به نقل از «فردا»

شروط تداوم طرح تحول سلامت

تاریخ انتشار: ۱ آبان ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۱۲۰۵۱۸۸

خبرگزاری فارس: مریم حضرتی معاون پرستاری وزارت بهداشت، در گردهمایی مدیران بیمارستانی و مدیران پرستاری بیمارستان‌های سراسر کشور اظهار داشت: شاید صحبت کردن از منابع و مدیریت آن، در ابتدا ساده و شفاف به نظر بیاید، اما با دقت بیشتر و ارزیابی و مروری بر انتخاب‌ها و تصمیم گیری‌های درست و نادرست خود، در می‌یابیم که ریشه مهمی از اشتباهاتمان را باید در درک ضعیف یا نادرست از مفهوم منبع جست و جو کنیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: البته ریشه مشکلات همواره در درک ضعیف از مفهوم منبع نیست و موارد بسیاری می‌توان یافت که منابع را به درستی تشخیص داده ایم، اما در مدیریت منابع و سرمایه گذاری و استفاده از منابع دچار خطا شده ایم. زمان، انرژی، دانش، اطلاعات، مهارت، منابع انسانی، منابع مالی، مشتریان و اعتماد میان انسان‌ها از جمله این منابع هستند.

وی رویکرد‌های جدید و تجربیات بین المللی در تامین منابع مالی، ساخت، تجهیز و بهره برداری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی را برشمرد و گفت: استفاده از تکنولوژی‌های نوین در طراحی، ساخت و تجهیز بیمارستان‌های آینده، ایجاد بیمارستان‌های امن و پاسخگو در مواقع بحران، حوادث و بلایا از جمله این رویکرد‌ها است.

رویکرد‌های بهینه کاهش مصرف انرژی در بیمارستان ها، مهندسی نگهداشت و مدیریت منابع فیزیکی و تجهیزات بیمارستان ها، رویکرد‌های جدید و تجربیات بین المللی در سرمایه گذاری و راهکار‌های افزایش مشارکت‌های مردمی در بخش سلامت، استفاده از بازار‌های نوظهور فرصت‌های سرمایه گذاری در سلامت مثل گردشگری سلامت از دیگر رویکرد‌ها است.

حضرتی در ادامه تصریح کرد: بخش سلامت با توجه به گستردگی خدمات و اهمیت و اهداف خود برای دستیابی هر چه بیشتر به سلامت برای همه و عدالت اجتماعی، نیازمند تربیت و توزیع نیروی انسانی در تمام گستره زمانی و مکانی مورد نیاز افراد جامعه است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه در نظام سلامت، نیروی انسانی کارآمد مهمترین سرمایه برای تولید و ارائه خدمات است، بیان کرد: بهره گیری از تکنولوژی‌های بهداشتی و درمانی جهت مدیریت و تدارک خدمات بدون وجود نیروی انسانی شایسته و مناسب، عملا امکان پذیر نیست.

وی بیان داشت: عواملی مانند افزایش تقاضای جامعه برای دریافت خدمات بهداشتی و درمانی، چالش‌های مربوط به تامین مالی بخش سلامت، افزایش گستره جهانی شدن، جذابیت علمی و تکنولوژیکی کشور‌های پیشرفته و بازار‌های بین المللی سلامت و خروج نیرو‌های متخصص از کشور، روند روبه رشد نرخ بازنشستگی‌ها و در نتیجه خروج نیروی فعال از سازمان، اهمیت توجه به نقش برنامه ریزی عرضه و تقاضای نیروی انسانی را در ساماندهی وضعیت منابع انسانی پر رنگ‌تر نموده است، که تدوین سند ملی تقاضای منابع انسانی بخش سلامت با هدف ایجاد یک نگرش بلندمدت (افق ۱۴۰۴) در همین راستا است.

وی ادامه داد: طرح تحول سلامت، یکی از بزرگترین دستاورد‌های اجتماعی دولت یازدهم و دوازدهم بوده است که برای ادامه طرح تحول سلامت نیازمند مدیریت صحیح منابع، سطح بندی خدمات، استفاده از راهنما‌های بالینی، استقرار نظام ارجاع، سرمایه گذاری بیشتر روی پیشگیری و آموزش، توسعه بیشتر مراکز مشاوره و مراقبت‌های پرستاری در منزل هستیم.

به گفته حضرتی افزایش بار بیماری‌های مزمن و غیر واگیر که نیاز به مراقبت‌های طولانی مدت دارند، افزایش هزینه‌های بستری در بیمارستان، افزایش عوارض ناشی از بستری در بیمارستان مانند عفونت‌های بیمارستانی، تمایل افراد برای ماندن در کنار خانواده و محیط منزل، کمبود تخت‌های بیمارستانی برای مراقبت مناسب باعث شده که نظام‌های سلامت در دنیا به سمت ایجاد و گسترش مراکز مشاوره و مراقبت‌های پرستاری در منزل بروند.

وی در ادامه افزود: در کشور ما نیز طبق برنامه ششم توسعه، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مکلف است در اجرای «نظام خدمات جامع و همگانی سلامت» با اولویت بهداشت و پیشگیری بر درمان و مبتنی بر مراقبت‌های اولیه سلامت از گروه پرستاری در ارائه مراقبت‌های پرستاری و پیشگیری و آموزش در سطح جامعه و منزل به کار گیرد.

گفتنی است، آیین نامه مراکز مشاوره و خدمات پرستاری در منزل در سال ۱۳۷۸ تصویب شد و در حال حاضر ۷۶۰ مرکز فعال در کشور به مردم خدمت ارائه می‌دهند که دغدغه اصلی مسئولان فنی مراکز مشاوره و مراقبت‌های پرستاری در منزل بحث پوشش بیمه‌ای این طرح بود که با حمایت‌های وزیر بهداشت، پوشش پایلوت بیمه‌ای این طرح به تصویب شورای عالی بیمه رسید که در حال اجرای آزمایشی این طرح هستیم که بتوانیم اجرای سراسری آن در کشور را با خطای کمتری شروع کنیم.

منبع: فردا

کلیدواژه: طرح تحول سلامت مراقبت پرستاری منزل

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.fardanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فردا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۱۲۰۵۱۸۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تسریع جذب قضات و کارکنان اداری در سال ۱۴۰۳

به گزارش خبرگزاری مهر، نخستین نشست شورای مدیران معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه در سال ۱۴۰۳ با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه در محل سالن جلسات ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره ۳ قوه قضائیه) برگزار شد.

بحث و بررسی پیرامون وظایف، مأموریت‌ها و اقدامات معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی از محورهای مهم این نشست بود که با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه و جمعی از مدیران کل ادارات تابعه و مشاوران این معاونت مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

محمد باقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه در ابتدای این نشست با اشاره به اقدام اخیر ایران علیه رژیم صهیونیستی، عنوان کرد: خداوند را شاکریم که اقتدار جمهوری اسلامی ایران و امت اسلامی با اقدام اخیر علیه رژیم صهیونیستی در جهان متبلور شد و با دست قدرتمند خود که از آستین ملت سرافراز کشورمان به منصه ظهور رسید، گردن زورگویان را شکست و هیمنه پوشالی آنها را از بین برد تا اتحاد واقعی کشورها و ملت‌های اسلامی در جبهه مقاومت بیش از پیش نمایان و تبیین شود که اسرائیل در منطقه جایی ندارد.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه با بیان اینکه ایثار چهره‌های مختلفی اعم از ایثار اقتصادی، جان و آبروداری و … دارد، اظهار کرد: عزتمندی ایران اسلامی ناشی از ایثار و فداکاری در راه خدا است. عموم مردم از این اقدام احساس رضایت داشتند؛ اقدام علیه رژیم خبیثی که بی‌رحمانه اماکن درمانی و آموزشی را تخریب می‌کند و حتی به اجساد کشته شدگان رحم نمی‌کند بلکه به توهین و تحقیر اجساد نیز می‌پردازد که مطابق آن در هیچ اخلاق و تربیت جنگی نمود نداشته است.

وی با اشاره به لزوم فراگیری شک راهبردی در برخورد با رسانه‌های معاند در جنگ نرم و عمل به تکلیف در مسیر بندگی خدا عنوان کرد: رسانه‌های دشمن با رویکردهای مختلف و جدید به کار خود می‌پردازند و سعی دارند امنیت روانی جامعه را خدشه دار کنند.

وی افزود: حضرت امام خمینی (ره) این مفهوم را به دنیا معرفی کرد که عمل به تکلیف در مسیر بندگی خدا، ما را به سوی خدا رهنمون می‌سازد؛ لذا در انجام تکلیف شکست و ترس راه ندارد و در حفظ اسلام چه کشته شویم، چه بکشیم پیروزی نهایی از آن ماست.

الفت بیان کرد: رهبر معظم انقلاب تکلیف جهان اسلامی را نیز روشن می‌فرمایند و در عرصه‌های مختلف ورود می‌کنند و همه مسلمانان جهان چشم شأن به ایشان است و ما نیز بایستی همدلی، وحدت و ثبات قدم داشته باشیم.

وی با اشاره به وظایف، مأموریت‌ها و اقدامات معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی سال ۱۴۰۲ به برنامه‌ها و اقداماتی که بنا است در سال ۱۴۰۳ انجام شود، اشاره کرد.

گفتنی است، تسریع جذب و گزینش قضات و کارکنان اداری (با هدف افزایش کارآمدی، کیفیت فرایندها و بکارگیری ابزارهای الکترونیکی و توسعه سامانه‌ها)، آموزش تخصصی و حرفه‌ای کارکنان قضائی و اداری (انعقاد تفاهم نامه، حرفه‌ای شدن نیروهای قضائی و اداری در جریان شرکت در دوره‌های آموزشی، زمینه تحصیل در مقطع دکتری، تحول در امر آموزش، بکارگیری اساتید متخصص و متناسب سازی سرفصل‌ها)، اقدامات صورت گرفته در برگزاری آزمون‌های اداری و استخدامی، موضوع آئین نامه تعیین گروه‌های شغلی قضات، ارتقای وضعیت هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری (ارتقای فعالیت‌ها)، مباحث امور فرهنگی (تأثیر مدیریت از نگاه قرآنی) و امور ایثارگران (نوع تعاملات و تأثیرگذاری در جامعه ایثارگری)، ارتقا معیشت و حفظ سلامت کاری کارکنان قضائی و اداری و ثمرات اقدامات انجام شده و پیگیری اقدامات پیشرو از اعم مباحثی بود که در این جلسه واکاوی شد.

کد خبر 6079540