۹ درصد نظام مدیریتی استان بوشهر را بانوان تشکیل می‌دهند
تاریخ انتشار: ۱۵ شهریور ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۴۶۴۶۶۸۳
بوشهر - رئیس سازمان برنامه و بودجه استان بوشهر گفت: ۹ درصد نظام مدیریتی استان بوشهر را بانوان تشکیل می‌دهند.
به گزارش خبرنگار مهر، رضا عوض پور پیش از ظهر چهارشنبه در بیستمین دوره جشنواره شهید رجایی در بوشهر، با گرامیداشت هفته دولت و آغاز به‌کار دولت دوازدهم، اظهار داشت: دولت تدبیر و امید در چهار سال گذشته دستاوردهای زیادی داشته است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: کنترل تورم، مثبت شدن رشد اقتصادی و تراز مثبت تجاری از جمله فعالیت‌های بزرگ صورت گرفته در دولت یازدهم بوده است.
رئیس سازمان برنامه و بودجه استان بوشهر تصریح کرد: استان بوشهر به‌عنوان بخشی از جغرافیای کشور توانست با همکاری دستگاه‌های اجرایی با موفقیت پشت سر بگذارد.
وی با بیان اینکه استان بوشهر یکی از استان‌های مورد تایید دولت است، بیان کرد: به واسطه فعالیت‌های خوب صورت گرفته اکنون استان بوشهر یکی از استان‌های مورد تایید دولت است.
عوض‌پور با اشاره به اینکه نظام اداری ما بنا است مسیر توسعه کشور را هموار کند، گفت: جشنواره شهید رجایی فرصتی برای ارزیابی فعالیت صحیح دستگاه های اجرایی است.
وی بیان کرد: اکنون ۳۵ هزار نفر خانواده پرسنل دستگاه‌های اجرایی است که ۶۰ درصد آن را مردان و ۴۰ درصد بانوان تشکیل می‌دهند.
رئیس سازمان برنامه و بودجه استان بوشهر خاطر نشان کرد: بالغ بر ۹ درصد نظام مدیریتی استان بوشهر را بانوان تشکیل می‌دهند که امیدواریم با رویکرد دولت این میزان افزایش پیدا کند.
وی با اشاره به اینکه انتخاب‌ها بر اساس شاخص‌های عمومی، اختصاص و استانی تعریف شده است، بیان کرد: از بین ۸۰ دستگاه ۱۰ استان برتر انتخاب و امروز از آنها تجلیل خواهد شد.
عوض‌پور گفت: دستگاه‌های اجرایی برای سال پیش رو تلاش کنند که بر اساس اولویت‌های تعیین شده و هدف گذاری کلان حرکت کنند.
منبع: مهر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۴۶۴۶۶۸۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بخشنامه ممنوعیت دریافت هر نوع هدیه توسط کارکنان دولت به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا از سازمان اداری و استخدامی کشور، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
انتهای پیام/
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت