جلسه شورای هماهنگی دستگاه‌های اجرایی زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان
تاریخ انتشار: ۳ بهمن ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۶۷۶۹۲۹۳
شورای هماهنگی دستگاه های اجرایی زیر مجموعه وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان به میزبانی سازمان سازمان منطقه آزاد انزلی در راستای بررسی روند ارائه خدمات برگزار شد.
به‌گزارش‌ایلنا از بندرانزلی، شورای‌هماهنگی دستگاه‌های اجرایی زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان با حضور مدیران و معاونین سازمان منطقه آزاد انزلی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، مدیرکل تأمین اجتماعی استان ، میرکل بهزیستی ، مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای ، مدیریت شعب بانک رفاه کارگران، مدیریت بیمه اجتماعی روستایی و عشایر ، مدیر امور شعب بانک توسعه تعاون استان، مدیریت صندوق کارآفرینی امید ، مدیر مرکز علمی کاربردی بهزیستی و تأمین اجتماعی به میزبانی این سازمان در راستای برسی روند ارائه خدمات برگزار شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بنا بر این گزارش در این جلسه فاتحی معاون فرهنگی اجتماعی و گردشگری سازمان منطقه آزاد انزلی با ارائه آخرین آمار و پرداخت تسهیلات و فعالیتهای سازمان منطقه آزاد انزلی در خصوص ایجاد اشتغال ، رفع موانع اشتغال و طرح های اشتغال زود بازده که با انعقاد تفاهم نامه هایی با صندوق کارآفرینی امید و طرح تکاپو که با کارگزار توسعه اشتغال استان منعقد شده است خبر داد داد.
وی با بیان افزایش زیر ساخت های لازم در بخش های سرمایه گذاری و گردشگری در این منطقه خاطرنشان کرد : آمادگی لازم جهت میزبانی از مسابقات ورزشی کارگری در سطوح ملی و بین المللی ، راه اندازی شعبه بانک رفاه کارگران در منطقه و راه اندازی کلینیک درمانی با مشارکت دستگاه های مربوطه از سوی سازمان منطقه آزاد انزلی وجود داشته و نیاز است در راستای ارائه خدمات بیش از پیش از ظرفیت های این منطقه بهره مند شد.
در ادامه این نشست حسینی نسب مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد انزلی در خصوص نقش مناطق آزاد در توسعه پایدار و ایجاد اشتغال گزارشی ارائه و اعلام کرد : عملکرد واحد کار و خدمات اشتغال شامل پنج بخش بازرسی کار ، حفاظت فنی و بهداشت کار (بر اساس مواد 5 و 6 مقررات اشتغال و آئین نامه‌های حفاظت و بهداشت کار وزارت تعاون ، کار ، رفاه و امور اجتماعی)، روابط کار (براساس فصل چهارم مقررات اشتغال) ، اتباع خارجی (بر اساس فصل ششم مقررات اشتغال) ، خدمات آموزشی و رفاهی (بر اساس فصل پنجم مقررات) و سایر خدمات و فعالیتهای مرتبط با حوزه از تشکیل واحد کار و خدمات اشتغال تا پایان دی ماه سال جاری بیان کرد.
در این نشست محمود ایزددوست رئیس هماهنگی مدیران وزارت تعاون، کار، رفاه و امور اجتماعی، معاونین سازمان و مدیران کل دستگاه های اجرائی عضو این شورا با بیان نقطه نظرات مرتبط با دستور جلسه، آمادگی خود را جهت هماهنگی هر چه بیشتر در ارائه خدمات هرچه بهتر به ساکنین منطقه و کارگران شاغل در محدوده منطقه آزاد انزلی اعلام کردند.
منبع: جماران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.jamaran.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جماران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۶۷۶۹۲۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پیگیری نکردن خواسته کارگران توسط نماینده‌شان از ترس اخراج یک ضعف قانونی است
ایسنا/یزد مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با بیان این که پیگیری نکردن خواسته کارگران توسط نماینده‌شان از ترس اخراج یک ضعف قانونی است، از نمایندگان مجلس خواست با اصلاح قانون، حق اخراج این افراد تا پایان تاریخ اعتبارنامه کارفرمایی سلب شود.
«محمدرضا فلاحتی» در نشست سه جانبه گرایی دولت، کارفرمایان و تشکلات کارگری گفت: یکی از خواسته‌های به حق جامعه کارگری تشکیل تشکلات کارگری در واحدهای تولیدی است.
وی با اشاره به این که ۳۲۸ سازمان کارگری و کارفرمایی در استان مشغول به فعالیت هستند، افزود: تا سال ۱۴۰۰ قریب به ۲۴۸ تشکل در استان تشکیل شده بود. در این دو سال و نیم که از عمر دولت سیزدهم می‌گذرد، ۸۰ تشکل دیگر در واحدهای تولیدی شکل گرفته است.
تشکیل ۲۳ شورای اسلامی کار در استان
فلاحتی با تاکید بر اینکه در دولت سیزدهم ۲۳ شورای اسلامی کار در واحدهای تولیدی استان تاسیس شده در حالی که در ۳۱ سال گذشته، در استان ۵۰ شورای اسلامی کار فعالیت داشته‌اند.
وی اضافه کرد: باید به این نکته نیز اشاره کنم که وزارتخانه شش سهمیه را برای تشکیل شورای اسلامی کار در سال گذشته به استان یزد اختصاص داده بود ولی ۱۵ شورای اسلامی کار در کارخانه‌های استان راه‌اندازی شده یعنی ۲.۵ برابر بیشتر نسبت به تعهدات تکلیفی استان اتفاق افتاده است.
برگزاری انتخابات الکترونیکی تشکلات کارگری
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همچنین در این رابطه گفت: برای اولین بار در کشور، سامانه الکترونیکی برگزاری انتخابات تشکل‌ها راه‌اندازی و برای ۱۰ تشکل انتخابات به صورت مجازی برگزار شد.
فلاحتی همچنین اشاره‌ای نیز به مباحث مشاغل سخت و زیان آور کرد و افزود: قریب به ۴۹۹۴ درخواست در کمیته‌های تجدید نظر و ۱۰۸۶ درخواست در کمیته‌های تجدیدنظر استانی مورد رسیدگی قرار گرفته است که از این تعداد ۳۹۸۶ درخواست مورد تائید قرار گرفته است.
خطای کمتر از یک درصد مراجع حل اختلاف استان
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ادامه داد: در سال گذشته ۵۹۴۸ پرونده شکایت در هیات‌های تشخیص استان مورد رسیدگی قرار گرفته است که از این تعداد ۹۷۶ پرونده به هیات حل اختلاف رفته است.
وی ادامه داد: همچنین تعداد دادنامه‌های ارجاعی به دیوان ۲۹۴ پرونده بوده که ۲۱۵ دادنده رای هیات‌های تشخیص مورد تایید قرار گرفته و ۷۹ پرونده برای رفع نقص بازگشت داده شده است.
فلاحتی اضافه کرد: این آمار نشان می‌دهد که خطای همکاران بنده در هیأت‌های تشخیص کمتر از یک درصد است ولی باز برای اینکه حق شخصی ضایع نشود سه کمیته با ابتکار اداره کل استان تشکیل شده است.
تشکیل سه کمیته برای نظارت بر حسن انجام کار
فلاحتی در ادامه عنوان کرد: کمیته نظارت، کمیته الزام و کمیته رصد متشکل از زبده‌ترین همکاران اداه کل بر تمامی امور، نظارت عالیه دارند تا حقی از کسی ضایع نشود.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با بیان این که در برخی از موارد رفع نقص‌هایی به کارفرمایان ارجاع داده می‌شد که متاسفانه عده معدودی توجه‌ای به این مسئله نداشتند. با مراجع قضایی نشست‌هایی را برگزار کردیم و در این کمیته نماینده دادستان حضور دارد و در صورتی که کارفرمایی پس از تذکرات متعدد اقدامی انجام نداد، صورت‌جلسه شده و به دادگاه جهت اعمال ماده ۱۰۵ معرفی می‌شود.
وی با اشاره به وظایف کمیته رصد نیز گفت: هفته‌ای دو بار به واحدهای تولیدی مراجعه و مسائل و مشکلات جامعه کارگری آن واحد را رصد می‌کنیم. بازرسان به مسائل ایمنی واحد تولیدی نظارت می‌کنند و در نشستی که نمایندگان کارگران و مدیرعامل حضور دارند، پیرامون حوزه کارگری و ایمنی کارگران بحث و تبادل‌نظر می‌شود.
فلاحتی همچنین تصریح کرد: در کمیته نظارت، به صورت تصادفی یا اعتراضاتی که توسط مراجعان صورت می‌گیرد، پرونده‌های شکایت‌ها رسیدگی می‌شود و اگر خطایی صورت گرفته باشد در صدد رفع آن و تذکر به افراد دخیل بر می‌آیم.
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، در این نشست پیرامون مسکن کارگری، کمبود نیروی کار، امنیت شغلی و مجموعه‌های ورزشی کارگران بحث و تبادل نظر شد.
انتهای پیام
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد