به نقل از «قدس آنلاین»

کمبود ۲۶۰ نیروی انسانی درسازمان آتش نشانی / کرج ۹ ایستگاه آتش نشانی کم دارد

تاریخ انتشار: ۱۲ مهر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۰۹۱۰۵۶۳

البرز - رییس سازمان آتش نشانی وخدمات ایمنی شهرداری کرج گفت: درحال حاضر با کمبود ۲۶۰ نیروی انسانی مواجه هستیم به طوری که بعضی از ایستگاههای آتش نشانی نیروهای آنها به شکل دو منظوره وظیفه حریق و نجات را برعهده دارند.

به گزارش خبرنگار قدس آنلاین، شانزدهمین جلسه کمیسیون محیط زیست، سلامت و ایمنی شورای شهر کرج عصر چهارشنبه برگزار شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در این جلسه گزارش وضعیت سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شامل وضعیت نیروی انسانی، تجهیزات، امکانات و بودجه مورد بررسی قرار گرفت.

محمد یساولی رییس سازمان آتش نشانی وخدمات ایمنی کرج درخصوص عملکرد سازمان و تعداد نیروهای آتش نشانی گفت: به ازای هر ۲ هزار و ۵۰۰ نفر یک نفر آتش نشان و به ازای هر ۵۰ هزار نفر یک ایستگاه آتش نشانی نیاز است.

وی افزود: در شرایط موجود و جمعیت کلانشهر کرج ۴۴۶ نیروی عملیاتی مشغول به خدمت هستند این در حالی است که برابر با استانداردهای ظرفیتی تعداد نیرو بایستی ۷۰۳ نفر باشد.

یساولی با اشاره به اینکه  بنا بر چارت سازمانی بایستی ۳۵ ایستگاه در سطح شهر مستقر باشد، گفت: در حال حاضر ۲۶ ایستگاه در سطح شهر مستقر است که ۹ ایستگاه کسری داریم.

رییس سازمان آتش نشانی وخدمات ایمنی خاطرنشان کرد: ساختمان و تجهیزات ۳ ایستگاه آتش نشانی در بیلقان، حسن آباد و مهرشهر آماده است ولی به واسطه عدم وجود نیرو ایستگاه بدون فعالیت مانده است.

وی درخصوص وضعیت خودروهای آتش نشانی  گفت: خودروهای آتش نشانی طول عمر مصرفی آنها ۱۰ سال است که برخی از خودروها طول عمر آنها از ۱۰ سال هم گذشته و بایستی مجدد این ناوگان بازسازی شود و یا خودرو های جدید وارد سیستم شوند.

یساولی به بخش تجهیزات آتش نشانی اشاره کرد و گفت: ۹۶ دستگاه تجهیزات فعال هستند این درحالی است که ۱۰۳ دستگاه تجهیزات بنا بر استاندارد و چارت سازمانی باید موجود باشد و ۷ دستگاه از وضع موجود کمتر است.

وی با اعلام اینکه دو ایستگاه آتش نشانی ساختمانش آماده تحویل است، گفت: ایستگاه شهید صدوقی و ایستگاه دیگر که دربلوار کامیونداران واقع است تامین اعتبار شده و تا آخر امسال این دو ایستگاه تحویل سازمان می شود.

رییس سازمان آتش نشانی وخدمات ایمنی در بخشی دیگر از سخنانش در خصوص شرایط جذب نیرو در سازمان گفت: برای جذب نیرو شرایط خاصی داریم که پس از اعلام فراخوان عمومی کسانی که شرایط لازم با توان جسمی و فیزیکی بالا دارند با اخذ زمون آزمون جذب می شوند.

وی در پاسخ به سوال رئیس شورا مبنی بر مدت زمان ارائه خدمات استاندارد و سرعت عمل نیروهای آتش نشانی در زمان وقوع حادثه گفت: سازمان آتش نشانی تنها سازمانی است که همه کارها و عملیات هایش ضبط و ثبت می شود.

یساولی اضافه کرد:در ۴۶ درصد از عملیات ها زمان رسیدن نیروها به محل حادثه ۳ دقیقه است درحالی که زمان واقعی باید درحدود ۵ دقیقه باشد.

وی با اشاره به اینکه عملیات هایی که بالای زمان تعیین شده باشد دقیق بررسی می شود، افزود: حتی وضعیت ترافیک شهری نیز در نظر گرفته می شود.

یساولی به عملکرد سازمان در ۴ ماه سال جاری اشاره کرد وگفت: در این مدت به هزار و ۳۶۰ مورد حریق و دو هزار و ۶۰ مورد امدادرسانی شده است.

وی با اشاره به اینکه اگر نیرو کافی و تجهیزات داشته باشیم کمبودی نخواهیم داشت، گفت: به واسطه کمبود نیرو ۵ تا ۶ نیروها درگیر عملیات های نجات وحریق می شوند.

یساولی در ادامه گفت: انجام ورزش یکی از الزامات نیروهای آتش نشانی است و آتش نشانان  کرج در المپیاد کشوری مقام اول را کسب کرده اند.

وی در پایان با بیان اینکه چکاپ پزشکی از لحاظ جسمی و روانی در اولویت است، گفت: برخی اتفاقات ناگوار و دیدن اجساد قربانیان حوادث، نیروهای آتش نشانی را ازلحاظ روحی تحت تاثیرقرار می دهد که در این ارتباط  روانپزشک در اختیار این نیروها قرار می گیرد.

انتهای پیام/

منبع: قدس آنلاین

کلیدواژه: امداد و نجات سازمان آتش نشانی کرج

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۰۹۱۰۵۶۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست

ایسنا/لرستان استاندار لرستان گفت: تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست.

ابوطالب شفقت امروز، هشتم اردیبهشت در جمع خبرنگاران اظهار کرد: شهرداران نسبت به جذب نیروی انسانی بر حسب قانون عمل کرده و بر اساس مقررات نیرو جذب کنند.

وی با بیان اینکه تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست، بیان کرد: چنانچه شهرداران نیروهای به کار گرفته شده خود را به ادارات دیگر بفرستند یک سال مهلت دارند برای این افراد اشتغال ایجاد کنند و آنان را به شهرداری برگردانند.

 استاندار لرستان گفت: مسائل را به صورت پایه‌ای پیگیری می‌کنم و کار را به اندازه‌ای که در کشور ظرفیت داریم، انجام می‌دهیم چرا که باید کارها بر اساس برنامه و اولویت‌ها تخصیص داده شود و کار باید منطقی اصولی و با برنامه باشد.

شفقت عنوان کرد: مسئولیت نشاط فردی و عمومی شهرها با شهرداران است و راهبرد کلان آن‌ها ایجاد نشاط اجتماعی است.

وی با بیان اینکه همچنین شهردار نقش بسیار مهمی در توسعه شهری دارد و شوراها مرکز فکری، مطالعات نظری و عملی شهرداران هستند که باید کمبودها و نواقص را احصا و رفع کنند، خاطرنشان کرد: تمامی مشکلات راهبردی شهرداری‌های لرستان پیگیری خواهند شد و به دنبال این هستیم تا سهم بهتری در توزیع منابع و امکانات داشته باشند.

انتهای پیام