آگهی استخدام ذوب آهن اصفهان تکذیب شد
تاریخ انتشار: ۱۲ مهر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۴۹۵۰۰۱۰
علیرضا امیری روز چهارشنبه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا افزود: شرکت ذوب آهن اصفهان هیچ آگهی استخدام جدیدی منتشر نکرده و آگهی منتشر شده در شبکه های اجتماعی، جعلی و کذب است.
وی با اشاره به اینکه این آگهی جعلی سال گذشته نیز در برخی شبکه های اجتماعی منتشر و روابط عمومی ذوب آهن آن را تکذیب کرده بود، تصریح کرد: بیشتر شماره های تلفنی که در ذیل آگهی مذکور عنوان شده در دسترس نیستند و مالک یکی از شماره تلفن ها نیز بدلیل تماس های زیاد و مزاحمتی که برای وی ایجاد شده، شاکی است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
امیری در پاسخ به ئسوال خبرنگار ایرنا گفت: منبع اولیه انتشار این آگهی جعلی هنوز مشخص نشده است و پیگیری های لازم در این زمینه صورت خواهد گرفت.
به گزارش ایرنا در چند روز اخیر مطلبی با عنوان ' استخدام نیروی کار برای خط جدید تولید در شرکت ذوب آهن اصفهان ' در شبکه های اجتماعی منتشر شده است.
در این مطلب آمده که به تعدادی نیروی کار جهت شرکت ذوب آهن اصفهان در خط تولیدی جدید در رشته های مختلف از مهندسی برق گرفته تا کارگر ساده نیازمند است.
جمع تعداد نیروهای کار خواسته شده در این آگهی جعلی حدود 2 هزار و 600 نیرو است.
ذوب آهن اصفهان در 50 کیلومتری غرب اصفهان، بزرگترین واحد فولاد سازی قطعات ساختمانی در ایران است.
این شرکت فولادسازی، سال گذشته 2.7 میلیون تن فولاد خام تولید کرد.
ت/3011 / 6022 خبرنگار: آسیه معینی - انتشار دهنده : عمادی
منبع: جماران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.jamaran.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جماران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۴۹۵۰۰۱۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۹۰۰۰ کمبود ماما در مقابل ۳۰۰ مجوز استخدام
به گزارش خبرگزاری مهر، فاطمه محمدبیگی، افزود: متأسفانه کمبود ماما در کشور همچون کادر پرستاری در شیفت‌های سنگین این گروه خود را نشان داده است و منجر به استهلاک، خستگی کادر مامایی شده است و همین مسئله عاملی بر کاهش کیفیت کار ماماها در کشور است.
وی گفت: مامایی یکی از مشاغل ارزنده در جهان هستی است، رشته مامایی به دلیل اینکه سلامت مادر و کودک را به ارمغان می‌آورد بسیار ارزشمند است، ارتقای سلامت مادران و کودکان، ترویج فرزندآوری و تغذیه به واسطه شیر مادر، جلوگیری از مرگ مادر، کودک و آموزش مراقبت‌های دوران بارداری معمولاً به واسطه این گروه حساس رشته پزشکی انجام می‌پذیرد.
محمدبیگی با اشاره به کاهش جمعیت ایران در سال‌های آینده، افزود: ایران تنها کشور دارنده جایزه کاهش جمعیت در جهان است، در قانون جوانی جمعیت به صورت ویژه به کمبود ماما در کشور اشاره شده، یعنی به ازای هر دو زایمان فعال باید یک ماما در کشور وجود داشته باشد؛ متأسفانه به دلیل کمبود ماما در بیمارستان‌های کشور این بند قانونی اجرایی نمی‌شود.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان در مجلس، با بیان اینکه قرار بود امسال حدود ۳۵۰۰ ماما در کشور استخدام شوند، اظهار داشت: در ظرفیت پذیرش و استخدام وزارت بهداشت تنها حدود ۳۰۰ ماما در کشور ثبت شده بود، چرا باید میزان جذب و استخدام ماما به رغم نیاز کشور کم باشد.
کد خبر 6096249
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت