به نقل از «ایلنا»

گزینش برای دوره‌های دافوس باید بر مبنای شایسته‌سالاری باشد

تاریخ انتشار: ۲۵ تیر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۹۶۹۵۶۶۲

به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه خبری پلیس، سردار "حسین اشتری" در جمع دانشجویان دوره دافوس و تحصیلات تکمیلی دانشگاه علوم انتظامی امین با گرامی داشت یاد و خاطره شهدای انقلاب اسلامی، دوران دفاع مقدس، شهیدان مدافع حریم و حرم و عرصه نظم و امنیت و با تبریک فرا رسیدن دهه کرامت و میلاد حضرت فاطمه معصومه (ص)، اظهار داشت: تحصیل در دانشگاه علوم انتظامی امین به ویژه در دوره دافوس و تحصیلات تکمیلی فرصت مغتنمی برای دانشجویان و دانش پژوهان می باشد که شایسته است این قشر فهیم و فرهیخته از این فرصت مطلوب بهره کافی ببرند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی خطاب به دانشجویان دوره دافوس و تحصیلات تکمیلی، افزود: باید در فرآیند بهره گیری از آموزش ها و بهره مندی  از ظرفیت اساتید و دانشگاه، تمرکز ویژه ای به عمل آید و در واقع گزینش افراد برای طی دوره های دافوس بر مبنای شایسته سالاری صورت بگیرد.  

فرمانده نیروی انتظامی تأکید کرد: برای آموزش و تربیت نباید به دنبال "مدرک گرایی" بود، بلکه باید توجه داشت که تحصیل برای ارتقاء مهارت های معنوی، علمی و فنی باشد و به کمک سازمان و کسب  موفقیت ها بیاید.

عالی ترین مقام انتظامی کشور خاطر نشان کرد: هدف از برگزاری دوره های دافوس تربیت افراد برای مدیریت، فرماندهی و پذیرش مسئولیت درجایگاه های ستادی و حساس است.

سردار اشتری با بیان اینکه آموزش ها باید به روز و حرفه ای باشد به طوری که ظرفیت و توانمندی پلیس را حین اجرای مأموریت ها افزایش دهد، عنوان کرد: برگزاری دوره های دافوس و تحصیلات تکمیلی گره گشای مشکلات سازمان و راهی برای کسب موفقیت های روز افزون باشد.

این مقام عالی انتظامی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به تنوع و گستردگی مأموریت های پلیس، عنوان کرد: نیروی انتظامی همواره در تعامل و ارتباط نزدیکی با آحاد مردم است و باید برای انجام بهتر مأموریت ها از ظرفیت های مردمی نیز بهره ببریم.

وی تأکید کرد: اقتدار توأم با رأفت، رویکرد پلیس همزمان با اجرای مأموریت های متعدد و مختلف است و مدیریت صحنه با هوشمندی و درایت باید از اساسی ترین راهبردهای فرماندهان و مدیران ارشد نیروی انتظامی باشد.

تشریح اولویت های هفت‌گانه مأموریتی پلیس در سال جاری

سردار اشتری خاطر نشان کرد: اشراف اطلاعاتی با تأکید بر پیش بینی و مدیریت بحران های اجتماعی، ارتقاء توان و آمادگی عملیاتی به ویژه در مرزبانی، یگان ویژه و یگان امداد، ارتقاء کمی، کیفی و تحول اساسی در مأموریت های کلانتری و پاسگاه ها بخشی از اولویت های مأموریتی نیروی انتظامی در سال جاری است.

وی اضافه کرد: تشدید مقابله با قاچاق کالا و ارز و نیز آسیب ها در فضای حقیقی و مجازی با تأکید بر مفاسد اخلاقی، کاهش تلفات جاده ای، تعیین سهم سایر دستگاه ها و مسئول سازی آنها، تشدید مقابله با عرضه و توزیع مواد مخدر از دیگر اولویت های پلیس در سال جاری به شمار می آید.

عالی ترین مقام انتظامی کشور با بیان اینکه علاوه بر احصاء و تعیین مهمترین مأموریت های پلیس در سال جاری، اولویت هایی نیز به عنوان وظایف سازمانی تعریف و تدوین شده است؛ تصریح کرد: ارتقاء و تعمیق معنویت، روحیه ولایت مداری، مدیریت جهادی، نوآوری و ابتکار عمل، ارتقاء کمی و کیفی آموزش های عمومی، تخصصی و تداوم اقدامات قرارگاه جهادی بخشی از این اولویت های درون سازمانی به شمار می آید.

سردار اشتری ادامه داد: ارتقاء صیانت و سلامت سازمان و کارکنان، تداوم فعالیت قرارگاه صیانت، ارتقاء معیشت و منزلت کارکنان نیز از اولویت های پلیس برای سال جاری از بعد درون سازمانی است.

فرمانده نیروی انتظامی با اشاره به اهمیت ارتقاء معیشت و منزلت کارکنان، عنوان کرد: سال گذشته گام های مطلوبی در این حوزه برداشتیم و باید گفت؛ عقب ماندگی ها در این حوزه تا حدودی جبران شده و اقداماتی نیز در این حوزه به جد پیگیری می شود تا تمام مطالبات کارکنان پرداخت شود.

وی اضافه کرد: ارتقاء کمی و کیفی روند جذب و گزینش، برون سپاری خدمات انتظامی و ساماندهی بخشی از مأموریت ها در این حوزه از دیگر اولویت های درون سازمانی نیروی انتظامی است.

سردار اشتری ادامه داد: به لطف الهی از زمان هدف گذاری تاکنون در حوزه های اولویت بندی شده، اقدامات خوبی صورت گرفته و ان شاءالله این روند ادامه خواهد داشت.

فرمانده نیروی انتظامی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به تلاش دشمنان برای ضربه به نظام و انقلاب، عنوان کرد: دشمنان به ویژه در رأس آنان آمریکا و استکبار جهانی همواره به دنبال توطئه و سناریوسازی علیه جمهوری اسلامی ایران هستند، در چنین شرایطی همواره باید با اشراف اطلاعاتی و آمادگی کامل، هرگونه تهدید و تحرکی را رصد کنیم.

وی با تأکید بر اینکه تجربه ثابت کرده هر جایی که با آمادگی کامل و اشراف اطلاعاتی در میدان حاضر شده ایم به موفقیت دست یافتیم، گفت: ان شاء الله با عنایت خداوند متعال، تدابیر حکیمانه مقام معظم رهبری، هوشمندی نیروهای مسلح و حضور و پشتیبانی مردم همیشه در صحنه همواره شاهد ناکامی دشمنان خواهیم بود.

این مقام عالی انتظامی در پایان با بیان اینکه امروز شاهد مدیریت بحران ها توسط فرماندهان نیروهای مسلح هستیم، گفت: باید تلاش کنیم خدمتگزاری صادق برای مردم و سربازی شایسته برای مقام معظم رهبری و نظام و انقلاب باشیم.

توسعه کمی و کیفی آموزش ها در دانشگاه علوم انتظامی امین

گفتنی است، پیش از سخنان سردار "حسین اشتری"؛ فرمانده نیروی انتظامی، سردار "لطفعلی بختیاری" ؛ فرمانده دانشگاه علوم انتظامی امین گزارشی از فعالیت های این دانشگاه در دوره دافوس و تحصیلات تکمیلی ارائه کرد و گفت: نگاه دانشگاه در گذشته بر توسعه کمی تحصیلات تکمیلی بوده و در این راستا رشته های تحصیلی، مقاطع تحصیلی و ظرفیت ها ارتقاء داشته است.

وی افزود: امروزه به دنبال توسعه کیفی در این حوزه هستیم و تلاش کرده ایم در پذیرش و گزینش دانشجویان دوره های دافوس و تحصیلات تکمیلی بر مبنای "شایسته سالاری" عمل کنیم.

برگزاری جلسه صمیمانه پرسش و پاسخ دانشجویان  با فرمانده ناجا

شایان ذکر است، پس از پایان سخنان فرمانده نیروی انتظامی جلسه  در فضایی صمیمانه به صورت پرسش از سوی دانشجویان و پاسخ از سوی سردار "اشتری" ادامه یافت.

همچنین سردار "زارعی"؛ معاون نیروی انسانی ناجا نیز با ابراز خرسندی از حضور در این فضای صمیمانه و پاسخگویی به سوالات دانشجویان، اظهار داشت: دانشگاه محل کسب معرفت و دانش است و خوشحالیم که دوره های ارزشمند دافوس و تحصیلات تکمیلی در دانشگاه پلیس برگزار می شود.

در این جلسه، سردار "حسین اشتری" ؛ فرمانده نیروی انتظامی، سردار " محمدعلی نوری نژاد"؛ رئیس بازرسی کل ناجا، سردار" لطفعلی بختیاری"؛ فرمانده دانشگاه علوم انتظامی امین، سردار "زارعی" ؛ معاون نیروی انسانی ناجا، سردار "پرویزآهی"؛ معاون هماهنگ کننده دانشگاه علوم انتظامی امین و جمعی از مسئولان ارشد دانشگاه حضور داشتند.

منبع: ایلنا

کلیدواژه: سردار حسین اشتری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۹۶۹۵۶۶۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آغاز بارگذاری مدارک پذیرفته‌شدگان آزمون‌آموزگاری

اسامی چندبرابر ظرفیت آزمون استخدامی ویژه رشته شغلی آموزگاری سال ۱۴۰۳ وزارت آموزش‌وپرورش سوم اردیبهشت اعلام شد که بنابر اظهارات معاون وزیر آموزش و پرورش، سه برابر ظرفیت جذب در آموزش و پرورش، در آزمون پذیرفته شده‌اند که این افراد برای مرحله «ارزیابی تکمیلی» و گزینش می‌توانند از امروز (پنجم اردیبهشت ۱۴۰۳) حداکثر به مدت چهار روز با مراجعه به درگاه my.medu.ir بخش جذب و استخدام (کارا) نسبت به تکمیل نمون‌برگ‌ها و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک مورد نیاز در سامانه اقدام کنند.

به گزارش ایسنا، «ارزیابی تکمیلی و گزینش» شامل بررسی مدارک و مستندات خوداظهاری ثبت‌نام، معاینات پزشکی، بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش، سنجش و ارزیابی تکمیلی است.

حمید طریفی حسینی معاون آموزش ابتدایی وزیر آموزش‌وپرورش پیش از این گفته بود که طبق برنامه ریزی انجام شده فرآیند «ارزیابی تکمیلی» شرکت‌کنندگان قرار است تا پایان اردیبهشت ماه به سرانجام برسد و اواسط خردادماه نیز «نتایج قطعی» و نهایی آزمون توسط سازمان سنجش اعلام و در نهایت حدود ۲۸ هزار نفر به کادر آموزشی در دوره ابتدایی جذب شوند.

بر اساس برنامه‌ریزی صورت گرفته، امسال فرآیند ارزیابی در حوزه‌های ارزیابی تکمیلی کوتاه‌تر شده است؛ زمان تشکیل پرونده ارزیابی تکمیلی و بررسی «اسناد امتیاز آور» و بخشی از امور گزینش و بررسی‌های پزشکی بلافاصله پس از اعلام نتیجه اولیه و در زمان مراجعه به اداره کل آموزش‌وپرورش انجام می‌شود و در صورت تکمیل شدن پرونده، به حوزه ارزیابی معرفی و گروه‌های ارزیابی حرفه‌ای کار ارزیابی تکمیلی را انجام می‌دهند.

وی زمان تعیین شده برای جذب و استخدام و سازماندهی پذیرفته‌شدگان نهایی در مدارس را اوایل تیرماه اعلام و گفته بود: ابلاغ آن‌ها و سازماندهی معلمان رسمی در مدارس دوره ابتدایی نیز در تیرماه انجام می‌شود تا نیازسنجی دقیق از کمبود نیروی انسانی بدست و به تفکیک استان، منطقه و مدرسه در طول تابستان کمبود‌ها بررسی، جبران و از ابتدای مهر بدون مشکل وارد مدارس شوند.

زمان برگزاری دوره‌های ضمن خدمت این معلمان نیز بلافاصله بعد از تشکیل پرونده استخدامی در اواخر خرداد ماه انجام می‌شود، کار آموزش پذیرفته‌شدگان از طریق دانشگاه فرهنگیان دنبال و دوره آموزشی به صورت فشرده از تابستان آغاز می‌شود و در صورت نیاز در حین خدمت نیز از مهرماه کار آموزش معلمان جدیدالاستخدام، ادامه خواهد داشت.