گراهام: اگر ترامپ بتواند مسئله کره شمالی را مدیریت کند، لایق دریافت جایزه نوبل است!
تاریخ انتشار: ۸ اردیبهشت ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۸۲۸۱۶۷۵
به گزارش گروه بین‌الملل باشگاه خبرنگاران جوان به نقل از یو اس ای تودی، «لیندسی گراهام» سناتور ایالت کارولینای جنوبی، پیش از این رئیس جمهور آمریکا را یک دیوانه عجیب غریب، نامناسب برای ریاست جمهوری و یک ماشین قراضه سیاسی توصیف کرده بود؛ اما این عضو جمهوری خواه مجلس سنای آمریکا و رقیب دونالد ترامپ در میان نامزدهای انتخابات ۲۰۱۶ آمریکا، روز جمعه گفت ترامپ برای مدیریت مسئله کره شمالی لایق دریافت جایزه صلح نوبل است!
گراهام در پیامی توییتری نوشت: «دونالد ترامپ، کره شمالی و چین را متقاعد کرد که قرار است یک تغییر جدی ایجاد کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
شایان ذکر است، گراهام و ترامپ از زمان برگزاری انتخابات مقدماتی کنگره به یکدیگر نزدیکتر شده اند و این سناتور جمهوری خواه چندین بار رئیس جمهور آمریکا را تحسین کرده است. البته او هرگاه با ترامپ اختلاف نظر داشته است در انتقاد از او تعلل نکرده است.
گراهام تنها کسی نیست که خواستار اهدای جایزه صلح نوبل به ترامپ شده است. «لوک مسر» نماینده حوزه انتخابیه ششم ایندیانا از حزب جمهوری خواه، از ماه مارس درخواست کرده جایزه صلح نوبل به ترامپ داده شود.
این اظهارات در حالی مطرح می‌شود که ترامپ پیش از این بارها به رهبر کره شمالی توهین کرده بود و پس از اعلام خبر دیدار احتمالی خود با کیم جونگ اون گفته بود اگر بداند مذاکرات با کره شمالی به نتیجه نمی‌رسد وارد مذاکره نمی‌شود و اگر هم وارد مذاکره شود و متوجه شود که مذاکرات اثربخش نیست، از آن خارج می‌شود.
روز جمعه رئیس جمهور کره جنوبی و رهبر کره شمالی در پی دیدار تاریخی خود اعلام کردند شبه جزیره کره وارد دوره صلح جدیدی می‌شود، اما جزئیات بسیار کمی در این باره ارائه دادند. کیم جونگ اون جمعه برای نخستین بار پس از سال ۱۹۵۳ (پایان جنگ دو کره) وارد کره جنوبی شد. این دو مقام همچنین تاکید کردند که تا پایان سال جاری میلادی پایان جنگ دو کره را اعلام می‌کنند. ترامپ و رهبر کره شمالی قرار است در ماه‌های پیش رو با یکدیگر ملاقات کنند.
انتهای پیام/
وقتی ترامپ لایق دریافت جایزه نوبل می‌شود!منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: دونالد ترامپ کره شمالی آمریکا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۸۲۸۱۶۷۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارکنان دولت حق دریافت هدیه را نخواهند داشت
به گزارش تابناک، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
براساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که براساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
ورود دادستان کلاله به موضوع مفقودی «یسنا»