به نقل از «شبستان»

رشد و تعالی ما در گرو تبعیت از ولایت است/ انسان سازی مهمترین اصل کار تشکیلاتی است

تاریخ انتشار: ۸ دی ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۶۳۱۸۰۹۳

خبرگزاری شبستان: استاد حوزه و دانشگاه با اشاره به اهمیت ولایت مداری در نظام فکری شیعه گفت: ما باید از ولایت اطاعت کنیم زیرا رشد و تعالی ما در این اطاعت است.

به گزارش خبرگزاری شبستان از قزوین، حجت الاسلام خواجوری صبح امروز (8 دی) در دوره آموزشی توانمندسازی مدیران کانون های فرهنگی هنری مساجد استان که در دانشگاه فرهنگیان قزوین برگزار شد، بیان کرد: در مجموعه هایی که در دنیا کار تشکیلاتی می شود، جنس کار تشکیلاتی پیچیده و فنی است و قوانین و اقدامات خاص خود را دارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

وی ادامه داد: مقام معظم رهبری سال گذشته در جلسه ای که با ليدرهاي تشکیلاتی جبهه انقلاب داشتند، آسیب شناسی از وضعیت کار انقلابی در جبهه انقلاب داشتند و نکات مهمی را فرمودند که حرفه ای بودن و توجه به نتیجه و خروجی کار از جمله نکات مهم در این حوزه است.

 

استاد حوزه و دانشگاه افزود: کار تشکیلاتی اقتضائات خاصی را می طلبد به خصوص وقتی اضافه به کلمه ای به نام اسلامی می شود؛100 درصد مدیریت تشکیلات و سازمانی با مدیریت اجرایی متفاوت است و در واقع کسی که مدیر اجرایی خوبی است معلوم نیست مدیر تشکیلاتی خوبی هم باشد.

 

وی تصریح کرد: در سازمان فکری شيعه، نظام تشکیلاتی شیعه از جنس امامت و ولایت است، 124 هزار پیامبر آمده اند ولی خداوند متعال به همه اجازه امامت نداده است؛ وظیفه نبی، ابلاغ است اما امام جامعه را چیده و سازوکار آن را تعریف می کند، امامت مقامی بالاتر از نبوت است به طوری که امام می تواند تشکیل حکومت دهد.

 

حجت الاسلام خواجوی در ادامه با اشاره به آفت ها و لازمه های کار تشکیلاتی اظهار کرد: از بزرگترین آفت های کار تشکيلاتي، هُل شدن است زیرا جنس کار تشکیلاتی اینگونه نیست که کار سریع تمام شود بلکه باید با آرامش کار انجام شود و اگر کسی حوصله ندارد باید از این حوزه برود زیرا جنس کار متفاوت است و فرد رهبری یک مجموعه را بر عهده می گیرد.

 

وی تأکید کرد: بنابراین گام نخست این است که ببینید آیا استعداد این کار را دارید، در دنیا کسانی که می خواهند در حوزه مدیریت، تربیت و تشکیلات کار کنند باید استعداد داشته باشند زیرا جنس اين کارها ياد دادني نیست و 50 درصد ذاتی است.

 

این استاد حوزه و دانشگاه افزود: نکته دیگر این است وقتی فردی مدیر مجموعه می شود باید روانشناسی عمومی را بداند و باید در حال ارزیابی مجموعه و نیروهای خود باشد.

 

وی در ادامه به اهمیت ولایت مداری در تشکیلات اسلامی اشاره کرد و گفت: امام سجاد (ع) فرمودند وقتی پیامبر(ص) مکه را فتح کردند باید به مدینه بازمی گشتند و از این رو باید کسی را به عنوان حاکم مکه می گذاشتند و وقتی این امر انجام شد، اهل مکه به پیامبر (ص) گفتند این فرد که شما نیستید، آیا هر چه گفت تبعیت کنيم و پيامبر (ص) فرمودند بله تبعیت کنید و این در حالی است که ایشان می دانستند این فرد معصوم نیست بنابراین وقتی او تشخیص می دهد ما باید اطاعت کنیم و رشد و تعالی ما در این اطاعت است و این نظام فکری شیعه است.

 

حجت الاسلام خواجوی توضیح داد: امام علی (ع) به کمیل فرمودند مردم سه گروه هستند گروه اول عالم ربانی، گروه دوم دنباله رو عالم ربانی هستند و گروه سوم حزب باد هستند یعنی با هر بادی جابه جا شده و ثبات ندارند.

 

وی خاطر نشان کرد: رکن جامعه شیعه امامت است و سازمان امامت می گوید شما باید یا فقیه ربانی بوده یا دنباله رو او باشید و فقیه اول، پیامبر و 14 معصوم هستند و مابقی دنباله رو آنها باید باشند و در دوره غیبت مسئولیت بر دوش فقیه جامع الشرایط است.

 

استاد حوزه و دانشگاه تأکید کرد: ما در اسلام برای تشکیلات، تربیت و مدیریت فرمول عمومی نداریم زیرا تک تک افراد مهم هستند و در اسلام حق ندارید حتی از یک نفر هم به سادگی بگذريد بنابراین شما که در مسجد فعالیت می کنید باید بسیار دقت کرده زیرا گاهی یک عملکرد بد ما سرنوشت آدم ها را بر هم می ریزد.

 

وی اعلام کرد: وقتی می خواهیم در مسجد یک محله کار کنید باید آسیب ها را شناخته و نسبت به کسانی که در آن محله هستند شناخت داشته باشید و در واقع باید در کارها تحلیل جامعه شناختی و روانشناختی داشته باشیم.

 

حجت الاسلام خواجوی یادآور شد: برای کار تشکیلاتی و مدیریت باید به اصول آن توجه داشت و اصل کار تشکیلاتی انسان سازی است.

 

پایان پیام/293

منبع: شبستان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت shabestan.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شبستان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۶۳۱۸۰۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

سومین دوره جایزه ملی تعالی گردشگری برگزار می‌شود

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط‌عمومی دانشگاه علم و فرهنگ، سومین دوره جایزه ملی تعالی گردشگری باهدف ایجاد فضای رقابتی برای تعالی بنگاه‌ها و سازمان‌های حوزه گردشگری، تشویق بنگاه‌ها برای شناخت نقاط قوت و زمینه‌های قابل‌بهبود و اجرای پروژه‌های بهبود، ایجاد فضای مثبت، توأم با خلاقیت و نوآوری و تبادل تجربیات موفق بنگاه‌های گردشگری، ارج‌نهادن به کارکنان سازمان‌های متعالی و بهره‌ور صنعت گردشگری و به‌رسمیت‌شناختن بهترین سازمان‌ها اعم از خصوصی، دولتی یا غیرانتفاعی در زمینه گردشگری است، تابستان امسال برگزار می‌شود.

برگزاری جایزه ملی تعالی گردشگری با بهره‌گیری از مدل‌های علمی روز دنیا، خطوط راهنمایی برای سازمان‌های گردشگری ایجاد می‌کند تا پیشرفت‌ها و عملکرد خود را در زمینه کیفیت و سرآمدی سازمانی اندازه‌گیری کند.

جایزه ملی تعالی صنعت گردشگری بر مبنای ارزیابی خبرگان صنعت گردشگری و اساتید دانشکده علوم گردشگری دانشگاه علم و فرهنگ، به بنگاه‌ها و نهادهایی اعطا می‌شود که در کسب نتایج مطلوب در صنعت گردشگری توانمند هستند. کلیه بنگاه‌ها و شرکت‌های فعال در صنعت گردشگری در بخش‌های مختلف اعم از اقامت، حمل‌ونقل، تفریح و سرگرمی، آژانس‌های مسافرتی، رستوران و خدمات غذایی و… می‌توانند متقاضی جایزه ملی تعالی صنعت گردشگری باشند.

همچنین اطلاعات کامل برگزاری سومین دوره جایزه ملی تعالی گردشگری متعاقباً اعلام می‌شود.

کد خبر 6090092 فاطمه کریمی