موزه تاریخ پزشکی خلیج‌فارس بوشهر به جامعه هدف معرفی شود
تاریخ انتشار: ۳۰ آبان ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۱۶۱۹۲۲۰
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به افتتاح موزه تاریخ پزشکی خلیج‌فارس بوشهر گفت: این موزه دارای ظرفیت‌های مهمی در عرصه طبابت و درمان است که باید به جامعه هدف معرفی شود. ۳۰ آبان ۱۳۹۷ - ۱۵:۲۴ استانها بوشهر نظرات
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، مریم حضرتی ظهرامروز در بررسی موزه تاریخ پزشکی خلیج فارس بوشهر با بیان اینکه این موزه دارای جذابیت‌های گوناگونی است اظهار داشت: موزه تاریخ پزشکی خلیج‌فارس با دارا بودن اشیاء با ارزش تاریخی از دوران عیلامیان از جذابیت ویژه‌ای برخوردار است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با تاکید بر معرفی این موزه به جامعه هدف خاطر نشان کرد: جمع آوری این مجموعه با ارزش، ستودنی است و باید مسئولان برای معرفی بهتر موزه تاریخ پزشکی خلیج‌فارس بوشهر تلاش کنند.
حضرتی با قدردانی از ایرج نبی‌پور در راه اندازی موزه خلیج فارس بوشهر افزود: باید برای شناخت دقیق و معرفی مناسب این موزه تلاش بیشتری از سوی مسئولان به ویژه مورد توجه و بازدید اساتید و دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی قرار گیرد.
موزه تاریخ پزشکی خلیج فارس بوشهر ثبت جهانی می‌شودطرح پرستار جامعه‌نگر در استان بوشهر اجرا می‌شود معاون پرستاری وزیر بهداشت در ادامه در جمع خبرنگاران در بوشهر با بیان اینکه شغل پرستاری مکمل پزشکی است اظهار داشت: اکنون 150 هزار پرستار در مراکز درمانی و تخصصی دانشگاه‌های دولتی و آموزشی علوم پزشکی سراسر کشور مشغول به فعالیت هستند.وی از کمبود پرستار در بیمارستان‌های کشور خبرداد و گفت: برای جبران کمبود نیروی پرستار برنامه‌های تدوین شده که با همکاری سازمان برنامه‌ریزی و بودجه، مجلس شورای اسلامی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و معاونت و نظام پرستاری در دست پیگیری است.
حضرتی با بیان اینکه 100 هزار پرستار دیگر برای ارائه خدمات به بیماران در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی کشور نیاز است گفت: به سبب کمبود نیرو در بیمارستان‌ها، پرستاران مجبور به اضافه‌کار و حتی اضافه‌کار اجباری هستند که با حبران کمبود نیرو، مشکل کار پرستاران در اضافه کاری برطرف می‌شود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بیان کرد: بر اساس برنامه تدوینی در افق 1404 باید سالانه 15 هزار نیروی پرستار جذب شود.
وی از به روز شدن پرداخت مطالبات پرستاران خبرداد و بیان کرد: معوقه‌های پرستاری در برخی از دانشگاه‌ها به‌روز شده و در برخی دیگر به سبب مشکلات اقتصادی هنوز پرداخت نشده است.
انتهای پیام/م
R41363/P1486/S6,53/CT11منبع: تسنیم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۱۶۱۹۲۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
گلایه رئیس سازمان نظام پرستاری از سهم اندک نیروی انسانی در آزمون استخدامی / ۱۰۰ هزار پرستار کم داریم
محمدتقی جهان‌پورگفت: بر اساس برآوردهای سازمان نظام پرستاری در خصوص نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.
وی از اقدامات انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.
جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در خصوص استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقای کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.
وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیروهایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است.
منبع: خبرگزاری ایسنا
تشریح پروندههای قاچاق دختران و خانههای فساد/ دستگیری ۹۶نفر