شرکت های بومی در اولویت اجرای پروژههای عمرانی اردبیل قرار دارند
تاریخ انتشار: ۳ بهمن ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۶۷۷۲۹۱۵
مدیر فنی و اجرایی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان اردبیل گفت: با ۲۵ امتیاز اعمال شده در ارزیابی پیمانکاران با هدف اجرای پروژههای عمرانی شرکتهای پیمانکاری بومی در اولویت انتخاب قرار دارند. ۰۳ بهمن ۱۳۹۶ - ۱۸:۰۵ استانها اردیبل نظرات
به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل، علی اسلامی امروز در جلسه بررسی پروژههای عمرانی اردبیل اظهار داشت: یکی از مصوبات شورای فنی امتیاز قائل شدن به پیمانکاران و مشاوران بومی بوده به طوری که از 100 امتیاز ارزیابی شرکتهای پیمانکاری دو امتیاز به صورت ویژه برای شرکتهای پیمانکاری بومی در نظر گرفته شده و لحاظ میشود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی بیان کرد: ما با این مصوبه به دنبال حمایت جدی از شرکت های پیمانکاری توانمند استان هستیم و انتظار داریم شرکتهای پیمانکاری استان نیز با کار مستمر و فعالیت گسترده رتبه خود را ارتقا دهند چرا که اکثر شرکت های پیمانکاری استان دارای پایه چهار و پنج هستند و تعداد شرکتهای پیمانکاری با پایه یک و دو بسیار اندک است، به عنوان نمونه در رشته ابنیه ساختمان تنها دو شرکت با پایه پنجم را دارا هستند.
مدیر فنی و اجرایی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان اردبیل گفت: در سایر بخشها نیز همچون راه سازی و مهندسی آب پایههای یک شرکت پیمانکاری بسیار نادر بوده و اغلب شرکتهای پیمانکاری پایه چهار و پنج را دارا هستند که امیدواریم شاهد ارتقای پایه شرکتهای پیمانکاری استان اردبیل باشیم.
اسلامی با اشاره به مصوبه دیگر شورای فنی در کمک به شرکتهای پیمانکاری و مشاوره بومی افزود: ما تصمیم گرفتیم تا برای توانمندسازی این شرکتها نسبت به هماهنگی و همراهی شرکتهای بومی با غیربومی نیز اقداماتی انجام شود تا آنها بتوانند پروژههای مهم و اساسی را اجرایی و عملیاتی کنند.
مدیر نظام فنی و اجرایی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان اردبیل با اشاره به چهار کارگروه فعال شورای فنی تصریح کرد: در این کارگروهها مباحث و موضوعات مختلف مطرح شده و ماحصل آن به عنوان موضوعات اساسی در جلسات شورای فنی به صورت کارشناسی مورد بررسی قرار میگیرد.
اسلامی با بیان اینکه در شورای فنی بر اساس ضوابط و مقررات سعی میشود اختلاف دستگاههای اجرایی با پیمانکاران برطرف شود، اظهار کرد: در این جلسات در مورد فهرست بها، مبالغ مطرح شده، پیشنهاد قیمت و نرخهای جدید بحث و بررسی انجام شده و تصمیمگیری به انجام میرسد که امسال 339 شرکت با تجدید نظری که انجام شده ارتقای رتبه یافته و یا فعالیت آنها تجدید شده است.
وی کارگروه دیگر را کارگروه مصالح و تجهیزات صنعت ساخت دانست و گفت: این کارگروه با بازدید از کارگاههای تولیدی مصالح ساختمانی کیفیت آنها را از لحاظ استاندارد مورد آزمایش و کنترل قرار داده و سعی در برطرف کردن ضعفها و نارساییهای احتمالی دارد.
مدیر فنی و اجرایی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان اردبیل یکی از مصوبات شورای فنی را در اواخر سال گذشته مربوط به الزام دستگاههای اجرایی استان و پیمانکاران در استفاده از سیمان تولیدی اردبیل برشمرد و تصریح کرد: ما از طریق شورای فنی این دستگاهها را ملزم کردیم تا به جای وارد کردن سیمان از استانهای دیگر از سیمان تولیدی داخل استان استفاده کند.
اسلامی با اشاره به فعال بودن کارگروه نظارت بر پروژههای عمرانی و نتایج به دست آمده در قالب این کارگروه بیان کرد: اکثر پروژههای عمرانی استان اردبیل با تقویت برنامههای نظارتی از مشکل فنی چندانی رنج نمیبرند و اغلب مشکلات آن ها مالی و تامین منابع اعتباری است که امیدواریم با برنامهریزیهای انجام شده تکمیل پروژههای نیمهتمام در اولویت قرار گیرد.
انتهای پیام/ ع
R41374/P1494/S6,49/CT11منبع: تسنیم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۶۷۷۲۹۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دل های نگران کارگران پیمانکاری با قراردادهای لرزان
انعقاد قراردادهای پیمانکاری از سر ناچاری برای کسب درآمد باعث شده است که بخشی از کارگران همواره در نبود امنیت و ثبات کاری با نگرانی کار کنند. - اخبار اقتصادی -
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، مطابق آمارها یکی از بخش های کارگری که همواره دغدغه دارند و نگران اوضاع و شرایط خود هستند, کارگران پیمانکاری هستند, مطابق تخمین ها بخشی از جامعه 15میلیونی کارگران کشور, با قرارداد موقت کوتاه مدت مشغول به کار هستند. بسیاری از این کارگران با دغدغه تمدید یا پایان قرارداد کاری خود روزگار سپری می کنند.کارگرانی که نبود ثبات در قراردادهای کاری شان باعث می شود همیشه با نگرانی کار کنند.
قراردادهای کوتاه مدت و عدم تمدید آنها, از عوامل مهم اخراج کارگران است و یکی از مسائلی است که باعث شده نسل جوان کمتر به کار کردن در مراکز تولیدی و کارخانه ها تمایلی نشان بدهند. از سوی دیگر، تعداد زیادی از کارخانه ها و شرکت ها برای اینکه با اداره کار و شرایط سخت بیمه مواجه نشوند، همه کارهای خود را به شکل پروژه دراختیار پیمانکاران قرار می دهند.
پیمانکار موظف می شود برای انجام پروژه، نیروی کار استخدام و او را بیمه کند. اما برخی از پیمانکاران با قراردادهای کوتاه مدت آن هم بدون بیمه، کارگران را با کمترین حقوق استخدام می کنند. این اوضاع زمانی سخت تر می شود که مدت قرارداد پیمانکار با شرکت به پایان می رسد و به این ترتیب تعداد زیادی کارگر قراردادی بیکار می شوند. برخی از کارگران هم که قراردادهای کوتاه مدت دارند در اوسط سال به بهانه های مختلف از جمله نبود بودجه و کمبود منابع تولید، تعدیل شده و بیکار می شوند.
*رابطه کارگر و کارفرما باید مستقیم باشد
اولیا علی بیگی،رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در گفتوگویی اعلام کرده است: یکی از معضلات جامعه کارگری، شرکتهای پیمانکاری تامین نیروی کار است؛ در این شرکتها علی رغم اینکه کارگران بیش از ساعت قانونی مصوب شورای عالی کار مشغول به کار هستند، ولی متاسفانه گاها دریافتی آنها کمتر از مصوبه شورای عالی کار مشاهده میشود.
وی بیان کرد: ️لذا معتقدیم که باید یک رابطه مستقیم قرارداد کار بین کارگر و کارفرما برقرار شود و این نیروهای واسطه که هیچگونه سرمایهگذاری نیز به همراه ندارند، از بین بروند.️ ️ضمن اینکه ایمنی و بهداشت و سلامت نیروی کار در محیط کار نیز باید مورد توجه جدی کارآفرینان و دولت قرار بگیرد.
*مُهر سکوت بر لب کارگران ناراضی از ترس بیکاری
فتحالله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره کارگران دارای قرارداد پیمانی گفت: ناامنی شغلی همواره باعث میشود که کارگرانی که از شرایط شغلی خود ناراضی هستند سکوت کنند چرا که میدانند اعتراض برابر با بیکاری است.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حدود 96درصد کارگران به دلیل ناامنی شغلی، ناراضی هستند، اما چارهای جز ادامه کار ندارند گفت: کارگران معترض از ترس بیکاری چارهای جز سکوت ندارند.
وی با بیان اینکه بیش از 95درصد کارگران قرارداد موقت دارند افزود: دیده شده است که تعداد زیادی از کارفرمایان حقوق و مزایای کامل را پرداخت میکنند اما مزایای شغلی را حذف میکنند. در جامعه کارگری، هم کارفرمای خوب داریم و هم کارفرمای بد و هم پیمانکار خوب داریم و هم پیمانکار بد. آنچه به ما گزارش میشود، نارضایتیها و شکایتها و اعتراضها از کارفرما و پیمانکار بد است، اما حتماً کارگاهها و بنگاههایی در این کشور هستند که کارفرما یا پیمانکار، حق کارگر را بهطور کامل رعایت میکند.
وی گفت: پیمانکاری و واسطهگری هیچگاه قابل حذف نیست، چون ماهیت برخی مشاغل کارگری که البته بیشتر از 10 درصد کل مشاغل کارگری را هم شامل نمیشود، موقت و غیردایم است و لازم است که برای این 10 درصد، نیروی کار به پیمانکار سپرده شود. اعتراض ما در این 20 سال این بوده که در مشاغل مستمر مثل خودروسازی و پتروشیمیها و بخشهای مولد صنعت، نه تنها قرارداد موقت معنا ندارد، بلکه کارگر باید با کارفرمای اصلی قرارداد شغلی داشته باشد.
انتهای پیام/