مدیرکل امور حقوقی و مجلس دیوان عدالت اداری خبر داد تاریخ ابلاغ قانون منع بکارگیری بازنشستگان ۲۴ شهریور است/ وقت اجرا دوماه پس از ابلاغ
تاریخ انتشار: ۱۷ مهر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۰۹۹۶۱۷۷
به گزارش خبرنگار گروه سیاسی خبرگزاری فارس، محمد حسن پیرزاد مدیرکل امور حقوقی و مجلس دیوان عدالت اداری عصر امروز در نشست بررسی قانون منع بکارگیری ضمن تاکید بر اینکه در فصل سوم قانون اساسی به حق عمومی افراد تاکید شده اظهار داشت: حق انتخاب شغل و حق برخورداری از جمله حقوق عمومی افراد است، اینکه فردی پس از بازنشستگی مجددا به خدمت بازمیگردد حق داشتن شغل فرد دیگری را سلب میکند، و فرد بازنشسته همزمان علاوه بر حق بازنشستگی یک حقوق دیگر هم میگیرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: بهره گیری از بازنشسته و اعاده به خدمت باید تنها در استثناهایی که قانون مجاز میداند بلامانع است
پیرزاد با بیان ااینکه در ماده 95 قانون خدمات کشوری به کارگیری بازنشستگان فقط در مقام مشاوره تایید شده اظهار داشت: قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان کمک میکند تا نیروهای جوان و متخصص و تازهنفس به کارگرفته شوند و افراد بازنشسته در سازمانها سمتهای پشتیبانی داشته و مشاوره خواهند داد.
وی با بیان اینکه از تاریخ ابلاغ قانون منع به کارگیری بازنشستگان 60 روز به دستگاهها برای اجرای ان فرصت داده شده است گفت: قوانین در حالت کلی سه حالت دارند، در یک حالت تاریخ تصویب قانون اهمیت دارد. در بعضی از قانونها تاریخ ابلاغ آن اهمیت داشته و در برخی دیگر تاریخ اجرا ذکر میشود.
مدیرکل امور حقوقی و مجلس دیوان عدالت اداری ادامه داد: در قانون منع به کارگیری بازنشستگان تاریخ ابلاغ اهمیت دارد که تاریخ ۲۴ شهریور ۹۷ ابلاغ این قانون به ریاست جمهوری است و ما انتظار داریم تا شصت روز پس از این روز شاهد اجرای این قانون در دستگاهها باشیم.
پیرزاده ضمن اشاره به اینکه در این قانون بازنشستگان و ایثارگران کمتری مشغول فعالیت خواهند بود اظهار کرد: فقط جانبازان بالای 50 درصد ایثارگران بالای سه سال و فرزندان شهدا شامل این قانون میشوند.
وی افزود: در بند 5 قانون مدیریت خدمات کشوری شهرداریها شامل نهادهای عمومی میشوند، اولین وظیفه شوراهای شهر انتخاب شهردار به مدت چهار سال است برخی این موضوع را مطرح میکنند طبق یک قانون مجزا شوراها بر اساس یک روال مشخص شهردار انتخاب میکنند و لذا شهردار نباید مشمول این قانون شود.
مدیرکل امور حقوقی و مجلس دیوان عدالت اداری در همین زمینه تاکید کرد: افرادی که به هر دلیلی خود را بازنشسته کردند و حالا مجددا به خدمت بازگشتهاند، شامل این قانون میشوند البته فردی که مطابق قانون تا 35 سال میتوانست خدمت کند، اما زودتر بازنشسته شد علیرغم بازنشستگی میتواند مجددا به خدمت بازگردد، اما دیگر بازنشسته تلقی نشده و حقوق بازنشستگی هم نمیگیرد.
انتهای پیام/
منبع: فارس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۰۹۹۶۱۷۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
فیش حقوقی جدید بازنشستگان صادر شد
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین ساعتی قبل، فیشهای حقوقی اردیبهشت بازنشستگان کارگری صادر شد؛ این فیشها در سامانه مربوطه قابل رویت است.
ایلنا در گزارشی نوشت: در این فیش ها، حقوق بازنشستگان به میزان ابلاغی افزایش یافته است؛ حداقل بگیران مشمول افزایش ۳۵.۳ درصدی و مستمری بگیران سایر سطوح مشمول افزایش ۲۲ درصدی به اضافه رقم ثابت شده اند.
گفتنی است هنوز احکام حقوقی جدید بازنشستگان کارگری صادر نشده است؛ مابه التفاوت فروردین نیز ظاهراً قرار است همراه حقوق خردادماه به حساب مستمری بگیران تامین اجتماعی واریز شود.
٢٢٣٢٢٣
برای دسترسی سریع به تازهترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1903243