Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «ساعت24»
2024-04-30@20:50:16 GMT

دولت حق ندارد سه جانبه گرایی را نادیده بگیرد

تاریخ انتشار: ۱۱ شهریور ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۴۵۹۵۶۵۸

اودر نوشته زیر با نگاهی به فلسفه تاسیس دولت و بانگاهی به شرایط تصویب قانون کار در ایران در باره این تصمیم دولت نکاتی را یاد آور شده است که می خوانید:
درباره فلسفه هستی نهاددولت دیدگاههای گوناگونی در سده ای که درآن هستیم ازسوی اندیشمندان ارایه شده است. برایند دیدگاهها باره فلسفه هستی دولت هرچه به امروز نزدیک می شویم این است که دلیل نخست زاد و رشد این نهاد سازگارکردن منافع گروههای گوناگون اجتماعی بوده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

از سوی دیگر این اندیشه که درذهن وقلب آرمان گرایان باورمند به اقتصاد متمرکز دولتی وجودداشت که دولت نهادی با توانایی های سترگ است به مرور و به ویژه پس از فروپاشی اردوگاه سوسیالیستی رنگ باخت و اکنون اندیشمندان اندکی هستند که نگاهی این گونه به دولت دارند. این نگاه به دولت نگاه که برخی آن را ابزاری در اختیار طبقه کارگر می دیدند که باید بااستفاده از آن طبقه متخاصم خود را از روزگار محو کند نیز رنگ باخته است. دردنیای عمل وواقعیت نیز از چند دهه پیش نهادهای کارگری نیرومند در بیشتر سرزمین ها از نگاه سخت و سازش ناپذیر در باره چگونگی سلوک و همزیستی با کارفرمایان دورشده و به سازگاری می اندیشند. کارفرمایان نیز در همه جامعه ها به این نتیجه رسیده اند که داشتن نیروی کار ورزیده وبامهارت های بالا و به ویژه نیروی کار وفادار به راهبردهای بنگاه از شرایط کامیابی در بازار است. تاسیس نهاد سه جانبه گرایی در سازمان بین المللی کار از فرایند این دگرگونی ها در اندیشه و کردار دوگروه کارگران و کارفرمایان بوده است. این نهاد نیرومند باوردارد که نهاددولت یک ضلع از سه ضلعی کارگر،کارفرما و دولت است و سهمی بالاتر از یک شریک ندارد و هرتصمیمی در چارچوب ایجادتعادل تازه درمناسبات بین کارگر و کارفرما منوط و مشروط به چانه زنی کارشناسانه و مجاب شدن طرفین است. نهاد سه جانبه گرایی بیشتر از هرکاری برای بهبود مناسبات میان این سه شریک از مسیر اصلاح و نوسازی قانون کار کشورها بر پایه تفاهم سه شریک است تا هیچ کدام احساس شکست نکنند. در ایران اما شوربختانه در اواخر دهه 1360 و در غیاب نهاد نیرومند و استوار کارفرمایان و درمیان برتری مطلق نهاد دولت و همبستگی با نهادهای کارگری برپاشده در اوایل پیروزی انقلاب اسلامی، قانون کاری نوشته و تصویب شد که بیشتر از هرچیز دست دولت ووزارتخانه متولی مناسبات و روابط کاررابرای دخالت تاابد بازمی گذاشت. این قانون از همان دهه 1370 که زندگی اقتصادی ایران عادی شد یک متغیر تنش آفرین و اخلال زا بوده و هست و هرگز از سوی کارفرمایان و حتی نهادهای کارگر به مثابه قانونی که سازگاری برای افزایش وفاق ورفاه باشد شناخته نشده است. درحالی که از زمان تصویب قانون کار نزدیک به سه دهه می گذرد و در این سه دهه اقتصاد ایران هم به لحاظ اندیشه و بینش مجموعه حاکمیت و هم به لحاظ تصویب و اجرای برخی قانونهای مهم همساز با اندیشه های نو تفاوتهای بنیادین با نیمه دوم ده 1360 دارد اما برخی از مدیران هنوز سودای آن دوران را درسردارند که هرچه اراده کنند باید انجام شود. باتاسف از این دست مدیران در وزارتخانه ها پرشمارند و گویا به دگرگونی ها باورندارند و برپایه قانون کاری که اکنون تنها در ذهن و برروی کاغذ مانده است تصمیم های یک سویه می گیرند و می خواهند با این تصمیم ها جای خودرا مستحکم کنند. باور نگارنده این است شماری از این مدیران حسن نیت دارند و می خواهند باخیرخواهی از کارگران حمایت کنند. نتیجه حمایت این مدیران دولتی همان طور که تجربه نشان می دهد هرگز به سود کارگران نبوده است. یکی از این مدیران ارجمند مدیرکل روابط کار وزارت تعاون ،کارو رفاه اجتماعی است که اصرار دارد دولت باید در مناسبات کارگران و کارفرمایان به نفع کارگران دخالت کند و حق آنها را از کارگران بستاند. وی در یک گفت وگوی تلویزیونی تاکید کرده است "سیاست وزارت کار در دوره جدید این است امنیت شغلی کارگران راصیانت کند و این هدف را با وادارکردن کارفرمایان در ثبت قراردادهای کارگران در سامانه ثبت قراردادها انجام خواهد داد. " علاقمندی این مدیر ا ودلسوزی وی برای تامین امنیت شغلی کارگران تحسین برانگیز است . اما این مدیر دولتی و دوستان و همراهانش در دولت و سایر نهادها راه همواری برای صیانت از امنیت شغلی انتخاب نکرده اند.

منبع: ساعت24

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.saat24.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ساعت24» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۴۵۹۵۶۵۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جشن روز کارگر در بوشهر برگزار شد

به گزارش خبرنگار مهر، مدیرکل سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری بوشهر صبح سه‌شنبه در مراسم روز جهانی کار و کارگر در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر اظهار کرد: به منظور حمایت از کارگران در استان بوشهر اقدامات خوبی صورت گرفته و مدیریت استان اهتمام ویژه‌ای در این زمینه دارند.

سعید حیدری بیان کرد: در راستای حمایت از جامعه کارگری استان بوشهر تلاش‌های فراوانی صورت گرفته و کمیسیون کارگری استان بوشهر موضوعات مرتبط با کارگران به صورت مستمر دنبال می‌شود.

وی با اشاره به نقش مهم کارگران در اقتدار و پیشرفت‌های کشور بیان کرد: با توجه به نامگذاری امسال به نام سال جهش تولید با مشارکت مردم، کارگران نقش بسیار مهمی در این زمینه خواهند داشت.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر نیز در این مراسم اظهار کرد: دفاع از حق و حقوق کارگران را به عنوان یک اولویت مهم در دستور کار داریم و در این راستا پیگیری‌های فراوانی صورت گرفته است.

مصدق کشاورزی پرداخت به‌موقع حق و حقوق و مطالبات کارگران را یک ضرورت دانست و اضافه کرد: همه دستگاه‌ها و کارفرمایان برای احقاق حقوق کارگران باید پای کار باشند و تلاش ویژه‌ای در این زمینه داشته باشند.

وی جامعه کارگری استان بوشهر را دارای ۳۵۴ هزار نفر جمعیت عنوان کرد و ادامه داد: به حوزه سلامت، ایمنی و بهداشت کار کارگران نگاه ویژه‌ای داریم و انتظار داریم که ضمن توجه به قانون کار و انضباط کارگاهی، کارفرمایان باید حقوق و عزت کارگر را رعایت کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر افزود: به منظور تامین مسکن کارگران منطقه ویژه اقتصادی بوشهر آماده همکاری و واگذاری زمین به کارگران هستیم و امیدواریم با همراهی کارفرمایان این موضوع مهم محقق شود.

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی بوشهر نیز در این مراسم ضمن تقدیر از حضور مسوولان و تشکر از برگزار کنندگان این مراسم بیان کرد: بیش از هزار و ۳۰۰ نفر از کارگر در این منطقه مشغول به کار هستند که تلاش داریم حامی این قشر باشیم.

احمد دشتی‌زاده بیان کرد: تمام تلاش خود را برای رفع مشکلات و کاهش چالش‌های کارگران و کارفرمایان در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر به کار می‌گیریم تا شاهد دستیابی به بهترین نتیجه باشیم.

مراسم تجلیل از کارگران نمونه منطقه ویژه اقتصادی بوشهر با حضور رییس کل دادگستری بوشهر، فرماندار بوشهر، مدیرکل سیاسی استانداری بوشهر، مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی بوشهر، شهردار و رییس شورای شهر بوشهر، مدیرکل تامین اجتماعی بوشهر، مدیرعامل و اعضای هیات مدیره منطقه ویژه اقتصادی بوشهر، مسوول بسیج کارمندی و ادارات استان بوشهر، جانشین سپاه شهرستان بوشهر، رییس گمرک منطقه ویژه، اعضای شورای اداری استان و شهرستان برگزار شد.

قرائت بیانیه توسط نماینده تشکل‌های کارگری استان بوشهر، اجرای گروه طنز زنگل، تجلیل از کارگران نمونه و قرعه‌کشی و اهدای جوایز بین حاضرین از دیگر بخش‌های این مراسم بود که به میزبانی شرکت صدف در منطقه ویژه بوشهر برگزار شد.

در این مراسم تعدادی از کارکنان منطقه ویژه اقتصادی بوشهر با اهدای لوحی، از تلاش‌های احمد دشتی‌زاده مدیرعامل این منطقه تجلیل کردند.

کد خبر 6092887

دیگر خبرها

  • کارگران و کارفرمایان دو بال سخت‌کوش تولید هستند
  • تجلیل از کارگران نمونه استان سمنان
  • ارزش کار کارگران به اندازه جهاد است
  • جشن روز کارگر در بوشهر برگزار شد
  • نقش برجسته کارگران در جهش تولید
  • رئیسی: دولت با شیوه سه جانبه‌گرایی تعیین حقوق کارگران موافق است
  • دولت با شیوه سه جانبه‌گرایی تعیین حقوق کارگران موافق است
  • خبر خوش برای کارگران/ شکل قراردادهای موقت تغییر می‌کند؟
  • عراق قانون جرم‌انگاری همجنس‌گرایی را تصویب کرد
  • عراق قانون مجازات همجنس‌گرایی را تصویب کرد