لشکر عظیم بیکاران، قدرت چانهزنی کارفرمایان را افزایش میدهد/کارگر به محض ورود به شورای اسلامی کار امنیت شغلیاش را از دست میدهد
تاریخ انتشار: ۱۱ بهمن ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۶۹۳۱۲۵۳
به گزارش خبرنگار ایلنا، فردین بهرامی (رئیس تشکلهای کارگری- کارفرمایی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران) در نشست رابطین خانه کارگر غرب تهران گفت: قدرت ساختاری کارگران در کنار قدرت چانهزنی آنها در مباحث مربوط به بازار کار بسیار مهم است. همچنین مهارتآموزی، وضعیت اشتغال و بیکاری از دیگر عوامل موثر در نظام بازار کار کشور هستند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی با بیان اینکه لشکر عظیم بیکاران موجب افزایش قدرت چانهزنی کارفرمایان میشود، گفت: اگر نرخ بیکاری پایین باشد، کارفرما نمیتواند بر کارگر اعمال قدرت کندو قدرت چانهزنی را از وی بگیرد؛ اما در شرایط فعلی موضوع متفاوت است.
بهرامی افزود: کارگر پس از اخراج و فسخ قرارداد باید از حمایتهای رفاهی دولت و بیمه بیکاری و موارد دیگر برخوردار باشد.
وی ادامه داد: این حمایت در قالب چتری بالای سر کارگر عمل میکند و وی را در مقابل فضای کسب و کار و نوسانات آن مصون میدارد.
رئیس تشکلهای کارگری – کارفرمایی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با بیان اینکه قدرت سازماندهی کارگران از دیگر عوامل موثر بر نظامات بازار کاراست، گفت: در انگلستان تشکلهای کارگری با قدرت به میدان میآیند و حتی احزاب سیاسی را از خود متاثر میسازند. اگر یک حزب از پشتوانه تشکلهای کارگری خالی باشد، نمیتواند به اهدافش دست یابد.
وی در پایان با تاکید بر اینکه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرکل کار استان تهران خود را همواره از کارگران و حامی آنها میدانند، گفت: از ابتدای ورود من به این اداره کل با حمایت آقای شاکرمی، تعداد شعبههای اسلامیکار استان تهران از ۳۰۰ به ۴۳۷ تشکل فعال رسید و در سراسر کشور تنها ۲۵۷ واحد دارای شورای اسلامی کار ایجاد شد که ۵۳ درصد از آنها در استان تهران قرار دارند. از این رو سیاستگذاری در عرصه تشکلهای کارگری – کارفرمایی به گونهای بوده که به رشد شوراهای اسلامی کار منتهی شده است.
بهرامی در ادامه با بیان اینکه در اصلاحیه قانون شوراهای اسلامی کار باید به امنیت شغلی اعضای شوراهای اسلامی کار واحدها پرداخت، گفت: کارگرانی که عضو شورای اسلامی کار یک کارخانه میشوند، بلافاصله فسخ قرارداد میشوند یا از آنجا که قرارداد موقت کار دارند کارفرما صبر میکند و پس از اتمام مدت قرارداد عذر آنها را میخواهد. این یعنی اینکه کارگر به محض اینکه وارد شورای اسلامی کار یک مجموعه شد، امنیت شغلیاش را از دست میدهد. لذا ضروری است در اصلاحیه قانون شوراهای اسلامی کا،ر امنیت شغلی اعضای شوراهای اسلامی کار گنجانده و مورد توجه ویژه قرار گیرد.
منبع: ایلنا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۶۹۳۱۲۵۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نماینده کارگران در شورای عالی کار: نرخ تورم سال آینده حداقل ۳۵ درصد هدفگذاری شده است | کارمندان ماهانه ۱۵۰ ساعت اضافه کار نکرده میگیرند
به گزارش همشهری آنلاین، آیت اسدی، نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، اظهار کرد: بنا بر فرمایش مقام معظم رهبری، کارگران ستون فقرات تولید جامعه هستند.
وی گفت: وزیر اقتصاد شب گذشته در جلسه شورای عالی کار اعلام کرد که «حامل پیام رئیسجمهور که حامی قشر محرومان است، هست و باید نظر کارگران را جلب کنیم».
وی گفت: ما نمایندگان کارگران ماده ۴۱ قانون کار را قبول داریم، بُعد خانوار کارگری را طبق گزارش مرکز آمار ۳.۳ نفر قبول داریم، نرخ تورم ۴۲.۵ درصدی را قبول داریم، قیمت اقلام سبد معیشت خانوار کارگری را بر اساس میانگین قیمتهای جامعه و نه براساس حداقل نرخ، می پذیریم.
وی افزود: سبد معیشت را هم بر اساس آنچه در این دولت تنظیم شده و امضا کردیم قبول داریم، اما دهک خانوار کارگری ۴ را قبول نداریم تا به بهانه یارانه حقوق کمتری بگیرند، طبق روال گذشته کارگر باید در دهک ۶ یا ۷ باشد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان این که نرخ بیمهنامههای شخص ثالث از دیروز ۳۵.۵ درصد افزایش یافته است، گفت: با این مصوبه شورای عالی بیمه، نرخ تورم پیشبینی سال آینده حداقل ۳۵ درصد هدفگذاری شده است، بنابراین خود دولت تورم را کلید زده است.
اسدی در مورد این که وزیر کار ادعان داشته حقوق کارگران مانند کارمندان ۲۰ درصد افزایش یابد، گفت: کارگر امنیت شغلی ندارد، در حالی که کارمند رسمی است، کارمندان در دوره کرونا با ۵۰ درصد نیرو کار می کردند و حقوق کامل میگرفتند، اما در کارگر چنین چیزی نیست.
وی ادامه داد: کارمندان ماهانه ۱۰۰ تا ۱۵۰ ساعت اضافه کار نکرده میگیرند، اما کارگر یک ساعت اضافه کار تشویقی هم ندارد، کارمند انواع سبد معیشت و بن میگیرد، اما کارگر چنین چیزی ندارد و فقط حقوق دارد.
اسدی در مورد تصویب کارگروه مسکن کارگری نیز گفت: این هم مثل مزد منطقهای برای انحراف افکار است، زیرا ۶ ماه قبل آن را تصویب کردیم و وزیر کار قول داد همه امکانات وزارتخانه برای مسکن کارگر در اختیار قرار گیرد، اما کاری از پیش نرفت و دوباره می خواهند مصوبه قبلی را تصویب کنند.
وی گفت: مسکن و زمین در اختیار وزارت راه و شهرسازی است، قبلا با وزارت راه و شهرسازی قرارداد بستند که ۲۰۰ هزار مسکن کارگری درست کنند، اما شما بهتر میدانید چند واحد درست کردند.
کد خبر 839795 منبع: فارس برچسبها کارگران خبر مهم حقوق و دستمزد