برنامه توانمندسازی اساتید علوم پزشکی شهید بهشتی ترسیم میشود
تاریخ انتشار: ۹ تیر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۹۴۳۹۱۷۰
معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی با اشاره به شایستهسالاری بعنوان یکی از اصلیترین رویکردهای دانشگاه در پانزدهمین فراخوان جذب اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، از اهتمام جدی مسئولان و گروههای آموزشی دانشگاه به منظور جذب افراد شایسته و نخبه با هدف افزایش جایگاه علمی این دانشگاه در سطح منطقه، ملی و بینالمللی خبر داد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
به گزارش ایسنا، دکتر ضیایی اظهار کرد: با توجه به منابع محدود، انتخابهای دانشگاه بر اساس توانمندی و شایستگی افراد است و جذب هیچ فردی در این مسیر تضمین نمیشود.
وی تعداد داوطلبان شرکتکننده در فراخوان پانزدهم در دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی را ۳۵۲ نفر ذکر کرد و گفت: از این تعداد ۳۲۰ نفر دانشگاه را بعنوان اولویت اول انتخاب کردهاند که بر اساس ارزیابی اولیه صلاحیت عمومی نظیر سن، مدرک تحصیلی و دیگر موارد ۵۰ نفر از واجدین شرایط غیرقابل بررسی و مابقی به مرحله مصاحبه راه یافتند. همچنین ۲۱۳ نفر ضمن ارائه مدارک، روز چهارشنبه ششم تیرماه برای مصاحبه دعوت شدند.
دبیر هیات اجرایی جذب اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ادامه داد: ظرفیت اعلام شده ۸۱ ردیف در ۵۳ رشته آموزشی و پژوهشی است که تعداد ۲۰۰ نفر از اعضای هیات علمی به منظور مصاحبه و انتخاب افراد با صلاحیت علمی حضور داشتند.
معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با اشاره به اهمیت جذب و افزایش اعضای هیات علمی اظهار کرد: دانشگاه بر اساس برنامههای آتی خود و به منظور تبدیل شدن به دانشگاهی متمایز در حرکت است و در این مسیر با توجه به ماموریتهای ویژه پیش رو بعنوان دانشگاه مادر در بخشهای آموزش، پژوهش و ارائه خدمات باید کمبودها را جبران کند؛ بنابراین دانشگاه درجریان تبدیل شدن به دانشگاهی متمایز و برتر، ترمیم نیازهای جاری دانشگاه و بکارگیری نیروی انسانی به منظور جایگزینی اعضای هیات علمی بازنشسته و همچنین جذب نخبگان ماموریت ویژهای به عهده دارد.
به گفته دکتر ضیایی، مهمترین سرمایه هر دانشگاهی نیروی انسانی است و ستون و مرکز این سرمایه ارزشمند در دانشگاهها اعضای هیات علمی هستند؛ بنابراین انتظار دانشگاه از اعضای هیات علمی بسیار بالا است. این افراد میتوانند ماموریتهای ویژهای در بخشهای مختلف اعم از ارائه خدمات مطلوب، پژوهش و تولید دانش ضمن اختصاص زمان موثر در دانشگاه انجام دهند.
معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در ادامه سخنان خود از ترسیم برنامه توانمندسازی اساتید و اعضای هیات علمی در راستای نیازهای دانشگاه بعنوان یکی از برنامههای آتی خبر داد و خاطرنشان کرد: اعضای هیات علمی باید بدانند که دانشگاه چه انتظاراتی از ایشان دارد، ممکن است فردی شرایط نخبگی را دارا باشد، ولی آمادگی لازم برای عضو هیات علمی شدن را نداشته باشد. این موضوع فاصلهای با اهداف دانشگاه ایجاد میکند؛ دانشگاه در جهت ماموریتها و اهداف خود این فاصله را ترمیم میکند.
وی با اشاره به احراز شرایط نخبگی بعنوان یکی از شرایط جذب در این فراخوان اظهار کرد: تنها در داران تحصیل نخبه بودن، شاخص نخبگی محسوب نمیشود، مهم این است که فرد نخبه خود را بدهکار جامعه بداند؛ چرا که او یک هدیه الهی از آفرینش دریافت کرده است و باید به تعهدات خود و جامعه خود بیش از دیگران توجه کند. این فرد باید در زمینه اخلاق حرفهای، انتقال و آموزش مفاهیم، ارتباط، اثرگذاری در دانشگاه و جامعه و همچنین اشاعه فرهنگ هم نخبه باشد و این ترکیبی از تواناییها است و در گام بعدی تعهد بالاتری هم داشته باشد که آن تعهد به مردم است.
دبیر هیات اجرایی جذب، بهرهمندی از پتانسیل بالای نخبگان را مورد تاکید قرار داد و از ایجاد فضای آموزشی ضمن فراهم کردن زیرساختهای لازم به منظور پرورش فعالیتهای نخبگان خبر داد.
وی افزود: بهزودی تمایز علمی و برتریهای دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در حوزههای مختلف متناسب با نقشه علمی کشور، ضمن تمرکز بر مرجعیت علمی در منطقه، ملی و بینالمللی اعلام خواهد شد.
دکتر ضیایی ادامه داد: دانشگاه بدلیل دارا بودن محدودیتهایی نظیر منابع، زمان و نرمافزارلازم نیست در تمامی جهات علمی و پژوهشی دارای مرجعیت علمی باشد، بلکه باید انتخاب کنیم در چه حوزههایی دارای مزیت نسبی و ظرفیتهای لازم برای تبدیل شدن به مرجعیت علمی هستیم و این نقاط را با کمک نخبگان تقویت کنیم و در سایر حوزهها و زمینهها بعنوان دانشگاه مادر از استانداردهای لازم برخوردار باشیم.
توسعه آکادمیک هدفمند و هوشمند دانشگاه بعنوان دو هدف مهم یکی دیگر از مواردی بود که دکتر ضیایی از ترسیم نقشه آن خبر داد.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استخدام اعضاي هيات علمي دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۹۴۳۹۱۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ذخیره سازی مناسب داروهای ضروری در کردستان
به گزارش خبرنگار مهر، اکبر محمدی عصر سه شنبه در بازدید از معاونت غذا و داروی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان کردستان با اشاره به ارتقا بخش بهداشت و درمان استان کردستان در دولت سیزدهم اظهار کرد: خوشبختانه از ابتدای دولت سیزدهم تاکنون ١٢ پروژه بهداشتی و درمانی با اعتباری بالغ بر ٥ هزار میلیارد ریال در سطح استان افتتاح و مورد بهرهبرداری قرار گرفته است.
وی افزود: دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان با ارتقا کیفی سطح خدمت رسانی خود توانسته است رضایتمندی مطلوبی را در سطح جامعه ایجاد نماید.
وی بیان کرد: خوشبختانه در دولت سیزدهم توجه مناسبی به بخش بهداشت و درمان استان کردستان شده است که در همین راستا مصوبات خوبی را در سفرهای ریاست جمهوری به استان کردستان شاهد بودهایم.
محمدی اعلام کرد: با پیگیریهای مجدانه استاندار کردستان و مدیران دستگاههای اجرایی امروز شاهد افتتاح و بهرهبرداری از بسیاری از مراکز تخصصی از جمله قلب، سرطان، پیوند استخوان و غیره در استان کردستان هستیم.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان کردستان تحول در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی استان را حاصل برنامهریزیهای مدون در این حوزه خواند و افزود: با تدابیر پیش بینی شده شاهد بروز کمترین چالش از نظر کمبود داروهای خاص در سطح استان هستیم و امیدواریم با برنامهریزیهای آتی بتوانیم نسبت به گسترش خدمات در بخش توریسم درمانی هم گامهای جدیدی برداریم.
محمدی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به نیازهای استراتژیک بهداشتی و درمانی استان از ذخیره سازی مناسب داروهای ضروری در کردستان با توجه به شرایط جغرافیایی و منطقهای خبر داد و افزود: استان کردستان با برنامه ریزیهای انجام شده دارای کمترین چالش در حوزه اقلام دارویی ضروری و مورد نیاز بیماران خاص است که در صدد هستیم با احداث انبار استراتژیک دارویی به توسعه این بخش هم کمک نمائیم.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان کردستان استفاده از ظرفیتهای قانون مولد سازی برای اتمام پروژههای نیمه تمام دانشگاه علوم پزشکی را یکی از راهکارهای مناسب برای توسعه خدمت رسانی توسط این دانشگاه ذکر کرد و گفت: سازمان مدیریت و برنامهریزی استان کردستان آمادگی خود را برای همکاری و تعامل با دانشگاه علوم پزشکی، خدمات و بهداشتی و درمانی این استان در همین راستا را اعلام مینماید.
کد خبر 6080379