بهبود شرایط بازار کار با ثبت قراردادها در سامانه
تاریخ انتشار: ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۳۲۴۲۰۴۳
پول نیوز، وجیهه زمانی - قراردادهای سفید امضا یکی از چالش‌های اساسی در بازار کار کشور است و هر از چند وقت یکبار توسط فعالان کارگری مطرح و دوباره به فراموشی سپرده می‌شود. بی توجهی به این مساله باعث شده تا در سال‌های گذشته پرونده های قطوری از شکایات کارگران از کارفرمایان داشته باشیم و در نهایت این مشکل ریشه‌ای همچنان ادمه دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در این شرایط و با وجود غیرقانونی بودن این نوع قراردادها همچنان الزامی جدی از سوی نهادهای اجرایی دیده نمی‌شود. به اعتقاد کارشناسان بازار کار مهمترین دلیل این مساله به نبود سامانه‌ای جامع که شامل اطلاعات کارگر و کارفرمایان است بر می‌گردد. در واقع راه‌اندازی سامانه‌ای یکپارچه اطلاعاتی الزامی برای کارفرمایان فراهم می‌کند و در این شرایط شفافیت در بازار کار حاکم می‌شود.
احمد مشیریان، معاون وزیر کار با اشاره به اینکه طراحی سامانه الکترونیکی ثبت قراردادها در مراحل نهایی قرار دارد، گفت: تمام قراردادهای کار باید در این سامانه ثبت شوند.
وی با بیان اینکه از طریق این سامانه تمام اطلاعات مربوط به کارگاه‌ها، کارگران و کارفرمایان ثبت و ضبط می‌شود و می‌توان از طریق آن روابط کار را بین کارگران و کارفرمایان تنظیم کرد گفت: یکی از سامانه‌هایی که ذیل سامانه مذکور فعالیت خواهد کرد سیستم طراحی و ایجاد سامانه الکترونیکی ثبت قراردادهای کار است که در راستای اجرای ماده ۷ و تبصره ماده ۱۰ قانون کار در دستور کار قرار گرفت.
راه‌اندازی سامانه جامع اطلاعات کارگری و کارفرمایی در شرایطی است که پیش از این با توجه به افزایش قراردادهای تنظیم شده فیمابین کارگر و کارفرما و رواج تسویه حساب های سفید امضا در رابطه بین کارگران و کارفرمایان دستورالعملی در ابتدای سال 96 برای ساماندهی به قراردادهای سفید امضا به مراجع تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما ابلاغ شده بود تا امکان بررسی شکایت کارگران درباره اینگونه قراردادها فراهم شود. با این وجود همچنان شاهد مشکلات زیادی در این زمینه هستیم.
سوء استفاده برخی کارفرمایان از بیکاری
در حال حاضر امضای برگه هایی به عنوان دریافت عیدی، درخواست بیمه نشدن، دادن اختیار کامل تعیین شرایط کار و اخراج به کارفرما از سوی نیروی کار؛ مهم ترین مواردی است که در قالب قراردادهای سفید امضا اتفاق می افتد و برخی افراد مجبور می شوند برای قرار داشتن در یک فرصت شغلی به ارائه تعهداتی خارج از چارچوب قانون کار دست بزنند.
کارشناسان بازار کار کشور عمده‌ترین دلیل این مساله را خروج برخی کارفرمایان از دایره اجرای قانون کار عنوان می‌کنند و معتقدند بروز سوء استفاده های اینچنینی از نیروی کار علاوه بر تفکرات سودجویانه برخی کارفرمایان، به دلیل فراوانی نیروی کار در مقابل فرصت های شغلی موجود است.
در این شرایط به گفته آنها کارفرما می تواند علاوه بر انتخاب نیروی مدنظر خود از بین ده ها متقاضی کار و همچنین اخراج نیروهایی که به دنبال دریافت حقوق قانونی خود باشند؛ قراردادهایی تنظیم کند که تنها منافع وی را به دنبال داشته باشد و از پیش هرگونه حق و حقوق بعدی نیروی کار را نیز منتفی کند.
افزایش بهره‌وری نیروی کار با ساماندهی قراردادها
موسی غنی‌نژاد، کارشناس اقتصادی در این باره با اشاره به مشکلات کارگران در خصوص قراردادهای سفید امضا به پول نیوز می‌گوید: در سال های اخیر به کرات شاهد شکایت کارگران از کارفرمایان بوده ایم و عمده این مشکلات به دلیل عدم نظارت کافی بر بازار کار است. وی با بیان اینکه در صورت ایجاد سامانه یکپارچه اطلاعاتی شرایط بازار کار بهبود پیدا می کند می‌گوید: به طور کلی هر مساله ای در اقتصاد که منجر به ایجاد شفافیت بیشتری شود موجب قرارگیری در روند توسعه می‌شود.
این استاد دانشگاه در ادامه با بیان اینکه در حال حاضر مشکل بیکاری در کشور موجب شده تا برخی از کارفرمایان از این شرایط سوءاستفاده کنند و با قردادادن نیروی کار در شرایط سخت فشار را بر آنان تشدید کنند می‌گوید: این در صورتی است که اگر نظارت کافی بر روابط کارگری و کارفرمایی صورت گیرد هم شاهد بهبود در افزایش بهره‌وری نیروی کار هستیم و هم اینکه بازار کار ساماندهی می‌شود.
حال در این شرایط با تکمیل سامانه الکترونیکی ثبت قراردادها کارگران امیدوارند تا تخلفات در زمینه تنظیم قراردادهای کار کاهش پیدا کند.
منبع: عصر ایران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۳۲۴۲۰۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جشن روز کارگر در بوشهر برگزار شد
به گزارش خبرنگار مهر، مدیرکل سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری بوشهر صبح سه‌شنبه در مراسم روز جهانی کار و کارگر در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر اظهار کرد: به منظور حمایت از کارگران در استان بوشهر اقدامات خوبی صورت گرفته و مدیریت استان اهتمام ویژه‌ای در این زمینه دارند.
سعید حیدری بیان کرد: در راستای حمایت از جامعه کارگری استان بوشهر تلاش‌های فراوانی صورت گرفته و کمیسیون کارگری استان بوشهر موضوعات مرتبط با کارگران به صورت مستمر دنبال می‌شود.
وی با اشاره به نقش مهم کارگران در اقتدار و پیشرفت‌های کشور بیان کرد: با توجه به نامگذاری امسال به نام سال جهش تولید با مشارکت مردم، کارگران نقش بسیار مهمی در این زمینه خواهند داشت.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر نیز در این مراسم اظهار کرد: دفاع از حق و حقوق کارگران را به عنوان یک اولویت مهم در دستور کار داریم و در این راستا پیگیری‌های فراوانی صورت گرفته است.
مصدق کشاورزی پرداخت به‌موقع حق و حقوق و مطالبات کارگران را یک ضرورت دانست و اضافه کرد: همه دستگاه‌ها و کارفرمایان برای احقاق حقوق کارگران باید پای کار باشند و تلاش ویژه‌ای در این زمینه داشته باشند.
وی جامعه کارگری استان بوشهر را دارای ۳۵۴ هزار نفر جمعیت عنوان کرد و ادامه داد: به حوزه سلامت، ایمنی و بهداشت کار کارگران نگاه ویژه‌ای داریم و انتظار داریم که ضمن توجه به قانون کار و انضباط کارگاهی، کارفرمایان باید حقوق و عزت کارگر را رعایت کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر افزود: به منظور تامین مسکن کارگران منطقه ویژه اقتصادی بوشهر آماده همکاری و واگذاری زمین به کارگران هستیم و امیدواریم با همراهی کارفرمایان این موضوع مهم محقق شود.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی بوشهر نیز در این مراسم ضمن تقدیر از حضور مسوولان و تشکر از برگزار کنندگان این مراسم بیان کرد: بیش از هزار و ۳۰۰ نفر از کارگر در این منطقه مشغول به کار هستند که تلاش داریم حامی این قشر باشیم.
احمد دشتی‌زاده بیان کرد: تمام تلاش خود را برای رفع مشکلات و کاهش چالش‌های کارگران و کارفرمایان در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر به کار می‌گیریم تا شاهد دستیابی به بهترین نتیجه باشیم.
مراسم تجلیل از کارگران نمونه منطقه ویژه اقتصادی بوشهر با حضور رییس کل دادگستری بوشهر، فرماندار بوشهر، مدیرکل سیاسی استانداری بوشهر، مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی بوشهر، شهردار و رییس شورای شهر بوشهر، مدیرکل تامین اجتماعی بوشهر، مدیرعامل و اعضای هیات مدیره منطقه ویژه اقتصادی بوشهر، مسوول بسیج کارمندی و ادارات استان بوشهر، جانشین سپاه شهرستان بوشهر، رییس گمرک منطقه ویژه، اعضای شورای اداری استان و شهرستان برگزار شد.
قرائت بیانیه توسط نماینده تشکل‌های کارگری استان بوشهر، اجرای گروه طنز زنگل، تجلیل از کارگران نمونه و قرعه‌کشی و اهدای جوایز بین حاضرین از دیگر بخش‌های این مراسم بود که به میزبانی شرکت صدف در منطقه ویژه بوشهر برگزار شد.
در این مراسم تعدادی از کارکنان منطقه ویژه اقتصادی بوشهر با اهدای لوحی، از تلاش‌های احمد دشتی‌زاده مدیرعامل این منطقه تجلیل کردند.
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام