کشور به نیروی انسانی خلاق و کارآزموده نیاز دارد
تاریخ انتشار: ۳ اسفند ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۷۳۳۴۱۸۲
به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان، علی رئوفی درآئین افتتاح جشنواره منطقه ای اختراعات و ابتکارات رویش خلیج فارس در بندرعباس، با اشاره به اهمیت پشت کار برای فتح قله های موفقیت، عنوان کرد: ادیسون اعتقاد دارد در کسب موفقیت نبوغ افراد یک درصد تاثیر گذار است و 99 درصد کسب موفقیت در زمینه های مختلف به تلاش افراد بستگی دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی تصریح کرد: اعتماد به نفس و تلاش رکن های مهم دیگر موفقیت در هر زمینه می باشند.
رئوفی گفت: بسیاری از افرادی که در جامعه هم اکنون در عرصه های مختلف ، موفقیتی کسب کرده اند، افرادی با ضریب هوشی بالا نبوده اند بلکه از راه تلاش و پشتکار راه های ترقی را طی کرده اند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری هرمزگان با تاکید بر حرکت دانشجویان به سمت پژوهش محوری، تصریح کرد: دانشجویان در مراکز آموزشی باید در مسیر پژوهش محوری حرکت کنند.
رئوفی با اشاره به جمعیت بالای فارغ التحصیلان بیکار دانشگاهی در هرمزگان، اظهار داشت: در استان هرمزگان بیش از 57 هزار نفر بیکار وجود دارد که فقط دو درصد آنها بی سواد هستند و بخش اعظمی از جمعیت بیکار استان از فارغ التحصیلان دانشگاهی می باشند.
وی با تاکید بر توسعه کار آفرینی و خوداشتغالی برای برون رفت از وضعیت موجود بیکاری، افزود: در شرایط کنونی افراد زیادی با تحصیلات بالای علمی در رشته های مختلف دانشگاهی به استانداری برای اشتغال مراجعه می کنند این در صورتی است که دستگاه های اجرایی دیگر از نیروی کار اشباع شده اند و توان جذب این همه فارغ التحصیلان دانشگاهی را ندارند و باید با حرکت به سمت کار آفرینی و خود اشتغالی معضل اشتغال جوانان و فارغ التحصیلان دانشگاهی را حل کنیم.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری هرمزگان خاطرنشان کرد: کشور و استان هرمزگان به نیروی انسانی آزموده، کارآفرین و خلاق برای پیشبرد امور نیازمند است.
رئوفی تاکید کرد: تکیه بر طرح‌های خلاقانه و کارآفرینی نقش مهمی در افزایش اشتغال دارد.
منبع: خبرگزاری برنا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۷۳۳۴۱۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
گلایه رئیس سازمان نظام پرستاری از سهم اندک نیروی انسانی در آزمون استخدامی / ۱۰۰ هزار پرستار کم داریم
محمدتقی جهان‌پورگفت: بر اساس برآوردهای سازمان نظام پرستاری در خصوص نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.
وی از اقدامات انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.
جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در خصوص استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقای کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.
وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیروهایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است.
منبع: خبرگزاری ایسنا
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت