تقریب حقوقی در جهان اسلام شکل بگیرد/ حقوق غرب بر پایه مادی گری و حقوق اسلامی بر اساس وحیانی است
تاریخ انتشار: ۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۳۱۴۹۰۲۵
به گزارش خبرگزاری تقریب(تنا)، آیت الله مکارم شیرازی عصر دیروز در دیدار با اعضای دبیرخانه همایش «اتحاد حقوقی جهان اسلام» که در مدرسه امام سجاد(ع) برگزار شد، ضمن تبریک اعیاد شعبانیه با اشاره به اینکه علوم اسلامی در دوران قدیم از شرق به غرب منتقل می شد، اما دانشگاه از غرب به شرق آمد و فرهنگ آنها را با خودش به همراه آورد، اظهار داشت: دانشگاه های حقوقی ما هم با تلاش های بسیاری که حتی از قبل انقلاب هم صورت گرفت ولی مورد تاثیر هجوم فرهنگ غرب واقع شد و در حقوق ما نفوذ کرد و امروز آثار نفوذ آن را در برخی بخش ها مشاهده می کنیم که بعضی از آنها اصلاح شده و برخی اصلاح نشده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی بر لزوم تفکیک و پاکسازی حقوق اسلامی از حقوق غربی تاکید کرد و گفت: حقوق غرب بر پایه مادی گری و حقوق اسلامی بر اساس وحیانی است و بر این مبنا ما نمی توانیم در همه امور با آنها مساوی باشیم؛ اگرچه اسلام در مسائل حقوقی جنبه منطقی و عقلی را رعایت کرده ولی ما وحی را پایه قرار می دهیم و آنها مادی گری!
وی همچنین به اختلافات حقوقی در میان مذاهب اسلامی اشاره کرد و افزود: در زمینه مسائل حقوقی اشتراکات و اختلافاتی وجود دارد؛ باید تلاش کرد تا جایی که امکان دارد همان گونه که در بحث عقائد موضوع تقریب مطرح می شود، در مباحث حقوقی هم در میان مذاهب اسلامی تقریب حاصل شود و در این صورت می توانیم از طرف کل مسلمین، مسائل را عنوان کنیم در حالی که اگر این کار را نکنیم، هرکدام از مذاهب اسلامی یک موضع می گیرند و این مناسب جهان اسلام نیست.
این مرجع تقلید در ادامه بر لزوم رفع مشکلات مسائل مستحدثه در موضوعات حقوقی تاکید کرد و گفت: در حقوق جزا مشکلات زیادی در مسائل مستحدثه نظیر قصاص داریم که باید رفع شود.
آیت الله مکارم شیرازی همچنین با اشاره اینکه آنچه در خصوص موضوع مضاربه در نظام حقوقی نوشته شده خیلی عقب افتاده است، گفت: واقعا مضاربه ای که در قانون مدنی ما وجود دارد، خیلی عقب افتاده است؛ بحث مضاربه تمام دنیا را دربرگرفته و تمام قراردادهایی که منعقد و کارهایی که انجام می شود به محوریت مضاربه است؛ نمی شود به مضاربه به آن صورت بسته که در این قانون ما نوشته شده است، عمل کرد.
وی در پایان با انتقاد از دست و پاگیر بودن برخی قوانین مربوط به حقوق خانواده و حقوق جزا، گفت: آقایان بر حفظ قوانین موجود تعصب دارند در حالی که بعضی از این قوانین واقعا هیچ شرعیت ندارد و طبق موازین شرع نیست.
منبع: تقریب
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.taghribnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تقریب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۳۱۴۹۰۲۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
عیدی سال ۱۴۰۳ چقدر است؟
زیسان: بررسی حساب و کتاب‌های گیج کنند‌های که در ابلاغیه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ می‌بینیم بر اســاس آیین نامــه حقوق و دســتمزد بخش خصوصی در سال، ۱۴۰۳ حداقل مزد ۳۵ و نیم درصد افزایش پیــدا کرده اســت.
یعنی حداقل دستمزد کارگرانی که به آنها حداقلی بگیر گفته می‌شـود از ۵ میلیــون و ۳۰۸ هــزار تومان به ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار تومان تبدیل شــده که البتــه این خالــص رقم دریافتی آنها نخواهد بــود.
از آنجایــی که همــه کارگران حداقلی بگیر نیستند و گروه بزرگتر کارگر‌ها در رده‌های دیگر دستمزدی قرار میگیرند میزان افزایش حقوق آنها هــم اهمیــت دارد. اینطور که شورای عالی کار در نهایت تصمیم گرفــت و بعضــی از نماینده‌های کارگری را هم عصبانی کرد، غیر از حداقلــی بگیر‌ها بقیــه گروه‌های کارگــری باید حداقــل ۲۲ درصد افزایش حقوق داشــته باشند.
این شکاف ۱۳ درصدی بیــن حقوق حداقلی بگیر‌ها و ســایر رده‌های شغلی اگرچه صدای فعالان کارگری را در آورده، اما چندان غیر عادی نیســت. دو ســال پیش که حداقل حقوق کارگران بیشتر از ۵۷ درصد رشد کرد، سایر رده‌های درآمدی ۳۸ درصد رشد دســتمزد داشتند یا در ســال ۹۸وقتی حداقلی بگیر‌ها با رشــد ۳۶ درصدی حقــوق روبه رو شدند، بقیه رده‌های دستمزدی فقط ۱۳ درصد افزایش دستمزد گرفتند.
نماینده‌های کارفرمایی میگویند ســایر رده‌های درآمدی هم قدرت چانه زنی زیادی دارند هم بعضا حقوق‌های بالایی دریافت میکنند پس چندان نیازی به حمایت شورای عالــی کار ندارند امــا نماینده‌های کارگــری میگوینــد کارگرانی که چنــدان حقوق بالاتری نســبت به حداقل نداشــته اند و تعدادشان هم بسیار زیاد است قربانی بزرگ چنین شکافی هستند.
یکی از نکته‌هــای قابل توجه در مورد حقوق کارگران پایه سنوات آنها اســت. در واقــع بــه رقــم حقوق کارگرانی که بیشــتر از یک سال در یک مجموعــه کار کرده انــد پایه سنواتی هم اضافه میشود که برای ســال ۱۴۰۳ بدون تغییــر مانده و روزانه ۷ هزارتومــان یعنی ماهانه نزدیک بــه ۲۱۰ هزار تومان در نظر گرفته شــده اســت.
همچنین یک میلیــون و ۴۰۰ هزارتومان کمک هزینه خرید خواروبار یا همان بن کارگری هم باید به حقوق کارگران اضافه شود که نسبت به سال گذشته رشد ۲۷ درصدی داشته است. یک ۹۰۰ هزار تومان هم بابت حق مســکن و یک ۵۰۰ هزار تومان هم بابت حق تاهل به کارگــران تعلق میگیرد که هــم کارگران زن و هم کارگران مرد را در بر میگیرد.
به این ترتیب حداقــل حقــوق کارگران متاهل بدون فرزند بــه ۹میلیون و ۸۸۸هزار تومان میرسد و حداقل حقوق کارگران دارای دو و سه فرزند هم به ترتیب ۱۰ میلیون و ۸۹۰ هزارتومــان و ۱۱ میلیــون و ۱۰۷ هزار تومان خواهد بود.
در نهایت بد نیست یک نگاهی هم به کف و سقف عیدی سال ۱۴۰۳ بیندازیم که در انتهای سال و اواخــر بهمن و اوایل اســفند به دست کارگران میرســد. مبنای عیدی کارگران پایــه حقوق آنها است، اما شورای عالی کار برای آن سقفی هم تعیین میکند تا شکاف زیادی بین عیدی حداقلی بگیر‌ها و بقیه ایجاد نشــود.
بــه این ترتیب حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ دو برابر کف پایه حقوق یعنی ۱۴ میلیون و ۳۶۵ هزار تومان و حداکثر آن، سه برابر حقوق پایه یعنی بالغ بر ۲۱/۵ میلیون خواهد بود.
منبع: کانال پیش بینی اقتصادی
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد