به نقل از «ایسنا»

فنی و حرفه‌ای برای تامین تجهیزات کارگاه‌ها با مشکل مواجه است

تاریخ انتشار: ۲۸ آذر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۶۱۴۰۴۴۲

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای لرستان گفت: در به روزرسانی تجهیزات و تأمین مواد مصرفی اولیه مورد نیاز تعدادی از کارگاه‌های مراکز آموزشی با مشکل مواجه شده‌ایم.

به گزارش ایسنا، رحمن قلاوند در دیدار با امیری معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری استان در خصوص طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی اظهار کرد: این طرح دارای شاخص‌های معینی است و طول دوره‌ حرفه‌های تحت پوشش آن 100 تا 700 ساعت است که از تعهد 50هزار نفر ساعتی سال جاری، حدود 35 هزار نفر ساعت آن را انجام داده‌ایم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی ادامه داد: مشکل اصلی این طرح نبود عوامل انگیزشی کافی در کارفرمایان و صاحبان حرفه و مشاغل برای پذیرش حرفه‌آموز است.

قلاوند افزود: سند آموزشی این اداره کل در سال 96 شامل یازده سرفصل کلی است که در آن تعهد آموزش بخش‌های مختلف ذکر شده است. در حوزه آموزش به عشایر و روستاییان با توجه الزام تمرکز بیشتر بر طرح توانمندسازی روستاییان، عشایر، مناطق مرزی و محروم عملکرد بیشتری از تعهد را تا به امروز اجرا کرده‌ و براساس تفاهمی که در نشست و همفکری با اداره کل امور عشایر استان داشته‌ایم، دوره‌های آموزشی بیشتری را برای این حوزه درنظر گرفته‌ایم و تا پایان سال اجرا خواهد شد.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای لرستان یادآور شد: در گذشته در مراکز جوار دانشگاهی آموزش‌هایی برای کمک به توسعه مهارت دانشجویان ارائه می‌شده و اکنون با اجرای طرح scd، با تغییر نوع همکاری با دانشگاه و با درنظر گرفتن نیازهای دانشجویان که از سوی دانشگاه محل تحصیل آنان تعیین می‌شود، رشته‌های فنی مرتبط با رشته تحصیلی و رشته‌های مورد علاقه سایر دانشجویان بر اساس علاقه‌مندی که اعلام می‌کنند، برای توانمندسازی مهارتی آنان در محل‌هایی که دانشگاه در اختیار ما می‌گذارد، راه‌اندازی می‌شود.

وی در ادامه گفت: متاسفانه با حذف بخش خرید تجهیزات آموزشی از سرفصل برنامه و بودجه در دو سال گذشته و نبود اعتبارات کافی، در به روزرسانی تجهیزات و تأمین مواد مصرفی اولیه مورد نیاز تعدادی از کارگاه‌های مراکز آموزشی با مشکل مواجه شده‌ایم که امیدوارم این نقیصه برطرف شود.

قلاوند یادآور شد: در سند مهارت استان برای 30 هزار نفر برنامه آموزشی تدارک دیده شده و از حدود شش میلیون نفر ساعت آن، نزدیک به دو میلیون و 900 هزار نفر ساعت آن در بخش دولتی و مابقی بخش غیردولتی است.

وی تاکید کرد: فرا گرفتن صرفا یک مهارت به تنهایی باعث ایجاد آمادگی اشتغال نمی‌شود و برای توانمندی هر فرد فراگیری چند مهارت لازم است و زنجیره شغلی آن باید تکمیل شود. تاکید ما بر این است که آموزش‌ها به سمت آموزش‌های گروهی هدایت شوند تا علاوه بر ایجاد روح تعاون، موفقیت بیشتری در جهت همگرایی و همکاری آموزش دیدگان برای اشتغالزایی و پشتیبانی افراد از یکدیگر بوجود آید. 

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای لرستان درخواست کرد: از محل اعتبارات اشتغال‌زایی استان سهمی از تسهیلات در نظر گرفته شده نیز جهت ایجاد اشتغال کارآموزان دارای مهارت اختصاص یابد تا انگیزه افراد بیکار برای شرکت در دوره‌های مهارتی افزایش یابد و افراد توانمند بتوانند از تسهیلات لازم برای راه اندازی کسب و کارهای کوچک و متوسط برخوردار شوند.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۶۱۴۰۴۴۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مدیرعامل مس: مشخص شد مشکل ما بازیکنان نبودند!

به گزارش "ورزش سه"، حسین پورمحمدی مدیرعامل باشگاه مس رفسنجان پس از صعود شاگردان نویدکیا به مرحله یک چهارم نهایی رقابت‌های جام حذفی گفت: پیش از هر چیز خوشحالم که به خواست خدا تیم مس هواداران و مردم شریف رفسنجان را در دو ماه اخیر خوشحال کرده و از نظر فنی، حرفه‌ای و اخلاقی مایه افتخار این مردم، استان کرمان و شرکت مس است.

پورمحمدی در خصوص تغییرات نیم‌فصل و تحول مس عنوان کرد: به لطف خدا و حمایت شرکت مس ما در نیم‌فصل توانستیم تصمیمات درستی بگیریم که مهمترین آن انتخاب یک مربی با اخلاق محترم و توانمند به نام محرم نویدکیا بود. تصمیم و تغییری که به واقع مس را از وضعیت بحرانی گذشته نجات داد. امروز خوشحالیم که چنین تحول موفقی رقم خورده و محرم با خود آرامش را به مس آورده است. تیم ما جدای از عملکرد درخشانی که تمجید همه را به همراه داشته و نتایج بسیار خوب حالا الگوی ادب و اخلاق در فوتبال حرفه‌ای ایران است و این برای شرکت مس و باشگاه ما به مراتب از نتیجه اهمیت بیشتری دارد. مردم رفسنجان نویدکیا را به همین دلیل دوست دارند و به حضور این مربی با اخلاق در شهر افتخار می‌کنند.

مدیرعامل باشگاه مس رفسنجان اضافه کرد: در هر مقطع و زمانی مخالفان و حاشیه‌سازان وجود دارند و تلاش می‌کنند دست به اقدامات تخریبی بزنند اما تیم ما فقط در زمین پاسخ می‌دهد. به خواست خدا، تلاش کادر فنی و زحمت بازیکنان همچنین حمایت هواداران سومین تیم برتر نیم‌فصل دوم هستیم ، با بهترین خط حمله و به مرحله یک چهارم نهایی جام حذفی هم رسیده‌ایم. این نتایج نشان می‌دهد مشکل ما بازیکنان نبودند و این نفرات حالا در آرامش و فضایی حرفه‌ای کیفیت واقعی خودشان را به خوبی نشان می‌دهند.

پورمحمدی همچنین در خصوص مشکلات مالی باشگاه و برنامه مس در فصل آینده گفت: خوشبختانه نگاه مثبتی در شرکت مس همچنین در استان و شهر نسبت به تیم وجود دارد و بخشی از مشکلات رفع شده. به خواست خدا می‌خواهیم با حضور نویدکیا برای یک فصل موفق و آماده کردن تیمی قدرتمند آماده شویم . شاکله اصلی این تیم برای فصل آینده حفظ خواهد شد چرا که این نفرات توانایی حقیقی و شایستگی خودشان را به خوبی نشان دادند. امیدواریم با نظر محرم نویدکیا بتوانیم ضمن استمرار نتایج موفق در لیگ و صعود به مراحل بالاتر جام حذفی در فصل آینده نیز یکی از تیم‌های قدرتمند و شایسته بالای جدول باشیم.