به نقل از «ایرنا»

نظام ارجاع در تامین اجتماعی امسال اجرایی می شود/ تدوین راهنماهای تجویز دارو

تاریخ انتشار: ۲۳ تیر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۴۰۲۰۷۴۶

مهدی درخشان روز جمعه در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی ایرنا افزود: نظام ارجاع داخلی در پنج استان کشور به صورت آزمایشی انجام شده و در پنج استان دیگر نیز به صورت پایلوت درحال اجرا است و تا پایان سال در کل کشور در 31 استان اجرایی می شود.
وی اضافه کرد: در نهایت در بیمارستان میلاد تهران به عنوان بیمارستان فوق تخصصی، نظام ارجاع انجام می شود تا از ازدحام بیماران در این بیمارستان نیز کاسته شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

** 19 هزار میلیارد تومان اعتبارات حوزه درمان تامین اجتماعی
وی به میزان اعتبارات سازمان تامین اجتماعی در حوزه درمان نیز اشاره کرد و گفت: مبلغ اعتبارات تامین اجتماعی در سال جاری 19 هزار میلیارد تومان است که این میزان اعتبار در سال گذشته 17 هزار میلیارد تومان بود؛ البته این میزان برنامه هایی را که داریم پوشش می دهد.
درخشان ادامه داد: در سال 96 برنامه های ویژه ای در بخش درمان داریم که از جمله آن می توان به افزایش یکسری خدمات مانند افتتاح دو بیمارستان در مناطق محروم مانند بیمارستان های آبادان و دزفول و دو درمانگاه و مرکز سرپایی اشاره کرد.
وی تصریح کرد: البته دو بیمارستان نیز در تهران یکی به صورت جدید و دیگری در قالب اجرای طرح نوسازی و بهسازی به مردم ارائه خدمت می دهند که در تهران در کنار بیمارستان فیاض بخش یک بیمارستان جدید ساخته شده است و بیمارستان هدایت هم در حال بازسازی و نوسازی است.

** ارتقای هتلینگ بیمارستانی
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی گفت: پارسال در 47 بیمارستان کشور بحث هتلینگ بیمارستانی اجرایی شد و امسال نیز در تمام بیمارستان های کشور اجرایی می شود ، تامین اجتماعی در مجموع 80 بیمارستان دارد.
وی اضافه کرد: در مرحله اول ارتقای هتلینگ بیمارستانی، بحث تجهیزات پزشکی، ساختمانی و تاسیساتی بود و در بخش دوم موضوع اصلاح فرایندها مدنظر ماست و نیازها از هر نظری رفع می شود.
درخشان درباره میزان اعتبار هتلینگ بیمارستانی نیز گفت: ما هیچ کاری را بدون برنامه و داشتن اعتبار انجام نمی دهیم و باید گفت که اعتبار این طرح نیز تامین شده است؛ برای این طرح بیش از 200 میلیارد تومان اعتبار داریم.

** نوسازی آمبولانس ها
وی در ادامه به موضوع نوسازی آمبولانس ها در بیمارستان ها و درمانگاه های تامین اجتماعی نیز اشاره کرد و افزود: 100 دستگاه آمبولانس فرسوده را از گردونه خارج کردیم و 100 دستگاه جدید وارد ناوگان آمبولانس حوزه درمان کردیم و این اقدامات در دو سال گذشته انجام شده است.
وی تصریح کرد: همچنین 100 دستگاه آمبولانس جدید دیگر و در واقع 200 دستگاه آمبولانس در این دو تا سه سال به آمبولانس های بخش درمان سازمان تامین اجتماعی اضافه کرده ایم.
درخشان اضافه کرد: امسال از همه استان های کشور برای تامین آمبولانس نظرخواهی کردیم که خوشبختانه بجزء پنج دستگاه آمبولانس در هیچ جای کشور، دیگر نیازی به آمبولانس نداریم و در واقع می توان گفت فعلا آمبولانس های موردنیاز در واحدهای درمانی تامین شده است.
وی اضافه کرد: 15 دستگاه ام آری آی در سال 95 به تجهیزات ما اضافه شده است و دستگاه های سی تی اسکن نیز از 26 دستگاه در سال 92 به 46 دستگاه در سال جاری رسیده است.
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی گفت: یک دستگاه سنگ شکن برون اندامی، چهار دستگاه آنژیوگرافی، 223 دستگاه رادیولوژی دیجیتال وارد چرخه درمانی شده است و برنامه ما این است که تمام دستگاه های رادیولوژی آنالوگ در کشور دیجیتالی شود.
درخشان با بیان اینکه تمام خدمات در بخش رادیولوژی به دستگاه تلفن همراه متصل می شود، گفت: رادیولوژیست ها می توانند با در دست داشتن پسورد از طریق تلفن همراه تصاویر رادیولوژی را دریافت کنند و نیازی به دریافت فیلم نیست و پزشک درون مطب می تواند فیلم را دریافت و حتی دستور پزشک رادیولوژی و نسخه را همان لحظه تجویز کند.
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه دیجیتالی کردن دستگاه های رادیولوژی کار بزرگی است،‌ اظهار داشت: با این اقدام حتی در هزینه ها نیز صرفه جویی صورت می گیرد.
وی با بیان اینکه بحث تدوین راهنماهای تجویز دارو به عنوان یک کار بزرگ در حال انجام است، تصریح کرد: این موضوع با همکاری موسسه عالی پژوهش سازمان تامین اجتماعی اجرایی می شود.
درخشان افزود: برای خیلی از داروها و در حدود 15 قلم دستورالعمل نوشته شده است و برای مابقی نیز در حال تدوین هستیم.

** دریافت لوح دوستدار مادر توسط 6 مرکز درمانی
وی با بیان اینکه اقداماتی برای بهبود کیفیت خدمات نیز انجام شده است، گفت: در سال گذشته 6 مرکز درمانی تامین اجتماعی لوح دوستدار مادر دریافت کردند.
وی خاطرنشان کرد: 58 مرکز لوح دوستدار کودک و 6 مرکز درمانی نیز لوح دوستدار ایمنی دریافت کردند که اینها همه دارای معنای خاصی است چون کیفیت خدمات ما افزایش یافته است.
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی افزود: اینکه لوح دوستدار مادر، کودک و یا ایمنی به مراکز درمانی تامین اجتماعی داده می شود از طریق نهادهایی همچون وزارت بهداشت است که موضوع را بررسی می کنند و بعد از آن لوح داده می شود.
وی تصریح کرد: خدمات کیفی که در بخش زنان، زایشگاهها و بخش مراقبت های ویژه نوزادان در مراکز درمانی تامین اجتماعی انجام می شود،‌ دلیل اصلی دریافت این لوح ها است.
وی ادامه داد: همچنین گروههای علمی (ارزیابی علمی) با استفاده از اساتید دانشگاه های علوم پزشکی تهران و شهیدبهشتی در 80 بیمارستان کشور تائیدیه و بررسی علمی از بیمارستان ها را جهت کیفیت کار پزشکان ارزیابی می کنند.
وی با بیان اینکه این کار انجام شده است، گفت: این گونه ارزیابی های علمی باعث می شود که ما اصلاحات را در فرایندهای درمانی به خوبی انجام دهیم.
وی درباره اعتباربخشی بیمارستان ها که توسط وزارت بهداشت انجام می شود، اظهار داشت: در ارزیابی ها و اعتبارسنجی ها در دوره های گذشته و اخیرا که سه چهار روز گذشته نتایج آن اعلام شد، بیش از 90 درصد بیمارستان های سازمان تامین اجتماعی درجه یک شناخته شدند.

** استانداردسازی فضای اورژانس بیمارستان ها
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی گفت: در سال گذشته و امسال استانداردسازی فضای اورژانس بیمارستان ها را در دست اجرا داریم و یک کار بزرگ برای بازسازی اساسی در اورژانس ها است.
وی اضافه کرد: در ساختمان و تاسیسات و تجهیزات این کار شروع شده است و برنامه ها فعلا روی بازسازی 17 بیمارستان متمرکز شده است که کارهای زیربنایی روی آن انجام می شود.
درخشان ادامه داد: در مجموع کل اورژانس این بیمارستان ها تغییر می کند و 35 بیمارستان نیز استانداردسازی اتاق ایزوله آنها انجام شده است.
وی اظهار داشت: استاندارسازی فضای CSSD (واحدهایی که مابقی تجهیزات بیمارستانی در آنجا متمرکز است) نیز انجام شده است و در واقع از عفونت های بیمارستانی نیز پیشگیری می شود.

** تشکیل 200 هزار پرونده الکترونیکی
درخشان درباره عملکرد حوزه فناوری اطلاعات نیز گفت: در حوزه فناوری اطلاعات اقداماتی اساسی انجام شده است و 80 بیمارستان و 285 درمانگاه به سیستم مدیریت بیمارستانی مجهز شده است.
وی ادامه داد: بر این اساس یکسری اقدامات مانند حذف نسخه کاغذی و نظام داخلی ارجاع نیز در حال انجام است و 200 هزار پرونده الکترونیکی ایجاد شده و این پرونده های الکترونیکی تا پایان سال در همه مراکز درمانی اجرایی خواهد شد.

** بیمارستان های تامین اجتماعی هیات مدیره ای می شود
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی گفت: در حال حاضر نزدیک به 10 هزار تخت بیمارستانی فعال داریم که این آمار بجزء بیمارستان های هیات مدیره ای مانند بیمارستان میلاد است.
وی با بیان اینکه در تامین اجتماعی بیمارستان های ملکی، هیات مدیره ای و غیرملکی داریم، اظهار داشت: بیمارستان میلاد، البرز کرج، ایلام، امیرکبیر اهواز و بیرجند هیات مدیره ای هستند و اگر اینها را اضافه کنیم تعداد تخت های بیمارستانی به بیش از 11 هزار تخت می رسد.
وی با بیان اینکه یکی از برنامه های بسیار بزرگ سازمان تامین اجتماعی، بحث هیات مدیره ای کردن بیمارستان ها است، اضافه کرد: از این بعد هیچ بیمارستان جدیدالتاسیسی به شکل قدیمی نخواهد بود و بودجه ای به آنها اختصاص داده نمی شود.
درخشان ادامه داد: سازمان تامین اجتماعی به عنوان ناظر بر کارکرد اقتصادی و ارائه درست خدمات درمانی بر این بیمارستان ها محسوب می شود و خدمات از طریق آنها به مردم ارائه می شود.
وی تصریح کرد: این بیمارستان ها به صورت خودگران هستند و دیگر بروکراسی اداری را ندارند و تمام فرایندهای خودشان را اجرایی می کنند به همین منظور قرار است تمامی بیمارستان های قدیمی به تدریج در یک فرایندی هیات مدیره ای شوند.
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی گفت: هلدینگ بیمارستانی در این زمینه تشکیل شده است و هیات مدیره مرکزی معرفی شده است و همه بیمارستان های سازمان به تدریج هیات مدیره ای خواهد شد.
سازمان تامین اجتماعی اکنون بیش از 42 میلیون نفر از بیمه شدگان و بازنشستگان و اعضای خانواده آنان را تحت پوشش قرار داده است.
اجتمام** 7268 ** 1823
خبرنگار: مهناز بیرانوند * انتشار: طاهره نبی اللهی
*آگاهی از آخرین اخبار اجتماعی و حوادث ایران و جهان در کانال تلگرام گروه اجتماعی ایرنا:
@irnaej
https://t.me/irnaej

منبع: ایرنا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۴۰۲۰۷۴۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

در گردهمایی کارگران چه گذشت؟

آفتاب‌‌نیوز :

مراسم روز جهانی کارگر با حضور صد‌ها کارگر، علی خدایی (عضو هیأت مدیره کانون شورا‌های اسلامی استان تهران و نایب رئیس کانون عالی شورا‌های اسلامی کار)، حسن صادقی (رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) و جمعی از فعالان کارگری و سیاسی در خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران در خیابان ابوریحان برگزار شد.

در ابتدای مراسم، کارگران شعارهایی، چون "کارگر می‌میرد تبعیض نمی‌پذیرد"، "امنیت معیشت حق مسلم ماست"، "فریاد ما بر این است عدالت بهترین است"، "قرارداد موقت ملغی باید گردد"، "شاغل و بازنشسته اتحاد اتحاد"، "مصوبه مزدی اصلاح باید گردد" سر می‌دادند.

در ابتدای این گردهمایی، حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) اظهار کرد: فضای پیگیری مطالبات کارگری به گونه‌ای است علیرغم اینکه که نهاد‌هایی که باید مخاطب صحبت ما می‌شدند، باید هدف تجمع ما قرار می‌گرفتند، اما به خاطر شرایط کشور، این تجمع را در محل خانه کارگر برگزار کردیم.

صادقی تاکید کرد: همه ما می‌دانیم روز جهانی کارگر به دلیل خون‌های ریخته شده در ۱۸۸۶ میلادی در جنبش مطالبه‌گری کارگران علیه لیبرالیسم اقتصادی دولت امپریالیست آمریکا در شیکاگو نامگذاری شده است. در آن زمان طبقه کارگر با ۱۶ ساعت یا ۱۸ ساعت کار در روز به زیر یوغ بردگی کشیده شده بودند. کارگران شیکاگو در آن روز فقط ابراز کردند ما انسان بوده و حق زیستن شرافتمندانه داریم.

وی افزود: جهانی که از نظام فئودالی به سرمایه‌داری تبدیل شده بود، ۱۸ ساعت کار مداوم بدون درنظر گرفتن مرخصی و بدون تامین معیشت انسانی زندگی سختی به کارگران تحمیل کرده بودند. امروز نیز یاد و خاطره آن مبارزان را زنده نگه می‌داریم که پلیس سرمایه‌داری لجام گسیخته با سلاح گرم و سرد به جان کارگرانی افتادند که با نثار خون کارگران کشته شده، قوانین مترقی شکل گرفت.

صادقی ادامه داد: توافقنامه فیلادلفیا، قوانین و مقاوله‌نامه‌های حقوق کار و سازمان جهانی کار، حاصل خون شهدای کارگر شهر شیکاگو است. در ایران نیز قبل و بعد از انقلاب این روز گرامی داشته می‌شود و براساس آن مطالبه می‌شود. روز کارگر روز مطالبه‌گری و پیگیری خواسته‌های روی زمین مانده آنان است.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری اضافه کرد: طبق قانون کاری که در سال ۱۳۶۹ تصویب شد، زن و مرد با حقوق برابر صرف‌نظر از قومیت و جایگاه از حقوق انسانی بهره‌مند شدند، اما پس از آن با قدرت گرفتن سرمایه‌داران و فراموشی این قوانین شاهد عقب‌نشینی از سنگر‌های قانون کار هستیم. امروز جمع شدیم تا بگوییم آنچه امروز می‌خواهیم در گذشته با زحمت محقق شده بود و امروز می‌خواهند از ما بگیرند.

صادقی افزود: نگاه رهبر معظم انقلاب این است که کرامت انسانی کارگران حفظ شود و کارگر بازنشسته آیینه آینده کارگر شاغل است. اگر وضع بازنشسته ما خوب باشد، شاغل ما انگیزه پیدا خواهند کرد. کارگران حامی منافع ملی و نظام هستند و باید به تجمعات گرامی داشته شوند و اگر نبودند مانند کارگران فولاد و هفت تپه، خصوصی‌سازی غیراصولی به کیان کشور ضربه می‌زد. تهدید کارگران به زیان کشور است و منویات رهبری در حوزه اجتماعات کارگری نباید روی زمین بمانند. اجتماعات آزاد صنفی ما باعث عزت نظام و کشور می‌شود.

معاون دبیرکل خانه کارگر با اشاره به اینکه هراس ما جامعه کارگری باعث کوچکتر شدن سفره‌مان می‌شود، گفت: رهبر انقلاب در اظهارنظری که در جهان در جایگاه رهبری بی‌نظیر است، اظهار کردند که حال کارگر و بازنشسته ما خوب نیست و این جامعه که نیمی از کشور است اگر حالش خوب باشد، حال کل جامعه خوب خواهد بود.

صادقی تصریح کرد: این بیرق ماست که زیر سایه آن ما می‌توانیم مطالبه‌گری کنیم.

وی گفت: در بحث تشکل‌های کارگری و سه جانبه گرایی ما شاهد سربریده شدن سه جانبه گرایی توسط دولت هستیم که می‌خواهند شورای عالی کار را برخلاف مقاوله نامه‌های ۹۸ و ۸۷ سازمان جهانی کار، در موضوع مزد خلع سلاح کرده و تصمیم مزدی را به مجلس بسپرد. پیام ما این است که ما کارگران ایران محکم در برابر حذف شورای عالی کار در موضوع مزد می‌ایستیم.

معاون دبیرکل خانه کارگر بیان کرد: وقتی دولت تورم دستکاری شده ۴۲ درصدی بانک مرکزی را برای سال گذشته هم قبول نمی‌کند و با ترک نمایندگان کارگری از جلسه تعیین مزد، به ۳۵ درصد افزایش غیرقانونی و برخلاف ماده ۴۱ قانون کار رای داده و تصویب کردند. اکنون نیز می‌خواهند به اسم اصلاح قانون کار به کارگران ضربه بزنند. ما کارگران و فعالان کارگری محکم در مقابل تغییر یکجانبه قانون کار می‌ایستیم.

وی افزود: سیاست‌های دولت باعث شده بازار کار ایران در اختیار اتباع قرار بگیرد و ما دربرابر این مساله سکوت نخواهیم کرد. هیچ کس حق ندارد منویات رهبری را درمورد مسائل کارگران و بازنشستگان را ندید بگیرد، زیرا تحقق آن‌ها به نفع جامعه و کشور است.

حسن صادقی با اشاره به دست درازی دولت در اموال سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی باید امین و امانت‌دار اموال بازنشستگان باشد، اما مدیرعامل سازمان ما منویات رئیس جمهوری را در سازمان پیاده می‌کند که دانشی در حوزه کار و تامین اجتماعی ندارد.

وی افزود: جرات ندارند بگویند سازمان حسابرسی کشور ۲۲۰ هزار میلیارد تومان تا ۳۰۰ هزار میلیارد تومان از مطالبات ما بازنشستگان و تامین اجتماعی را به خاطر ضریب‌ها به اشتباه حذف کرده و با درنظر گرفتن این مبلغ امروزه بدهی دولت به سازمان به ۹۷۰ هزار میلیارد تومان رسیده است.

این فعال کارگری تصریح کرد: به بیان رهبری سیاست‌های تامین اجتماعی باید در قالب رد دیون و پرداخت بدهی دولت به سازمان و عدم افزایش تعهدات دارای بار مالی من غیر حق انجام شود. مطالبات کارگران جز دیون کارفرمایان است. ماده ۴۹ و ۵۰ تامین اجتماعی جز مطالبات حیاتی تامین اجتماعی دیون ممتازه تامین اجتماعی را نشان می‌دهد و بدهی دیگران به تامین اجتماعی فقط دیون کارفرمایان نیست. باید وزیر کار به عنوان نماینده کارگران دربرابر دست اندازی به اموال تامین اجتماعی سکوت نکند.

صادقی تاکید کرد: ما در برابر این بی‌توجهی‌ها به مطالبات تأمین اجتماعی سکوت نمی‌کنیم. سوال ما از سازمان حسابرسی این است که آیا ارزش پول ما به اندازه دهه هشتاد و هفتاد است؟ اگر پولی در آن زمان وجود داشت، ارزش آن صد برابر تغییر کرده است. ما از حقوق خود که باید بروزرسانی شود، عدول نمی‌کنیم.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری تاکید کرد: ما امروز گردهم آمدیم آنچه رهبری درباره کارگران شاغل و بازنشسته گفتند، باید محقق شود. تشکل‌های کارگری ما نیز باید نگاه از بالا به پایین خود مانند احزاب و تشکل‌های کاغذی را تغییر دهند. مذاکره ما زمانی موفق می‌شود که جامعه کارگری از نمایندگان خود حمایت کنند. میز مذاکره همیشه خوب است، اما مشروط به این است که زور کارگران پشت سر مذاکره کننده باشد و شرایط مذاکره عادلانه باشد.

صادقی درباره کارگران ساختمانی گفت: کارگر ساختمانی ما نه ایمنی دارد و نه حقوق مکفی و بیمه دریافت می‌کند و رقبای سرسخت اتباع بیگانه نیز وجود دارند و بازارشان در دست اتباع خارجی است. این مطالبه تشکل‌های انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی نیز باید این باشد که بازار کار این گروه از کارگران حفظ شود. ما نباید محل کارآموزی نیرو‌های کار اتباع بیگانه و استادکار شدن آن‌ها شود.

وی در ادامه بیان کرد: ما هر سه بیمه بیکاری، بازنشستگی و درمانی را برای کارگران ساختمانی ضروری می‌دانیم. ما اگر صحنه را ترک کنیم و در مناسبت‌های کارگری شرکت نکنیم، ضربه خواهیم خورد.

این فعال کارگری درباره افزایش حقوق بازنشستگان گفت: اگر با اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا ۲۵ تیرماه اقدامی صورت نگیرد در کف میدان این حق را خواهیم گرفت. افزایش سایر سطوح ما باید ۲۲ درصد به علاوه ۷۰۰ هزار تومان باشد و حداقل بگیران نیز مانند کارگران کف بگیر ۳۵ درصد افزایش یابد و ما از آن عدول نمی‌کنیم.

علی خدایی (رییس کانون شورای اسلامی کار استان تهران)، در ادامه این مراسم، ضمن تبریک به مناسبت روز جهانی کارگر گفت: در رابطه با دلایل عدم حضورم در شورای عالی کار بگویم که من به عهد خود با کارگران وفادار ماندم. از روزی که نماینده کارگر شدم قسم خوردم روی صندلی‌ای که تاثیری برای کارگران ندارد، ننشینم. این صندلی‌ها از آنِ آن‌ها که انسانیت خود را برای دیده شدن معامله می‌کنند.

وی گفت: ما معتقدیم که نماینده کارگر باید جایگاه خود را بین کارگران داشته باشد، نه دولتی‌ها. به زیاده‌گویان می‌گویم دولت نه ما را حذف و نه توان حذف ما را داشت ما خودخواسته حذف شدیم.

خدایی تاکید کرد: شما با حذف یک نفر نمی‌توانید مطالبات جامعه کارگران را حذف کنید. من از همکارانم در شورایعالی کار تقدیر می‌کنم. مردانه ایستادند و مردانه به فشار‌ها تن ندادند. به همه خسته نباشید می‌گویم. امروز به عنوان نماینده کارگر از داشتن آن‌ها در شورایعالی کار خرسندم.

وی با انتقاد از تصمیم واگذاریِ تعیین دستمزد به مجلس گفت: دولت با برنامه‌ریزی از پیش تعیین شده به دنبال حذف سه جانبه گرایی است و به دنبال اصلاح قانون تعیین حداقل دستمزد است. دستمزد کارگران یکبار در سال با حضور نمایندگان کارگری تعیین می‌شود و همین موضوع دلخوشیِ هر چند اندکی برای کارگران است، دولت می‌خواهد همین دلخوشی را هم از کارگران بگیرد.

خدایی به افزایش ۵۷درصدیِ دستمزد سال ۱۴۰۱ اشاره کرد و گفت: در سالی که با حذف ارز ترجیحی، تبعات افزایش تورم را بر جامعه تحمیل کردید، دستمزد ۵۷ درصد افزایش یافته بود. در آن سال نسبت به سال دیگر اتفاقا اشتغال بهبود یافت و نرخ تورم به نسبت کمتر بود. یعنی با وجودِ تصمیمِ شما برای حذف ارز ترجیحی ما وضعیتِ بهتری نسبت به سالی که دستمزد افزایش چندانی نداشت، داشتیم.

نماینده کارگران گفت: چرا به گونه‌ای رفتار می‌کنید که فکر کنیم با دلخوشی مردم مشکل دارید؟! شما با استناد به آیین نامه داخلی نماینده کارگران را حذف می‌کنید، اما سالهاست نص صریح قانون و ماده ۴۱ را کنار می‌گذارید.

وی تاکید کرد: شورایعالی کار تنها جایی است که قانون برای حضور نمایندگان کارگران و تصمیم‌گیری برای مسائل آن‌ها از جمله دستمزد تعیین کرده و شما می‌خواهید همین را هم از کارگران بگیرید. اگر بناست شورایعالی کار حدف شود تمام شورا‌های دیگر را هم حذف کنید و مسئولیتِ کار آن‌ها را به مجلس بسپارید.

خدایی گفت: شما توان گفتگو با ما را ندارید و راه‌حلِ آن را حذف ساختار سه‌جانبه‌گرایی می‌دانید؟ اتفاقا گلایه‌ها از شما و عملکردتان در شواربعالی کار هم وجود دارد. معاون وزیر کار تکلیف قانونی و شرعی برای اجماع گروه کارگری و کارفرمایی دارد، اما توانایی این کار را ندارد. ایشان می‌گوید با واگذاریِ کار تعیین دستمزد به مجلس، اتهامات را از شورایعالی کار برمی‌داریم. شما به مسئولیت خود عمل کنید اگر توانایی ندارید نمی‌توانید این حق را کارگران بگیرید.

نماینده کارگران تاکید کرد: وظیفه دولت نظارت بر روابط بین کارگر و کارفرماست نه تحمیل نظرِ خود به آن‌ها. اتفاقا بزرگترین گلایه‌ها به خود شماست.

خدایی در پایان گفت: کارگران باید آگاه باشند. امیدوارم روز‌های بهتری پیش رو داشته باشیم و امیدوارم دولت به درک این موضوع برسد که باید با جامعه گفتگو کند. دولت باید به فکر معیشتِ کارگران باشد.

منبع: خبرگزاری ایلنا