سالانه ۲ هزار و ۵۰۰ نفر به تعداد اعضای هیئت علمی وزارت علوم اضافه می‌شود/ نظام مدرسی برای اساتید حق التدریس تدوین می‌شود
تاریخ انتشار: ۲۷ آبان ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۵۶۷۷۳۷۱
رئیس هیئت عالی جذب وزارت علوم گفت: سالانه بین ۲ هزار تا ۲۵۰۰ نفر به تعداد اعضای هیئت علمی وزارت علوم اضافه می‌شود. حجت الاسلام رضوان طلب رئیس هیئت عالی جذب وزارت علوم در گفت و گو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو در خصوص افزایش جذب در فراخوان آینده این هیئت توضیح داد: مشکلاتی در جذب هیئت علمی در وزارت علوم وجود دارد که با برنامه یک ساله آن را نمی‌توان برطرف کرد و باید گام‌های اساسی در این خصوص برداشت در حال حاضر نسبت استاد به دانشجو در هر دانشگاه تقریبا یک به ۲۳ یا یک به ۲۴ می‌باشد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: این در حالی است که متوسط مطلوب برای نسبت استاد به دانشجو یک سیزدهم می‌باشد که ما با این عدد فاصله زیادی داریم.
رضوان طلب ادامه داد: اگر بخواهیم به میانگین مطلوب برسیم طبیعتا یک دوره زمانی طولانی را نیاز داریم که هنوز امکانات برای ان فراهم نشده است، اما هر سال تعدادی را اضافه می‌کنیم.
رئیس هیئت عالی جذب وزارت علوم در ادامه تاکید کرد: البته امکانات مالی فراهم شده، اما همچنان این امکان وجود ندارد تا بتوانیم میزان جذب استاد و هیئت علمی را افزایش دهیم با این حال سالانه بین ۲ هزار تا ۲۵۰۰ نفر به تعداد اعضای هیئت علمی وزارت علوم اضافه می‌شود.
وی در پایان خاطر نشان کرد: در سال ۹۶ و ۹۷ هم این نسبت حفظ خواهد شد و پیش بینی کرده ایم که نظام مدرسی ایجاد کنیم تا بتوانیم اطلاعات اساتید حق التدریس را هم جمع آوری کنیم.
منبع: خبرگزاری دانشجو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۵۶۷۷۳۷۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جذب ۲۱ هزار پرستار بویژه نیروی طرحی دوران کرونا/ تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و اموزش پزشکی گفت: ۲۱ هزار نفر از پرستاران که بخش عمده آن‌ها در دوران کرونا نیروهای طرحی بودند استخدام شدند.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر جذب پرستاران در مراکز درمانی در اولویت وزارت بهداشت بوده و تعداد محدودی از همکاران ما در مناطقی که مجوز استخدام در آن‌ها وجود ندارد، برای جذب باقی مانده اند.
وی از تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران خبر داد و گفت: این لایحه دارای ۳۱ ماده است که یک ماده آن به جذب پرستارانی که بحران‌هایی مانند کرونا و ... در خدمت نظام سلامت هستند، اختصاص دارد و امیدواریم با تصویب آن‌ها در مجلس بتوان اقدمات موثرتری برای این قشر زحمتکش برداریم.
عبادی با بیان اینکه کمبود نیروی پرستاری یک چالش عمومی جهانی است و کشور ما نیز از این موضوع مستثنی نیست، گفت: با افزایش پذیرش دانشجویان پرستاری در دانشگاه‌ها و تسهیلاتی که برای استخدام و تبدیل وضعیت آن‌ها در حال انجام است، چنانچه قانونگذار از این بابت به نظام سلامت کمک کند، امیدوار خواهیم بود تا چندسال آتی مشکل کمبود پرستار در کشور کاهش یابد.
وی تصریح کرد: اکنون ۲۰۹ هزار کادر درمان اعم از همکاران پرستار، اتاق عمل، هوشبری، بهیار و کمک پرستار در مراکز درمانی وزارت بهداشت، بخش خصوصی، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح مشغول به خدمت هستند، و نسبت پرستار به تخت، ۹ دهم و نسبت گروه پرستاری به تخت، ۱.۲ است که امیدواریم با افزایش جذب و تربیت نیروی انسانی، فاصله ۱.۲ تا ۱.۸ در سال‌های آتی برطرف شود.
عبادی اظهار داشت: از اقدامات خوب دولت سیزدهم اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است، زیرا این قانون پس از ۱۵ سال مسکوت ماندن و در دوره طرح تحول سلامت که زمان طلایی اجرای این طرح بود و اتفاقاً برخی افراد که امروز منتقد اجرای این طرح هستند در آن دوران مسوولیت داشتند، می‌توانست اجرایی شود، اما نشد.
وی افزود: ارزش نسبی خدمات پرستاری در بخش‌هایی که سختی کار بیشتر است، بالاتر است. در سال جاری، مثلا در بخش‌های عمومی و داخلی جراحی ارزش نسبی معادل ۸ کا و در بخش‌های مراقبت‌های ویژه تا ۳۳.۴ کا هم افزایش پیدا می‌کند. البته، چون تعداد بیماران بخش‌های عمومی نسبت به بخش‌های ویژه بیشتر است، نوعی تعادل در پرداختی‌ها صورت می‌گیرد؛ در آیین نامه هم پیش بینی شده که نباید بین همکاران پرستار هم رده تفاوت کارانه بیشتر از ۲.۵ برابر باشد.
آخرین مهلت توزیع کارت کنکور؛ آغاز رقابت داوطلبان از فردا