مسئولیت هرگونه تنش احتمالی کارگری در مازندران متوجه مدیران ارشد بانک رفاه است
تاریخ انتشار: ۲۷ شهریور ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۰۶۷۶۹۸۷
دبیر اجرایی خانه کارگر استان مازندران در انتقاد از مدیریت ارشد بانک رفاه کارگران کشور گفت: از مدیرعامل بانک رفاه کارگران خواسته‌ایم که به حفظ ریاست فعلی شعب استان اهتمام ویژه مبذول داشته باشد چرا که این اقدام از بروز هر گونه تنش و نگرانی در جامعه کارگری و بازنشستگی جلوگیری خواهد کرد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، نصرالله دریابیگی (دبیر اجرایی خانه کارگر استان مازندران، مسئول کانون بازنشستگان استان مازندران و عضو کانون عالی بازنشستگان کشور) در انتقاد از مدیریت ارشد بانک رفاه کارگران کشور گفت: به رغم مدیریت و موفقیت نسبی شعب بانک رفاه در استان مازندران، متاسفانه مدیریت این شعب دستخوش تغییراتی قرار گرفته است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مسئول کانون بازنشستگان استان مازندران با تاکید بر مدیریت موفق آقایی، تصریح کرد: تشکیلات کارگری و بازنشستگی استان مازندران به عنوان خوش‌حساب‌ترین مشتری بانک رفاه کارگران در استان مازندران شناخته می‌شود. همکاری این دو با بانک رفاه کارگران تاکنون بسیار عالی و مثال زدنی بوده است. از همین روی، از مدیرعامل بانک رفاه کارگران خواسته‌ایم که به حفظ ریاست فعلی شعب استان اهتمام ویژه مبذول داشته باشد چرا که این اقدام از بروز هر گونه تنش و نگرانی در جامعه کارگری و بازنشستگی جلوگیری خواهد کرد.
دریابیگی در اشاره به وضعیت فعلی کارگران و بازنشستگان مازندران، گفت: امروز بازنشستگان و کارگران این استان، در شرایط بسیار سختی از لحاظ معیشتی و درمانی به سر می‌برند. در استان مازندران ۹۵ درصد کارگران به خاطر قراردادهای موقت، بی‌بهره از امنیت شغلی هستند. در بین آنها، کم نیستند کسانی که دستمزدهای زیر حداقل‌های تعیین شده را دریافت کنند. هم‌چنین، تعداد قابل توجهی از افراد برای کسب روزی حلال، ناچار از پذیرش قراردادهای سفیدامضا هستند؛ قراردادهایی که شرایط استثمار هرچه بیشتر افراد را فراهم می‌آورند. واقعا جای شرم و ناراحتی دارد که در چنین شرایط اسف‌باری، بازهم همان دسترنج‌های اندک و ناعادلانه در بسیاری از واحدها با تاخیر یک الی پنج ماه پرداخت می‌شوند.
عضو کانون عالی بازنشستگان کشور اظهار داشت: کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی در استان مازندران جمعیتی ۱۲۰ هزار نفری و با احتساب خانواده‌هایشان حدود نیم میلیون نفر هستند. مجددا تاکید می‌کنم که این افراد نجیب و زحمت‌کش، زندگی بسیار طاقت‌فرسا و پرمشقتی دارند. ۶۵ درصد از آنها با حداقل دستمزد زندگی می‌کنند و صورتشان را با سیلی سرخ نگه داشته‌اند.
وی تاکید کرد: با توجه به همین شرایط وحشتناکی که توصیفش را کردم معتقدم در چنین شرایطی، همکاری و هماهنگی دلسوزانه، صادقانه و مسئولانه ریاست اداره امور شعب بانک رفاه مازندران با جامعه دردمند ولی پرافتخار کارگری و بازنشستگی این خطه، تاثیرات مثبت و امیدوارکننده‌ای داشته است. در شرایط سخت فعلی، اعطای وام‌های کوچک تحت نظارت و مدیریت صحیح و انسانی مهندس آقایی موجب کاهش فشاری شده که به معیشت کارگران و بازنشستگان در حال وارد آمدن است.
دریابیگی خاطرنشان ساخت: با توجه به تماس‌های تلفنی و مذاکرات طولانی‌ای که با مقامات ارشد استان، رییس مجمع نمایندگان استان مازندران در مجلس شورای اسلامی، سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کشور و رییس فراکسیون کارگری مجلس داشته‌ایم خواهان ابقای مدیریت برادر عزیزمان مهندس آقایی و جلوگیری از هر گونه تغییر و انتصاب تحت تاثیر اهداف سیاسی، در ریاست شعب بانک رفاه کارگران مازندران هستیم.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان مازندران در پایان، تصریح کرد: لازم به ذکر است مسئولیت بروز هرگونه مشکل و تنش برای کارگران و بازنشستگان نجیب مازندران که ناشی از تغییر ریاست بانک رفاه کارگران استان باشد، به‌طور حتم متوجه سوء مدیریت ارشد بانک رفاه کارگران کشور خواهد بود.
انتهای پیام
منبع: جماران
کلیدواژه: رفع حصر لایحه شفافیت جامعه حداقل دستمزد سازمان تامین اجتماعی مجلس شورای اسلامی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی رفع حصر لایحه شفافیت امام خمینی س سید مصطفی خمینی سید احمد خمینی سید حسن خمینی انقلاب اسلامی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.jamaran.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جماران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۰۶۷۶۹۸۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
یک اتفاق جدید درباره افزایش حقوق بازنشستگان / تکلیف همسان‌سازی حقوق بازنشستگان چه شد؟
دولت اعلام کرده از محل افزایش مالیات بر ارزش افزوده، منابع ریالی برای اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان فراهم آمده است.
به گزارش خبرآنلاین، براساس حکم قانون بودجه، قرار است منابع ریالی برای اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از محل افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده فراهم شود و حالا دولت اعلام کرده در فروردین ماه امسال از محل یک درصد افزایش مالیات ارزش افزوده از ۹ درصد به ۱۰ درصد حدود ۴۴۰ میلیارد تومان درآمد مالیاتی جدید ایجاد شده است.
این درآمد علی‌القاعده صرف متناسب سازی حقوق بازنشستگان خواهد شد، اما یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان کارگری، می‌گوید: باید مشخص کنند سهم بازنشستگان کارگری از این منابع چقدر است.
او افزود: آیا بازهم قرار است این بودجه صرف متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق‌های دولتی شود و حکم کنند که تامین اجتماعی با منابع داخلی خود متناسب‌سازی را اجرا کند؟
به گفته فرجی، اگر چنین حکمی صادر کنند بازهم دست بازنشستگان کارگری در حنا خواهد ماند چرا که صندوق تامین اجتماعی با منابع خود متناسب‌سازی را اجرا نمی‌کند.
این فعال صنفی بازنشستگان ادامه داد: تامین اجتماعی ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی در رابطه با افزایش حقوق بازنشستگان را اجرا نکرد حالا چطور قرار است یک متناسب‌سازی عادلانه را اجرایی کند؛ سهم ما کارگران بازنشسته از متناسب‌سازی چقدر است و چه زمانی قرار است نصیب‌مان شود؟
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت