سنگینی پرونده‌های اختلافات کارگر و کارفرما
تاریخ انتشار: ۲ اردیبهشت ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۳۰۲۰۲۰۷
واقعیت‌های بازار کار ایران در بخش روابط کار میان کارگران و کارفرمایان نشان می‌دهد که به دلیل افزایش دامنه‌های رکود در اقتصاد کشور، پرونده‌های تشکیل شده در هیأت حل اختلاف افزایش چشمگیری داشته است.
خبرگزاری فارس: علاوه بر افزایش نرخ بیکاری در سال‌های پس از روی کار آمدن دولت یازدهم، اشتغال در کارگاه‌های تولیدی با چالش‌های بسیار جدی مواجه شده است به طوری که افراد دارای شغل نیز به دلیل کاهش ظرفیت تولیدی و تعمیق لایه‌های رکود در اقتصاد کشور به مرخصی اجباری رفته یا در کارهای خدماتی مشغول به کار هستند.بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
واقعیت‌های بازار کار ایران نشان می‌دهد که روابط کار شدیداً دچار چالش شده و کارگران و کارفرمایان بر سر موضوعات مختلفی از جمله دستمزد و سایر مزایای شغلی به هیات‌های حل اختلاف می‌روند.
آمارهای رسمی از اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نشان می‌دهد که در سال‌های 93 و 94 بیش از یک میلیون و 100 هزار پرونده حل اختلاف تشکیل شده که این میزان نسبت به سال‌های قبل خود رشد 50 درصدی دارد.
بدترین عملکرد وزارت کار در دوران ربیعی رخ داد/ تیرگی روابط کار در دولت یازدهم
در این باره حمید حاج اسماعیلی،کارشناس بازار کار با اشاره به افزایش مشکلات میان کارگران و کارفرمایان در میان کارگاه‌های تولیدی گفت: یکی از جدی‌ترین مشکلات فعلی در میان کارگران و کارفرمایان موضوع دستمزد و عدم تامین هزینه‌های مربوط به معیشت است که علاوه بر آن تعدیل نیروی کار موجب شد تا حجم کیفی و کمی پرونده‌های هیات‌های تشخیص حل اختلاف به بیش از یک میلیون و 100 هزار نفر برسد.
وی افزود: این آمار به طور رسمی اعلام شده و مستندات آن را وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر کرده است؛ اما نکته ناراحت کننده این است که بسیاری از کارگران در بنگاه‌های تولیدی به دلیل ترس از اخراج یا تعدیل به هیات‌های حل اختلاف شکایت نمی‌برند بنابراین می‌توان به جرات گفت که آمارهای مربوط به شکایت‌های میان کارگران و کارفرمایان به 2 میلیون پرونده می‌رسد.
این کارشناس بازار کار، با انتقاد از عملکرد علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار و تعاون، تاکید کرد: در 3 سال گذشته روابط کار شدیدا دچار چالش شده و رابطه کاری کارگران و کارفرمایان به سمت تیرگی پیش رفته است که مستندات این امر نیز همان یک میلیون و 100 هزار پرونده حل اختلاف است.
حاج اسماعیلی گفت: بدترین عملکرد وزارت کار در دوران علی ربیعی بوده است و هیچ اقدام مؤثر و قابل دفاعی در این دوره برای کارگران و روابط کار وجود ندارد و روز به روز روابط کار دچار تیرگی و سیاهی شده است؛ در این دوره افزایش میلیونی تعداد بیکاران گواه کارنامه بسیار ضعیف دولتمردان در بازار کار کشور است.
افزایش پرونده‌های اختلافی؛ بحران دیگر بازار کار
افزایش تعداد شکایت‌ها در سال‌های گذشته به دلیل رکود شدید اقتصادی و کاهش شدید قدرت خرید کارگران رخ داده است که نشان از بحران دیگر در بازار کار ایران دارد.
براساس این گزارش، رسیدن پرونده‌های حل اختلاف به یک میلیون و 100 هزار مورد در کنار آمار بیکاری بیش از 3 میلیون و 200 هزار نفری طبق آمارهای رسمی مرکز آمار ایران که مستندات آن نیز پیش از این به طور کامل منتشر شده است، نشان دهنده وضعیت بحرانی و غیرقابل قبول بازار کار ایران دارد.
متاسفانه وجود میلیون‌ها پرونده شکایت در بازار کار ایران نشان از بروز مسائل جدید در روابط آنان و تضاد منافع کارگران و کارفرمایان دارد. به طوری که طبق آمارهای سال 94، 130 هزار و 452 مورد پرونده مربوط به حقوق معوقه، 60 هزار و 266 مورد مربوط به نپرداختن حق مسکن توسط کارفرمایان و نزدیک به 200 هزار پرونده مربوط به نپرداختن عیدی و پاداش و یا تفاوت مزد بوده است.
همچنین، علاوه بر موضوع عیدی و پاداش و اختلافات کارگران و کارفرمایان در این باره، مباحثی مانند حقوق معوقه و حق بیمه های اجتماعی در رتبه های بعدی قرار دارند که پرونده‌های آن نسبت به سال 92 به ترتیب 28.7 درصد و 42.7 درصد افزایش یافته است.
وضعیت فعلی نشان می‌دهد که دولت تدبیر و امید علی‌رغم وعده‌ها و شعارهای تبلیغاتی سنگین در کنترل نرخ بیکاری و ایجاد رابطه صمیمی میان کارگران و کارفرمایان هیچگونه توفیقی نداشته بلکه آمارهای رسمی نشان می‌دهد که اختلافات روز به روز رو به افزایش است.
منبع: فردا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.fardanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فردا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۳۰۲۰۲۰۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارفرمایان به کارگران به دید سرمایه‌های انسانی نگاه کنند
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما استان همدان،امام جمعه همدان در خطبه های عبادی و سیاسی نماز جمعه این هفته راه جلوگیری از خسران را عمل صالح دانست وگفت: انسان‌های مقاوم درراه خداوکسانی که واجبات را انجام می‌دهند هرگز دچار خسارت نمی‌شوند.
حجت الاسلام والمسلمین شعبانی موثقی واجبات خدارا همه جانبه برشمرد وگفت: از خانواده تا کسب وکار واز روابط اجتماعی تا مسائل فردی خداوند حرف برای گفتن وعمل کردن دارد وخوشا به حال آنان که اهل تقوا هستند.
نماینده ولی فقیه در استان عمل به تقوا در میان مسئولان را عمل وظایف قانونی عنوان کرد وگفت: هر مسئولی که در انجام وظایفش کوتاهی کند بی تقوایی کرده است.
او با اشاره به نظارت به رعایت حجاب از سوی ماموران پلیس افزود: تمکین به اوامر دلسوزانه پلیس به نفع همه افراد جامعه است.
خطیب جمعه همدان از ۲۷ دستگاه مربوط به مسائل فرهنگی خواست تا در کنار پلیس به وظایف خود عمل کنند.
حجت الاسلام والمسلمین شعبانی موثقی با اشاره به بزرگداشت مقام کارگر گفت: حمایت از کار وکارگر وظیفه همگانی است و کارفرمایان به این موضوع اهمیت بیشتری داشته باشند.
نماینده ولی فقیه در استان به پخش سریالی بنام مشاور از رسانه ملی هم اشاره کرد وگفت: دیدن این سریال برای خانواده‌ها بویژه برای ان‌هایی که فرزند نوجوان دارند بسیار مفید وآموزنده است.
پیش از خطبه‌های نماز جمعه ودر غرفه سلامت هم برخی خدمات پزشکی از جمله اندازه گیری فشار خون برای نماز گزاران به شکل رایگان انجام شد.
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»