازمانی یادگیرنده بنامیم. اگر به عنوان سازمان یادگیرنده، رفتار تعالییافته و مناسب نداشته باشیم، چگونه می‌توانیم انتظار داشته باشیم که 45 هزار عضو هیأت علمی و مدرس در کلاس‌ها رفتار متعالی داشته باشند؟
دکتر طهرانچی خاطرنشان کرد: واقعیت این است که رضایت شغلی باعث شادابی شغلی شده و شادابی شغلی هم منجر به رشد سازمان خواهد شد. همانطور که در زمستان درختان رشد نمی‌کننده بلکه در بهار شاهد شادابی، طراوت و رشد درختان هستیم. سازمان دانشگاه نیز باید بهار باشد نه زمستان. یکی از ویژگی‌های بهار مراقبت باغبان نسبت به باغ است و باید برای مجموعه خود تدبیر داشته و با درختان زندگی کند.
وی با بیان اینکه مرکز جذب و امور هیئت علمی لبه تماس سازمان دانشگاه با بدنه هیئت علمی است، گفت: فعالیت‌های این مرکز یک امر اداری و مالی نیست؛ بلکه مواجهه سازمان با انسان‌های هوشمند است و این موضوع می‌طلبد که در آن مداقه باشد و عاری از پیچ و خم‌های اداری باشد. در غیر این صورت شادابی از بین می‌رود.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با بیان مثالی از فیزیک گفت: نوترون، پروتون و الکترون همه اجسام تشکیل‌دهنده هسته است. جدول مندلیف دارای 114 عنصر است که این عناصر مولکول‌ها را تشکیل داده و مولکول‌ها ترکیبات مختلف در ساختارهای متفاوت ایجاد می‌کنند و ماده درست می‌شود. ماده نسبت به عوامل بیرونی مانند رنگ، میدان مغناطیسی، میدان الکترونیکی، میدان گرانشی، فشار و... تابع پاسخ متفاوتی دارد.
دکتر طهرانچی خاطرنشان کرد: طبیعت، انسان و سازمان با مفهوم «تابع پاسخ» مواجه است و در سازمان زمانی بروز پیدا می‌کند که تقاضا را پردازش کرده و پاسخ دهیم. در تابع پاسخ، سازمان‌ها از ابزار فناوری استفاده می‌کنند و سوالی که در این رابطه مطرح است، این است که آیا در این روند ما «بر فناوری» هستیم یا «در فناری». برخی فناوری را به محاط گرفتند و به جای آنکه خودشان بر فناوری احاطه داشته باشند، دچار صورت‌گرایی شده و فناوری بر آنها تسلط یافته است. متأسفانه در نظام ارتقای اعضای هیأت علمی نیز به نوعی ماشین (صورت‌گرایی، تعداد مقالات و نمره) حاکم شده است.
وی ادامه داد: همه دانشگاه‌ها معاونت منابع انسانی و مرکز هیئت علمی دارند اما رضایت یا عدم رضایت از کارآمدی آن وابسته به تابع پاسخ است. در دانشگاه آزاد اسلامی می‌خواهیم تابع پاسخ ما نشاط، بالندگی، رشد، رضایت شغلی، احساس افتخار کار در یک سیستم پیشرفته و حفظ کرامت انسانی را به محیط بدهد.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه مرکز جذب و امور هیأت علمی جایی است که بین انسان و ماشین در رفت و آمد است، گفت: این مرکز ملاحظات انسانی دارد و بزرگ‌مقیاس بوده و دارای ویژگی انسان‌مداری، پیچیدگی، چندوجهی و یک شبکه متصل است. بنابراین در این مرکز با یک فرد برخورد نداریم؛ بلکه فرد در شبکه متصل است. به همین دلیل، این مرکز دانشگاه آزاد اسلامی را در برخورد با اعضای هیأت علمی نمایندگی می‌کند و لبه تماس سازمان به حساب می‌آید. به همین دلیل باید منعطف‌ترین، آراسته‌ترین، باهوش‌ترین و خوش‌خلق‌ترین افراد سازمان که دارای قدرت پاسخگویی هستند، در این مرکز حضور داشته باشند.
وی با اشاره به نظام پاسخگویی به اعضای هیأت علمی گفت: به زودی سامانه رایانامه در اختیار تمامی اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی قرار می‌گیرد و هریک از اعضای هیأت علمی به یک فرد در مرکز جذب و امور هیأت علمی متصل خواهد شد و از این طریق امورات خود را پیگیری می‌کنند.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به پروژه مسکن کارکنان و اعضای هیأت علمی این دانشگاه تصریح کرد: تاکنون 24 قطعه زمین با مساحت بیش از هزار هکتار تعیین تکلیف شده اما حل مسئله زمین و مسائل اداری تغییر کاربری و... زمان‌بر است. با این وجود، با جدیتی که در دانشگاه آزاد اسلامی وجود دارد، موضوع مسکن در حد رئیس دانشگاه آزاد اسلامی و وزیر مسکن پیگیری می‌شود و دکتر ملکی تبار رئیس حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه نیز جلسات مستمری با معاونان وزیر راه و شهرسازی برگزار می‌کند.
وی افزود: همچنین قرار است نمایشگاه دانش بنیان صنعت مسکن برگزار شود تا فعالان این حوزه طرح‌های خود را برای ساخت مسکن دانشگاه آزاد اسلامی ارائه کنند تا در کمترین زمان مراحل طراحی و ساخت پروژه کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی پیش برود.
انتهای پیام/
انتهای پیام/
تصادف مرگبار در محور دره شهر-بدره ۴ کشته برجای گذاشت