ناکارآمدی بعضی افراد در بدنه دولت/استفاده از طرفیت آزدگان برای ارتقاء دستگاه های اداری
تاریخ انتشار: ۲۷ مرداد ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۰۱۹۹۷۹۱
سرپرست استانداری کرمان گفت: یکی از مشکلات ما ناکارآمدی برخی افراد در بدنه دولت جهت خدمت رسانی به مردم است لذا جهت ارتقاء بدنه دستگاه های اداری، باید از ظرفیت آزادگان استفاده کنیم.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از کرمان، محمدجواد فدایی، سرپرست استانداری، امروز ( 27 مرداد ) در مراسم تجلیل از آزادگان استانداری و فرمانداری ها ضمن گرامیداشت سالروز ورود آزادگان به میهن اسلامی، افزود: ویژگی قابل توجه آزادگان، صبر و بردباری است که این هم آزمونی بود که این عزیزان با سرفرازی از آن بیرون آمدند و هم درسی قابل توجه برای همه ما جهت مبارزه با دشمنان است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با اشاره به اینکه هشت سال دفاع مقدس نشان داد عامل پیروزی فقط جنگ فیزیکی و نظامی نیست و این عامل به تنهایی موجب موفقیت نمی شود بلکه مهم ترین مولّفه در این زمینه داشتن ایمان و اعتقادات است، ابراز داشت: هشت سال دفاع مقدس ما را به این باور رساند که می توانیم در جنگ اقتصادی نیز پیروز شویم.
سرپرست استانداری کرمان با بیان این مطلب که استفاده از ظرفیت افراد آزاده می تواند در بدنه دولت خیلی کمک کننده باشد، اظهار داشت: یکی از مشکلات ما ناکارآمدی برخی افراد در بدنه دولت جهت خدمت رسانی به مردم است لذا جهت ارتقاء بدنه دستگاه های اداری، می توانیم از ظرفیت آزادگان استفاده کنیم.
وی با اشاره به اینکه می توانیم از ظرفیت قانون ایثارگری در سیستم های اداری نهایت استفاده را ببریم و در ادامه نیز پیگیر مسائل دیگر فراتر از این قانون خواهیم بود، خاطرنشان کرد: بیان خاطرات در این جلسات موجب انگیزه بیشتر در میان کارمندان می شود بنابراین باید تلاش کرد جلسات بیشتری با آزادگان داشته باشیم و در حوزه های تخصصی از آنان استفاده کنیم.
فدایی با بیان این مطلب که تلاش می کنیم حداکثر اضافه کاری برای آزادگان را در نظر بگیریم، ادامه داد: باید بررسی شود که آزادگان هرکدام در چه زمینه هایی تخصصی دارند، تا بتوانیم در پست های مختلف از آنها استفاده کنیم.
پایان پیام/480
منبع: شبستان
کلیدواژه: وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی خشکسالی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی استان همدان مجلس بازار مسکن رحمانی فضلی مساجد شیراز بحران آب سالروز ورود آزادگان به میهن اسلامی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت shabestan.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شبستان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۰۱۹۹۷۹۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد/کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند/ برخورد قضایی با متخلفان
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901677
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند