قرار است بیمارستان تامین اجتماعی شیراز در فضایی به وسعت 70 هزار متر مربع در بولوار حسینیالهاشمی با سرمایه گذاری شرکت " طرح و اجرا خانه سازی ایران" ساخته شود.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از شیرازه، صبح امروز با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجددا بیمارستان 320 تخت خوابی تامین اجتماعی شیراز در بزرگراه حسینی الهاشمی کلنگ زنی خواهد شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
به گفته امیری مدیرکل درمان تامین اجتماعی استان فارس بیمارستان 320 تختخوابی شیراز یکی از مصوبات هیئت دولت در سال 86 بود؛ که در سال 90 زمینی به مساحت 25 هکتار برای اجرای این پروژه به سازمان تحویل و سال 91 تسطیح و مراسم کلنگزنی نیز برگزار شد. 25 بهمن ماه 95 نیز تامین اجتماعی کشور اعلام کرد که بیمارستان ٣٢٠ تختخوابی در شهر شیراز با همکاری شرکت اتریشی « وامد » نهایی شد و این پروژه توسط آنها به مورد اجرا گذارده می شود. در آذر ماه 96 نیز گفته شد که با رایزنی و تفاهمنامه اولیه به مبلغ 180 میلیون یورو با شرکت «وامد» اتریش برای ساخت، تجهیزات، مصالح و نظارت با همکاری پیمانکاران داخلی مقرر گردید عملیات اجرایی این بیمارستان آغاز و طی 44 ماه ساخته شود. اما بعد از مدتی،شرکت اتریشی از ساخت بیمارستان تأمین اجتماعی شیراز انصراف داد. مسعود رضایی نماینده شیراز در مورد انصراف اتریشی ها گفته بود: پس از لغو برجام توسط آمریکا و تعللی که از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شد، شرکت اتریشی از ساخت بیمارستان تأمین اجتماعی شیراز خود را کنار کشید. متأسفانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ساخت بیمارستان تأمین اجتماعی شیراز کوتاهی کرد و با از دست دادن زمان و به درازا کشیدن کار، با مطرحشدن بحث لغو برجام توسط آمریکا، این شرکت نیز از ساخت بیمارستان امتناع کرد.
بالاخره 20 تیرماه 97 مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: با توجه به برخورداری ایران از دانش و فناوری لازم، مشکلی فرا روی ساخت بیمارستان 320 تختخوابی این سازمان در شیراز وجود ندارد و این بیمارستان با تکیه بر توان داخل احداث میشود.
قرار است امروز این بیمارستان در زمینی به وسعت حدود 25 هکتار و در فضایی به وسعت 70 هزار متر مربع در بولوار حسینیالهاشمی شیراز با سرمایه گذاری شرکت " طرح و اجرا خانه سازی ایران" ساخته شود.
انتهای پیام/
منبع: دانا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کردهاست، لذا
منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۹۷۶۹۴۰۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیستهای بیمهای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمانها و تشکلهای کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخشهای خصوصی و دولتی از
میزان دستمزد اعلام شده خود در لیستهای بیمهای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند
بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزدهای غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل
حقوق در لیستهای حق بیمه، یکی از مشکلات
بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمهای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیستهای ارسالی توسط کارفرمایان درج میشود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سالهای اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامدهای اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه میکنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا میرسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه میشوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و
سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیستهای حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت میکند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایتها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان میتوانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.