به نقل از «ایلنا»

پیشنهاد میزان افزایش مستمری سایر سطوح به هیات دولت رفت

تاریخ انتشار: ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۸۴۱۲۷۷۶

به گزارش ایلنا، سیدتقی نوربخش (مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی) در جلسه‌ای با اعضای کانون‌عالی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، گفت: میزان افزایش  مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی برای دریافت‌کنندگان حداقلی،  ١٩ و نیم درصد است. سازمان پیشنهاد خود را در مورد افزایش مستمری سایر سطوح به هیأت دولت ارائه کرده است که پس از تصویب توسط این سازمان اجرایی می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود:  افزایش حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی به صورت درصدی خواهد بود و مبلغ ثابت اعمال نمی شود.

وی با اشاره به اینکه بسیاری از مطالبات جامعه کارگری در هفته کار و کارگر مطرح شد، افزود: مطالبات بازنشستگان نیز در بسیاری موارد مشابه با کارگران است. در این روزها بحث افزایش حقوق بازنشستگان مطرح است و سازمان تأمین اجتماعی از تمامی ظرفیت‌ها برای بهبود وضعیت معیشتی و افزایش مستمری‌ها استفاده خواهد کرد.

 نوربخش گفت: میزان مستمری پرداخت شده توسط سازمان تأمین اجتماعی در سال ٩٢ به میزان ٢٢ هزار میلیارد تومان بود و در سال ٩٦ به ٥٢ هزار میلیارد تومان رسیده است. در سال جاری نیز بر اساس بودجه تدوین شده ٦١ هزار میلیارد تومان مستمری پرداخت خواهد شد.

وی با بیان اینکه براساس بودجه سال ٩٧ مبلغ ٦٠٠ میلیارد تومان برای ارائه تسهیلات به بازنشستگان در نظر گرفته شده است، گفت: این تسهیلات برای خرید کالای ایرانی و مسکن اجتماعی تخصیص خواهد یافت.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از پیگیری اجرای بندهای “و” و “ن” تبصره ٥ بودجه سال ٩٧ کل کشور برای دریافت و تهاتر مطالبات این سازمان از دولت خبر داد و اظهار داشت: آئین‌نامه پیشنهادی سازمان تأمین اجتماعی تهیه شده و با همکاری وزارت اقتصاد، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و بانک مرکزی در حال پیگیری هستیم و امیدواریم تا خرداد ماه بتوانیم به مرحله اجرای این قانون برسیم.

 نوربخش اجرای خواسته رئیس جمهور مبنی بر خروج سازمان‌های بیمه‌گر از بنگاه‌داری را از دیگر برنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و گفت: واگذاری بنگاه‌ها با نظارت کامل مراجع قانونی انجام می‌شود و شرط اهلیت؛ سلامت و بازگشت پول در هرنوع واگذاری مورد توجه جدی خواهد بود.

رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری بگیر سازمان تامین اجتماعی نیز در این جلسه گفت: اگر بخواهیم عملکرد سازمان تامین اجتماعی و مدیران آن را ارزیابی کنیم، به مدیرعامل و تیم مدیریت تامین اجتماعی نمره عالی می‌دهیم.

علی اصغر بیات افزود: مدیریت تامین اجتماعی حاشیه ها را از این سازمان خارج و آرامش را در آن حاکم کرد.

وی ادامه داد: از زمان اجرای طرح کرامت ۸۱ هزار نفر اعزام شده‌اند و عدالت در اعزام بازنشستگان رعایت شده است و امسال ۱۱ اردیبهشت اولین کاروان اعزام شد.

بیات گفت: در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی موفقیت‌های خوبی داشته‌ایم و انقلابی صورت گرفته است.

در ادامه این جلسه معاونین سازمان تامین اجتماعی به تشریح خدمات این سازمان پرداختند.

«محمد حسن زدا» معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی در این جلسه گفت: با اعمال افزایش حقوق بازنشستگان ۵۵۰ میلیارد تومان به هزینه‌های سازمان اضافه خواهد شد و مجموع هزینه مستمری سازمان تأمین اجتماعی در سال ٩٧ به حدود ٦١ هزار میلیارد تومان می‌رسد.

«عبدالرحمن تاج الدین» معاون حقوقی و امور مجلس سازمان تامین اجتماعی نیز در این جلسه گفت: تمامی بخش های سازمان همکاری و هم افزایی کنند تا از ظرفیت‌های موجود برای ارائه خدمات بهینه به بازنشستگان و مستمری‌بگیران استفاده شود.

 «مهدی درخشان» معاون درمان سازمان تامین اجتماعی نیز در این جلسه گفت: بر ارتباط با کانون‌های بازنشستگان تاکید شده است تا در تعامل با یکدیگر مسائل بازنشستگان را حل کنیم.

«حسین رحمتی» عضو هیات مدیره و معاون بانک رفاه کارگران نیز در این جلسه گفت: تعامل با کانون‌ها در بهترین سطح قرار دارد. مسائل کانون‌ها به خوبی رسیدگی می‌شود.

اسدی رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان قزوین نیز در این جلسه گفت: پرداخت متمرکز مستمری‌ها طرح خوبی است و از این اقدام سازمان تامین اجتماعی قدردانی می‌کنیم.

شادبخش رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی البزر نیز در این جلسه گفت: الکترونیکی شدن دفترچه‌های درمانی یک برنامه خوب است و این اقدام مزایای فراوانی دارد.

منبع: ایلنا

کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی سید تقی نوربخش مستمری 97 مستمری سایر سطوح

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۸۴۱۲۷۷۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

​بیمه شدگان تامین اجتماعی فورا بخوانند

نرخ بیمه کارگران مشمول قانون کار، بر اساس حداقل دستمزد آن‌ها محاسبه می‌شود و معادل ۳۰ درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه است. بر اساس مصوبه شورای عالی کار ۲۷ اسفند ۱۴۰۲، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ به میزان ۹میلیون‌و۳۲۲هزار تومان تعیین شد.

بنابراین، میزان حق بیمه سهم پرداختی کارگران در سال ۱۴۰۳ معادل ۹۳۱هزارو۱۸۰ تومان خواهد بود؛ به این ترتیب که ۷ درصد حق بیمه سهم کارگران است که کارفرما از حقوق و مزایای ماهانه کارگر کسر کرده بر روی آن ۲۳ درصد حق بیمه سهم کارفرما را اضافه کرده و به تامین اجتماعی واریز می‌کند.

به گزارش منیبان، در توضیح جزئیات حق بیمه تأمین اجتماعی کارگران، گفته شده که حق بیمه پایه کارگران، ۷ درصد از حداقل دستمزد آن‌ها یعنی معادل ۶۵۲هزارو۵۴۰ هزار تومان است. حق بیمه بیکاری هم یک درصد از حداقل حقوق و معادل ۳۹هزارو۲۲۰تومان تعیین شده است.

حق بیمه حوادث ناشی از کار هم ۲ درصد از حداقل دستمزد را به خود اختصاص داده که عددی معادل ۱۸۶هزارو۴۴۰ تومان می‌شود. بنابراین درمجموع میزان حق بیمه تامین اجتماعی کارگران در سال ۱۴۰۳ معادل ۹۳۱ هزار و ۱۸۰ تومان خواهد بود.

طبق ماده (۲۸) قانون تامین اجتماعی، مبلغ حق بیمه به میزان ۳۰ درصد مزد یا حقوق بیمه‌شدگان مشمول قانون کار است که از این میزان ۲۳ درصد (۲۰ درصد حق بیمه + سه درصد بیمه بیکاری) بر عهده کارفرما و هفت درصد بر عهده بیمه شده است (که علاوه بر میزان نرخ فوق الاشاره، سه درصد نیز به وسیله دولت تامین می‌شود).

همچنین طبق ماده (۳۶) قانون کارفرما مسئول پرداخت حق‌بیمه سهم خود و بیمه‌شده به سازمان بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تامین اجتماعی تأدیه کند.

هرچند که بر اساس قوانین وزارت کار، کارفرما وظایفی در قبال کارگر دارد و تمام موارد آن‌ به‌درستی اجرا می‌شود و در صورت اجرانشدن هر کدام از آن‌ها، قانون به‌تمامی به حقوق کارگران رسیدگی می‌کنند، اما باز هم لازم است کارفرما و کارگران به‌طور کامل از قوانین و حقوق خود آگاه باشند. می‌توانید در ازکی همه‌چیز درباره حق بیمه تأمین اجتماعی و شرایط و قوانین آن را بخوانید.

 

کانال عصر ایران در تلگرام