به نقل از «دانا»

مشکلات رفاهی در زندگی کارگران غیرقابل انکار است/ تعویق ۵ ماهه در پرداخت حقوق کارگران شهرداری ارومیه

تاریخ انتشار: ۲۱ آبان ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۱۴۸۳۶۶۴

نائب رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه موجود شکلات رفاهی در زندگی کارگران غیرقابل انکار است، گفت: کارگران شهرداری ارومیه بیش از ۵ ماه حقوق خود را دریافت نکرده اند.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا نادر قاضی پور در گفت و گو با خبرنگار اروم نیوز، با اشاره به اینکه تامین اقلام اساسی مورد نیاز هر فرد از مهم ترین خواسته های یک زندگی عادی است، اظهار داشت: در تمامی کشورها اقلام اساسی با ارزان ترین وجه در اختیار مردم به خصوص مستضعفان قرار می گیرد که این مسئله در کشور ما فعلا معنایی ندارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی، افزود: قبل از دولت فعلی کارگران با حقوق معمولی می توانستند به صورت عادی زندگی خود را بگذرانند اما امروز با مشکلات متعددی به دلیل فشارهای اقتصادی از جمله افزایش قیمت ارز، کاهش درآمدها و گرانی ها مواجه هستند.

نائب رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی، در ادامه با بیان اینکه کارگران امروز علاوه برمشکلات اقتصادی با مشکلات رفاهی را نمواجه شده اند، خاطرنشان کرد: امروز کارگران در تامین هزینه های جاری خود ونظیر تامین هزینه تحصیل فرزندان به مشکل برخورده و بسیاری حتی با حقوق اندک خود قادر به ادامه روند عادی زندگی خود نیستند.

وی، ادامه داد: یکی از مهم ترین قشر کارگری که امروز دارای مشکل است کارگران شهرداری ارومیه هستند که بیش از ۵ ماه حقوق ماهانه خود را دریافت نکرده اند.

قاضی پور، تصریح کرد: از دیگر مشکلات عدیده که در این بخش وجود دارد عدم پرداخت بیمه بخش کارگران ساختمان و نبود کار به دلیل رکود در بازار ساخت و ساز است.

*دولت به تعهدات خود عمل نکرد

وی، با بیان اینکه در قانون ششم توسعه دولت مکلف به ساخت و بازسازی تعدادی مسکن در هر سال شد، گفت: متاسفانه این طرح به مرحله عملیاتی نرسیده و هیچ رونق اقتصادی در بخش مسکن مشاهده نشد.

نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی، در پایان ابراز داشت: ۲۰ تا ۲۵ درصد اقتصاد هر کشور به مسئله ساخت و ساز مربوط است که امروز این بخش در رکود به سر می برد. باید توجه کنیم در صورت پیشرفت ساخت و ساز شاهد کاهش بیکاری در بخش کارگری، راه اندازی و پیشرفت کارخانجات و در نتیجه رونق اقتصادی در کشور خواهیم بود.

انتهای پیام/

منبع: دانا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۱۴۸۳۶۶۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

با تعطیلی پنجشنبه‌ها حقوق کارگران و کارمندان کاهش می یابد؟

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، علی اصغر عنابستانی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، درباره اینکه برخی از فعالین کارگری ابراز نگرانی می‌کنند که با تعطیلی پنجشنبه‌ها امکان دارد کارگران با کاهش مزد روبرو شوند، چرا که میزان کار آنها از ۱۷۴ ساعت به ۱۶۰ ساعت کاری کاهش پیدا می‌کند که همین امر سبب کاهش دستمزدشان می‌شود، گفت: ساختار کارگری در کشور چند مدل دارد، یک مدل کسانی هستند که قرارداد کارگری با دولت دارند؛ آن‌ها قطعا هیچ کاهش دستمزدی نخواهند داشت، زیرا مبنای آن‌ها قراردادهای کار معین است. این افراد ۴۴ الی ۴۲ ساعت کار با یک مزد معین می‌کردند، حالا ۴۰ ساعت کار با یک مزد معین انجام می‌دهند.

مصوبه کمیسیون برای تعطیلی پنجشنبه‌ها ارتباطی به بخش خصوصی ندارد

این نماینده مجلس شورای اسلامی در گفتگو با ایلنا، خاطرنشان کرد: برای آن‌هایی که قراردادهای کارگری با بدنه دولت، دستگاه‌ها و شرکت‌های وابسته به دولت دارند که قطعا هیچ تاثیری ( در مزد) نخواهد داشت. در بخش خصوصی هم قاعده و دستمزد کارگر مشخص است، اتفاقا اگر ۵ شنبه‌ها تعطیل و یک واحدی بخواهد مشغول به کار شود باید در واقع شیفت کاری بپردازد یعنی احتمال افزایش در ساختار دریافتی (نه دستمزد) کارگر می‌تواند به وجود بیاید.

وی افزود: توجه داشته باشید آن لایحه‌ای که دولت آورد و کمیسیون اجتماعی هم مصوب کرده است، صرفا برای بخش‌های مربوط به دستگاه‌های دولتی است و ارتباطی به بخش خصوصی و کارخانه‌های بخش‌خصوصی ندارد و آن‌ها لزوما با این لایحه پنج‌شنبه تعطیل نیستند، در واقع ما داریم قانون خدمات کشوری را اصلاح می‌کنیم، قانون مدیریت خدمات کشوری دایرمدار میزان کار کارمندان و کارگران وابسته به دستگاه‌های دولتی است و ما هیچ نگرانی از این جهت نداریم.

بخش خصوصی ۵ شنبه را تعطیل کند، باید در ازای کار در این روز یک شیفت کاری بپردازد

این عضو کمیسیون اجتماعی درباره این‌که یعنی با تصویب تعطیلی ۵ شنبه‌ها امکان افزایش دستمزد کارگران در بخش خصوصی وجود دارد و برای آنها اضافه کار محسوب می‌شود، بیان کرد: بله، اگر بخش خصوصی بیاید خودش را وقف دهد و از بخش دولتی تبعیت کند و بخواهد ۵ شنبه را کار نکند و تعطیل کند آن وقت اگر جایی و واحدی ۵ شنبه نیاز به کار داشته باشد باید بیش از اضافه کاری یعنی شیفت کاری بپردازد.

تغییری در افزایش مزد در کار نیست/ فقط امکان افزایش حق مسکن وجود دارد

عنابستانی درخصوص حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در کمیسیون اجتماعی و احتمال تغییر در مصوبه دستمزد و حقوق کارگران، گفت: خیر، وزیر مبنایش این است مصوبه مزد بر اساس شاخص‌ها گرفته شده است و اکثریت اعضای شورای عالی کار هم آن را امضا کردند.

این عضو کمیسیون اجتماعی بیان کرد: با آن توضیحی که وزیر در کمیسیون داد مبنای وزارت کار تغییر جدیدی در مصوبه مزد نیست، البته برای حق مسکن چیزی جداگانه تصویب کردند تا به دولت ببرند که یک حق مسکن بیشتری را برای کارگری قائل باشند که آن هم یک فضای دیگری دارد و امکان دارد حق مسکن اضافه شود.

۲۷۲۱۸

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1897766