اضافه‌کاری بدون حقوق انجام می‌دهیم/معترضان فیش‌های حقوقی خود را ارایه کنند
تاریخ انتشار: ۱۱ مرداد ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۹۹۶۶۲۱۱
به گزارش خبرنگار ایلنا، تعدادی از کارگران قراردادی فضای سبز شهردای ملارد گفتند: ما اینجا نزدیک به ۸۰ کارگر هستیم که هرکدام از ۵ تا ۸ سال سابقه کار داریم اما در تمام این مدت نگرانیم که سال بعد اتمام قرارداد تعدیل می‌شویم یا دوباره دعوت به کار می‌شویم. ما در ابتدا قراردادهای یک ماهه داشتیم. در حاضر هم تطبیق‌ها را نمی‌دهند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
یکی از این کارگران ادامه داد: کارگران فضای سبز مشمول سختی کار می‌شوند اما فضای سبز اقدامی برای سختی کار ما انجام نداده است. من خودم از نیروهایی هستم که در اثر فشار کاری دست راستم از کار افتاده و رباط صلیبی‌ام پاره شده است.
وی گفت: ما در این هوا چه در سرما چه در گرما در هوای باز و بدون سرپناه کار می‌کنیم اما سختی کار را نمی‌دهند. علاوه بر این ما یک جمعه در میان باید در محل کار حاضر شویم. حتی تعطیلات رسمی را هم سر کار هستیم.
این کارگر فضای سبز گفت: اگر حقوق این اضافه‌کاری ها را بدهند، مشکلی نداریم و کار می‌کنیم. اما با اینکه همه ما در یک ساعت در محل کار حاضر می‌شویم و باهم از محل کار خارج می‌شویم؛ برخی اضافه‌کار را می‌گیرند و برخی دیگر خیر.
این کارگر با اشاره به تغییر ساعات کاری گفت: با اینکه ساعت کاری تا ساعت ۱۳ شده اما ما تا ۱۴:۳۰ مشغول به کار هستیم.
بهنام جباری (مدیرعامل سازمان پارک‌ها و فضای سبز ملارد) در واکنش به این موضوع گفت: کارگرانی که مدعی هستند در قبال کار در ساعات اضافه‌کاری حقوق و مزایا در یافت نمی‌کنند با فیش حقوقی خود می‌توانند مراجعه کنند. اگرچه با توجه به ساعات‌کاری این عزیزان، ما پرداختی‌های لازم را به آنها داشته‌ایم. درضمن کارگران برای اثبات ادعای خود فیش حقوقی خود را به خبرگزاری‌ها نشان بدهند.
منبع: ایلنا
کلیدواژه: کارگر قراردادی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۹۹۶۶۲۱۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
خطر بروز افسردگی در میانسالی در اثر ساعت کار طولانی در جوانی
ایتنا - پژوهش‌ها نشان می‌دهد ساعات کار نامعقول ممکن است احتمال افسردگی و بیماری مزمن را افزایش دهد.
بر اساس بررسی جدیدی که در پلاس وان (PLOS One) منتشر شده است، پژوهش نشان می‌دهد که کار کردن شب دیروقت و برنامه‌های کاری نامعقول در جوانی ممکن است به افزایش خطر ابتلا به افسردگی و ضعف سلامت در دوره میانسالی منجر شود.
ون جویی هان، استاد دانشگاه نیویورک و نویسنده این پژوهش، پس از سه دهه بررسی برنامه کاری و الگوی خواب ۷۰۰۰ آمریکایی، متوجه شد که فقط یک‌چهارم افراد شرکت‌کننده طی روز و در ساعات منظم کار می‌کردند.
از افراد شرکت‌کننده در پژوهش از سن ۲۲ تا ۵۰ سالگی مصاحبه گرفته شد، و سه‌چهارم جامعه نمونه پژوهش کارگران آمریکایی متولد دهه ۱۹۶۰ بودند. برخلاف کارگرانی که روزکار بودند، کارگرانی که وقتی جوان‌تر بودند شیفت کاری شب یا چرخشی داشتند در نهایت گزارش دادند با مشکل خواب دست‌و‌پنجه نرم می‌کردند و بیشتر احتمال داشت در سن ۵۰ دچار بیماری و افسردگی شوند.
هان پس از دهه‌ها ساعات کاری طولانی و ذهنیت فرهنگ سخت‌کوشی، وقتی ۴۰ ساله بود پزشک به او گفت سن بیولوژیکی‌اش ۶۰ ساله است. این مسئله سبب شد تا تحقیق کند آیا ساعات کار طولانی می‌تواند اثر بلندمدت بر سلامت داشته باشد.
هان در مصاحبه‌ای روی زوم به ان‌پی‌آر (NPR) گفت: «کار دارد ما را بیمار و بیچاره می‌کند. کار قرار است به ما امکان جمع‌آوری منابع بدهد. اما برای بسیاری از افراد، کارشان به آنها اجازه چنین کاری را نمی‌دهد. آنها در واقعا به مرور زمان نزارتر و نزارتر می‌شوند.»
هان گفت ابراز امیدواری کرد پژوهش او «منابعی فراهم کند تا به افراد کمک کند وقتی به‌دلیل کار از لحاظ جسمی خسته و از لحاظ احساسی تحلیل رفته‌اند، زندگی شاد و سالمی داشته باشند.»
هان متذکر شد: «می‌توانیم بگوییم که آنها داوطلبانه می‌خواهند ساعات طولانی کار کنند، اما در واقعیت، مسئله ساعات طولانی کار کردن داوطلبانه نیست. آنها احساس می‌کنند که فرهنگ کار از آنها می‌خواهد که ساعات طولانی کار کنند، وگرنه ممکن است مجازات شوند.»
یافته‌های پژوهش او نشان داد کسانی که استراحت مناسب را فدای کار کرده بودند از لحاظ آماری بیشتر احتمال داشت به افسردگی یا مشکلات سلامت دچار شوند.
او گفت: «وقتی کار به یک عامل استرس‌زای روزمره تبدیل می‌شود، پیامدهایش برای سلامت از آن نوعی است که می‌توانید انتظار داشته باشید ۳۰ سال بعد ببینید.»
این پژوهش ممکن است ارتباط شب‌کاری و شیفت‌های چرخشی با کم‌خوابی و ضعف سلامت را نشان دهد، اما نتوانسته است شواهد محکمی بیابد که یکی عامل مستقیم دیگری است. با وجود این، مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری‌ها در آمریکا متذکر شده است که خواب ناکافی می‌تواند به افزایش احتمال بیماری‌های مزمن از جمله دیابت، بیماری قلبی و چاقی منجر شود.
منظور از «خانم بازیگر» در اعترافات تتلو که بود؟