به نقل از «ایسنا»

چگونگی واریز ۲۰۰ هزار تومان کمک جبرانی کارکنان

تاریخ انتشار: ۱۱ آذر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۱۷۷۲۶۵۷

با وجود اخبار متفاوتی که در رابطه با شروع واریز رقم ۲۰۰ هزار تومانی در قالب بسته حمایتی به حساب کارکنان وجود دارد، اینگونه نیست که پرداخت به تمامی کارکنان در یک زمان مشخص انجام شود، بلکه سازمان‌هایی که طبق بخشنامه سازمان برنامه و بودجه اطلاعات مربوط به کارکنان را در اختیار این دستگاه قرار داده‌اند واریزی به حساب افراد مشمول آنها از طریق سازمان هدفمندی یارانه‌ها انجام خواهد شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به گزارش ایسنا، بسته حمایتی دولت که در دو بخش نقدی و کالایی توزیع می‌شود از آبان ماه در دستور کار قرار گرفت، به نحوی که اقشار کم درآمد وخانوارهای هدف از جمله تحت پوشش بهزیستی و کمیته امداد  مشمول سبد کالایی شدند که با ساز و کار خاص خود برای آنها در چند مرحله توزیع می‌شود. اما برای کارکنان دولت کمک به طریق نقدی است به صورتی‌ که قرار شد کارکنانی که حقوق ماهانه آنها به کمتر از سه میلیون تومان می‌رسد هر کدام ۲۰۰ هزار تومان دریافت کنند.

 در حالی برخی خبرها از این حکایت دارد که بسته حقوقی دولت از امروز (یکشنبه) پرداخت می‌شود و کارکنان هر یک ۲۰۰ هزار تومان را دریافت می‌کنند که پیگیری از منابع مطلع از این حکایت دارد که پرداخت نقدی به کارکنان دولت به صورت یکجا انجام نمی‌شود و ساز و کار خاص خود را دارد.

این در حالی است که در اواخر آبان ماه سال جاری بخشنامه‌ای از سوی نوبخت -رئیس سازمان برنامه و بودجه- به دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی که حقوق و فوق‌العاده‌های آنها از محل بودجه عمومی دولت پرداخت می‌شود ابلاغ و در آن تاکید شده است که در راستای اجرای مصوبه دولت در رابطه با کمک جبرانی به کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی که مجموع پرداختی ماهیانه به هر یک از آنها کمتر از سه میلیون تومان است، تا مبلغ ۲۰۰ هزار تومان از طریق حساب‌های بانکی مرتبط با حقوق و مزایای کارکنان مشمول واریز شود.

با این تاکید که دریافتی زیر سه میلیون تومان منظور حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی و پیمانی و مبلغ ماهانه قرارداد منعقده برای کارکنان قراردادی و شرکتی در سال ۱۳۹۷ است.

در بخشنامه رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام شده بود که دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی که حقوق و فوق‌العاده‌های کارکنان آنها از محل منابع عمومی بودجه سال ۱۳۹۷ پرداخت می‌شود مکلفند اطلاعات مربوط به مشمولین این مصوبه را تا پایان وقت اداری روز شنبه ۲۶ آبان ماه جهت انجام اقدامات لازم به سازمان برنامه و بودجه ارائه کنند.

 اطلاعات دریافتی حاکی از آن است که سازمان برنامه و بودجه منابع لازم برای پرداخت این رقم ۲۰۰ هزار تومانی به حساب کارکنان مشمول را تامین و تخصیص داده است و هر زمان که دستگاه‌های اجرایی اطلاعات مربوطه به کارکنان مشمول را در اختیار سازمان برنامه قرار دهند این سازمان با اعلام به سازمان هدفمندی یارانه‌ها مبالغ مربوطه را به حساب سرپرستان خانوار واریز می‌کند.

اما اینگونه نیست که فقط کارکنانی که سرپرست خانوار هستند مشمول دریافت این رقم ۲۰۰ هزار تومانی باشند و هر یک از کارکنان حتی افراد مجردی که تشکیل خانواده نداده‌اند در صورتیکه مشمول مصوبه هیات وزیران در رابطه با بسته جبرانی باشند مبلغ مربوطه را دریافت خواهند کرد.

گفتنی است طبق بخشنامه‌ای که از سوی جهانگیری-معاون اول رئیس جمهوری - به دستگاه‌های ذیربط برای بسته حمایتی ابلاغ کرد، سازمان برنامه و بودجه مجاز شد برای کارکنان رسمی و پیمانی کشوری و لشکری، کارکنان قراردادی و شرکتی و مستمری بگیران صندوق‌های بازنشستگی، لشکری و حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد و سایر صندوق‌ها که مجموع پرداختی ماهیانه آنها به کمتر از سه میلیون تومان می‌رسد کمک جبرانی از طریق حساب‌های بانکی مرتبط با حقوق و دستمزد آنها واریز کنند.

این در حالی است که بعد از واریز حقوق کارکنان در آبان ماه، برخی بازنشسته‌ها و مستمری بگیران جبرانی ۲۰۰ هزار تومان را دریافت کرده بودند، ولی وضعیت کارکنان مشخص نبود.

بخشنامه سازمان برنامه و بودجه برای اعلام کارکنان مشمول دریافت ۲۰۰ هزار تومان

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: بسته حمایتی دولت کمک کارکنان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۱۷۷۲۶۵۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کنترل دسترسی کارکنان به شبکه و اهمیت آن برای سازمان‌ها

کنترل دسترسی به شبکه، از مهم‌ترین عوامل در امنیت داده‌های سازمانی است و نقش بسیار مهمی در پشتیبانی شبکه دارد. همچنین این قابلیت را فراهم می‌کند که کارکنان فقط به حداقل مقداری از داده‌های سازمانی که برای انجام وظایف خود لازم دارد، دسترسی داشته باشد. ---------------- رپرتاژ آگهی -----------------


کنترل دسترسی به شبکه، از مهم‌ترین عوامل در امنیت داده‌های سازمانی است و نقش بسیار مهمی در پشتیبانی شبکه دارد. همچنین این قابلیت را فراهم می‌کند که کارکنان فقط به حداقل مقداری از داده‌های سازمانی که برای انجام وظایف خود لازم دارد، دسترسی داشته باشد. در عصر حاضر، که کارمندان از دستگاه‌های شخصی برای کار استفاده می‌کنند، نیاز به کنترل دقیق‌تر شبکه اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. امروزه، کنترل دقیق مجازی، کار را ساده‌تر و سریع‌تر می‌کند. هدف این مقاله آشنایی بیشتر با کنترل دسترسی کارکنان به شبکه، پشتیبانی سخت افزار شبکه و خدمات مرکز تخصصی پشتیبانی شبکه است.
  شبکه چیست؟
شبکه یک سیستم ارتباطات است که اجازه می‌دهد تا دستگاه‌ها و منابع مختلف، مانند کامپیوترها، سرورها، دستگاه‌های اندازه‌گیری و دیگر وسایل ارتباطی، با یکدیگر ارتباط برقرار کنند و اطلاعات را به اشتراک بگذارند. خدمات شبکه شامل تمامی ابزار و فرایندهایی هستند که در ارتباط و مدیریت شبکه استفاده می‌شوند. این خدمات شامل مواردی مانند اتصال اینترنت، ارسال و دریافت ایمیل، مشارکت در فایل‌ها و اطلاعات، اشتراک ‌گذاری چاپ‌گرها و سرویس‌های چاپ، مدیریت کنترل دسترسی به شبکه، ایجاد و مدیریت سیاست‌های امنیتی، اجرای سرویس‌های ابری، راه‌اندازی و مدیریت وب‌ سایت‌ها و برنامه‌های تحت وب و سایر خدمات مرتبط با شبکه می‌شود.
  کنترل دسترسی کارکنان به شبکه
کنترل دسترسی در شبکه یا NAC (Network Access Control) یک فناوری است که برای مدیریت و کنترل دسترسی دستگاه‌ها به شبکه استفاده می‌شود. این تکنیک به ادمین‌ها اجازه می‌دهد تا دسترسی دستگاه‌ها به شبکه را بر اساس چندین فاکتور مختلف مانند هویت کاربر، وضعیت، نوع دستگاه و دسترسی مورد نیاز، مدیریت کنند.
  قابلیت‌ها و خدمات دسترسی کارکنان به شبکه
خدمات دسترسی به شبکه، قابلیت‌هایی ارائه داده و به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که دسترسی به شبکه‌های خود را بهتر کنترل کنند. به هر قابلیت به طور دقیق‌تر نگاهی می‌اندازیم:
   1- مدیریت چرخه (Policy lifecycle management)
سیستم NAC قادر است سیاست‌های امنیتی را مدیریت کند و آن‌ها را بر اساس نیازهای سازمان تغییر دهد.
   2- پروفایل سازی و قابلیت مشاهده (Profiling and visibility)
NAC قادر است دستگاه‌هایی که به شبکه متصل می‌شوند را شناسایی کند. این قابلیت به ادمین‌ها امکان مشاهده دقیق‌تری از دستگاه‌های متصل به شبکه را می‌دهد که می‌تواند در شناسایی مشکلات امنیتی کمک کند.
   3- دسترسی به شبکه مهمان (Guest networking access)
سیستم NAC به سازمان‌ها اجازه می‌دهد تا دسترسی مهمانان به شبکه را کنترل کنند و مهمانان از طریق یک پورتال کنترل شده به شبکه دسترسی داشته باشند و میزبانی آن‌ها مدیریت شود.
   4- بررسی وضعیت امنیتی (Security posture check)
NAC قادر است وضعیت امنیتی دستگاه‌ها را بررسی کند و با شرایط امنیتی سازمان انطباق بخشد. همچنین این امکان را فراهم می‌کند که دستگاه‌هایی که به شبکه متصل می‌شوند را مورد بررسی قرار دهند تا مطمئن شویم که به امنیت مطلوبی دست یافته‌اند.
   5- ادغام دو طرفه (Bidirectional integration)
این قابلیت اجازه ادغام سیستم NAC با سایر روش‌های امنیتی و شبکه را فراهم می‌کند. همچنین این امکان را فراهم می‌کند که NAC با دیگر سیستم‌های امنیتی و شبکه متصل شود و اطلاعاتی را با آن‌ها به اشتراک بگذارد.
    اهمیت کنترل دسترسی کارکنان به شبکه برای سازمان‌ها
دسترسی کارکنان به شبکه، یکی از عوامل حیاتی در عملکرد و موفقیت سازمان‌ها است و اهمیت زیادی دارد زیرا از طریق آن، کارکنان قادر به دسترسی به اطلاعات مورد نیاز، ارتباط با همکاران، استفاده از برنامه‌ها و ابزارهای مورد نیاز برای انجام وظایف خود و ارسال و دریافت ایمیل هستند. از طرف دیگر، دسترسی به شبکه به کارمندان این امکان را می‌دهد تا از فناوری‌های به روز و روش‌های کاری به ‌روز استفاده کنند و با سرعت و کارایی بیشتری وظایف خود را انجام دهند. سازمان‌ها می‌توانند با استفاده از کنترل دسترسی به شبکه، امنیت داده‌های خود را ارتقا دهند و از مزایای BYOD بهره‌مند شوند، عملکرد شبکه را بهبود بخشند و هزینه‌ها را کاهش دهند. این ابزار باعث می‌شود که دسترسی به داده‌ها تنها برای کسانی که نیاز دارند، فراهم شود و امنیت شبکه به حداکثر برسد.
    پشتیبانی سخت افزار شبکه پشتیبانی سخت ‌افزار شبکه شرکت آراد آرپانت شامل تمامی فعالیت‌های فنی و عملیاتی است که به منظور حفظ عملکرد و بهینه‌ سازی تجهیزات سخت ‌افزاری شبکه صورت می‌گیرد که شامل نصب، پیکربندی، تست و راه ‌اندازی تجهیزات شبکه مانند روترها، سوئیچ‌ها، فایروال‌ها، اکسس ‌پوینت‌ها و دیگر خدمات مربوط به شبکه است. همچنین پشتیبانی سخت ‌افزار شبکه شامل مانیتورینگ و نظارت بر عملکرد تجهیزات، انجام تغییرات و به‌ روز رسانی‌های لازم برای ارتقای عملکرد و امنیت شبکه، مدیریت مشکلات و رفع اشکالات، مدیریت اتصالات، تهیه و نگهداری از نسخه‌های پشتیبان از تنظیمات و اطلاعات مهم شبکه و تعمیرات تجهیزات می‌شود. در کل، پشتیبانی سخت ‌افزار شبکه از حیاتی‌ترین بخش‌های پشتیبانی شبکه است و اطمینان از عملکرد صحیح و پایدار شبکه را فراهم می‌کند.
  مرکز تخصصی پشتیبانی شبکه
مرکز تخصصی پشتیبانی شبکه، مسئول ارائه خدمات فنی و پشتیبانی برای تجهیزات و سیستم‌های شبکه یک سازمان می‌باشد. این مرکز تلاش می‌کند تا امنیت و عملکرد شبکه را حفظ کرده و مشکلات فنی را خیلی سریع رفع کند. برخی از وظایف و خدماتی که یک مرکز تخصصی پشتیبانی شبکه انجام می‌دهد عبارتند از:
   1- نصب و راه‌اندازی: نصب و پیکربندی تجهیزات شبکه از قبیل روترها، سوئیچ‌ها، فایروال‌ها، اکسس پوینت‌ها و سایر دستگاه‌های شبکه را انجام می‌دهد.
   2- پیکربندی و مدیریت: پیکربندی و مدیریت تنظیمات شبکه، اطمینان از ارتباطات درست بین دستگاه‌ها و ایجاد محیط شبکه پویا و امن.
   3- نظارت و مانیتورینگ: نظارت بر عملکرد شبکه، شناسایی مشکلات، رفع اختلالات و جلوگیری از بروز خطا.
   4- پشتیبانی فنی: ارائه پشتیبانی فنی برای کاربران شبکه در مورد مشکلات سخت‌ افزاری یا نرم ‌افزاری، راهنمایی و حل مشکلات فنی.
   5- امنیت شبکه: اعمال تکنیک و روش‌های امنیتی، مدیریت دسترسی و کنترل دسترسی به شبکه، شناسایی و پیشگیری از حملات سایبری.
   6- تعمیر و نگهداری: تعمیر و نگهداری دستگاه‌های شبکه، ارتقا و به ‌روز رسانی سخت ‌افزارها و نرم ‌افزارهای شبکه.
   7- مدیریت سیستم: مدیریت نرم ‌افزارهای مورد نیاز برای اجرای شبکه مانند سیستم‌ عامل، برنامه‌های پشتیبانی و سیستم‌های مدیریت مرکزی.
    جمع بندی
کنترل دسترسی به شبکه امکان می‌دهد تا کارکنان فقط به منابعی دسترسی داشته باشند که برای انجام وظایف خود لازم است که این امر موجب بهبود امنیت داده‌ها و حفظ حریم خصوصی شده ‌است. کنترل دسترسی شبکه به سازمان‌ها امکان می‌دهد تا به راحتی از دستگاه‌های شخصی کارکنان استفاده کنند و در عین حال، امنیت شبکه را حفظ کنند. برای مثال، کنترل دسترسی به شبکه می‌تواند جلوی دسترسی به داده‌های حساس را برای کارکنانی که به آن‌ها نیاز ندارند، بگیرد و از حملات سایبری جلوگیری کند. در نهایت، این مقاله نشان می‌دهد که استفاده از کنترل دسترسی به شبکه، می‌تواند بهبود کارایی سازمان و کاهش ریسک‌های امنیتی را فراهم کند.