به نقل از «ایران اکونومیست»

دانشجویان خارج از کشور می توانند بیمه شوند

تاریخ انتشار: ۲۳ آبان ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۵۶۲۴۵۴۵

ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی؛ حسین جودکی در این برنامه با بیان اینکه اداره کل اتباع قریب به ٢ سال است در ساختار سازمان تامین اجتماعی ایجاد شده است، افزود: پوشش بیمه ای ایرانیان مقیم خارج از کشور و اتباع بیگانه مقیم داخل کشور و تدوین راهبرد توافق نامه های جمهوری اسلامی ایران و سایر کشورها در حوزه تامین اجتماعی ماموریت های این اداره کل است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی به گروههای ایرانی مقیم خارج از کشور که می توانند تحت پوشش تامین اجتماعی قرار گیرند، اشاره کرد و گفت: یک گروه از ایرانیان که تحت عنوان نیروهای فنی و مهندسی از طریق شرکت های داخلی به سایر کشورها اعزام می شوند که می بایست از طریق دفتر مرکزی شرکت اعزام کننده، لیست حق بیمه این افراد ارسال و پرداخت شود. بیمه این افراد از نوع اجباری است.
مدیر کل اتباع سازمان تامین اجتماعی اظهار داشت: گروه دیگر از ایرانیان خارج از کشور که در خارج از کشور ساکن هستند، اعم از اینکه شاغل یا غیر شاغل هستند و یا حتی دانشجویان مقیم خارج از کشور نیز می توانند متناسب با دستورالعمل بیمه ایرانیان خارج از کشور برای بیمه پردازی اقدام کنند.
وی گفت: ماهیت بیمه این دسته از ایرانیان خارج از کشور، اختیاری است و به طرق مختلف می توانند برای تحت پوشش قرار گرفتن تامین اجتماعی اقدام کنند.
جودکی با بیان اینکه مراجعه شخص یا وکیل وی به شعب تامین اجتماعی در کشور و ثبت تقاضا برای بیمه پردازی یکی از راههایی است که ایرانیان مقیم خارج از کشور می توانند برای بیمه شدن انتخاب کنند، افزود: مراجعه به کارگزاری های رسمی برون مرزی نیز راه دیگر است.
مدیر کل اتباع سازمان تامین اجتماعی گفت: ٢٠ کارگزار رسمی برون مرزی تامین اجتماعی در کشورهای ارمنستان، اتحادیه اروپا، اسپانیا، استرالیا، امارات متحده عربی، آلمان، ترکیه، عراق، چین، آذربایجان، عمان، قطر، کویت، کانادا، گرجستان و مالزی فعال هستند که نام کارگزار و شماره تلفن و آدرس پست الکترونیک آنها در سایت اتباع سازمان تامین اجتماعی قرار داده شده است .
وی ادامه داد: همچنین سامانه ای در اداره کل اتباع سازمان تامین اجتماعی به نشانی www.mss.tamin.ir تعریف شده که متقاضیان بیمه ایرانیان خارج از کشور می توانند به این سامانه مراجعه و درخواست خود را ثبت کنند.
جودکی تاکید کرد: ایرانیان خارج از کشور که متقاضی بیمه تامین اجتماعی هستند سابقه حق بیمه برای آن ها شرط نیست، گفت: اما سن متقاضیان باید ١٨ تا ٥٠ سال باشد و چنانچه نزد سازمان تامین اجتماعی سابقه قبل حق بیمه داشته باشند آن میزان به مازاد سن اضافه می شود. به عنوان مثال اگر فردی ٣ سال سابقه حق بیمه در سازمان تامین اجتماعی دارد و ٥٣ سال سن دارد ، می تواندبیمه پردازی خود را آغاز کند.
مدیر کل اتباع سازمان تامین اجتماعی افزود: اگر متقاضی بیمه خارج از کشور ١٠ سال سابقه حق بیمه داشته باشد شرط سنی برای این افراد لحاظ نمی شود.
وی با اشاره به اینکه پایه دستمزد و نرخ حق بیمه را متقاضیان بیمه ایرانیان خارج از کشورمی توانند انتخاب کنند، اظهار داشت: افرادی که مزایای فوت وبازنشستگی را انتخاب کنند ١٦ درصد ( ١٤ درصد بیمه شده ، ٢ درصد دولت) حق بیمه پرداخت می کنند، اگر تعهدات بازنشستگی، فوت و از کارافتادگی را انتخاب کنند ٢٠ درصد حق بیمه( ١٨ درصد بیمه شده ، ٢درصد دولت) پرداخت می کنند و در صورتی که خدمات درمان را علاوه بر مزایای فوق انتخاب کنند٩ درصد هم بیشتر باید حق بیمه پرداخت کنند.
جودکی با بیان اینکه بیمه ایرانیان خارج از کشور ارمغان سازمان تامین اجتماعی است، گفت: امکان برای بیمه پردازی متقاضیان این نوع بیمه فراهم شده و همچنین در صورتی که ایرانیان خارج از کشور سابقه قبلی نزد سازمان دارند می توانند سوابق خود را تکمیل کنند.

منبع: ایران اکونومیست

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۵۶۲۴۵۴۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مدیر عامل تأمین‌ اجتماعی : اعلام « دستمزد» غیرواقعی است/ اولویت تامین اجتماعی برای کسر حق بیمه بر اساس دستمزد واقعی

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به اهمیت اعلام دستمزد واقعی به عنوان مبنای تعیین و کسر حق بیمه، گفت: همکاران ما امسال علاوه بر بحث‌های مختلف بیمه‌ای، چالش بین‌نسلی بسیار مهمی را مورد توجه قرار دادند که اعلام دستمزد غیرواقعی است. اعلام دستمزد غیرواقعی به‌عنوان مبنای کسر حق بیمه هم حقوق بیمه شدگان و هم سازمان تأمین‌اجتماعی را ضایع می‌کند. تلاش برای واقعی‌سازی دستمزدهای مبنای کسر حق بیمه که به سود کارگران هم خواهد بود، از اولویت‌های سال جاری در حوزه بیمه‌ای تأمین‌اجتماعی است.

به گزارش ایسنا، میرهاشم موسوی در اولین نشست نظارت ستادی سال ۱۴۰۳ که با حضور معاونان و مدیران بیمه‌ای این سازمان و مشارکت ویدئوکنفرانسی مدیران‌کل استانی و با هدف بررسی راهبردها و اولویت‌های حوزه بیمه‌ای این سازمان برگزار شد، با اشاره به نقش، جایگاه و اهمیت سازمان تأمین‌اجتماعی در تحقق «جهش تولید» به عنوان شعار سال، گفت: حوزه بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی مهم‌ترین حوزه‌ای است که در راهبری و تحقق شعار سال در حکمرانی تأمین‌اجتماعی می‌تواند اثرگذار باشد و از این حیث امسال در این حوزه وظیفه مهمی در مشارکت در تحقق شعار سال داریم.

موسوی در این جلسه با تأکید بر این که اجرای کامل پروژه‌های لیست هوشمند و خوداظهاری، از اولویت‌های سازمان تأمین‌اجتماعی در سال جاری است، گفت: در نشست‌هایی که با شرکای اجتماعی، فعالان کارفرمایی و بخش خصوصی داریم،  با توجه به مسائل و چالش‌های مطرح شده در خصوص نقش تأمین‌اجتماعی در رونق فعالیت‌ها و کسب و کارها، متوجه می‌شویم علاوه بر دستاوردهای زیادی که داشته‌ایم، راه‌های نرفته‌ای زیادی هم داریم که ورود به هر کدام، حوزه کسب و کار را، به‌صورت مستقیم یا غیرمستقیم، متأثر و متحول می کند.

وی افزود: پایداری منابع همچنان اولویت اصلی سازمان تأمین‌اجتماعی به‌عنوان یک سازمان درآمد-هزینه‌ای با تعهدات بین‌نسلی است و در این مسیر و برای گسترش پوشش بیمه‌ای در سال جاری توسعه پوشش بیمه اتباع و بیمه فعالان پلتفرمی و سکوهای مجازی را باید با جدیت دنبال کنیم.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی همچنین گفت: در سال جاری اهدافی که برای رشد و تعالی سازمان دیده شده نه صرفاً تحولی که جهشی است. یعنی نه تنها نباید اجازه بدهیم ضریب پشتیبانی کاهش یابد بلکه باید آن را ارتقاء دهیم.

موسوی با یادآوری اهمیت کنترل و مدیریت مصارف، تأکید کرد: همزمان با تلاش برای توسعه پوشش بیمه‌ای و افزایش منابع، نباید اجازه داد حفره‌هایی مانند اجرای نادرست قانون مشاغل سخت و زیان‌آور منابع بیمه‌شدگان را ببلعد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در خصوص اهمیت فناوری و هوشمندسازی در این سازمان تأکید کرد: باید همچنان برای بخش فناوری اطلاعات و هوشمندسازی، جایگاه پیشران را قائل باشیم. این جایگاه البته با صحبت کردن به دست نمی‌آید و نیاز به تلاش بیشتر و اقدام و عمل و همچنین تعامل حوزه بیمه‌ای استان‌ها با واحد فناوری اطلاعات  دارد. بحمدالله در این حوزه، موفقیت‌های خوبی داشته‌ایم و جزو دستگاه‌های برتر شده‌ایم ولی همچنان از نقطه مطلوب فاصله داریم.

وی با اشاره به اهمیت اعلام دستمزد واقعی به عنوان مبنای تعیین و کسر حق بیمه، گفت: همکاران ما امسال علاوه بر بحث‌های مختلف بیمه‌ای، چالش بین‌نسلی بسیار مهمی را مورد توجه قرار دادند که اعلام دستمزد غیرواقعی است. اعلام دستمزد غیرواقعی به‌عنوان مبنای کسر حق بیمه هم حقوق بیمه شدگان و هم سازمان تأمین‌اجتماعی را ضایع می‌کند. تلاش برای واقعی‌سازی دستمزدهای مبنای کسر حق بیمه که به سود کارگران هم خواهد بود از اولویت‌های سال جاری در حوزه بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی است.

در این نشست همچنین محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی با ارائه گزارشی از اقدامات سال گذشته این حوزه، برنامه سال جاری این معاونت را با توجه به بودجه ابلاغی و برنامه‌های تحولی در خصوص وصول مطالبات معوق و جاری و تعهدات، تشریح و تبیین کرد.

معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی با ارائه نمودارهای آماری و مقایسه سه سال گذشته در حوزه منابع و مصارف گفت: بررسی‌های آماری حکایت از آن دارد که برنامه‌های تحولی پیگیری شده در دوره جدید مدیریتی سازمان تأمین‌اجتماعی، موفقیت‌های ارزشمندی در پی داشته است. به عنوان نمونه در حالی‌که در سال ۱۴۰۰ مصارف سازمان بیش از منابع بوده و مطابق آمارها منابع ورودی تنها ۹۸ درصد مصارف را پوشش داده، در سال ۱۴۰۱ منابع و مصارف تقریباً برابر شده و در ۱۴۰۲ با احتساب وصولی اسفند ماه، منابع سازمان از مصارف اندکی پیشی گرفته است.

محمدی همچنین افزود: اعلام دستمزد غیرواقعی به‌عنوان مبنای کسر حق بیمه از مسائلی است که در عین آن‌که بهره‌مندی بیمه‌شدگان از مزایای بیمه‌ای مانند انواع مستمری‌های بازنشستگی، ازکارفتادگی و بازماندگان و برخی تعهدات کوتاه‌مدت مرتبط با دستمزد مبنای کسر حق بیمه را تهدید می‌کند، منابع سازمان تأمین اجتماعی را نیز تحدید می کند و به همین دلیل در سال جاری یکی از اولویت‌های اصلی حوزه بیمه‌ای تأمین‌اجتماعی، واقعی‌سازی دستمزدهای مبنای کسر حق بیمه خواهد بود که نیازمند نظارت و پیگیری جدی و مستمر در واحدهای اجرایی است.

همچنین در ادامه این نشست، برخی از مدیران استانی از طریق ویدئوکنفرانس به ارائه نظرات، چالش‌ها و مشکلات حوزه بیمه‌ای استان خود پرداختند.

کانال عصر ایران در تلگرام