ضریب نیروی پرستاری به تخت بیمارستانی در کرمان ۱.۲ است
تاریخ انتشار: ۲۷ خرداد ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۹۲۱۵۳۷۹
محمد رحمتیان در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: تعداد کل کادر پرستاری شاغل در دانشگاه علوم پزشکی کرمان حدود دو هزار و ۵۷۰ نفر است.
وی ادامه داد: کادر پرستاری شامل پرستار، بهیار، اتاق عمل، بیهوشی، کمک بهیار و کمک پرستار است که در بیمارستان های دانشگاهی مشغول به کار هستند.
رحمتیان عنوان کرد: در سطح استان تعداد پرستاران بیشتری داریم چرا که استان کرمان دارای پنج دانشگاه علوم پزشکی است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان گفت: همچنین در کرمان حدود چهار هزار و ۲۰۰ نفر پرستار هم در بخش های غیر دانشگاهی مانند سازمان تامین اجتماعی، بخش های خصوصی، نیروهای مسلح و ... مشغول به فعالیت هستند.
وی عنوان کرد: در حال حاضر نسبت ضریب نیروی پرستاری به تخت بیمارستانی در کرمان ۱.۲ است که این شاخص باید به ۱.۸ برسد.
رحمتیان گفت: البته در این زمینه کرمان در نُرم کشوری موقعیت بدی ندارد و این در حالیست که ضریب نیروی بسیاری دانشگاه های علوم پزشکی کمتر از یک است.
وی با اشاره به اینکه در این زمینه با مشکلاتی مواجه هستیم، افزود: حقوق نیروهای طرحی باید از درآمدهای اختصاصی هر بیمارستان پرداخت شود. با توجه به تاخیری که سازمان های بیمه گر در پرداخت بدهی هایشان به بیمارستان ها داشتند مشکلات بیمارستان ها در این زمینه مضاعف شده است.
کمبود نیروی پرستاری در کرمان
رحمتیان از کمبود نیروی پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی کرمان خبر داد و گفت: در صورتی که ضریب نیرو به ۱.۸ برسد می توان شیفت های پرستاران را کاهش داد.
مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان با اشاره به اجرای قانون ارتقاء بهره وری از سال ۹۰ تصریح کرد: هدف از این قانون کاهش تعداد شیفت های پرستاران و افزایش کیفیت کار است اما به دلیل کمبود نیرو مشکلاتی در این زمینه داریم.
وی در خصوص شیفت های اضافه گفت: در این زمینه اصل موضوع بیمار است؛ زمانیکه بیمار در بخش حضور دارد باید کادر پرستاری را تامین کنیم.
آخرین وضعیت پرداخت مطالبات پرستاران
رحمتیان همچنین در خصوص مطالبات پرستاران هم اظهار کرد: تا پایان شهریور ماه با کادر پرستاری بیمارستان ها تسویه حساب کرده ایم؛ اسناد مربوط به مطالبات مهر ماه هم تنظیم شده و در آستانه پرداخت است.
مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان گفت: باید این نکته را مدنظر قرار داد که حقوق کادر پرستاری بیمارستان ها پرداخت شده است و در اینجا مطالبات قاصدک بیمارستان مدنظر است.
وی یادآور شد: قاصدک برنامه کارانه و اضافه کاری است که از طریق نرم افزار قاصدک پرداخت می شود که این برنامه بعد از طرح تحول نظام سلامت اجرا شد که بر این اساس وضعیت پرداخت ها بهتر شد اما با توجه به عدم هماهنگی سازمان های بیمه گر یک مقدار عقب افتاده است.
کد خبر 4322664منبع: مهر
کلیدواژه: پرستار دانشگاه علوم پزشکی کرمان کمبود نیروی انسانی راهپیمایی روز قدس بوشهر گرگان عید سعید فطر مشهد شهرکرد ماه مبارك رمضان روز جهانی قدس شیراز یاسوج خرم آباد نماز عید سعید فطر سانحه تصادف استانداری کرمانشاه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۹۲۱۵۳۷۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۲۵ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت جذب می‌شوند
به گزارش حوزه سایر رسانه ها خبرگزاری تقریب،بهرام بنده یزدانی روز شنبه در آیین آغاز کار ساخت مجتمع آموزشی بیمارستان خاتم الانبیای شهرستان شیروان در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: متاسفانه در دوره های پیش سهمیه مناسبی برای استخدامی نیروهای بهداشت و درمان در نظر گرفته نشد و این بخش با مشکل مواجه بود.
وی افزود: رایزنی‌ها برای استخدام جدید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در حال انجام است تا سهمیه مناسبی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باشد.
معاون مرکز هماهنگی امور اقتصادی وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی بیان کرد: مسیر قانونی تبدیل وضعیت ایثارگران، ۹۰۰ نفر در سال گذشته را شامل شد و این خود کمک بزرگی به امنیت شغلی کارکنان و وضعیت کیفی شاخص های استخدامی منابع انسانی کرد.
وی اضافه کرد: رایزنی های لازم برای استفاده از این ظرفیت جدید استخدامی که به زودی اعلام رسمی می شود در مدیریت منابع انسانی وزارتخانه در حال انجام است.
هزینه کرد بی‌سابقه دولت سیزدهم در خرید تجهیزات پزشکی
بنده یزدانی در ادامه اضافه کرد: هزینه های کلانی در بحث خرید تجهیزات و اقلام بهداشتی و درمانی در دولت سیزدهم انجام شده که اختصاص هفت میلیون و ۳۰۰ هزار یورو تجهیزات به خراسان شمالی از این موارد است.
وی افزود: اعتبارهای بیشتری برای بخش درمان خراسان شمالی در دور سوم سفرهای مسئولان وزارتخانه به این استان اختصاص می‌یابد.
۹ طرح درمانی، آموزشی و رفاهی امروز (شنبه) با حضور معاون درمان وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در شهرستان‌های خراسان شمالی راه اندازی و کلنگ زنی شد.
طرح های راه اندازی شده شامل بخش «ام آر آی» و «سی تی اسکن» بیمارستان امام حسن (ع) بجنورد، بخش دیالیز رازوجرگلان، بخش دیالیز فاروج، بخش «وی آی پی» بیمارستان امام خمینی(ره) شیروان، مرکز تصویربرداری دیجیتال و همراه سرای بیمارستان امام علی (ع) بجنورد است.
طرح های کلنگ زنی نیز شامل مجتمع آموزشی بیمارستان خاتم الانبیاء شیروان و طرح توسعه بیمارستان جاجرم است.
شیروان با ۱۵۷ هزار نفر جمعیت به عنوان دومین شهرستان پرجمعیت خراسان شمالی در ۶۰ کیلومتری خاور بجنورد قرار دارد.
انتهای پیام/
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است