امنیت شغلی کارکنان شهرداری تضمین می‌شود

شهردار اصفهان گفت: شهرداری اصفهان در هفته کرامت به منظور تکریم آن دسته از کارکنان که در شهرداری توسط شرکت‌ها اداره می شدند، قراردادی تنظیم کرد تا از این پس زیر نظر "شرکت شهر و کار" فعالیت خود را ادامه ‌دهند.

به گزارش خبرنگار ایمنا، قدرت الله نوروزی صبح امروز - شنبه شش مردادماه ۹۷- اظهارکرد: هدف از تنظیم قرارداد کارکنان شرکتی این بود که آنها با احساس امنیت شغلی بیشتری خدمت رسانی به مردم را ادامه دهند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با بیان اینکه شب گذشته به مناسبت طولانی‌ترین خسوف قرن، خانه نجوم شهرداری اصفهان با نصب تلسکوپ‌های قوی و مجهز در میدان امام (ره) امکان رصد پدیده ماه گرفتگی را برای عموم مردم فراهم کرد، افزود: با این اقدام زمینه رصد آسمان برای شهروندان فراهم شد و مردم توانستند غیر از پدیده ماه گرفتگی، سایر سیارات را نیز مشاهده کنند.

شهردار اصفهان با اشاره به مشکل کمبود آب در اصفهان، گفت: با وجود کم آبی و شرایط خشکسالی فضاهای سبز شهر با شرایط نامناسبی رو به رو شده است، زیرا آبیاری بوستان‌ها به سختی انجام می‌شود، البته مردم در هفته‌های اخیر در مصرف آب دقت داشته اند که باید از آنها تشکر کرد.

وی ضمن قدردانی از کارگرانی که تحت تاثیر آموزش‌ها و تاکیدات مدیریت شهری از هدرروی آب جلوگیری کردند، اظهارکرد: علی‌رغم تمام ملاحظات صورت گرفته، باز هم عده‌ای از شهروندان از هدررفت آب در برخی از نقاط شهر ابراز نگرانی می‌کنند که از این احساس مسئولیت شهروندان تشکر کرده و به مسئولانی که کارگران زیرمجموعه آنها مشغول آبیاری فضاهای سبز شهری هستند تاکید می‌کنم چنان‌چه بی‌مسئولیتی در هدررفت آب صورت گیرد، باید برخورد جدی انجام شود.

نوروزی ادامه داد: در این شرایط کم آبی نباید اجازه داده شود آبی با بی دقتی هدر رود، زیرا درختان ۱۵۰ ساله به عنوان هویت شهر اصفهان نیاز به آب دارند و باید همکاری‌های لازم انجام شود تا از این دوره بحران به خوبی گذر کنیم.

وی با اشاره به حضور خود در جمع نمازگزاران ملک شهر، گفت: روز گذشته در جمع نمازگزاران شمال شهر اصفهان حاضر و ضمن ارایه گزارش کوتاهی، پس از نماز جمعه با مردم گفت و گوهای خوبی داشتم.

شهردار اصفهان با بیان اینکه هفته گذشته ۵۰ دستگاه اتوبوس جدید و ۳۰ دستگاه اتوبوس بازسازی شده به ناوگان حمل و نقل عمومی شهر اضافه و شش خط جدید اتوبوس نیز اضافه شد، ادامه داد: از شهروندان انتظار داریم برای جلوگیری از آلودگی هوا، رفع مشکلات ترافیکی و ایمن سازی رفت و آمدها، سفرهای درون شهری خود را با استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی به ویژه اتوبوس و مترو انجام دهند.

منبع: ایمنا

کلیدواژه: حمل و نقل عمومي شهردار اصفهان اصفهان شهردار اصفهان ریاست جمهوری ورزشگاه نقش جهان فناوری های نوین مدیریت شهری اصفهان فردا زاینده رود کشاورزی حمل و نقل عمومي

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۹۸۸۴۴۷۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آخرین وضعیت لایحه اصلاح قانون کار برای قراردادهای کاری

معاون روابط کار وزارت کار گفت: «حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود» این پیشنهاد در حال سپری کردن مراحل و ضمانت های قانونی است. - اخبار اقتصادی -

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،امنیت شغلی یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری است و باید زمینه‌های ایجاد امنیت شغلی در کشورمان بسترسازی شود؛ به اعتقاد بسیاری از فعالان بازار کار یکی از مهم‌ترین مشکلات کارگران حضور اتباع خارجی بدون مجوز است که باید ساماندهی آنها به شدت مورد توجه قرار گیرد.

امروز یکی از موضوعاتی که به عنوان دغدغه جامعه کارگری مطرح می‌شود و رهبر انقلاب نیز بارها بر لزوم توجه به آن تاکید کردند، نبود امنیت شغلی است که مصداق آن را می‌توان در سهم 95درصدی قراردادهای موقت از کل قرادادهای کار مشاهده کرد.

قطعا یکی از مطالبات کارگران ساماندهی هر چه سریعتر قراردادهای موقت است که امنیت شغلی این قشر از جامعه را تهدید کرده است.

رهبر انقلاب در دیدار با کارگران طی هفته های اخیر بیان کردند: امنیت شغلی اطمینان کارگر به آینده شغلی خود است. امنیت شغلی از وظایف مسئولین است.

حسین علی رعیتی فرد،معاون روابط کار درباره لایحه اصلاح قانون کار گفت: پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش‌نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» تهیه و مطابق با ماده 22 آیین نامه داخلی هیأت دولت برای سیر مراحل قانونی، در تاریخ 1402/01/21به معاون اول رئیس جمهور ارائه شد.قانون کار امنیت شغلی کارگران اصلاح و به زودی به مجلس ارایه می‌شود.

وی در پاسخ به اینکه آیا می‌توان امنیت شغلی کارگران را با قراردادهای دائمی تثبیت کرد، بیان کرد: در مجموع نظام حقوق کار ایران همچنین در بسیاری از کشورها، قراردادهای کار به دو شکل موقت و دائمی به رسمیت شناخته شده و به‌دلیل حاکمیت اراده در تنظیم قراردادهای کار طرفین قرارداد کار را به انعقاد صرفاً یک گونه از قراردادهای کار نمی‌توان سوق داد.

وی گفت: بنابراین علاوه بر اینکه این معاونت به شکل سه‌جانبه و در مشورت با شرکای اجتماعی، در تلاش است که از افزایش ضریب نفوذ قراردادهای دائمی پشتیبانی کند، سعی دارد تا با تقویت ضمانت‌های قانونی به تثبیت امنیت شغلی کارگران با قرارداد کار مدت موقت نیز بپردازد.

رعیتی فرد با اشاره به قرارداد موقت مشاغل پنج ساله افزود: در آخرین نسخه لایحه اصلاح موادی از قانون کار، اصلاح تبصره یک ماده 7 قانون کار به این صورت پیشنهاد شده است: «حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود» البته باید در نظر گرفت که این مهم در حال حاضر به‌صورت پیشنهاد مطرح شده و برای تصویب نهایی باید از سازکارهای قانونی عبور کرده و به تصویب نهایی مراجع قانونی برسد.

اصلاحیه مذکور گام بلندی در راستای تضمین امنیت شغلی کارگران مدت موقت تلقی می‌شود. طبعاً رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و این معاونت در میان جمیع رویکردها و راهبردهای معطوف به تضمین امنیت شغلی، تلاش در راستای تغییر قوانین از مسیر سه جانبه‌گرایی و در مسیر سازکارهای قانونی است.

انتهای پیام/