Web Analytics Made Easy - Statcounter

رییس شورای شهر اصفهان گفت: مدیران جدید شهرداری به حقوق شهروندی، حقوق نیروی انسانی و کارآمدی توجه داشته باشند.

به گزارش خبرنگار ایمنا، فتح الله معین با حضور در مراسم تکریم و معارفه خدمتگزاران مردم در شهرداری اصفهان اظهار کرد: ما امروز قدردان افرادی هستیم که جای خود را به افراد بعدی می دهند.

وی افزود: جهان مادی و بشری جهانی است که دائم در حال تغییر است و تغییر نیاز جامعه است اما مهم این است که دوره هر مدیری که به پایان می رسد پیش خود و خدای خود از عملکرد خود راضی باشد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

رییس شورای شهر اصفهان بیان کرد: این فرد باید از خود میراث خوبی به جای گذارد تا همگان از آن بهره مند شوند.

معین با اشاره به افرادی که به تازگی منصوب می شوند گفت: از این افراد درخواست دارم تکریم ارباب رجوع را به خوبی رعایت کنند چرا که این افراد تنها مراجعه کنندگان به ادارات نیستند بلکه این افراد تمامی ذی نفعان از خدمات آن اداره هستند.

وی افزود: توجه به این موضوع منجر به تحقق حقوق شهروندی می شود و این موضوعی است که از دیدگاه الهی هم مهم است.

رییس شورای شهر اصفهان تصریح کرد: همچنین باید حقوق نیروی انسانی در سازمان ها هم به خوبی رعایت شود، البته این حق نیز صرفا به معنای دستمزد نیست.

معین با بیان اینکه مدیران همچنین باید توجه داشته باشند میزان کارآمدی آنها کاهش نداشته باشد، در غیر این صورت خدمت رسانی به مردم لنگ می شود، اظهارکرد: ما در شهری فعالیت می کنیم که ۲ میلیون نفر جمعیت دارد از این رو ارائه خدمات به این جمعیت نیازمند یک رویه علمی و عملی صحیح است.

وی اذعان کرد: روش های سنتی در این میان کارساز نیست به عنوان مثال محاسبات دستی در شهرداری با اختلافاتی همراه است و باید این رویه به سوی مکانیزه شدن برود.

رییس شورای شهر اصفهان با اشاره به توصیه ای که به مدیرعامل اتوبوسرانی داشته گفت: در دوره های قبلی به موضوع زمان بندی صحیح حرکت اتوبوس ها اشاره داشته ایم اما این موضوع هنوز محقق نشده است این مهم مستلزم اجرای یک اقدام علمی است.

معین در پایان برای تمامی افرادی که در شهرداری اصفهان تلاش کرده اند آرزوی موفقیت و سعادت کرد.

منبع: ایمنا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۵۶۷۵۲۲۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

یکی از رویکردهای مهم شورا توجه به مناطق کمترتوسعه‌یافته است

رئیس کمیسیون شهرسازی و معماری شورای اسلامی شهر کرج گفت: یکی از رویکردهای مهم شورای ششم توجه به مناطق کمترتوسعه‌یافته است که برنامه‌ریزی‌ها در سال جاری نیز بر همین مبنا انجام شده است.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از البرز، حسین سعیدی سیرائی صبح امروز _پنجشنبه ششم اردیبهشت_ با همراهی مدیران شهرداری کرج و معتمدان، مشکلات مربوط به منطقه ۳ شهرداری را مورد بررسی قرار داد.

وی در حاشیه پایش مشکلات منطقه سه با اشاره به اینکه برای رسیدن به شهری توسعه‌یافته کنار برنامه‌ریزی و تخصص مدیران به نظرات شهروندان نیاز است، اظهار کرد: نظرات شهروندان در اداره شهر گره‌گشا است، چراکه به صورت عینی با مشکلاتی روبه‌رو و آن را در زندگی روزمره لمس می‌کنند.

رئیس کمیسیون شهرسازی و معماری شورای اسلامی شهر کرج خاطرنشان کرد: در جلسه بررسی مشکلات شهروندان نظرات خوبی مطرح شد که تلاش می‌کنیم این نظرها در اداره بهتر این منطقه، عملیاتی شود.

سعیدی سیرائی اضافه کرد: نیازهایی که در جلسه پایش مشکلات مطرح شد مشکلاتی است که قابلیت رفع شدن دارد و به‌طور قطع با تدبیر مدیران این مهم محقق خواهد شد.

وی گفت: یکی از رویکردهای مهم شورای ششم توجه به مناطق کمترتوسعه‌یافته است که برنامه‌ریزی‌ها در سال جاری نیز بر همین مبنا انجام شده است.

رئیس کمیسیون شهرسازی و معماری شورای اسلامی شهر کرج افزود: این رویکرد به طور قطع در خصوص سایر مناطق شهرداری کرج نیز وجود خواهد داشت، تلاش می‌کنیم نیاز شهروندان به صورت اولویت مورد توجه قرار گیرد.

کد خبر 747737

دیگر خبرها

  • یکی از رویکردهای مهم شورا توجه به مناطق کمترتوسعه‌یافته است
  • دولت باید راه را برای مشارکت فعالانه کارگران فراهم کند
  • توجه به نیروی انسانی رویکرد قوه قضائیه است
  • جای خالی آموزش‌های شهروندی در تهران | ۴۰۰ مسجد در طرح فرهنگی آرمان ۱ و ۲ فعالیت کردند
  • کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور / سهم ۸ هزار نفری پرستاران در استخدام های جدید
  • کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور
  • داستان تکراری کمبود پرستار؛ استخدام مشکل را حل می‌کند؟
  • نسخه جدید گروهک نهضت آزادی برای اصلاح طلبان
  • حقوق شهر اصفهان در بازگشایی‌های زاینده‌رود محقق نشده است
  • گلایه رئیس سازمان نظام پرستاری از سهم اندک نیروی انسانی در آزمون استخدامی / ۱۰۰ هزار پرستار کم داریم