به نقل از «وانا»

الزام دستگاه‌ها به کاهش 20 درصدی آب در تابستان/ آب جیره بندی نمی‌شود

تاریخ انتشار: ۶ تیر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۹۳۸۶۹۰۹

به گزارش وانانیوز، 

محمد حسین مقیمی در گفت‌وگویی، در تشریح وضعیت کمی و کیفی آب در سطح استان تهران گفت: متاسفانه بارندگی‌ها در استان تهران تا حدود 24 درصد کاهش پیدا کرده و به تبع آن سطح آب‌های زیرزمینی نیز در استان تهران با کاهش چشمگیری مواجه شده است. بر همین اساس باید تمامی شهروندان در مصرف آب دقت کافی را داشته باشند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: در حال حاضر هر خانوار در استان تهران حدود 250 لیتر آب روزانه مصرف می‌کند که رقم بسیار بالایی است و چیزی حدود دو برابر استاندارد آن در دنیاست. لذا باید در مصرف آب تجدید نظر کنیم و بر اساس استانداردهای دنیا مصرف آب داشته باشیم.

مقیمی ادامه داد: در سطح استان تهران مقرر شد همه دستگاه‌های دولتی در فصل تابستان تا 20 درصد مصرف آب خود را کاهش دهند و از هدر رفت آب جلوگیری کنند. در راستای کاهش مصرف آب شرکت آب و فاضلاب استان تهران نیز شروع به نصب دستگاه‌های کاهش دهنده مصرف کرده است.

وی تاکید کرد: در فصل تابستان در حوزه مصرف برق نیز به تمامی دستگاه‌های دولتی ابلاغ شد که تا 10 درصد مصرف خود را کاهش دهند و پس از ساعت 2 بعد از ظهر سیستم‌هایی که در دستگاه‌های دولتی فعال هستند نیز خاموش شوند تا از این طریق نیز درصدی کاهش مصرف انرژی داشته باشیم. بی تردید یکی از مسائلی که در ارزشیابی مدیران مد نظر قرار خواهد گرفت اجرای صحیح همین ابلاغیه‌ها خواهد بود.

آب جیره بندی نمی‌شود

استاندار تهران درباره احتمال جیره بندی آب در فصل تابستان امسال توضیح داد: اگر مردم حداکثر صرفه جویی را در فصل تابستان داشته باشند قطعا می‌توانیم مدیریت درستی بر منابع آبی داشته باشیم و سهمیه بندی انجام نشود. لذا تا این لحظه در مصرف خانگی محدودیتی قائل نشده‌ایم و در آینده نیز امیدواریم با همکاری مردم شاهد اعمال محدودیت در منابع آبی نباشیم.

استاندار تهران در بخش دیگری از صحبت‌های خود با اشاره به تغییر روش‌ها در مصرف منابع آبی ظرف سال‌های گذشته گفت: قبلا برای آبیاری فضای سبز در شهر تهران از آب لوله کشی استفاده می‌شد؛ اما خوشبختانه امروز این روش‌ها تغییر کرده و شهرداری تهران در هیچ کجای شهر تهران برای آبیاری فضای سبز و بوستان‌ها از آب لوله کشی استفاده نمی‌کند.

کیفیت آب شرب شهر تهران مطلوب است

درصورت افزایش مصرف آب، آب شرب از منابع زیرزمینی تأمین می‌شود

 

وی درباره کیفیت آب شرب تهران نیز گفت: در حال حاضر بر اساس گزارش‌هایی که ارائه می‌شود برای آب شرب شهر تهران کمتر از چاه‌ها استفاده می‌شود. لذا مباحثی در خصوص نیترات آب صحیح نیست. امروز بیشتر آب شرب مورد نیاز شهر تهران از منابع پشت سدها تامین می‌شود و کمتر از منابع زیرزمینی استفاده می‌شود. بی تردید زمانی که مصرف آب افزایش پیدا می‌کند به ناچار باید از منابع زیرزمینی و آب چاه‌ها استفاده کنیم که البته آن هم اگر افزایش مصرف دو چندان باشد مجبور هستیم از چاه‌هایی استفاده کنیم که ممکن است کیفیت آب آنها مناسب نباشد اما در حال حاضر کیفیت آب شرب شهر تهران مطلوب است.

 

سبزیجات تولیدی تهران کاملا سالم هستند

 

مقیمی در خصوص آبیاری سبزیجات و سیفی جات با فاضلاب در برخی از مناطق تهران نیز گفت: خوشبختانه در حال حاضر برای آبیاری سبزیجات و سیفی جات از آبهای آلوده به هیچ عنوان استفاده نمی‌شود. لذا سبزیجات تولیدی در جنوب شهر تهران نیز کاملا سالم هستند. قطعا ما می‌توانیم با بهره گیری از بازچرخانی آب و تصفیه فاضلاب از آب مناسب برای آبیاری تمامی محصولات کشاورزی استفاده کنیم.

انتهای پیام

منبع: وانا

کلیدواژه: آب استانداری تهران تابستان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت vananews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «وانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۹۳۸۶۹۰۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

رشد ۵۰ درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای عدالت مزدی

به گزارش قدس آنلاین، مطابق ماده ۴۸ قانون کار طرح طبق بندی مشاغل برای اجرای عدالت مزدی می بایست اجرا شود. دراین ماده آمده است به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری وزارت کار موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه کرده و به اجرا درآورد.

بر اساس ماده ۴۹قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا موسسات ذیصلاح این طرح را تهیه و پس از تایید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.

طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش‌بینی شده و در کارگاه‌های بالای ۵۰نفر کارکن لازم الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حد نصاب ۵۰نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می‌آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقه بندی قرار بدهند.

بسیاری از کارشناسان معتقدند طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و  اجرای این طرح ضمن افزایش روحیه و انگیزه کار، ایجاد عدالت مزدی، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران، باعث می شود  که از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود.

رشد ۵۰درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان تهران

محمد آذر پناه ، سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل در سال گذشته از رشد ۵۰درصدی برخوردار شد.اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل که از رشد ۵۰ درصدی برخوردار بوده است، به رقمی بالغ بر ۲۸۹ کارگاه در سطح استان رسیده است.

وی با بیان این که این طرح در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، ایجاد انگیزه کار و احساس عادلانه بودن دستمزد پرداختی به کارگران می‌شود افزود: کارفرمایان مکلفند براساس مواد ۴۸و ۴۹ قانون کار، پرداخت حقوق و مزایای نیروهای کار خود را مطابق طرح طبقه بندی مشاغل انجام دهند.

آذرپناه افزود: با اجرای طرح طبقه بندی و رتبه بندی مشاغل، کارکنان و کارگران از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش بینی شده در مقررات موضوعی بهره مند می‌شوند. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل زمینه افزایش تولید را فراهم کرده و موجب بالارفتن انگیزه کار در بین کارگران می‌شود.

وی افزود: توجه و تکریم توأمان قشر کارگر و کارفرما در رشد بهره وری و ارتقای شور و نشاط، ایجاد انگیزه و خلاقیت تاثیرگذار است و همواره بایستی مورد توجه قرار گیرد. 

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به شعار سال ۱۴۰۳از سوی رهبر معظم انقلاب، مهمترین رکن جهش تولید را جامعه کارگری و کارفرمایی دانست و گفت: توجه به نیاز های جامعه کارگری موجب تحقق جهش تولید خواهد شد.

آذر پناه تصریح کرد: در حال حاضر در برخی از مجموعه ها با تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد روبه رو هستیم و این امر در کاهش کیفیت کار و تولید محصول اثرگذار است.

به گفته وی، در بعضی از بنگاه‌ها عدم اجرای طرح طبقه بندی  مشاغل و پرداخت حقوق و مزایای یکسان به کارگران تازه کار و کارگران با سابقه، بی انگیزگی و خروج کارگران از بنگاه را به دنبال داشته موجب کاهش بهره‌وری و لطمه به بنگاه شده است.

منبع: خبرگزاری تسنیم