به نقل از «بلاغ مازندران»

تهدید امنیت شغلی شاغلان با طرح کاروزی دولت

تاریخ انتشار: ۱۴ بهمن ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۶۹۹۳۲۹۹

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران گفت:طرح کارورزی باعث اشتغال زایی نخواهد شد و خروجی آن چیزی جز اعلام آمارهای بدون پشتوانه در امر اشتغال نخواهد بود.به گزارش بلاغ، امسال دولت برای برطرف کردن مشکل بیکاری در کشور طرحی را با عنوان طرح کارورزی مطرح کرد. اما به نظر می‌رسد این طرح خیلی کار ساز نبوده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران درباره دغدغه های جامعه کارگری ، امنیت شغلی و حقوق سال آینده کارگران گفت: صعود به قله های رفیع توسعه و بالندگی هرکشور نیازمند وجود پارامترهایی همچون سرمایه،تکنولوژی،نیروی کار ،دانشگاه و... بوده و دراین مسیر کشورهایی به پیشرفت قابل توجهی دست می یابند که با نظارت واقعی از سوی دولت های خود بسترهای لازم جهت هماهنگی بین این پارامترها را برقرار نمایند.

 وی ادامه داد: مطالعه بر روی تجارب کشورهای توسعه یافته نشان می دهد که هماهنگی لازم بین این عوامل بصورت نهادینه وجود داشته و در این میان دولتها به معنای واقعی کلمه در مواقع لزوم و بحرانی با ارائه راهکارهایی کارشناسی شده نسبت به مدیریت شرایط  اقدام نموده اند.

امام قلی تبار اظهار داشت: در این میان کشورهای در حال توسعه  در صدد الگوبرداری از تجارب این کشورها بوده که سرعت توسعه و پیشرفت خود را سریع تر نمایند اما متأسفانه به خاطر نبود زیرساخت های لازم جهت پیاده سازی الگوهای کشورهای مورد نظر نه تنها افزایش کارایی را به دنبال نداشته  بلکه باعث بلاتکلیفی در اجرا شده که تبعات به مراتب سنگین تری را به وجود آورده است در این میان ایران هم از این قاعده مستثنی نمی باشد .

بیشتر بخوانید:

طرح کاغذی وزارت کار برای اشتغال کارورزان خیالی درس خواندن برای پیشرفت یا افتادن در چاه بیکاری؟

 بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران اظهار داشت: در ابتدای سال ۹۶ از طرح به اصطلاح کارشناسی کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاه ها رونمایی گردید که جهت بررسی این طرح، سوالات زیر در ذهن نیروی شاغل در شرکتها و نمایندگان آنها بوجود آمده که بصورت زیر مطرح میگردد.

۱-اینکه در شرایط فعلی بیش از ۹۵%قراردادهای نیروی کار واحدها و شرکت ها در ایران ، موقت بوده و درصد زیادی از این قراردادها بصورت یک ماهه و سه ماهه منعقد میگردد و از طرفی دولتهای مختلف از سال ۶۹ تاکنون نسبت به تعیین تکلیف مشاغل با ماهییت دائم و موقت هیچ اقدامی را انجام نداده اند که در نوع خود بزرگترین ضربه بر پیکره امنیت شغلی نیروی کار  واردنموده است. دولت در رابطه با تثبیت اشتغال و امنیت شغلی نیروی کار، چه عملکرد و بیلان مثبتی را از خود ارائه داده است که به دنبال ایجاد اشتغال جدید است؟

۲-اینکه در شرائط فعلی بخاطر واردات افسار گسیخته کالاهای مشابه تولید داخل  و نیزعدم حمایت دولت از بنگاه ها و رها کردن آنها به خاطر برخی مسائل و نبود مدیران متخصص و مرتبط با موضوع ،درصد غریب به اتفاق بنگاه ها در بحران بسر برده و با کمتر از ظرفیت خود و در ناامیدی در حال ادامه فعالیت هستند.چه امکانات و بستری برای ظرفیت سازی در بنگاه ها توسط دولت صورت گرفت که بتوان در نبود نقدینگی و نبود تقاضا برای کالاها و خدمات تولید داخل به اشتغال در قبال طرح کارورزی اقدام نمود؟

۳-اگر این طرح برخلاف ادعای مسئولین مربوطه کارشناسی شده بود ، با گذشت ده ماه از سال ۹۶ چرا تاکنون استقبالی از آن توسط فارغ التحصیلان بیکار صورت نگرفته است؟

امام قلی تبار با اشاره به اینکه طرح کارورزی شکست خورده است گفت: در دهه های گذشته یکی از شاخصه های کشورهای توسعه یافته نسبت دانشجویان یک کشور به جمعیت همان کشور بوده که این موضوع مسئولین مربوطه را مجاب نموده که  تعداد دانشجویان کشور را از حدود صد هزاز نفر به حدود پنج میلیون نفر در این اواخر سوق دهند که با توجه به عدم نیاز سنجی بازار کار با جذب دانشجو در رشته های مورد نیاز بنگاه ها ،بیکاران بیسواد این کشور تبدیل به بیکاران باسواد شده که بخاطر فراهم نبودن زیر ساخت های لازم درصد زیادی از  فارغ التحصیلان بدون کار مانده اند که موجب  افزایش سن ازدواج، رواج واسطه گری ، اعتیاد و غیره  شده  است.

وی اظهار داشت: به دلیل اتمام  معافیت ها ی بیمه سهم کارفرما از جمله ماده هشتاد برنامه توسعه پنجم  ، که غریب به اتفاق بنگاه ها از این معافیت ها بهره مند می شدند اما در این شرایط دولت با ارائه طرح کارورزی به گونه ای حساب شده ، کارفرماها را جهت برخورداری از معافیت دوساله سهم بیمه خود،تشویق به جذب کارورز کرده است . به واسطه ی عدم وجود زیر ساخت  لازم (افزایش ظرفییت)جهت جذب نیروی جدید،  کارفرما جهت بهره مندی از کاهش هزینه های بیمه خود اقدام به جایگزینی کارورز با پرسنل قرارداد موقت خود می کند که خروجی آن مراجعه پرسنل بیکار شده به تأمین اجتماعی (بحران زده)جهت دریافت مقرری بیمه بیکاری می باشد که ضربه بر پیکر تأمین اجتماعی خواهد زد.

 بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران اظهار داشت:   با توجه به اینکه  مسئولین امر در گذشته ، به خاطر اعلام آمارهای کمیت محور بدون پشتوانه  و فرار به جلو ، از جیبب متقاضیان کار ، آنها را به دانشگاه  رهنمون کرده اند، در این طرح هم (کارورزی)از یک طرف فارغ التحصیلان بیکار را برای شش ماه با حقوق سیصد و ده هزار تومان به بردگی نوین سوق داده و از طرف دیگر به بهای از دست رفتن  امنیت شغلی ناپایدار کارگرانی که سالیان سال با قرارداد موقت ماهیانه  با استرس و ترس عدم تمدید قرارداد دست به گریبان هستند،تکرار رویه های بدون کارشناسی گذشته را ادامه داده اند و این  پیام را بر پیکره نحیف جامعه کارگری کشور ثبت کرده اند که" به دریا زده میداند مصیبت های طوفان را "و کسی که سختی های کارگری را تجربه نکرده و از جنس کارگر نباشد نمیتواند برای برون رفت از مشکلات جامعه کارگری قدمی شایسته بردارد به همین منظور  طرح کارورزی نه تنها باعث اشتغال زایی نخواهد شد بلکه امنیت شغلی شاغلین را نشانه رفته و خروجی آن چیزی جز اعلام آمارهای بدون پشتوانه در امر اشتغال نخواهد بود.

منبع: بلاغ مازندران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.bloghnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «بلاغ مازندران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۶۹۹۳۲۹۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

معرفی ۲۵۰ موقعیت شغلی در نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی امیرکبیر

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر با اشاره به آغاز به کار نمایشگاه کار در این دانشگاه گفت: در این نمایشگاه از سوی ۲۰ شرکت تعداد ۲۵۰ موقعیت شغلی معرفی شده است. - اخبار سیاسی -

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری تسنیم، علیرضا رهایی رئیس دانشگاه امیرکبیر با اشاره به برگزاری نمایشگاه کار در این دانشگاه گفت: در این نمایشگاه 20 شرکت حاضر هستند و از سوی آن‌ها 250 موقعیت شغلی ارائه شده است.

حمایت 3.5 میلیاردی دانشگاه امیرکبیر از پایان‌نامه‌های صنعتی

وی یکی از مهمترین مسائل جوانان به ویژه دانش آموختگان دانشگاه‌ها را موضوع اشتغال دانست و افزود: از این رو از 6 ماه قبل مقدمات برگزاری نمایشگاه کار با رویکرد اشتغال فراهم شد و هدف از این اقدام آن است که مجموعه‌ها و شرکت‌هایی که با مباحث فنی و مهندسی در ارتباط هستند دعوت شوند و با معرفی توانمندی خود، ظرفیت‌های اشتغال زایی خود را برای دانشجویان و فارغ‌التحصیلان چه در حین تحصیل و چه پس از فراغت از تحصیل ارائه دهند.

رهایی شرکت‌های حاضر در نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی امیرکبیر را در حوزه‌هایی چون نفت، گاز، صنایع هوایی و غذایی دانست و گفت: این شرکت‌ها 250 زمینه شغلی را در این نمایشگاه مطرح کردند و علاقه‌مندان با حضور در این نمایشگاه می‌توانند نسبت به ثبت نام برای اشتغال در این شرکت‌ها اقدام کنند.

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر در خصوص ارتباط این نمایشگاه با پلتفرم اشتغال و ارتباط با صنعت این دانشگاه با تاکید بر اینکه نمایشگاه کار مکمل پلتفرم ارتباط با صنعت است یادآور شد: هدف از این نمایشگاه ایجاد ارتباط مناسب دانشگاه با صنعت است.

انتهای پیام/