بخشودگی ۵۰ میلیارد تومان از جرایم بیمهای کارفرمایان
تاریخ انتشار: ۱۹ تیر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۳۹۷۱۸۱۰
مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی فارس گفت: در راستای طرح رفع موانع تولید و اجرای طرح بخشودگی جرائم بیمه ای، ۵۰ میلیارد تومان از جرائم ۱۹ هزار و ۵۰۰ نفر از کارفرمایان بخشیده شد تا در تولید و خدمات رونق حاصل شود.
به گزارش خبرنگار ایلنا از فارس، مدیر کل تأمین اجتماعی فارس در نشست مطبوعاتی به مناسبت هفته تأمین اجتماعی به ارائه گزارش عملکرد این سازمان از ابتدای دولت تدبیر و امید پرداخت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
عبدالکریم نباتی با بیان اینکه اقدامات شایان توجهی در دولت تدبیر و امید در این سازمان رخ داده است، گفت: این سازمان با پوشش ۴۲ میلیون نفر، تولید امنیت اجتماعی را در دستورکار دارد.
وی افزود: با توجه به اینکه سازمان مخاطبان بسیاری دارد، راهاندازی پروژههای مختلف نرمافزاری از سال ۹۲ در دستور کار این سازمان قرار گرفته و در این خصوص کارگروهی در بخش IT تشکیل شد که خدمات ارزشمندی طی سالهای گذشته ارائه کرده است.
نباتی طرح اختصاص شماره تأمین اجتماعی واحد را به همه افراد تحت پوشش از اقدامات بسیار مهم و در دست اقدام بیمه نام برد و تصریح کرد: پیش از این شماره بیمه افراد تبعی، همان شماره بیمه سرپرست بود؛ اما شماره بیمه واحد، تنها مخصوص یک نفر است و ترکیبی از کد ملی و شماره بیمه پیشین شخص خواهد بود.
وی در ادامه به طرح محاسبه و پرداخت متمرکز بیمه بیکاری اشاره کرد و در توضیح این طرح گفت: مبلغ بیمه قبلاً از مراکز استانها پرداخت میشد و با اجرای این طرح، بهصورت متمرکز از سازمان مرکزی واریز خواهد شد.
مدیر کل اداره بیمه تأمین اجتماعی فارس از طرحهای گسترش سامانه ارتباط مردمی (CRM) و آغاز طرح حذف دفترچههای درمانی در مراکز درمانی طرف قرارداد نیز خبر داد.
نباتی درخصوص آمار عملکرد اداره کل تأمین اجتماعی در دولت تدبیر و امید عنوان داشت: در سال ۹۲ تعداد بیمهشدههای اصلی ۶۷۹هزار نفر بوده که این تعداد در سال ۹۵ به ۷۰۴هزار بیمهشده رسیده است؛ بدینترتیب در این زمینه شاهد رشد ۳. ۶درصدی بودهایم.
وی همچنین تعداد مستمریبگیران را در سال ۹۲، ۱۰۱هزار نفر اعلام کرد و افزود: این تعداد در سال ۹۵ با ۲۷درصد افزایش به ۱۲۸هزار و ۵۰۰ نفر رسیده است.
مدیر کل اداره بیمه تأمین اجتماعی فارس در ادامه افراد تحت پوشش این بیمه را در سال ۹۲، دو میلیون و ۲۲هزار نفر برشمرد و بیان داشت: این تعداد در سال ۹۵ به دو میلیون و ۶۳هزار نفر رسیده است؛ یعنی در این زمینه شاهد رشد ۱. ۶درصد بودهایم؛ همچنین ۴۲. ۵ درصد جمعیت استان در چهار سال اخیر تحت پوشش بیمه سازمان تأمین اجتماعی بودهاند.
نباتی درخصوص هزینهها و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی نیز گفت: تعهدات سازمان درغالب تعهدات بلندمدت و کوتاهمدت ارائه میشود. وی افزود: تعهدات بلندمدت پرداختی مستمریبگیران را دربر میگیرد که عمده هزینههای سازمان را شامل میشود و در همین راستا در سال ۹۲، ۸۷۵میلیارد تومان پرداخت شده که این رقم در سال ۹۵ به ۱۶۱۷میلیارد تومان رسیده است؛ همچنین در بخش تعهدات بلندمدت ۸۴درصد افزایش دیده میشود.
این مقام مسئول میزان پرداختی بیمه را در خصوص تعهدات کوتاهمدت در سال ۹۲، ۱۸۷میلیارد تومان اعلام کرد و گفت: این مبلغ در سال ۹۵ با ۸۷درصد افزایش به ۳۳۴میلیارد تومان رسید.
مدیر کل بیمه تأمین اجتماعی استان فارس در ادامه این نشست به تشریح طرحهای اجرایی این سازمان از سال ۹۲ تا ۹۶ پرداخت و بیان داشت: یکی از خدمات اداره بیمه تأمین اجتماعی طرح پرداخت اینترنتی است که نهتنها باعث جلوگیری از اتلاف وقت میشود، صرفهجویی ۱۸۰میلیون تومانی را نیز در پی داشته است. وی در همین راستا افزود: در حال حاضر ۷۳هزار کارفرمای فعال داریم و ۲۴۳هزار نفر نیز بهصورت اینترنتی حق بیمه را میپردازند.
نباتی در ادامه خاطرنشان کرد: احکام صادره نیز امروزه به صورت الکترونیکی صادر میشود که با این روش سالانه ۱۲۰میلیون تومان در این بخش صرفهجویی شده است.
وی در ادامه از طرح بخشودگی کارفرمایان خوشحساب یاد کرد که درنتیجه این طرح حدود ۵۰میلیارد تومان از جرایم بخشیده شده است و افزود: فارس در این خصوص با اختلاف ۱۰هزار پرونده در کشور پیشتاز است.
مدیر کل اداره بیمه تأمین اجتماعی استان فارس درخصوص برقراری مستمری بازنشستگی زیر ده سال نیز گفت: کسانی که به سن ۶۰ سالگی میرسند؛ اما سابقه کافی را برای بازنشستگی ندارند، میتوانند نسبت کسری ده سال را بهصورت یکجا پرداخت کنند و از مستمری برخوردار شوند.
وی یکی دیگر از اقدامات بیمه تأمین اجتماعی استان فارس را کاهش مدت زمان برقراری بیمه بیکاری از ۲۱روز به ۹ روز اعلام کرد و از تسهیلات جدید سازمانی برای پوشش زنان خانهدار و ایرانیان خارج از کشور و اتباع خارجی ساکن ایران خبر داد.
نباتی ضریب پشتیبانی این سازمان را در حال حاضر ۶ اعلام کرد و گفت: با تولید منابع و افزایش آن، بیمهشدگان جدید شناسایی میشوند و گروههای جدید بیمهای تحت پوشش قرار میگیرند.
وی در ادامه مطالبات اداره کل تأمین اجتماعی را در استان فارس ۵۲۰ میلیارد تومان تا شهریور۹۵ اعلام کرد و گفت: بزرگترین بدهکاران بیمه در بخش خصوصی همچنان شرکت آزمایش و ITI است.
منبع: جماران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.jamaran.news دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «جماران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۳۹۷۱۸۱۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
امنیت شغلی در گرو رونق تولید/ بیمه کارگران ساختمانی پیگری میشود
ایسنا/گیلان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، کاهش نرخ بیکاری را موجب امنیت شغلی دانست و گفت: امنیت شغلی صرفا قرارداد دائمی نیست و رونق تولید و اشتغال به امنیت شغلی منجر میشود.
سیاوش آقاجانی امروز، ۸ اردیبهشت ماه در نشست کارگر، کارفرما و دولت که به مناسبت روز کارگر برگزار شد، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را پیگیر مطالبات کارگران دانست و اظهار کرد: مشکلات مربوط به بیمه تکمیلی و مزد و... جزو اصلی ترین مطالبات جامعه کارگری است.
وی بیمه کارگران ساختمانی را جزو اولویتهای دولت و مجلس دانست و افزود: دولت و مجلس به دنبال حل این مشکل هستند و به زودی مشکلات و موانع ایجاد شده در این خصوص برطرف خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان بر نظارت بر تشکلات کارگری به ویژه تشکلات کارگران ساختمانی تاکید و عنوان کرد: برخی از افراد سودجو از یارانه بیمه کارگران ساختمانی سوء استفاده می کردند لذا تشکلات کارگران ساختمانی باید نظارت بر کارگاه ها و کارفرمایان را جدی بگیرند تا ضرری متوجه کارگران ساختمانی نشود.
آقاجانی با تاکید بر لزوم تداوم بیمه کارگران ساختمانی به عنوان مطالبه به حق کارگران، خاطرنشان کرد: تشکلات کارگری استان ضابطهمند و قانونی و درست پیگیری مطالبات کارگران و بازنشستگان را در دستور کار دارند.
وی خواستار پیگیری قانونی و مستمر مطالبات کارگران شد و خاطرنشان کرد: نحوه پیگیری تشکلات و شوراهای اسلامی کار به رشد سایر تشکلات و همکاری دستگاه های اجرایی و امنیتی کمک می کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه برخورد با کارفرمایان متخلف را دنبال می کنیم، گفت: برخورد با کارفرمایان متخلف عملا صفر بود و هیچ پرونده معرفی به دادگاه نداشتیم، اما در دولت سیزدهم حمایت از کارگران را با جدیت دنبال میکنیم و سال گذشته حدود ۱۵۰ کارفرمای متخلف را به دادگاه معرفی کردیم؛ البته حوادث کارگاهی صفر نمیشود، اما روند را کاهشی خواهیم کرد.
آقاجانی از اجرای ۱۶ طرح طبقه بدی طی دو سال گذشته خبر داد و متذکر شد: از کارگران و کارفرمایان و بازنشسته ها حمایت می کنیم؛ پیگیری مطالبات کارگران نیز به تولید ضربه نخواهد زد.
وی با تاکید بر لزوم جلوگیری از تقابل کارگر و کارفرما، تاکید کرد: اگر متولیان حوزه کار به تکالیف قانونی خود درست عمل کنند، این تقابل ایجاد نمی شود و بدون ملتهب شدن فضای کارگاه و توقف تولید، به حق و حقوق کارگران رسیدگی خواهیم کرد.
مدیرکل تعاون گیلان با اشاره به فعالیت ۴۷ شورای اسلامی کار در استان، بیان کرد: حمایت از کارفرمایان جدی است، اما حمایت از حوزه کارفرمایی به معنی نادیده گرفتن حق کارگران نیست.
آقاجانی با اشاره به پیگیری های مدیریت درمان تامین اجتماعی استان جهت ارائه خدمت به کارگران و بازنشستگان، تاکید کرد: پیگیر افزایش درمانگاه های تامین اجتماعی هستیم.
وی کاهش نرخ بیکاری را موجب امنیت شغلی دانست و گفت: امنیت شغلی صرفا قرارداد دائمی نیست و رونق تولید و اشتغال به امنیت شغلی منجر می شود؛ در کنار تولید و اشتغال، مهارت نیز به امنیت شغلی کمک می کند و لذا تشکلات به سمت آموزش و مهارت و ایمنی بروند.
مدیرکل تعاون گیلان با بیان اینکه جذب نیروی کار در شرکت ها و کارخانجات سخت شده است، افزود: در سنوات گذشته شاهد اعتراض کارفرمایان نسبت به قانون تعیین حداقل دستمزد بودیم و لذا اکنون فرصت خوبی است تا کارفرمایان با کارگران بر سر حقوق و دستمزد به تفاهم برسند، زیرا با مشاغل بیشتر، راحتتر و با درآمد بالاتر مواجه هستیم.
آقاجانی با بیان اینکه کارگاههای دارای مشاغل سخت یا تخصصی باید دستمزد بیشتری پرداخت کنند تا در جذب و حفظ نیروی کار مشکل نداشته باشند، عنوان کرد: کارفرمایان باید از مدیریت سنتی مبتنی بر حداقل دستمرد به سمت مدیریت مبتنی بر تناسب دستمزد و رشد تولید و توسعه کارگاه و... بروند؛ در واقع اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و پرداخت پاداش افزایش تولید و دیگر امتیازات و رفاهیات، به ایجاد انگیزه برای حفظ و جذب نیروی کار کمک میکند.
وی با بیان اینکه نرخ بیکاری گیلان طی سه سال گذشته حدود سه درصد کاهش یافته است، اضافه کرد: شاهد کاهش دو درصدی نرخ بیکاری در کشور هستیم که نشان دهنده بهبود وضعیت بازار کار است.
مدیرکل تعاون گیلان با اشاره به بیانات رهبر انقلاب، امنیت شغلی را در گرو رونق تولید دانست و یادآور شد: رونق کارگاه و جهش تولید و بهبود اشتغال، امنیت شغلی را به دنبال دارد.
وی ادامه داد: در گذشته کارفرمایان با صف طولانی متقاضیان کار مواجه بودند، اما اکنون این شرایط وجود ندارد و کارفرمایان برای جذب و حفظ نیروهای کار خود باید امتیازاتی فراتر از قانون هم در نظر بگیرند.
آقاجانی، تعادل بازار کار را دغدغه اصلی کارگران دانست و متذکر شد: کار و کارگر در نظام اسلامی دارای ارزش ذاتی بوده و با تولید ارزش رابطه مستقیم دارد؛ مقام معظم رهبری سال جاری را سال «جهش تولید با مشارکت مردم» نامگذاری فرمودند و لذا مصداق بارز مشارکت مردم همین نیروی کاری است که در عرصه تولید حضور دارد.
وی ایجاد هر نوع ارزش افزوده در بخش های صنعتی و کشاورزی و... اعم از تولید کالا یا خدمات را به مثابه تولید دانست و تاکید کرد: تولید حلال مشکلات اقتصادی بوده و به رشد درآمد ناخالص ملی کمک می کند.
مدیرکل تعاون گیلان رونق تولید را مساوی کاهش تورم و افزایش اشتغال دانست و ادامه داد: با کاهش نرخ بیکاری، آسیبهای اجتماعی از جمله اعتیاد و طلاق نیز کاهش می یابد و شاهد رفع مشکلات ازدواج و مسکن و فرزندآوری و... خواهیم بود.
وی با بیان اینکه تولید به بازار ارز سامان می دهد و پیامدهای تحریم را خنثی می کند، گفت: کارگران و کارفرمایان نقش محوری در تحقق شعار سال دارد و باید شاهد تولیدات کیفیتر باشیم؛ رهبر انقلاب از مسئولان نیز خواستند که فرایند تولید را تسهیل و موانع آن را رفع کنند تا مردم بتوانند سهم بیشتری در تولید داشته باشند.
انتهای پیام