به نقل از «اقتصاد آنلاین»

ثبت نام ۱۶۰ هزار کارگر ساختمانی تقلبی برای دریافت بیمه

تاریخ انتشار: ۴ اردیبهشت ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۸۲۲۴۱۴۳

نایب رئیس کانون انجمن‌های صفنی کارگران ساختمانی گفت: افراد دارای مشاغل دیگری از جمله راننده تاکسی، طلافروش یا فروشنده آهن‌آلات هم هستند که خود را کارگر ساختمانی جا زده‌ و کارت مهارت گرفته‌اند تا بتوانند بیمه شوند .

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، هادی ساداتی، نایب رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی، درباره بیمه کارگران ساختمانی  گفت: جلسه ای را با اپراتور سامانه رفاهی کارگران ساختمانی داشتیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وظیفه این سامانه  کنترل و انتقال داده ها است. این سامانه وضعیت کارگران ساختمانی را کنترل می کند. این اطلاعات را در اختیار تأمین اجتماعی می گذارد. یعنی قبل از اینکه کارگر ساختمانی به تأمین اجتماعی معرفی شود  اطلاعات این فرد در مرحله مقدماتی کنترل می شود. یعنی بعد از دریافت کارت مهارت ثبت نام خود را در سامانه انجام می دهد. بعد از ثبت نام سامانه شرایط متقاضی را کنترل می کند و در صورتی که واجد شرایط باشد .

 وی ادامه داد:پس از آنکه شرایط وی بررسی شد برای بازرسی از طریق اپلیکیشن معرفی می شود. سهمیه 100هزار نفری سال گذشته باید اجرایی شود،از سوی دیگر حدود 190هزار نفر از کارگران که پرونده آنها مختومه شده است که باید جایگزین آنها تعدادی جایگزین شوند. حدود 160هزار نفر کارگر ساختمانی نبودند که شناسایی شدند  که درخواست داریم این تعداد به سهمیه باز گردد،یعنی جایگزین این ها افرادی را معرفی کنیم. تعدادی از افراد هم در سنوات گذشته ثبت نام نکرده بودند که قرار است امسال ثبت نام کنند،تعدادی هم سهمیه در حوزه های استانی مانده  است که هنوز تکمیل نشده است. این ظرفیت رانگه داشته اند که باید عملیاتی کنند و حدود 130 هزار نفر مازاد در استان ها باقی مانده است. بعضی از استان ها هم کلا سهمیه نداشته اند که این مسائل در حال بررسی است که انشاالله در سطح بالا بیمه کارگران ساختمانی صورت گیرد.

نایب رییس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کشور با اشاره باینکه سامانه 54لینک دارد که افراد را کنترل و اطلاعاتشان را وارد می‌کند افزود:بخش اعظمی از کسانی که از طریق سامانه حذف شده‌اند هم عناوین مختلف پزشک، وکیل و مهندس داشتند. در بین این افراد یک نمونه معاون بانک وجود داشته و یک نمونه وکیل قضایی بوده که دفتر وکالت داشته و به دنبال بیمه تامین اجتماعی بودند.

ساداتی اضافه کرد: در میان حذف‌شدگان یک عده نیز دارای معاملات ملکی سنگین و اتومبیل‌های گران قیمت بودند یا وام‌های کلان گرفته و دفترچه بازرگانی داشتند که تراست چک‌های سامانه مانع ورود آنها شده است.

به گفته وی، افراد دارای مشاغل دیگری از جمله راننده تاکسی، طلافروش یا فروشنده آهن‌آلات هم هستند که خود را کارگر ساختمانی جا زده‌ و کارت مهارت گرفته‌اند تا بتوانند بیمه شوند و عده‌ای هم دارای مغازه و جواز کسب بودند یا فرار مالیاتی داشتند اما سامانه با دقت همه این موارد را رصد، شناسایی و از گردونه خارج کرده است.

نایب رییس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کشور با بیان اینکه ثبت‌نام‌ها همچنان ادامه داد، اظهار کرد: متقاضیان باید کارهای کلینیکی و پاراکلینیکی خود را دنبال کنند و آزمایشهای پزشکی‌شان ارائه دهند تا از طرف سازمان تامین اجتماعی پذیرش شوند چون فردی که متقاضی بیمه است، باید در بدو امر وضعیت جسمی‌اش برای سازمان مشخص شود.

ساداتی گفت: در سامانه بخشی تحت عنوان "وب سرویس" وجود دارد که اطلاعات مربوط به تاییدیه مقدماتی و اسامی و مشخصات کسانی که از سالهای قبل بیمه شدند در اختیار سازمان تامین اجتماعی قرار می‌دهد و از این پس کسانی که باید نسبت به تمدید اعتبار دفترچه اقدام کنند و آنهایی که ثبت نام نکرده‌اند هم باید برای ثبت‌نام اقدام کنند و بازرسی این افراد توسط انجمن‌های صنفی صورت می گیرد.

منبع: اقتصاد آنلاین

کلیدواژه: معاون تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی تامین اجتماعی بیمه کارگران ساختمانی بیمه کارگران ساختمانی بیمه کارگری هادی ساداتی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.eghtesadonline.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اقتصاد آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۸۲۲۴۱۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ماندگاری نیروی کار خراسان رضوی به کمتر از ۶ ماه رسید

محمد امین بابایی گفت: ایجاد مسکن برای کارگران می تواند به ماندگاری آنان در محیط کار کمک کند.

وی ادامه داد: نمونه موفق آن یکی از کارفرمایان حوزه نساجی خراسان رضوی است که در صورت ماندن کارگر به مدت پنج سال در کارخانه اش برای او مسکن می سازد که از این بخش بی نیاز شود.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ماده ۱۴۹ قانون کار در حوزه تامین مسکن کارگران مغفول مانده است، در حالی که اگر اجرا می شد اکنون دیگر نیازی به طرحهای ملی مسکن نبود.

وی ادامه داد: جامعه کارگری نمی تواند نقدینگی نهضت ملی مسکن را تامین کند لذا باید به سمتی برویم که کارفرمایان برای کارگران خانه بسازند و بعد از ۳۰ سال ماندگاری نیروی کار در آن محیط سند خانه به نام وی معرفی شود.

بابایی با تشریح اقدامات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار در سال ۱۴۰۲ گفت: پارسال ۶۵ درصد از واحدهای مشمول، طرح طبقه بندی مشاغل استان را اجرا کردند.

وی افزود: بر این باور هستیم که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می تواند بخشی از حقوق و دستمزد کارگران را تامین کند، لذا تلاش داریم که تا پایان دولت سیزدهم پوشش دهی این طرح در استان را به ۱۰۰ درصد برسانیم.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به رسیدگی بیش از ۱۸ هزار پرونده در هیاتهای تشخیص و پنج هزار و ۶۴۹ پرونده در هیاتهای حل اختلاف استان در سال گذشته اشاره و بیان کرد: مدت زمان رسیدگی به پرونده ها توسط ۴۳ هیات تشخیص و حل اختلاف استان با کاهش۲۲ درصدی به ۲۱ روز رسیده است.

وی با بیان اینکه بخشی از قانون کار مغفول مانده است، افزود: در صورتی که اجرای آن باعث می شود حقوق و دستمزد کارگران منطقه ای و صنفی شودِ از ظرفیتهای قانونی این مهم نیز فصل هفتم قانون کار مبتنی بر پیمانهای دسته جمعی است.

بابایی اضافه کرد: انتظار می رود با توجه به اینکه خراسان رضوی بعد از تهران دومین استان کشور به لحاظ برخورداری از تشکلهای کار و کارگری است، پیمان دسته جمعی بین این تشکلها شکل گیرد.

کمبود نیروی ماهر و کاهش ۶ درصدی حوادث ناشی از کار

وی ادامه داد: پارسال اختصاص پاداش تولید به قراردادهای پایان کار نسبت به سال ۱۴۰۱ در خراسان رضوی رشد ۱۰۸ درصدی داشت.

به گفته وی، در این مدت ۵۰ قرارداد به مبلغ ۵۳۰ میلیارد ریال منعقد و پاداش بهره وری بین ۲۱ هزار و ۸۶۴ کارگر توزیع شد که به امرار معاش کارگران استان کمک زیادی کرد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برگزاری ۱۹۷ هزار و ۲۲۶ نفر – ساعت دوره آموزشی بویژه در حوزه ایمنی محیط کار، انجام ۲۵ هزار و ۴۴۳ مورد بازرسی ادواری و رشد هفت درصدی این بازرسیها از محیط کار و آموزش ۳۰۰ نفر از کارگران در محل ایست کارها در حوزه فعالیتهای ساختمانی از دستاوردهای پارسال استان در حوزه کار و کارگری است.

وی به کاهش ۶ درصد حوادث ناشی از کار در سال گذشته اشاره و بیان کرد: بیشترین کاهش مربوط به حوزه معادن استان بوده که در همین راستا همایش تخصصی حوزه ایمنی در خواف به میزبانی معادن آن منطقه برگزار شد.

بابایی ادامه داد: پارسال هزار و ۶۴۳ نفر از مقرری بگیران بیمه بیکاری در خراسان رضوی به اشتغال مجدد بازگشتند که این میزان در مقایسه با سال ۱۴۰۱ به میزان ۷۸ درصد رشد کرده است،

به گفته وی، این آمار نشان می دهد که واحدهای صنعتی استان در سال گذشته بیشتر به دنبال جذب نیروی کار بودند تا اینکه بخواهند تعدیل نیرو داشته باشند.

وی با بیان اینکه خراسان رضوی با کمبود نیروی ماهر مواجه است، افزود: در صورتی که سامانه بیمه بیکاری و سامانه جستجوی شغل متصل شوند، می توان از فرصتهایی که در سامانه جستجوی شغل که سه یا چهار برابر آمار سامانه بیمه بیکاری است، برای جذب نیروی ماهر استفاده کرد.

۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای مهارت خاص هستند

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: حداقل پیش بینی ما این است که ۷۰ تا ۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای آن مهارت خاص برای واحد تولیدی هستند.

وی شمار تشکلهای کارگری و کارفرمایی در خراسان رضوی را هزار و ۳۴۴ مورد ذکر و بیان کرد: پارسال بیش از ۵۰۰ مجمع برای این تشکلها برگزار و زمینه ای فراهم شد که این تشکلها به عنوان ناظر مردمی بر حوزه روابط کار و سایر بخشهای مرتبط با کار و کارگر نظارت داشته باشند.

بابایی نرخ بیکاری خراسان رضوی را ۶.۲ درصد ذکر و بیان کرد: این در شرایطی است که مشهد بالاترین جمعیت اتباع را دارد و اگر این جمعیت نبودند نرخ بیکاری در استان از رقم مزبور کمتر می شد.

به گفته وی، بر اساس آمارهای بدست آمده، همه فرصتهای شغلی توسط اتباع پر نشده است.

باشگاه خبرنگاران جوان خراسان رضوی مشهد