استخدام 9 ردیف شغلی در اصفهان
تاریخ انتشار: ۱۱ خرداد ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۳۵۱۰۰۱۸
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، یک کارخانه معتبر داروسازی در شرق اصفهان جهت تامین سرمایه های انسانی خود، با برگزاری آزمون رایگان از واجدین شرایط دعوت به همکاری می نماید.
متقاضیان می توانند رزومه(سوابق تحصیلی و شغلی) خود را حداکثر تا تاریخ ۱۳۹۶/۳/۲۲ به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
درج عنوان شغلی در موضوع ایمیل الزامی است
آدرس ایمیل: hrm.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
ردیف
عنوان شغل
جنسیت
سن
تحصیلات
رشته تحصیلی
سابقه /سال
تعداد
توانایی و مهارت
۱
دکتر داروساز
آقا/خانم
۳۰-۴۰
دکترا
داروسازی
۵
۲
توانایی در برقراری ارتباط موثر،آشنایی کامل با فرایند تولید و ساخت داروآشنایی کامل با مدارک دارویی، فارماکوپه های معتبر ،GMP/GLP و…۲
مدیر فروش
آقا/خانم
۳۵-۴۵
کارشناسی و بالاتر
بازاریابی ، بازرگانی
۱۰
۲
آشنایی با شرکتهای پخش دارویی، توانایی در برقراری ارتباط مؤثربرخورداری از اخلاق حرفه ای و منش رفتاری۳
کارشناس آزمایشگاه آنالیز دستگاهی ،فیزیکی و شیمیایی
آقا/خانم
۲۵-۳۵
کارشناسی و بالاتر
شیمی تجزیه ،کاربردی ،محض
۵
۳
آشنایی کامل با فارماکوپه ها ،اتاق تمیز ،اصول مدیریت کیفیت GMP،GLP،SOPو…آشنایی به زبان انگلیسیتوانایی کار با دستگاهها و تجهیزات آزمایشگاهی GC ،HPLC و …آشنایی با فرآیندهای ساخت دارومنظم ،دقیق و مسئولیت پذیر۴
کارشناس تضمین کیفیت
آقا/خانم
۲۵-۳۵
کارشناسی و بالاتر
مهندسی صنایع ،مدیریت صنعتی ،شیمی دارویی و سایر رشته های مرتبط
۵
۳
آشنایی کامل با فارماکوپه های دارویی، اصول مدیریت کیفیت و استانداردهای صنایع دارویی،GMP،GLP،SOP، مستندسازی و آشنایی با تهیه CTDآشنایی به زبان انگلیسیآشنایی با فرآیندهای ساخت دارو۵
کارشناس روابط عمومی
آقا
۳۰-۳۵
کارشناسی و بالاتر
علوم ارتباطات اجتماعی و سایر رشته‌های مرتبط
۵
۲
مهارتهای نوشتاریاعتماد به نفس و توان ارائه مطالب در سخنرانیها و همایشها، مهارتهای ارتباطی، خلاقیت و ابتکارمهارت سازماندهی و برنامه ریزی، مدیریت زمان،توانایی کار تیمی، مشتری مداری،انتقادپذیریدقیق و مسئولیتپذیر۶
تکنسین الکترونیک، برق و ابزار دقیق
آقا
۲۵-۳۵
کاردانی و بالاتر
الکترونیک برق و ابزار دقیق
۳
۵
آشنایی با سیستمهای کنترل و تنظیمات دستگاهی، نگهداری و تعمیرات،تجهیزات برقی و الکترونیکی دستگاههای صنعتیتوانایی کار در شیفتمنظم،دقیق و مسئولیت پذیر۷
تکنسین مکانیک و تاسیسات
آقا
۲۵-۳۵
کاردانی و بالاتر
مکانیک کلیه گرایش ها
۳
۵
آشنایی با نگهداری و تعمیرات، تأسیسات ،تجهیزات مکانیکال دستگاههای صنعتیتوانایی کار در شیفت، متعهد و مسئولیت پذیر۸
تکنسین آزمایشگاه حین فرایند (IPQC)
آقا/خانم
۲۵-۳۵
کاردانی و بالاتر
شیمی تجزیه ،مهندسی شیمی ،شیمی محض
۵
۳
آشنایی کامل با فارماکوپه ها ،اتاق تمیز ،اصول مدیریت کیفیت ،GMP،GLPو..آشنایی به زبان انگلیسیآشنایی با فرایندهای ساخت دارومنظم، دقیق و مسئولیت پذیر۹
اپراتور خط تولید
آقا
۲۵-۳۰
کاردانی
رشته های فنی
۳
۵
مسئولیت پذیر، منظمتوانایی کار در محیط های بسته، فرمانپذیری بالامتعهد به رعایت نظافت فردی انتهای پیام/منبع: باشگاه خبرنگاران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۳۵۱۰۰۱۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اجرای فرایند مدیریت سبز در ادارات اصفهان توسط سازمان پسماند شهرداری
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان با اشاره به اجرای فرایند مدیریت سبز در ادارات این کلان‌شهر گفت: با مدیریت صحیح پسماندها در شهر از جمله ایجاد سامانه دفع پسماند در ادارات می‌توان به اهدافی همچون نظارت بر حسن انجام کار درباره اجرای صحیح فرایند مدیریت پسماند در دستگاههای اجرایی دست یافت.
غلامرضا ساکتی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: از آنجائی‌که ارزیابی عملکرد در نظام مدیریت سبز مؤلفه اصلی و چراغ راه و هدایتگر تمام فعالیت‌های مدیریتی در سازمان‌ها و مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی است و رشد و توسعه پایدار سازمان‌ها و مؤسسات کشور و پیامد آن یعنی رشد اقتصاد ملی مرهون سنجش، اندازه‌گیری، تجزیه و تحلیل، مقایسه و انجام اقدامات ضروری در این زمینه است، مبحث برنامه مدیریت سبز به عنوان یک ابزار قدرتمند اجرایی به استناد ماده ۱۹۰ قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و آئین نامه اجرایی مصوب هیئت وزیران اهمیت و جایگاه ویژه‌ای یافته است، به‌طوری که یکی از وظایف، مأموریت‌ها و مسئولیت‌های اصلی مدیریت هر سازمان تلقی شد.
وی افزود: دبیرخانه مدیریت سبز از ابتدای برنامه پنجم توسعه در دفتر ارزیابی زیست محیطی سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان تشکیل و پس از ابلاغ آئین‌نامه اجرایی ماده ۱۹۰ متناسب با تکالیف اجرایی فعالیت جدی این دبیرخانه آغاز شد.
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان ادامه داد: از جمله اقدامات مهم انجام شده اختصاص یک درصد از اعتبارات دستگاههای اجرایی به‌منظور استقرار مدیریت سبز در ضوابط اجرایی قانون بودجه سالیانه کل کشور است که بر این اساس دستگاههای اجرایی مجاز هستند یک درصد از اعتبارات مندرج در قانون بودجه سالانه را مطابق آئین‌نامه اجرایی ماده مذکور به‌منظور استقرار مدیریت سبز و اعمال سیاست‌های مصرف بهینه منابع پایه و محیط زیست، همچنین مصادیق مصرف اعتبارات مصوب هیئت وزیران هزینه کنند.
ساکتی گفت: در برنامه ششم توسعه به استناد بند «ز» ماده (۳۸) بر اجرای مدیریت سبز تاکید شده و دولت را موظف به تدوین آئین نامه اجرایی این بند به پیشنهاد مشترک وزارت نیرو و سازمان حفاظت محیط زیست کرده است؛ این آئین‌نامه پس از تهیه به تصویب هیئت وزیران رسید و مطابق ماده ۴ آئین‌نامه اجرایی مدیریت سبز سازمان با مشارکت دستگاههای اجرایی ذی‌ربط موظف به تدوین دستورالعمل و راهنمای اجرای مدیریت سبز شده است.
وی با بیان اینکه مدیریت سبز مجموعه‌ای از مطالعات و اقدامات جامع، هدفمند و مستمر است که در سطوح مختلف دستگاههای اجرایی برای استفاده بهینه از منابع و کاهش اثرات سو بر منابع زیستی اعمال می‌شود، اظهار کرد: ارزیابی اجرای مدیریت سبز در دستگاههای اجرایی بر اساس مجموع امتیازات شاخص‌های شش‌گانه (مصرف انرژِی، مصرف آب، مدیریت پسماند، مصرف سوخت و وسایل نقلیه، ساختمان‌ها و تجهیزات، آموزش و فرهنگ‌سازی) با لحاظ ضرایب اهمیت محاسبه می‌شود و حداکثر امتیاز مدیریت سبز در دستگاههای اجرایی ۱۰۰۰ امتیاز است.
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان تصریح کرد: دستگاه ذیصلاح در شاخص مدیریت پسماندها، سازمان مدیریت پسماند (ذی‌ربط شهرداری اصفهان) است، بنابراین صدور گواهی مدیریت سبز در شاخص مدیریت پسماند بر عهده این دستگاه است؛ این فرایند با رویکرد استفاده صحیح از منابع پایه محیط زیست و حفظ آن برای نسل‌های آتی است و عمل به اجرای آن می‌تواند ما را در دستیابی به اهداف توسعه پایدار و تحقق عدالت بین نسلی یاری کند.
ساکتی خاطرنشان کرد: سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان از سال ۱۴۰۱ به‌صورت جدی در امر صدور این گواهی وارد عرصه عمل شده و اعطای گواهی مدیریت سبز ویژه شاخص پسماند جامد را به مرحله اجرا نهاد.
وی با اشاره به اهداف اساسی مدیریت سبز ویژه شاخص مدیریت پسماند، ادامه داد: با مدیریت صحیح پسماندها در شهر از جمله ایجاد سامانه دفع پسماند در ادارات می‌توان به اهدافی همچون نظارت بر حسن انجام کار در رابطه با اجرای صحیح فرایند مدیریت پسماند در دستگاههای اجرایی، پیگیری استقرار استانداردهای مربوط به حوزه مدیریت پسماند، اصلاح الگوی رفتاری شهروندان در رابطه با تولید پسماند و مدیریت آن، ساماندهی، نگهداری و بارگیری پسماندها به‌صورت صحیح و اصولی، تفکیک اصولی پسماندها (تر، خشک، ویژه) از مبدا و تحویل به پیمانکاران جمع‌آوری ذیصلاح منتخب شهرداری، مشارکت شهروندان در حفظ نظافت و پاکیزگی شهر، کاهش آلودگی‌های زیست محیطی از طریق کاهش تولید پسماند، تفکیک اصولی و تحویل صحیح آن‌ها و فرهنگ سازی و ارتقای سطح دانش و آگاهی شهروندان در راستای حفاظت از محیط زیست دست یافت.
کد خبر 745448
فوری/ انفجار در مناطق مرکزی ایران / اسرائیل به ایران، عراق و سوریه حمله کرد