به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

ضرورت استفاده از نیروهای بومی در استخدامی جدید وزارت نفت

تاریخ انتشار: ۲۸ آبان ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۵۶۹۹۱۵۳

به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، علی گلمرادی، نماینده مردم شهرستان های بندرماهشهر، هندیجان، امیدیه و بندرامام در مجلس شورای اسلامی با اشاره به ضرورت استفاده از نیروهای بومی دراستخدام های جدید وزارت نفت بیان کرد: شرایط اخیر استخدام وزارت نفت، اجحاف در حق مردم این خوزستان است.

وی با اشاره به نامه اخیر مجمع نمایندگان خوزستان در انتقاد از شرایط استخدامی وزارت نفت اذعان داشت: مجمع نمایندگان این موضوع را فردا، دوشنبه در کمیسیون انرژی با جدیت پیگیری می کند تا حقی از خوزستانی‌ها ضایع نشود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

گلمرادی تصریح کرد: شرایط خاص و حاد این استان باعث شده تا سطح آموزش و تحصیلات در این استان افت شدید پیدا کند که در نتیجه معدل فارغ التحصیلان در خوزستان متفاوت با استان هایی است که مشکلاتی از قبیل گرما و ریزگرد ندارند.

این نماینده اظهار داشت: برای جلوگیری از ضایع شدن حقوق فرزندان این استان، معافیت‌های خاصی را باید در شرایط استخدامی تعریف کرد و نمایندگان خوزستان نیز این موضوع را تا حصول نتیجه با جدیت دنبال می کنند.

وی در ادامه افزود: فضای مجلس و دولت برای احقاق حق استان خوزستان فضای مطلوبی است.

علی گلمرادی اذعان کرد: با توجه به شرایط خاص استان، تاکنون مجمع نمایندگان استان خوزستان در جهت صیانت از حقوق فرزندان این استان اقدامات نسبتا مطلوبی انجام داده است که نامه اخیرا مجمع نمایندگان استان خوزستان به وزیر نفت گواهی بر این ادعا می باشد.

نماینده مردم شهرستان های بندرماهشهر، هندیجان، امیدیه در مجلس شورای اسلامی بیان داشت: خوشبختانه تاکنون اتحاد و انسجام در بین مجمع نمایندگان حاکم بوده و در این مدت کوتاه نتایج خوبی حاصل شده است.

گلمرادی اظهار کرد: بودجه استان خوزستان در سال 1396 نسبت به سال گذشته حدود 107 درصد افزایش داشته است که با پیگیری جدی مجمع نمایندگان استان صورت گرفته است.

وی در ادامه به ماده 47 برنامه ششم توسعه اقتصادی فرهنگی اجتماعی کشور اشاره کرد و اذعان داشت: از جمله اقدام بسیار با اهمیت دیگر ماده 47 برنامه ششم توسعه اقتصادی فرهنگی اجتماعی کشور می باشد که به صراحت توجه ویژه ای به اولویت ظرفیت‌های بومی در بخش جذب نیروی انسانی و پیمانکاری های منطقه دارد که در حال حاضر متاسفانه بخش عمده ای از ظرفیت های کاری صنعت نفت، گاز پتروشیمی در استان خوزستان توسط افراد غیربومی اشغال شده است.

علی گلمرادی بیان کرد: استفاده از مدیران بومی و کارکنان بومی در سازمان ها، صنایع و شرکت‌های پتروشیمی، مزیت های بی شمار و قابل توجهی دارد، که می‌توانند در روند کاری سازمان ها و شرکت ها نقش موثری داشته باشند.

براساس اعلام شرایط آزمون استخدامی وزارت نفت کسانی مجاز به شرکت در این آزمون هستند که معدل دانشگاهی آن ها کمتر از 19 نباشد.

انتهای پیام/گ

تاکید نماینده مردم ماهشهر بر استفاده از نیروهای بومی در استخدامی وزارت نفت

منبع: باشگاه خبرنگاران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۵۶۹۹۱۵۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ضرورت گره گشایی از مسایل محلات و تربیت نیروی انسانی تراز انقلاب

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای استان خوزستان، سردار حسن شاهوارپور بیان کرد: اجرای طرح حلقه‌های صالحین در پایگاه‌های مقاومت بسیج مساجد کشور طی چند سال اخیر دستاورد‌های فراوان تربیتی داشته است.

وی ادامه داد: ده‌ها هزار نفر در رده‌های سنی مختلف در مساجد خوزستان در قالب طرح شجره طیبه صالحین سازماندهی شده است و برنامه‌های مختلف تربیتی، آموزشی و تفریحی برای این اعضا در طول سال برگزار می‌شود.

فرمانده سپاه خوزستان با تاکید بر اینکه طرح شجره طیبه صالحین موج تربیتی در همه مساجد ایجاد کرده است گفت: شهرستان دزفول با سوابق طولانی فرهنگی و فعالیت چشمگیر مساجد و جلسات قرآن یکی از شهر‌های نمونه و قابل الگوبرداری در استان و کشور است.

وی ادامه داد: تشکیل قرارگاه استانی تعلیم و تربیت در شهرستان‌ها به منظور بررسی وضعیت شبکه تربیتی مساجد شهر‌های مختلف، بازدید از فعالیت‌ها و هم اندیشی در مورد اقدام‌های آینده حلقه‌های صالحین است که نخستین نشست استانی این قرارگاه در سال جاری در دزفول برگزار شد.

سردار شاهوارپور افزود: اعضای قرارگاه تعلیم و تربیت با تشکیل پنج تیم، به طور همزمان در پنج مسجد هر شهر حاضر و ضمن بازدید از مساجد فعال و بررسی فعالیت حلقه‌های صالحین، محتوای جلسات مساجد بررسی برنامه‌های آینده هم اندیشی می‌شود.

وی با اشاره به بازدید از تعدادی از مساجد دزفول در قالب قرارگاه استانی تعلیم و تربیت گفت: کار‌های بسیار خوبی در مساجد دزفول در حال انجام است و فعالیت گسترده مساجد این شهر امیدآفرین و بی نظیر است که این ظرفیت‌ها باید تقویت شود.

امیدآفرینی مهمترین ماموریت دستگاه‌های فرهنگی است

زعیم حوزه‌های علمیه خوزستان نیز در این نشست با بیان اینکه امید و امیدآفرینی مهمترین ماموریت دستگاه‌های فرهنگی است، گفت: علاوه بر تلاش برای حل نقاط ضعف و مشکلات، نباید از نقاط قوت موجود غافل بود.

آیت الله سیدمحمدعلی موسوی جزایری وجود مسوولان همدل را از جمله نقاط قوت خوزستان دانست و ادامه داد: گره گشایی از مسایل خوزستان نیاز به کار شبانه روزی تمام دستگاه‌ها دارد.

وی با اشاره به ضرورت مردم داری و حفظ ارتباط دستگاه‌های فرهنگی به ویژه امامان جمعه افزود: امامان جمعه باید مردمی باشند و ارتباط خود با مردم را حفظ کنند.

زعیم حوزه‌های علمیه خوزستان با تاکید بر اینکه دزفول از دیرباز در زمینه فرهنگ و علم الگو و پیشتاز بوده است گفت: تربیت علما و شخصیت‌های برجسته از جمله شیخ اعظم مرتضی انصاری از علمای بزرگ جهان اسلام و موسس فقه و اصول در دزفول نشان از غنای علمی این شهر دارد.

وی ادامه داد: حوزه علمیه دزفول در زمان نه چندان دور با داشتن اساتید و علمای برجسته و شاخص، مرجعیت علمی داشت و در بین علما زبانزد بود.

آیت الله موسوی جزایری با اشاره به سابقه درخشان فعالیت جلسه‌های قرائت قرآن در دزفول افزود: آغاز فعالیت قرارگاه تعلیم و تربیت خوزستان به منظور تقویت طرح شجره طیبه صالحین از دزفول اقدامی شایسته است.

وی با بیان اینکه مساجد باید محور فعالیت‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی در محلات باشد بیان کرد: طرح اشتغال مسجد محور در برخی استان‌های کشور آغاز شده است که باید تلاش کرد این طرح در خوزستان نیز اجرایی شود.

سالانه صد‌ها برنامه مختلف فرهنگی در مساجد دزفول برگزار می‌شود

فرمانده ناحیه مقاومت بسیج دزفول نیز در این نشست با تشریح برنامه‌های متنوع قرارگاه تعلیم و تربیت این شهرستان گفت: صد‌ها برنامه مختلف فرهنگی، هنری، آموزشی، ورزشی و تفریحی سالانه توسط این قرارگاه در مساجد دزفول برگزار می‌شود.

سرهنگ پاسدار بهروز حکمت پور با اشاره به ایجاد ۲ شبکه تربیتی و مدیریتی در قالب قرارگاه تعلیم و تربیت این شهرستان افزود: دزفول با داشتن سوابق فرهنگی، دینی و حوزوی جزو شهرستان‌های ممتاز فرهنگی خوزستان است.

وی یکی از ویژگی‌های بارز دزفول را وجود نیروی انسانی نخبه و مستعد دانست و ادامه داد: یکی از اهداف اصلی طرح صالحین تربیت نیروی انسانی در تزار انقلاب اسلامی است که با اقدام‌های انجام شده با رویش‌های فراوانی نسل‌های جدید در مساجد دزفول مواجه هستیم.