امکان تغییر لباس فرم مدارس هر سه سال یک‌بار/مراجعه به تولیدی‌های تعیین‌شده اجباری نیست
تاریخ انتشار: ۲۱ تیر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۴۰۰۲۶۵۶
رئیس انجمن اولیا و مربیان اداره‌کل آموزش و پرورش خوزستان با بیان اینکه هماهنگ بودن و داشتن یک فرم واحد در مدارس موجب نظم می‌شود، گفت: خانواده‌ها اجباری برای مراجعه به تولیدی تعیین‌شده توسط مدرسه ندارند و در صورت تمایل می‌توانند فرم لباس موردنظر و هماهنگ را خود شخصا تهیه کنند.
فرزانه عیدی‌وندی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: تولیدی‌های پوشاک هرساله در زمینه تولید پوشاک مدارس در سه رده صنفی، تعاونی و صنعتی با هماهنگی سازمان صنعت، معدن و تجارت زیر نظر استانداری فعالیت می‌کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: کارگروه‌ها و جلسات لازم در طول سال تحصیلی توسط سازمان صنعت استان که دبیرخانه ساماندهی پوشاک مدارس را بر عهده دارند، تشکیل و لیست اسامی تولیدی‌ها، خردادماه به مناطق ارسال شده است؛ اکنون مدیران مدارس با تولیدی‌های پوشاک قراردادهای مربوطه را زیرنظر کارشناس انجمن ادارات منعقد کرده‌اند. ما اعلام کرده‌ایم که بر اساس مدل‌هایی که در ۲ سال گذشته توسط طراحان لباس در استان طراحی شده، لباس‌ها مطابق با هویت ایرانی - اسلامی و با رنگ‌های شاد تهیه شوند.
رئیس انجمن اولیا و مربیان اداره‌کل آموزش و پرورش خوزستان ادامه داد: برای رفاه حال خانواده‌ها اعلام شد مدارسی که سال گذشته فرم لباس خود را تغییر داده‌اند، امسال حق تعویض فرم را ندارند و مدیران حداقل تا سه سال نباید نسبت به تغییر فرم لباس اقدام کنند.
عیدی‌وندی با بیان اینکه انجمن اولیا و مربیان موظف است که بر فرآیند تولید لباس نظارت داشته باشد، عنوان کرد: مدیران موظف شده‌اند که مدل، رنگ و نرخ‌نامه لباس را در مدرسه نصب کنند؛ خانواده‌ها اجباری برای مراجعه به تولیدی تعیین‌شده ندارند و در صورت تمایل می‌توانند فرم لباس موردنظر و هماهنگ را خود شخصا نیز تهیه کنند، زیرا به مدیران اعلام شده که فرم مدرسه همراه با مدل و رنگ مورد نظر دوخته و جهت اطلاع اولیا در مدرسه نصب شود.
وی در خصوص نرخ‌نامه لباس فرم مدارس، افزود: نرخ‌گذاری توسط سازمان صنعت، معدن و تجارت و با توجه به نوع پارچه انجام می‌شود و آموزش و پرورش دخالتی در تعیین قیمت ندارد، اما اعلام کرده‌ایم که تعمیر لباس نیازی به پرداخت هزینه اضافی ندارد.
رئیس انجمن اولیا و مربیان اداره‌کل آموزش و پرورش خوزستان با بیان اینکه هماهنگ بودن لباس‌ها و داشتن فرم واحد در مدارس ضمن ایجاد نظم از بسیاری جهت‌ها می‌تواند کمک‌کننده باشد، گفت: در خصوص برخی مدارس پسرانه که فرم شلوار آزاد دارند، باید گفت که این موضوع در استان به‌تدریج در حال تغییر است و فرم پیراهن و شلوار در مدارس پسرانه یکسان خواهد شد.
عیدی‌وندی خاطرنشان کرد: خانواده‌ها سعی کنند مراجعه به تولیدی‌ها را به روزهای آخر شهریور موکول نکنند و برای تهیه لباس 10 تا 15 روز مهلت در نظر بگیرند؛ چراکه مراکز تولیدی در روزهای آخر با ضیق وقت مواجه خواهند شد.
وی ادامه داد: اگر خانواده‌ها در خصوص فرم، رنگ و ... لباس اعتراضی دارند، باید اعتراض خود را به انجمن اولیا و مربیان یا مدیران مدارس اعلام کنند و بدانند که تولیدی لباس هیچ اختیاری در این زمینه ندارد، اما اگر در خصوص دوخت و کیفیت کار اعتراض داشته باشند می‌توانند به تولیدی یا انجمن اعتراض کنند.
رئیس انجمن اولیا و مربیان اداره‌کل آموزش و پرورش خوزستان با بیان اینکه این انجمن به مدت 2 سال است که اقدام به تهیه لباس مدارس برای مناطق محروم و عشایری می‌کند، گفت: در این راستا در ۲ سال گذشته 12 هزار دست لباس برای دانش‌آموزان عشایری به شکل رایگان توسط تولیدی‌های خیّر تولید و در اختیار آموزش و پرورش عشایر استان جهت توزیع قرار گرفت.
وی ادامه داد: همچنین برای دانش‌آموزان مدارس محروم و غیر برخوردار٬ ضمن هماهنگی با تولیدی طرف قراردداد٬ لباس با قیمت کمتر در اختیار قرار خواهد گرفت و بسیاری از تولیدی‌ها با هماهنگی مدیران نسبت به این کار اقدام کرده‌اند تا لباس مدرسه برای مناطق محروم و عشایر به‌صورت رایگان یا نیم‌بها و با نرخ پایین‌تر از قیمت مصوب، در اختیار آنها قرار بگیرد.
عیدی‌وندی با بیان اینکه امسال نیز این برنامه ادامه پیدا خواهد کرد، افزود: در این زمینه فرهنگ‌سازی خوبی شده و تولیدی‌ها برای تولید پوشاک مدارس برای ایتام، دانش‌آموزان تحت پوشش بهزیستی و ... همکاری خوبی دارند و لباس موردنیاز را با کمال احترام و عزت به‌صورت رایگان یا با نرخ پایین‌تر در اختیار می‌گذارند که این عمل قابل تقدیر است.
وی در خصوص نحوه شکایت خانواده‌ها در زمینه پوشاک مدارس عنوان کرد: جهت رسیدگی به شکایات٬ اولیای معترض می‌توانند با شماره‌های 322216850 و 32213309 تماس بگیرند و سازمان صنعت معدن و تجارت٬ اتحادیه صنف پوشاک اهواز و انجمن صنفی کارفرمایی پوشاک خوزستان آماده پاسخگویی به اعتراضات و شکایات عمومی شهروندان هستند.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۴۰۰۲۶۵۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آغاز بارگذاری مدارک پذیرفته‌شدگان «آزمون آموزگاری» + مراحل گزینش و مدارک امتیازآور
نتایج آزمون آموزگاری هفته گذشته (سوم اردیبهشت) اعلام شد و در حالی که قرار بود امکان بارگذاری مدارک معرفی‌شدگان چند برابر ظرفیت از پنجم اردیبهشت امکان‌پذیر شود، اما بدلیل عدم فعال شدن سامانه، این امر با تاخیر و از امروز آغاز شد.
اسامی چند برابر ظرفیت آزمون استخدامی ویژه رشته شغلی آموزگاری سال ۱۴۰۳ وزارت آموزش‌وپرورش سوم اردیبهشت اعلام شد که بنابر اظهارات معاون وزیر آموزش و پرورش، سه برابر ظرفیت جذب در آموزش و پرورش، در آزمون پذیرفته شده‌اند که این افراد برای مرحله «ارزیابی تکمیلی» و گزینش می‌توانند از امروز (هشتم اردیبهشت ۱۴۰۳) با مراجعه به درگاه my.medu.ir بخش جذب و استخدام (کارا) نسبت به تکمیل نمون‌برگ‌ها و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک مورد نیاز در سامانه اقدام کنند.
پیش از این اعلام شده با پایان فرآیند «ارزیابی تکمیلی»، اواسط خردادماه نیز «نتایج قطعی» و نهایی آزمون توسط سازمان سنجش اعلام و در نهایت حدود ۲۸ هزار نفر به کادر آموزشی در دوره ابتدایی اضافه خواهند شد.
ارزیابی تکمیلی و گزینش شامل بررسی مدارک و مستندات خوداظهاری ثبت‌نام، معاینات پزشکی، بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش، سنجش و ارزیابی تکمیلی است.
مراحل بررسی مدارک، معاینات پزشکی، سنجش و ارزیابی تکمیلی و گزینشمرحله اول: داوطلب لازم است در زمان تعیین شده در بخش تذکر مهم، با ورود به سامانه جذب و استخدام (کارا) در کارپوشه تعریف شده برای وی، نسبت به تکمیل نمون‌برگ‌ها و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک لازم اقدام کند. بدیهی است عدم مراجعه و یا عدم تکمیل نمون‌برگ‌ها در زمان مقرر به منزله انصراف تلقی خواهد شد. بر این اساس داوطلب از فرایند استخدام در آموزش و پرورش حذف خواهد شد.
همچنین با توجه به اینکه مقرر است تکمیل نمون‌برگ اطلاعات فردی داوطلبان جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش از طریق سامانه جذب و استخدام (کارا) انجام گیرد؛ ضروری است پس از انتشار اسامی در درگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش آموزش کشور در زمان تعیین شده به سامانه مذکور مراجعه نموده و نسبت به تکمیل دقیق نمون‌برگ اطلاعات فردی و بارگذاری مدارک مورد نیاز شامل عکس پرسنلی، تصویر تمامی صفحات شناسنامه و تصویر کارت ملی، تصویر آخرین مدرک تحصیلی، تصویر مدارک مربوط به کسب مقام یا رتبه‌های علمی، فرهنگی و هنری، ورزشی، قرآنی و ... تصویر گواهی معتبر اشتغال در آموزش و پرورش، تصویر سوابق ایثارگری داوطلب و خانواده درجه یک و تصویر سوابق فعالیت‌های سیاسی و اجتماعی در نهادهای انقلابی و امور عام‌ُالمنفعه مانند بسیج و ... اقدام کنند.
بدیهی است عواقب ناشی از عدم تکمیل و یا ارسال ناقص فرم مزبور و همچنین عدم ارسال مدارک مورد نیاز در زمان مقرر، متوجه داوطلب خواهد بود.
ضروری است از کاربرگ اطلاعات فردی تکمیل شده یک نسخه پرینت تهیه شده و ضمن الصاق یک قطعه عکس پرسنلی به آن، پرینت مزبور در مرحله بررسی اسناد و مدارک تحویل همکاران گزینش‌گر مستقر در محل شود.
مرحله دوم: داوطلب معرفی شده (واجد شرایط) می‌بایست جهت تصدیق و تأیید اسناد و مدارک خوداظهاری زمان ثبت‌نام در آزمون و بررسی سوابق و فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی که در سامانه جذب و استخدام (کارا) بارگذاری نموده است و همچنین بررسی ویژگی‌های جسمانی و روانی (معاینات پزشکی)، مطابق زمان تعیین شده در سامانه جذب و استخدام (کارا) به مراکز تعیین شده از سوی اداره کل آموزش و پرورش استان مربوطه مراجعه نماید. به داوطلبان توصیه می‌شود به منظور تسریع در امور فرایند بررسی، در مهلت تعیین شده برای پیگیری امور مربوطه مراجعه نمایند.
مرحله سوم: پس از طی اقدامات مربوطه در مراحل قبل و دریافت معرفی نامه عکس‌دار از کارگروه مرحله دوم، داوطلب می‌بایستی با در درست داشتن پرینت کارنامه اولیه صادره از سازمان سنجش آموزش کشور و کارت ملی، طبق زمان تعیین شده در کارپوشه داوطلب در سامانه جذب و استخدام (کارا)، جهت سنجش و ارزیابی تکمیلی به حوزه ارزیابی تعیین شده مراجعه کند.
تذکر: با توجه به اینکه سنجش و ارزیابی تکمیلی در حوزه‌های ارزیابی به صورت گروهی انجام می‌گیرد، عدم مراجعه داوطلب در روز، ساعت و تاریخ تعیین شده، به منزله انصراف تلقی خواهد شد. ساعت مراجعه در حوزه‌های سنجش و ارزیابی تکمیلی نوبت صبح ۶:۳۰ و در نوبت بعدازظهر ساعت ۱۳:۰۰ است.
مرحله چهارم: داوطلب مکلف است بعد از انجام مرحله اول، برای انجام فرایند گزینش، مطابق زمان تعیین شده توسط هسته گزینش استان از طریق سامانه جذب و استخدام (کارا) جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش به محل تعیین شده، مراجعه نماید.
نکته: با توجه به مفاد دفترچه آزمون، عدم مراجعه داوطلب در مهلت مقرر برای فرایند ارزیابی تکمیلی و زمان تعیین شده برای حضور داوطلب برای هر یک از مراحل فوق‌الذکر، به منزله انصراف از استخدام در آموزش و پرورش تلقی خواهد شد.
مدارک امتیازآور۱۰) عناوین مدارک امتیازآور مربوط به سوابق و فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی بر اساس اصلاحات دفترچه آزمون به شرح زیر آماده شود:
ـ کسب مقام در مسابقات و رویداد‌های معتبر علمی، ادبی، فرهنگی، هنری، ورزشی، تربیتی، آموزشی و فناوری
- مستندسازی تجربیات و سوابق تدریس و فعالیت در مراکز آموزش عالی، گروه‌های جهادی، مدارس، مراکز فرهنگی، تربیتی و تحقیقاتی با ارائه مدارک معتبر از مراجع ذیربط و بیمه
ـ گواهی معتبر مهارت‌ها و رتبه‌های علمی، ادبی، فرهنگی، هنری، ورزشی، تربیتی، آموزشی و فناوری
ـ تقدیرنامه‌های مرتبط در سطح (امتیاز بر اساس سطوح کسب تقدیرنامه)
سایر اخبار
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است