نظارت و ارزشیابی داوری منصفانه‌ای از عملکرد کارمندان قوه قضاییه داشته باشد
تاریخ انتشار: ۱۲ تیر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۳۸۸۹۳۶۴
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه، دادگستری مازندران را از جمله استان‌های پیشرو در بحث نظارت و ارزشیابی دانست و افزود: نظارت و ارزشیابی به بدنه‌ای قابل اتکا در قوه قضاییه تبدیل خواهد شد.
به گزارش ایسنا به نقل از دادگستری استان مازندران، دکتر وحید میرحسینی در اولین همایش نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری دادگستری مازندران که با حضور مدیران دفاتر شعب حوزه‌های قضایی استان در ساری برگزار شد، با بیان اینکه در نظارت و ارزشیابی، نظامی مشارکتی، حمایتی و اقناع کننده را دنبال می کنیم، اظهار کرد: کارکنان اداری دستگاه قضایی باید در حوزه رفتار و عملکرد تقویت شوند و در صورت نیاز آموزش‌های لازم برای آنان صورت گیرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه علل مشکلات موجود در فعالیت های کارمندان اداری توسط واحد نظارت و ارزشیابی مورد تحلیل و بررسی قرار می گیرد، تصریح کرد: طی سال‌های اخیر نظارت و ارزشیابی دقیقی در حوزه کارمندان اداری دستگاه قضایی نداشته‌ایم که در دو سال اخیر این وضعیت به مطلوب نزدیک شده است.
میرحسینی همچنین با بیان اینکه باید برای کارکنان اداری قوه قضائیه به طور دقیق برنامه ریزی شود، خاطرنشان کرد: برای شناسایی مشکلات و نقاط ضعف و قوت کارکنان بازرسی هایی صورت گرفته که برای اولین بار این مهم توسط خود مدیران دفاتر انجام شده است.
وی با تاکید بر این مطلب که نظارت و ارزشیابی، فعالیتی مشارکتی، مشورتی، حمایتی و صیانتی است، اظهار کرد: مسیر حرکتی پیشرفت مدیران دفاتر باید بر اساس تجربیات و توان فنی آنها درجه بندی شود.
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه یادآور شد: طرح دستیار قضایی نیز در راستای پیشرفت مدیران دفاتر به مراجع ذیربط ارائه شده و در مرحله تصویب قرار دارد.
میرحسینی افزود: فرم های ارزشیابی کارکنان اداری نیز به صورت سیستمی مورد طراحی قرار گرفته و ان شاء الله عملکرد سال 95 به صورت سیستمی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
وی با بیان اینکه برنامه‌های ارزشیابی و نظارت در سه محور ارزشیابی، بازرسی و پاسخگویی به شکایات مردم طراحی شده است، گفت: بازرسی باید با نگاه اصلاح و تبادل تجربیات انجام شود.
میرحسینی ادامه داد: در راستای ارزیابی عملکرد کارکنان و شناسایی نقاط ضعف و قوت آنها، برای کارکنان اداری نیز مانند همکاران قضایی، کارنامه اداری تهیه شده که در پایان سال به صورت محرمانه در اختیار آنها قرار خواهد گرفت.
وی افزود: اعتقاد داریم نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری با حمایت و همدلی مدیران دفاتر به بدنه ای قابل اتکا در کشور و استان تبدیل خواهد شد که حل مشکلات کارمندان اداری قوه قضائیه را در مسیر رشد و پیشرفت تسهیل خواهد کرد.
میرحسینی با اذعان به این مطلب که برخورد همکاران اداری در تغییر نگرش مردم به دستگاه قضایی بسیار موثر است، تاکید کرد: نظارت و ارزشیابی باید داوری منصفانه از عملکرد و رفتار کارمندان اداری داشته باشد و بر اساس معدل عملکرد آن کارمند تصمیم‌گیری کند.
رییس کل دادگستری استان مازندران نیز در این همایش با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای قوه قضائیه به‌ویژه آیت الله بهشتی، افزود: عمق شخصیت شهید بهشتی به اندازه‌ای است که هنوز هم به صورت کامل درک نشده است.
حجت‌الاسلام والمسلمین محمدعلی تقوی فرد با اشاره به اولین همایش نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری دادگستری مازندران، ادامه داد: این برنامه به نوعی قدرشناسی از مدیران دفاتر شعب بوده و برنامه ریزی مطلوبی نیز در حوزه نظارت و ارزشیابی برای پرداختن به این همکاران انجام شده است.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۳۸۸۹۳۶۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جزئیات جدید نحوه ارزشیابی امتحانات کشوری «ریاضی» و «علوم» پایه ششم
معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش‌وپرورش با بیان اینکه ۲ امتحان «ریاضی» و «علوم» پایه ششم به صورت هماهنگ کشوری برگزار می‌شود، گفت: امتحانات پایه ششم همواره به صورت هماهنگ منطقه‌ای برگزار و ارزشیابی دانش‌آموزان در دوره ابتدایی (پایه اول تا ششم) به صورت توصیفی انجام می‌گیرد اما مقرر شده امتحانات ۲ درس مذکور به صورت هماهنگ کشوری برگزار شود.
حمید طریفی حسینی در گفت‌وگو با ایسنا، درخصوص جزییات این خبر اظهار کرد: معلم خود دانش‌آموزان پایه ششم اوراق امتحانی «ریاضی» و «علوم» را تصحیح خواهند کرد و عملکرد دانش‌آموزان به عنوان ابزاری در کار پوشه آنها در نظر گرفته می‌شود.
وی با اشاره به اینکه در این آزمون، معلم بر اساس ارزشیابی که در طول سال تحصیلی از دانش آموز و از طریق فعالیت‌های آموزشی طول سال تحصیلی اعم از تکالیف، آزمون‌های مستمر، تکالیف مهارت محور و در واقع اطلاعات مربوط به کار پوشه دانش‌آموز، نمره پایانی را تعیین می‌کند افزود: امتحاناتی هم که در انتهای دوره تحصیلی پایه ششم اخذ می‌شود، به عنوان یکی از ابزارهای سنجش اندازه گیری است که در اختیار معلم مربوطه قرار می گیرد و در واقع قضاوت را در مورد دانش آموز تکمیل می‌کند.
معاون وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه قبلا طراحی سوالات توسط گروه‌های آموزشی مناطق در سطح شهرستان و منطقه طراحی می شد ادامه داد: اما اکنون سوالات امتحانی توسط گروه‌های آموزشی در معاونت آموزشی ابتدایی و در سطح ستاد طراحی می‌شود.
طریفی با بیان اینکه همچنین مقرر است امتحانات هماهنگ توسط خود معلم و در کلاس مربوطه برگزار شود گفت: هدف برگزاری دو آزمون کشوری ریاضی و علوم ارزیابی کلیت نظام آموزشی است.
وی افزود: با این کار ارزیابی دقیقی از عملکرد نظام آموزشی و کیفیت آموزشی خواهیم داشت تا نحوه اجرای آزمون، تصحیح اوراق امتحانی، نمره دهی به دانش آموزان، اعمال و فرآیندهای ارزشیابی دانش آموز توسط معلم مربوطه به مشابه سایر آزمون‌های مداد کاغذی که در طول سال تحصیلی گرفته می‌شده، انجام می شود لذا این آزمون به عنوان یکی از ملاک‌های ارزشیابی پایانی دانش‌آموز استفاده خواهد شد.
وی اظهار کرد: ارزشیابی تحصیلی دانش آموزان دوره ابتدایی به صورت «توصیفی» در طول سال تحصیلی بر اساس آیین نامه ارزشیابی پیشرفت تحصیلی و مصوبات شورای عالی آموزش و پرورش انجام می‌شود.
انتهای پیام
استرداد ۸۵ میلیون ریال به حساب زائران حج تمتع ۱۴۰۲