Web Analytics Made Easy - Statcounter

به گزارش ایسکانیوز به نقل از ایسنا دکتر ابراهیم گلمکانی ، درباره وضعیت تامین نیروی انسانی در وزارت بهداشت افزود: واقعیت این است که میزان نیروی انسانی‌ در وزارت بهداشت هم در زمینه تعداد پزشک و پرستار و هم در تعداد سایر کارکنان، متناسب با استانداردهای جهانی نیست؛ به طوریکه میزان نیروی انسانی ما نسبت به استانداردهایی که در دنیا به ازای تخت، جمعیت و یا تعداد بیمار وجود دارد، کمتر است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

معاون حقوقی و امور مجلس وزارت بهداشت با بیان اینکه بارها درخواست کردیم تا مجوز استخدام نیرو برای وزارت بهداشت صادر شود، گفت: خوشبختانه در سال گذشته مجوز خوبی برای وزارت بهداشت صادر شد، اما امسال هنوز نتوانسته‌ایم به آنچه انتظار داریم برسیم و امیدوارم تا پایان سال بتوانیم مجوزهای بیشتری دریافت کنیم تا متناسب با نیازهایمان جذب نیرو داشته باشیم.

برنامه وزارت بهداشت برای استخدام ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر در سال جاری

وی با بیان اینکه در این زمینه مجلس و سازمان مدیریت می‌توانند به وزارت بهداشت کمک کنند تا تعداد نیروی انسانی در این حوزه را به استانداردهای جهانی نزدیک‌تر کنیم، اظهار کرد: در سال گذشته مجوز استخدام ۱۶ هزار نیروی غیرهیات‌علمی و ۱۰۰۰ نیروی هیات علمی صادر شد و برای سال جاری نیز استخدام ۱۱ هزار و ۵۰۰ نیرو را در برنامه داریم که مجوز آن صادر شده است.

نیاز وزارت بهداشت به ۱۷۰ هزار نیروی غیرهیات‌علمی

گلمکانی تاکید کرد: البته تا رسیدن به استانداردها فاصله داریم؛ به طوریکه در حوزه نیروهای هیات علمی حدود ۹۰۰۰ نیرو و در حوزه نیروهای غیر هیات‌علمی و کارمندان نیز حدود ۱۷۰ هزار نفر نیازمندیم.

معاون حقوقی و امور مجلس وزارت بهداشت در ادامه درباره بحث تجمیع بیمه‌ها و اینکه آیا امکان طرح مجدد آن در مجلس شورای اسلامی وجود دارد یا خیر؟ گفت: به عنوان یک کارشناس می‌گویم که باید ساختار بیمه‌ای ما در حد و سطح پایه یکسان و یکنواخت شده و خدمات‌مان به صورت یکنواخت باشد. این کار را می‌توانیم با روش‌های مختلف مانند تجمیع بیمه‌ها و ... انجام دهیم. به هر حال باید به تدریج به این سمت حرکت کنیم.

۷۰۶

وزارت بهداشت هیات علمی دکتر ابراهیم گلمکانی نیروی انسانی استخدام معاون حقوقی کارمندان

منبع: ایسکانیوز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۵۵۳۸۷۳۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مهاجرت سالانه ۲۷۰۰ نفر پرستار از ایران/ لزوم استخدام نیروی جدید با افزایش تخت‌های بیمارستانی

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان این‌که در دو سال گذشته ۱۶هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده اما در استخدام نیروهای جدید رشد آنچنانی نداشته‌ایم، گفت: سالانه بیش از ۲۷۰۰نفر پرستار مهاجرت می‌کنند. - اخبار اجتماعی -

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، محمدتقی جهانپور؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز در جلسه شورای عالی نظام پرستاری با حضور وزیر بهداشت اظهار کرد: مقام معظم رهبری تأکید داشتند که با توجه به سختی و دشواری کار پرستاران همه مسئولین موظف هستند که توجه بسیار ویژه به جامعه پرستاری داشته باشند و در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها مقام معظم رهبری تاکید کردند که رفع کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاران در دستور کار مسئولین باشد.

وی افزود: در دو سال گذشته 16هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده اما متاسفانه در بحث استخدام نیروهای جدید در بدنه نظام سلامت رشد آنچنانی نداشته‌ایم همچنین در پذیرش کادر پرستاری در کشور هم رشد چشمگیری وجود نداشته است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: ما 15هزار پرستار برای استخدام سالانه نیاز داریم؛ هم‌اکنون میزان پذیرش دانشجوی پرستاری 10500 نفر در مقطع کارشناسی است که تقاضا داریم پذیرش دانشجو در دانشکده‌های پرستاری بیش از گذشته رشد داشته باشد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان این که بر اساس آماری که سازمان نظام پرستاری دارد سالانه بیش از 2700نفر پرستار مهاجرت می‌کنند که زنگ خطری جدی برای نظام سلامت است، گفت: جامعه پرستاری جزو ارزشمندترین نیروهای حوزه سلامت هستند و در همین راستا بسته ماندگاری پرستاران در حال تدوین است.

وی گفت: امروز سازمان نظام پرستاری دوره ششم متشکل از 159هیئت مدیره در سراسر کشور به همراهی سازمان مرکزی و اعضای شورای عالی در حال خدمت به مردم است و بیش از 270هزار نفر از پرستاران عضو سازمان نظام پرستاری و دارای شماره نظام پرستاری هستند.

جهانپور خطاب به وزیر بهداشت بیان کرد: گفتمان و رویکرد دوره ششم تعامل و همیاری است و اعتقاد داریم اگر با وزارت بهداشت این همکاری ادامه یابد ارتقای سلامت مردم به کیفیت ارائه خدمات پرستاری رخ خواهد داد، امیدواریم شما در بحث مطالبات جامعه پرستاری به‌ویژه در موضوع تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که چالش‌های بسیار زیادی در کشور ایجاد کرده دستوراتی بفرمایید تا شاهد نارضایتی همکاران نباشیم.

وی با بیان این که مطالبه دیگر همکاران این است که حذف کارانه با اجرای ناصحیح تعرفه خدمات پرستاری همراه شد که این همراهی منجر به نارضایتی گسترده و مشکلات معیشتی پرستاران شد؛ گفت: خصوصاً در مناطق کم برخوردار این مشکل بیشتر بود زیرا بسیاری از بیمارستان‌های کوچک مانند بیمارستان‌های 32تخت خوابه که افتتاح شده‌اند زیان‌ده هستند و همین امر باعث کاهش ضریب اشغال تخت شده که این موضوع باعث کاهش درآمد پرستاران از محل کارانه می‌شود؛ پیشنهاد ما این است که در مناطق کم‌برخوردار برای جبران خدمات پرستاران تعرفه به صورت 2کا و 3کا محاسبه شود.

وی با اشاره به مبلغ پایین پرستاران اظهار کرد: اضافه کار در بیمارستان‌های دولتی 20هزار تومان و در نیروهای مسلح و تامین اجتماعی بین 50تا 80هزار تومان است و خواهش ما این است که بحث اضافه کار که افزایش آن در معاونت توسعه وزارت بهداشت مطرح شده است مورد پیگیری قرار بگیرد.

جهانپور تصریح کرد: موضوع بعدی بحث فوق‌العاده خاص است که درخواست داریم که از محل درآمدهای اختصاصی و منابع داخلی، به پاس زحمات ارزشمند همه همکاران در نظام سلامت به ویژه همکارانی که در دوران کرونا جانفشانی کردند فوق العاده خاص برقرار شود.

وی خاطرنشان کرد: امروز پرستاران عزیزی که در ایام کرونا جانفشانی کردند و نیروهای طرحی بودند با بی‌مهری کامل از دانشگاه‌های کشور به دلیل اتمام دوران طرح اخراج شدند و پیشنهاد ما این است که سقف 66ماه در کل کشور با اولویت مناطق محروم برداشته شود و تعداد افرادی که در دوران کرونا فعال بودند مشخص شود تا بتوانند در قالب نیروی طرحی ادامه کار بدهند. همچنین خواهش داریم که پرستاران مشمول طرح ساماندهی کارکنان دولت شوند.

انتهای پیام/

دیگر خبرها

  • کشور نیاز به استخدام 15 هزار پرستار دارد
  • تدوین و ابلاغ شیوه نامه «صلاحیت علمی» در دانشگاه‌های علوم پزشکی
  • جذب نیروی پرستاری متناسب با رشد تخت‌های بیمارستانی نیست
  • تقاضای نظام پرستاری برای استخدام سالانه ۱۵ هزار پرستار
  • ۱۵ هزار پرستار برای استخدام سالانه نیاز داریم
  • ۲۷۰هزار پرستار دارای شماره نظام پرستاری / نیاز سالانه به استخدام ۱۵هزار پرستار
  • مذاکره مجدد با وزارت بهداشت درباره فروش اینترنتی دارو
  • مهاجرت سالانه ۲۷۰۰ نفر پرستار از ایران/ لزوم استخدام نیروی جدید با افزایش تخت‌های بیمارستانی
  • نیاز فوری به دارو؛ ۱۰ کودک SMA جان خود را از دست دادند
  • آمار نهایی شرکت در فراخوان جذب هیات علمی وزارت بهداشت اعلام شد