همایش نقش مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت در مشهد برپا شد
تاریخ انتشار: ۴ مهر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۰۷۹۲۰۸۴
مشهد- ایرنا- همایش ملی نقش مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت با حضور 800 نفر از استادان این حوزه و مدیران اجرایی از سراسر کشور با هدف بررسی نقش مدیریت منابع انسانی و ارائه راهکار در این زمینه روز چهارشنبه در مشهد آغاز شد.
معاون توسعه و مدیریت منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در این همایش محورهای سه گانه آن را بکارگیری و نگهداشت منابع انسانی، توانمندسازی منابع انسانی و جبران خدمت ذکر و بیان کرد: در این چارچوب طی دو روزه همین محورها مورد بحث و بررسی قرار می گیرند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
دکتر سیدعلی صدرالسادات افزود: در چارچوب سازمان و دستگاه متعالی نباید به نام واقعگرایی یاس پراکنی و روحیه ها تخریب شوند زیرا از جایگاه و رویکرد امیدوارانه است که می توان به روحیه مثبت و در نهایت به عملکرد متعالی در یک سازمان، دستگاه یا وزراتخانه رسید.
وی ادامه داد: از علائم روحیه ضعیف و منفی در یک سازمان پائین بودن ابتکار و خلاقیت، افزایش اضطراب، نگرانی، منفی گرایی و گله مندی مستمر و در نهایت ناامیدی است. باید در پستهای حساس افرادی را بکار گرفت که امیدوار، شادمان، باانگیزه و دارای قدرت تحمل بالا باشند. همچنین برای رسیدن به امید، سرزندگی و شادابی در یک سازمان باید آموزشهای تکراری را رها کرد و به جای آن به افراد مبتکر و خلاق بها داد.
معاون وزیر بهداشت گفت: برای نیل به یک سازمان متعالی هزینه های رفاهی و انگیزشی نباید کاهش یابد بلکه حتی در صورت امکان باید توسعه نیز بیابد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در این همایش گفت: این دانشگاه با 900 عضو هیات علمی و 23 هزار نیرو که انواع مختلف خدمات را ارائه می کنند دارای 95 هزار دانشجو است که در 153 رشته تحصیل می کنند.
دکتر محمدرضا دارابی افزود: سرمایه اصلی هر موسسه ای نیروی انسانی آن است و رمز موفقیت یک موسسه رضایتمندی کارمندان در کنار رضایتمندی ارباب رجوع می باشد لذا باید مطالبات کارمندی را پاسخ داد.
وی ادامه داد: وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تاکنون برای تامین مسائل صنفی و رفاهی کارمندان زیرمجموعه خود خیلی موفق نبوده است.
مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در این همایش گفت: سرمایه انسانی در هیچ تراز مالی ای نمی آید اما همین عملکرد سرمایه انسانی است که باعث تغییراتی در ترازنامه های مالی و ایجاد سود و زیان در سازمانها می شود.
دکتر عبدالله ریحانی افزود: سرمایه انسانی تنها نهاده ای در هر سازمان است که خودش را تغییر می دهد و در سایر نهاده های سازمان هم تغییر ایجاد می کند. با این ایجاد تغییر می توان به رشد اقتصادی وسیعی دست پیدا کرد.
1922/1858
منبع: ایرنا
کلیدواژه: اجتماعي وزارت بهداشت همايش مديريت منابع انساني مشهد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۰۷۹۲۰۸۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
معافیت سازمان بیمه سلامت بر اساس قانون از اتصال به حساب خزانه
حسین رنجبران در مصاحبه اختصاصی با خبرنگارخبرگزاری صدا و سیما افزود: سازمان بیمه سلامت بر اساس قانون جزو مستثنیات از اتصال به حساب واحد خزانه محسوب می‌شود و در مواد قانونی ۳۹ و ۷۶ قانون محاسبات کشور بر این موضوع تاکید شده است.وی ادامه داد: بر این اساس این سازمان از مصادیق شرکت‌های بیمه مورد بحث مواد ۳۹ و ۷۶ قوانین کشور مصوب سال ۱۳۶۶ بوده است و از افتتاح حساب بانکی نزد حساب خزانه و واریز درآمد‌های خود به حساب خزانه معاف است.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
رنجبران گفت: سازمان بیمه سلامت بر اساس این قوانین نیازی نیست به حساب واحد خزانه متصل شود که این موضوع در بند (ب) ماده ۱۷ قانون برنامه ششم و در بند (الف) ماده ۲۰ قانون احکام دائمی هم تاکید شده است و به تایید وزیر اقتصاد و رئیس سازمان برنامه و بودجه رسیده است.وی گفت: مادامی که دستگاه‌های اجرایی مشمول مواد قانونی مذکور هستند انتقال حساب به حساب خزانه الزامی نیست و این موضوع در قانون بودجه ۱۴۰۲ هم آمده است بنابراین سازمان بیمه سلامت از انتقال حساب به خزانه معاف است، اما ما همه حساب‌های خود را در قالب حساب خزانه انتقال دادیم به صورت کاملا ۱۰۰ درصدی منابع و واریزی‌های این سازمان از طربق بانک مرکزی و خزانه صورت می‌گیرد. معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان بیمه سلامت ادامه داد: در خصوص ورودی‌های منابع سازمان بیمه سلامت ۱۰۰ درصد از حساب خزانه استفاده می‌شود و در بحث مصرف از بانک عامل از مواد قانونی مذکور استفاده تا کاربیش از ۵۲ هزار موسسه درمانی با سرعت بیشتر انجام شود.وی گفت: ۱۳ هزار داروخانه با بیمه سلامت در ارتباط هستند و برای چابک سازی از بانک عامل استفاده کردیم و اینکه این سازمان به وقت پرداخت موسسات را انجام می‌شوهد و رسوب منابع ندارد به علت ارتباط با بانک عامل است.وی افزود: در سال گذشته ۴ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان به حساب بیمه سلامت واریز شد و همچنین ابتدای امسال واریز دیگری داشتیم که هفته قبل با بررسی اسناد و پرداخت‌هایی که صورت گرفت موجودی حساب به صفر رسید.وی گفت: نیمی از مردم کشور بیمه شده بیمه سلامت هستند و تبصره ماده ۳ در احکام دائمی تصریح کرده است موسسات اعتباری و شرکت‌های بیمه دولتی مادامی که از شمول مواد ۳۹ و ۷۶ قانون محاسبات عمومی مستثنی هستند از رعایت مفاد این ماده نیز مستثنی هستند.رنجبران تاکید کرد: دربرنامه ششم و احکام دایمی نیز مصوبه هیات دولت سیزدهم، بیمه دولتی از اتصال حساب به خزانه مستثنی شد که همان موقع از بیمه مرکزی استعلام گرفته شد و بیمه مرکزی به خزانه کشور اعلام کرد سازمان بیمه سلامت بر اساس مواد قانونی ماهیت دولتی دارد.
امیدواری ژینولا به کامبک پاری سن ژرمن مقابل دورتموند: آنها از نظر جسمانی، تکنیکی و تاکتیکی آماده هستند