به نقل از «جام جم آنلاین»

اداره‌های رنگی هرمزگان

تاریخ انتشار: ۱ خرداد ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۸۶۸۹۰۳۹

اکنون اما به نظر می‌رسد تلاش مسئولان بیشتر شده تا با ارائه مدل‌های متنوع و با بهره‌گیری از نمادهای سنتی پوشش اقوام، ایرانی بودن را به لباس‌های تن‌مان نیز بازگردانند. تاکید سید عباس صالحی، وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی بر این امر که «بانوان می‌توانند با پوشش و لباس محلی در ادارات، دانشگاه‌ها و مدارس حاضر شوند و این موضوع از نظر این وزارتخانه مشکلی ندارد»، گویای همین مسأله است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

معصومه جان‌احمدی، کارشناس و طراح لباس محلی دانشگاه هرمزگان معتقد است لباس‌های بومی و محلی دارای شاخص‌های فرهنگ بومی هر منطقه هستند و می‌توانند به عنوان نوعی محرک برای تقویت فرهنگ اقوام مورد استفاده قرار گیرند.

جان‌احمدی البته تاکید می‌کند هرمزگانی‌ها همچنان خیلی بیشتر از دیگر اقوام به فرهنگ خود اهمیت می‌دهند و از لباس‌های محلی استفاده می‌کنند. او به جام‌جم می‌گوید: برخلاف سایر نقاط کشور، مردم هرمزگان در زندگی روزمره‌شان به وفور از پوشش محلی استفاده می‌کنند. پوششی که جزء جدانشدنی زندگی مردم شده است. زیرا پوشش سنتی هرمزگان به اندازه کافی از تنوع و تامین سلیقه‌های مختلف برخوردار است.

الهام خیراندیش، یکی از بانوان کارمند ادارات بندرعباس که خود با لباس‌های سنتی به محل کارش آمده، با اشاره به این که پوشش محلی معرف غنای فرهنگی جامعه بومی است به جام‌جم می‌گوید: پوشش متنوع بومی هرمزگان تضادی با عرف رایج جامعه ندارد. باید هزینه‌های تولید و بازار عرضه نیز فراهم شود. در صورتی که پوشش‌ها مطابق با فرهنگ ایرانی ـ اسلامی و در مسیر قانونی هدایت و اجرا شود، می‌تواند موفق باشد.

نگرانی از موقتی بودن اجرای این ایده، ما را بر آن داشت تا با علیرضا درویش نژاد، مدیر کل فرهنگ و ارشاد استان هرمزگان گفت‌وگو کنیم. درویش‌نژاد با اشاره به این که ایده اولیه طرح استفاده از پوشش سنتی به عنوان لباس رسمی برای اولین‌بار در استان هرمزگان شکل گرفت، گفت: جنبه‌های مختلف اجرای طرح استفاده از پوشش سنتی به عنوان لباس رسمی در ادارات در سطح استان مورد بررسی قرار گرفت، پس از آن طرح به استانداری ابلاغ و در نهایت مورد تائید مدیر کل مد و لباس وزارت ارشاد و وزیر ارشاد قرار گرفت. مشاور امور بانوان رئیس جمهور هم از آن استقبال کرد. تا این که در روز ملی خلیج فارس، اجرای طرح کلید خورد. روزی که در آن کارمندان زن به منظور پاسداشت روز ملی خلیج‌فارس با لباس‌های سنتی در ادارات حضور یافتند. از آن زمان تا امروز این طرح در حال اجراست و بیشتر بانوان هرمزگانی در شهرهای مختلف استان از این رویداد خرسند هستند، چرا که به گفته بسیاری از آنان پوشیدن لباس‌های سنتی اصیل جنوبی و بندری ـ که هم زیبایی خاصی دارد و هم متناسب با شرایط اقلیمی استان است ـ آنها را به هویت تاریخی‌شان نزدیک تر کرده است.

مدیر کل فرهنگ و ارشاد استان هرمزگان با بیان این که اجرای این طرح در جهت حمایت از کالای ایرانی نیز است، تصریح می‌کند: این طرح کمک قابل توجهی به اشتغال هرمزگان خواهد کرد و با اجرای آن برای هزاران نفر اشتغال ایجاد خواهد شد. با عرضه لباس‌های سنتی اصیل جنوبی و بندری، هم معیشت این بانوان تامین و هم بانوان دیگر از لباس‌های بومی و محلی استان خود بهره مند می‌شوند. همچون بانوان سیستان و بلوچستانی که با لباس محلی خود در دانشگاه حضور می‌یابند، بانوان هرمزگانی نیز از این مزیت برخوردار خواهند شد.

فرخنده جلالی، کارشناس مد و لباس اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان هرمزگان، اما هدف اصلی از اجرای این طرح را احیای اصالت لباس سنتی مردم استان می‌داند و نسبت به روند فزاینده رویکرد مردم به لباس‌های غیرسنتی و تقلیدی هشدار می‌دهد. او به جام‌جم می‌گوید: در حال حاضر پوشش بیشتر زنان استان هرمزگان از حالت سنتی بودن خارج شده و در آن تحریف‌هایی صورت گرفته است. آنچه هم‌اکنون به عنوان پوشش یک بانوی بندری در اجتماع قابل مشاهده است در واقع سنخیتی با پوشش بانوان اصیل بندری ندارد. پوشش بانوان اصیل ما لباس‌های نازک و بدن نما نیست.

جلالی می‌گوید: پوششی که امروزه به عنوان پوشش بانوان بندری در اجتماع رایج شده در واقع پر از تحریف‌هایی است که به مرور زمان در آن به وجود آمده است. برای جلوگیری از رشد این تحریف‌ها و بازگرداندن پوشش بانوان اصیل، طرح استفاده از پوشش سنتی به عنوان لباس رسمی در ادارات پیشنهاد داده شد.

این طرح می‌تواند به دو صورت به اجرا درآید. در برخی مجامع رسمی به شکل کاملا اصیل و در برخی مجامع رسمی به صورت طرح‌هایی جدید که الهام گرفته از سنت‌های اصیل پوششی هرمزگان باشد. این طرح که در آن برای آقایان هم پوشش‌های اصیل هرمزگانی در نظر گرفته شده مورد توجه مسئولان استانی و کشوری قرار گرفت و هم اکنون به دنبال تثبیت و رشد آن هستیم.

راضیه بوستانی جام‌جم

منبع: جام جم آنلاین

کلیدواژه: هرمزگان لباس بومی جام جم آنلاین

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت jamejamonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جام جم آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۸۶۸۹۰۳۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

معافیت یکی از فرزندان ذکور زنان سرپرست خانوار از خدمت سربازی

به گزارش خبرگزاری مهر، نرجس خاتون اسعدی خلیلی درباره اقدامات انجام شده در خصوص زنان سرپرست خانوار گفت: سازمان بهزیستی کشور به موجب ماده واحده لایحه قانونی راجع به تشکیل سازمان مصوب سال ۵۹ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران، در جهت تحقق مفاد اصول ۲۱ و ۲۹ قانون اساسی تشکیل شد. یکی از اهداف اصلی این سازمان با عنایت به مفاد قانون تأمین زنان و کودکان بی‌سرپرست مصوب ۱۳۷۱، حمایت و توانمندسازی خانواده‌های دارای سرپرست زن و نیازمند است.

مدیرکل امور خانواده و بانوان بهزیستی کشور گفت: در این راستا، دفتر امور خانواده و بانوان معاونت سلامت اجتماعی سازمان بهزیستی کشور متولی ارائه خدمات، حمایت‌های اجتماعی و همچنین مداخلات به هنگام، مناسب و در دسترس مددکاری اجتماعی به بانوان سرپرست خانوار و دارای فرزند چندقلو است تا ضمن توانمندسازی آنان در تحقق اهدافی چون ارتقا سلامت، رفاه و توسعه اجتماعی در کشور گام بردارد.

۲۷۸ هزار خانوار بانو سرپرست تحت پوشش سازمان بهزیستی هستند

مدیرکل امور خانواده و بانوان بهزیستی کشور گفت: در حال حاضر حدود ۲۷۸۰۰۰ خانوار بانو سرپرست تحت پوشش این سازمان هستند و از تمام خدمات قابل ارائه سازمان بهره‌مند می‌شوند.

مدیرکل امور خانواده و بانوان بهزیستی کشور با اشاره به اینکه در حال حاضر تعداد ۲۷۸۰۰۰ خانوار زن سرپرست خانوار تحت پوشش سازمان هستند، تصریح کرد: این خانوارها از مستمری ماهیانه برخوردار هستند و از تمام خدمات قابل ارائه سازمان بهره‌مند می‌گردند. به طور متوسط سالانه حدود ۲۰ درصد به تعداد بانوان سرپرست خانوار تحت پوشش اضافه می‌گردد.

اسعدی تصریح کرد: در سال ۱۴۰۲، حدود ۳۵ هزار خانواده واجد شرایط پشت نوبت، در راستای سیاست پذیرش افراد پشت نوبت و حذف صف انتظار، تحت پوشش سازمان قرار گرفته‌اند و بر حسب نیاز و شرایط ایشان از تمام خدمات قابل ارائه سازمان بهره‌مند شده‌اند.

مدیرکل امور خانواده و بانوان بهزیستی کشور در بخش دیگری از صحبت‌هایش درباره تأمین مسکن زنان سرپرست خانوار گفت: یکی از اقدامات سازمان بهزیستی، پرداخت کمک هزینه تأمین ودیعه مسکن است که با توجه به افزایش تورم و افزایش هزینه‌های تأمین مسکن به خصوص در کلانشهرها طی سال‌های اخیر، پیگیری‌های لازم جهت افزایش اعتبار و بهره مندی تعدادی بیشتری از بانوان سرپرست خانوار انجام شده است. همچنین سازمان ساخت مسکن برای این قشر را نیز در دستور کار دارد.

اسعدی درباره پرداخت وام به زنان سرپرست خانوار گفت: سالانه به بانوان سرپرست خانوار تحت پوشش، آموزش مهارت‌های کارآفرینی و کسب و کار، مهارت‌های زندگی، فنی و حرفه‌ای، آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی، اصول ایمنی در محیط کار، اطلاع‌رسانی و آگاه کردن خدمت گیرندگان از مزایای بیمه‌های تأمین اجتماعی و بازرگانی به تعداد قریب به ۱۲۰۰۰ نفر ارائه می‌گردد.

وی ادامه داد: همچنین به تعدادی از بانوان سرپرست خانوار که موفق به کسب مدرک مهارتی شده‌اند سرمایه کار بلاعوض پرداخت می‌شود.

مدیرکل امور خانواده و بانوان بهزیستی کشور درباره اقدامات توانمندسازی زنان سرپرست خانوار گفت: از سایر اقدامات قابل انجام توسط این سازمان برای بانوان سرپرست خانوار تحت پوشش می‌توان به موارد آماده‌سازی شغلی، پرداخت سرمایه کار، راه‌اندازی کسب و کارهای گروهی، پرداخت حق بیمه اجتماعی زنان و دختران شهری و روستایی، تأمین هزینه تحصیل فرزندان دانش آموز و دانشجوی بانوان سرپرست خانوار تحت پوشش، اشاره کرد.

معافیت یکی از فرزندان ذکور زنان سرپرست خانوار از خدمت سربازی

وی ادامه داد: همچنین ارائه تسهیلات معافیت سربازی جهت یکی از فرزندان ذکور زنان سرپرست خانوار تحت پوشش فاقد همسر از دیگر خدماتی است که به این گروه از زنان ارائه می‌شود و فرزندان ذکور واجد شرایط خانواده‌های تحت پوشش از انجام خدمت سربازی معاف می‌شوند.

اسعدی با اشاره به آموزش مهارت‌های زندگی ویژه زنان سرپرست خانوار و اعضا خانواده این زنان گفت: زنان سرپرست خانوار از آموزش مهارت‌های پیش از ازدواج، مهارت‌های زندگی خانوادگی، مهارت‌های زندگی، افزایش سطح سواد سلامت با تأکید بر آموزش مراقبت از سلامت و… بهره‌مند گردیده‌اند.

وی ادامه داد: همچنین پرداخت کمک هزینه بهبود تغذیه خانواده‌های تحت پوشش، تشکیل گروه‌های همیار بانوان سرپرست خانوار، اجرای برنامه تأمین مالی خرد با رویکرد بانکداری پیوندی، غربالگری سلامت جسمی بانوان خانواده‌های تحت پوشش، مداخلات تخصصی مددکاری اجتماعی در مراقبت از خانواده‌های تحت پوشش با رویکرد مدیریت مورد (با اولویت زنان مطلقه) از دیگر برنامه‌های این دفتر است که به زنان سرپرست خانوار ارائه می‌شود.

وی درباره برنامه‌های مددکاری با اولویت زنان مطلقه گفت: این برنامه با بهره گیری از ظرفیت ایجاد شده در کلینیک‌های مددکاری اجتماعی و با هدف تقویت خانواده‌ها، ارتقای سلامت اجتماعی، تلاش برای ماندگاری زندگی زوج‌ها و مدیریت و کاهش آسیب‌ها به خانواده‌های تحت پوشش ارائه می‌شود.

فرآیند توانمندسازی بانوان سرپرست خانوار ۳ سال است

مدیرکل امور خانواده و بانوان بهزیستی کشور همچنین در خصوص خروج از چرخه حمایت گفت: مدت زمان حمایت، پرداخت مستمری و انجام فرایند توانمندسازی بانوان سرپرست خانوار ۳ سال است. لذا چنانچه خانوار پس از دریافت خدمات توانمندسازی، طی مدت سه سال به توانمندی لازم دست نیابد، پرداخت مستمری تا ۶ ماه بعد نیز ادامه می‌یابد.

وی ادامه داد: در صورت ارتقای توانمندی خانواده‌های تحت پوشش با توجه به نمره مکتسبه پرسشنامه وضعیت توانمندی خدمت گیرنده و گزارش مددکار اجتماعی مبنی بر تأیید تغییر وضعیت خدمت گیرنده و افزایش دهک درآمدی بالاتر از ۵، امکان خروج از چرخه فراهم می‌شود.

کد خبر 6086008 علی قدمی