اعضای هیئت مدیره اتحادیه مؤسسات و تشکل‌های قرآنی گیلان مشخص شدند
تاریخ انتشار: ۲۱ مرداد ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۴۳۶۰۳۶۲
اعضای هیئت مدیره و بازرسی اتحادیه مؤسسات و تشکل‌های مردمی، فرهنگی و قرآن و عترت گیلان به مدت سه سال مشخص شدند.
به گزارش خبرگزاری مهر، طبق تقویم زمان‌بندی تشکیل مجمع عمومی مشترک اتحادیه‌های استان‌ها، پنج‌شنبه، ۱۹ مردادماه، مجمع عمومی اتحادیه استان گیلان ساعت، ۱۰ صبح با حضور ۳۳ مؤسسه قرآنی دارای مجوز از ارشاد و تبلیغات اسلامی و عضو اتحادیه مؤسسات قرآنی و تشکل‌های قرآن و عترت از ۴۷ مؤسسه دارای مجوز در سالن اجتماعات تبلیغات اسلامی برگزار شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این جلسه با حضور حبیب عزیزی، نماینده‌ای از اتحادیه تشکل‌های قرآن و عترت و میثم طاهرآبادی به عنوان نماینده‌ای از اتحادیه مؤسسات قرآنی ـ مردمی کشور، حجت‌الاسلام محمد پورشعبانعلی، رئیس اداره امور قرآنی تبلیغات اسلامی و محمدتقی مسننی، مسئول قرآن و عترت اداره ارشاد اسلامی به عنوان هیئت ناظران برگزار شد.
پس از تلاوت آیاتی از قرآن کریم، هیئت رئیسه مجمع انتخاب شدند و سپس اساسنامه جدید اتحادیه مدغم رأی‌گیری شد و پس از اضافه شدن یک بند با عنوان تشکیل مجامع کانون‌ها، انجمن‌ها و خانه‌های قرآن و عترت تحت نظر مؤسسات قرآنی به تصویب رسید.
در نهایت نیز برای هیئت مدیره پنج نفر اصلی و دو نفر علی‌البدل و هیئت بازرسی سه نفر اصلی و یک نفر علی‌البدل رأی گیری انجام گرفت.
به ترتیب آرای مأخوذه، امیرحجت مرادی، سیف‌الله مصروف، سیدرضا قوامی، فاطمه نظیفی، سیدهاجر طباطبایی از اعضای پنج نفر اصلی هیئت مدیره و زهرا رضایی و خدیجه سلکی به عنوان اعضای علی‌البدل انتخاب شدند.
همچنین به ترتیب آرای اخذ شده برای هیئت بازرسی افسون ساسانیان، رقیه شکوری و محمدرضا طالبی به عنوان اعضای اصلی و محمد منزوی به عنوان اعضای علی‌البدل انتخاب شدند.
اعضا به مدت سه سال انتخاب شدند.
اولین دوره انتخاب هیأت مدیره اتحادیه‌های قرآنی ادارات کل تبلیغات اسلامی و فرهنگ و ارشاد اسلامی در اداره کل تبلیغات مازندران برگزار شد که اعضای هیأت مدیره اولین دوره اتحادیه قرآنی مازندران به این شرح اعلام شد.
بهروز کریم‌نژاد ۱۴۰ رأی
سورج چراغ‌وند ۱۱۷ رأی
سیدمهدی احمدی ۱۰۵ رأی
میثم شالیکار ۱۰۲ رأی
رضا خلیلی ۹۷ رأی
محمدحسین ذکریایی ۹۰ رأی
قاسم طهماسبی ۸۹ رأی
صفا رنجبر ۸۵ رأی
حسن سلطان‌پناه ۸۴ رأی
محمدرضا پیرزاد ۷۱ رأی
هنده خلیل‌خلیلی ۶۱ رأی
اعضای علی‌البدل هیئت مدیره اتحادیه:
حبیب‌الله شکری ۶۰ رأی
عباس جانباز ۵۹ رأی
لیلا عبدالله‌پور ۵۸ رأی
اعضای اصلی بازرسین اتحادیه:
عباس ولیپور ۱۲۴ رأی
محمدباقر میرزایی ۹۵ رأی
رضا شیرآقایی ۹۴ رأی
اعضای علی البدل بازرسین اتحادیه:
زهرا باقری ۸۳ رأی
اسامی بازرسین و هیئت مدیره اتحادیه موسسات فرهنگی ومردمی قرآن وعترت مازندران
بازرسین
1- عباس ولیپور ۱۲۴ رای
2- مخمدباقر میرزایی ۹۵
3- رضا شیر اقایی ۹۴
4- خانم زهرا باقری ۸۳ رای علی البدل
۱ بهروز کریم نژاد ۱۴۰ رای
۲ سورج چراغ وند ۱۱۷
۳ سید مهدی احمدی ۱۰۵
۴ میثم شالیکار ۱۰۲
۵ رضا خلیلی ۹۷
۶ محمدحسین ذکریایی ۹۰
۷ قاسم طهماسبی ۸۹
۸ صفا رنجبر ۸۵
۹ حسن سلطان پناه ۸۴
۱۰ محمدرضا پیرزاد ۷۱
۱۱ خانم هنده خلیلی ۶۱
علی البدل
۱ حبیب ا... شکری ۶۰
۲ عباس جانباز ۵۹
۳ خانم لیلا عبدا... پور ۵۸
جلسه انتخاب رییس هیات مدیره ومدیر عامل و... شنبه ۲۱مرداد ساعت ۱۱ صبح اتاق کنفرانس اداره کل فرهنگ وارشاد اسلامی مازندران برگزار شد.
مجمع عمومی به منظور تشکیل اتحادیه مؤسسات و تشکل‌های مردمی، فرهنگی، قرآن و عترت استان گلستان، جمعه، ۲۰ مردادماه در سالن اجتماعات اداره تبلیغات اسلامی استان برگزار شد.
این جلسه با همراهی ۴۵ مؤسسه عضو این دو اتحادیه برگزار شد
در ابتدا کتابچه‌ای متشکل از رزومه‌های ۱۲ کاندیدای هیئت مدیره و پنج کاندیدای هیئت بازرسی میان حاضران در جلسه توزیع شد.
در ابتدای این جلسه پالیزی، مسئول دفتر ترویج قرآن اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی استان به حاضران در جلسه خیر مقدم گفت و در ادامه سیدمصطفی حسینی‌واعظ، رئیس اداره قرآن تبلیغات اسلامی استان درباره اهداف این مجمع به بیان نکاتی پرداخت.
این جلسه با حضور مدیر عامل اتحادیه مؤسسات قرآنی ـ مردمی کشور حجت‌الاسلام سیدحسین کوششی و حسن محمدی، مدیرعامل اتحادیه مؤسسات تشکل‌های قرآن و عترت برگزار شد.
در ادامه رأی‌گیری مکتوب در زمینه انتخاب هیئت رئیسه انجام شد و هیئت رئیسه مستقر و مدیریت جلسه را برعهده گرفت سپس در خصوص اساسنامه اتحادیه مدغم بحث و تبادل نظر شد و در پایان رأی‌گیری انجام شد.
پس از رأی گیری سیدمرتضی حسینی امین، سیدمحمد حسنیی واعظ، آمنه افتخارالدین، محترم قلی‌پور و تاج‌محمد قریشی به عنوان اعضای اصلی هیئت مدیره و فاطمه کریمی، علی‌اصغر زنگنه به عنوان اعضای علی‌البدل انتخاب شدند.
سیدنفیسه حسینی واعظ، سیدسکینه موسوی، سمیه حق پرست به عنوان اعضای اصلی هیئت بازرسی و یک نفر نیز با حداکثر آراء به عنوان عضو علی‌البدل انتخاب شدند. این انتخابات برای مدت سه سال انجام گرفت.
منبع: مهر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۴۳۶۰۳۶۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دیدار طهرانچی با رئیس، مدیران و کارکنان مرکز جذب و امور هیئت‌علمی
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه علم و فناوری آنا، محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در ادامه دیدارهای سال جدید خود با معاونت‌ها و مراکز سازمان مرکزی، ظهر امروز با رئیس، مدیران و کارکنان مرکز جذب و امور هیئت علمی دیدار و گفت‌وگو کرد.
دکتر طهرانچی در این دیدار با اشاره به اهمیت تحول گفت: مسیر بشر، مسیر تحول است و ما از هر بحثی برای تحول استفاده می‌کنیم. همانطور که خداوند متعال می‌فرماید «كُلِّ شَيْءٍ مَوْعِظَةً»، نظام هستی معلم انسان است و بسیار زیبا موعظه می‌کند.
وی با اشاره به جایگاه مرکز جذب و امور هیئت علمی در دانشگاه آزاد اسلامی تصریح کرد: این مرکز قرار است سازمان یادگیرنده را تحقق بخشیده و جلوه‌گر تعالی سازمانی باشد و هوشمندی را القا کند. واقعیت این است که هر فردی با هر سیستمی که زندگی کند، بخشی از تصویر آن خواهد بود و به همین دلیل مناسبات فردی و اجتماعی با یکدیگر مرتبط است. به عنوان مثال؛ کسی که اهل انضباط فردی نباشد، در عرصه اجتماعی هم فرد منضبطی نخواهد بود.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد: ما اگر با دارا بودن سند تحول و تعالی، نسبت به اعضای هیئت علمی خود رفتار هوشمندانه نداشته باشیم، نمی‌توانیم خود را سازمانی یادگیرنده بنامیم. اگر به عنوان سازمان یادگیرنده، رفتار تعالییافته و مناسب نداشته باشیم، چگونه می‌توانیم انتظار داشته باشیم که 45 هزار عضو هیأت علمی و مدرس در کلاس‌ها رفتار متعالی داشته باشند؟
دکتر طهرانچی خاطرنشان کرد: واقعیت این است که رضایت شغلی باعث شادابی شغلی شده و شادابی شغلی هم منجر به رشد سازمان خواهد شد. همانطور که در زمستان درختان رشد نمی‌کننده بلکه در بهار شاهد شادابی، طراوت و رشد درختان هستیم. سازمان دانشگاه نیز باید بهار باشد نه زمستان. یکی از ویژگی‌های بهار مراقبت باغبان نسبت به باغ است و باید برای مجموعه خود تدبیر داشته و با درختان زندگی کند.
وی با بیان اینکه مرکز جذب و امور هیئت علمی لبه تماس سازمان دانشگاه با بدنه هیئت علمی است، گفت: فعالیت‌های این مرکز یک امر اداری و مالی نیست؛ بلکه مواجهه سازمان با انسان‌های هوشمند است و این موضوع می‌طلبد که در آن مداقه باشد و عاری از پیچ و خم‌های اداری باشد. در غیر این صورت شادابی از بین می‌رود.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با بیان مثالی از فیزیک گفت: نوترون، پروتون و الکترون همه اجسام تشکیل‌دهنده هسته است. جدول مندلیف دارای 114 عنصر است که این عناصر مولکول‌ها را تشکیل داده و مولکول‌ها ترکیبات مختلف در ساختارهای متفاوت ایجاد می‌کنند و ماده درست می‌شود. ماده نسبت به عوامل بیرونی مانند رنگ، میدان مغناطیسی، میدان الکترونیکی، میدان گرانشی، فشار و... تابع پاسخ متفاوتی دارد.
دکتر طهرانچی خاطرنشان کرد: طبیعت، انسان و سازمان با مفهوم «تابع پاسخ» مواجه است و در سازمان زمانی بروز پیدا می‌کند که تقاضا را پردازش کرده و پاسخ دهیم. در تابع پاسخ، سازمان‌ها از ابزار فناوری استفاده می‌کنند و سوالی که در این رابطه مطرح است، این است که آیا در این روند ما «بر فناوری» هستیم یا «در فناری». برخی فناوری را به محاط گرفتند و به جای آنکه خودشان بر فناوری احاطه داشته باشند، دچار صورت‌گرایی شده و فناوری بر آنها تسلط یافته است. متأسفانه در نظام ارتقای اعضای هیأت علمی نیز به نوعی ماشین (صورت‌گرایی، تعداد مقالات و نمره) حاکم شده است.
وی ادامه داد: همه دانشگاه‌ها معاونت منابع انسانی و مرکز هیئت علمی دارند اما رضایت یا عدم رضایت از کارآمدی آن وابسته به تابع پاسخ است. در دانشگاه آزاد اسلامی می‌خواهیم تابع پاسخ ما نشاط، بالندگی، رشد، رضایت شغلی، احساس افتخار کار در یک سیستم پیشرفته و حفظ کرامت انسانی را به محیط بدهد.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه مرکز جذب و امور هیأت علمی جایی است که بین انسان و ماشین در رفت و آمد است، گفت: این مرکز ملاحظات انسانی دارد و بزرگ‌مقیاس بوده و دارای ویژگی انسان‌مداری، پیچیدگی، چندوجهی و یک شبکه متصل است. بنابراین در این مرکز با یک فرد برخورد نداریم؛ بلکه فرد در شبکه متصل است. به همین دلیل، این مرکز دانشگاه آزاد اسلامی را در برخورد با اعضای هیأت علمی نمایندگی می‌کند و لبه تماس سازمان به حساب می‌آید. به همین دلیل باید منعطف‌ترین، آراسته‌ترین، باهوش‌ترین و خوش‌خلق‌ترین افراد سازمان که دارای قدرت پاسخگویی هستند، در این مرکز حضور داشته باشند.
وی با اشاره به نظام پاسخگویی به اعضای هیأت علمی گفت: به زودی سامانه رایانامه در اختیار تمامی اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی قرار می‌گیرد و هریک از اعضای هیأت علمی به یک فرد در مرکز جذب و امور هیأت علمی متصل خواهد شد و از این طریق امورات خود را پیگیری می‌کنند.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به پروژه مسکن کارکنان و اعضای هیأت علمی این دانشگاه تصریح کرد: تاکنون 24 قطعه زمین با مساحت بیش از هزار هکتار تعیین تکلیف شده اما حل مسئله زمین و مسائل اداری تغییر کاربری و... زمان‌بر است. با این وجود، با جدیتی که در دانشگاه آزاد اسلامی وجود دارد، موضوع مسکن در حد رئیس دانشگاه آزاد اسلامی و وزیر مسکن پیگیری می‌شود و دکتر ملکی تبار رئیس حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه نیز جلسات مستمری با معاونان وزیر راه و شهرسازی برگزار می‌کند.
وی افزود: همچنین قرار است نمایشگاه دانش بنیان صنعت مسکن برگزار شود تا فعالان این حوزه طرح‌های خود را برای ساخت مسکن دانشگاه آزاد اسلامی ارائه کنند تا در کمترین زمان مراحل طراحی و ساخت پروژه کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی پیش برود.
انتهای پیام/
انتهای پیام/
دانشجویان سال سوم دانشگاه‌ها، بورسیه دانشگاه فرهنگیان میشوند