به نقل از «الف»

استفاده از بازنشسته ها در مشاغل خاص به اندازه یک سوم ساعت کاری

تاریخ انتشار: ۱۸ آذر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۱۸۸۳۷۵۴

به گزارش فارس، محمدتقی نظرپور معاون اداری مالی وزارت علوم در نشست شورای سیاست گذاری امور پشتیبانی مناطق ده گانه آموزش عالی و مسئولان سازمان امور اداری و استخدامی کشور، ارائه آمار دقیق در حوزه منابع انسانی را یکی از عوامل اصلی در حل مشکلات و اتخاذ تصمیم گیری های مناسب و رسیدن به تفاهم با سازمان اداری واستخدامی کشور برشمرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی منابع انسانی را یکی از پر توان ترین منابع کشور برشمرد و اظهار داشت: در دنیای امروز کشوری غنی است که روی منابع انسانی خود به طور جدی و با برنامه سرمایه گذاری کند.

معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری افزود: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بعد از وزارت خانه های آموزش و پرورش و بهداشت و درمان و آموزش پزشکی سومین دستگاه بزرگ اجرایی کشور است.

وی افزود: در بخش منابع انسانی، دانشگاه ها، سازمان ها و موسسات وابسته به آموزش عالی به دو بخش اعضای هیات علمی و کارمندان تقسیم می شوند که آمار در حوزه اعضای هیات علمی حدود ۸۵ هزار نفر و در حوزه کارمندی حدود ۱۵۰ هزار نفر است و عددی که در برنامه ششم توسعه باید به آن برسیم به ازای هر ۴ نفر کارمند یک عضو هیات علمی و به ازای هر ۲۴ نفر دانشجو یک عضو هیات علمی است که این آمار از شاخص هایی است که در برنامه ششم توسعه به آن اشاره شده است.

وی با تاکید بر این نکته که در دانشگاه ها و موسسات وابسته به آموزش عالی نباید این تصور ایجاد شود که دغدغه ما فقط اعضای هیات علمی هستند، گفت: باید تلاش شود به وضعیت معیشتی و مشکلات کارمندان هم رسیدگی شود و رضایت مندی اداری کارکنان حاصل شود.

نظر پور با بیان اینکه ما در این نشست چهار محور را سر لوحه کار قرار داده ایم، افزود: اولین نکته، پیگیری تبدیل وضعیت و اخذ شناسه کارکنان قراردادی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی است که بعد از تاریخ ۱۵شهریور۹۳ به کار گرفته شده اند، دومین نکته نحوه اجرای تبصره ۱ بند زال ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر تبدیل وضعیت اعضای قراردادی ایثارگر است.

وی ادامه داد: سومین موضوع، استفاده از همکاران بازنشسته در مشاغل خاص در محدوده زمانی یک سوم ساعت کاری و اخذ شناسه برای آنها از سازمان امور اداری و استخدامی است.

نظرپور به آخرین موضوع مطرح در دستور کاراین نشست اشاره کرد و افزود: پیگیری اخذ شماره مستخدم برای اعضای هیات علمی فاقد شماره که از سال ۸۶ تا ۹۴ همکاری خود را به عنوان هیات علمی در دانشگاه ها آغاز کرده و از وزارت دارایی حقوق دریافت می کنند ولی شماره مستخدم ندارند از دغدغه های دیگر ما در این حوزه است تا این افراد هم در زمان بازنشستگی دچار مشکل نباشند.

نظر پورگفت: امیدواریم با تداوم این نشست ها و تعامل با همکاران مان در سازمان امور اداری و استخدامی کشور و روسای مناطق ده گانه برای حل مشکلات و موانع در حوزه منابع انسانی به یک انسجام و تفاهم معقول برسیم و بتوانیم در تصمیم گیری ها به یک رویه مشترک دست پیدا کنیم.

منبع: الف

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.alef.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «الف» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۱۸۸۳۷۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

راهنمای خرید پارتیشن اداری و کاربرد های آن

راهنمای خرید پارتیشن اداری و کاربرد های آن

 

پارتیشن اداری می‌تواند به عنوان یک وسیله مهم در طراحی داخلی محیط‌های اداری و تجاری مورد استفاده قرار گیرد که به صورت تقسیم‌بندی‌های مختلفی از جنس‌های گوناگون از جمله چوب، شیشه، فلز یا پلاستیک ساخته می‌شوند. این پارتیشن‌ها علاوه بر افزایش زیبایی و ترتیب در فضا، برای ایجاد حریم شخصی بین افراد، جلوگیری از نفوذ صدا یا نور، افزایش بهره‌وری کاری و جدا کردن فضاهای مختلف از یکدیگر استفاده می‌شوند.

 

با استفاده از پارتیشن‌های اداری، امکان جدا کردن فضاهای مدیریتی از فضاهای کارمندان یا سایر بخش‌های شرکت فراهم می‌شود. علاوه بر این، این پارتیشن‌ها می‌توانند به عنوان وسیله‌ای برای ایجاد فضاهای کنفرانس، اتاق جلسات، ایستگاه‌های کاری، فضاهای استراحت و حتی ایجاد انعطاف‌پذیری برای تغییرات آینده در طراحی محیط اداری مورد استفاده قرار گیرند.

 

از آنجایی که پارتیشن‌های اداری به طور معمول به صورت سفارشی و با توجه به نیازهای خاص هر محیط طراحی می‌شوند، انتخاب جنس، رنگ، اندازه و سبک مناسب بر اساس محیط و نیازهای اداری خاص اهمیت دارد. به طور کلی، پارتیشن‌های اداری به عنوان یک عنصر کلیدی در ایجاد یک محیط کاری مناسب، تمیز، مرتب و حرفه‌ای بسیار ارزشمند و موثر هستند.

بررسی مزایای خرید پارتیشن اداری

 

خرید پارتیشن اداری می‌تواند به عنوان یک تصمیم مهم در طراحی و مبلمان‌گذاری داخلی محیط‌های اداری و تجاری مطرح شود. این پارتیشن‌ها نقش مهمی در ایجاد یک محیط کاری مناسب، حفظ حریم شخصی، بهبود ترتیب و سازماندهی فضا، جلوگیری از نفوذ صدا و نور، افزایش بهره‌وری و ایجاد امکانات بیشتر برای کارکنان دارند. در زیر به برخی از کاربردهای خرید پارتیشن اداری اشاره خواهیم کرد:

 

1. ایجاد حریم شخصی: پارتیشن‌ها به کاربران امکان می‌دهند تا یک فضای شخصی و محافظت شده برای کار خود داشته باشند و از تداخل با دیگران جلوگیری کنند.

 

2. تقسیم فضاها: با استفاده از پارتیشن‌ها، می‌توان فضاهای مختلف را به صورت منظم و مناسب تقسیم کرده و آن‌ها را از یکدیگر جدا نگه داشت.

 

3. جلوگیری از نفوذ صدا و نور: پارتیشن‌ها به عنوان یک راهکار موثر برای کاهش نفوذ صدا و نور در فضاهای اداری عمل می‌کنند و برای ایجاد یک محیط کاری آرام و مناسب بسیار مفید هستند.

 

4. افزایش بهره‌وری کاری: با تقسیم فضا به صورت مناسب و ایجاد شرایط مناسب برای کارکنان، پارتیشن‌ها می‌توانند به بهبود بهره‌وری و کارایی کاری کمک کنند.

 

5. جلوگیری از انتقال عفونت‌ها: در شرایطی که بهداشت و سلامت کارکنان اهمیت دارد، استفاده از پارتیشن‌ها می‌تواند از انتقال عفونت‌ها و بیماری‌ها بین افراد جلوگیری کند.

 

6. افزایش زیبایی و طراحی: پارتیشن‌ها به عنوان عناصر زیبایی و طراحی در داخل محیط‌های اداری نقش مهمی ایفا می‌کنند و می‌توانند به ایجاد یک فضای شیک و حرفه‌ای کمک کنند.

 

با توجه به موارد فوق، خرید و استفاده از پارتیشن‌های اداری می‌تواند به بهبود کیفیت و کارایی محیط‌های اداری و تجاری کمک کند و برای کارکنان و مدیران این فضاها امکانات مناسبی را فراهم کند.

در هنگام خرید پارتیشن اداری، باید به چه نکاتی دقت کرد؟

 

در خرید پارتیشن اداری، برخی از نکات مهم شامل موارد زیر می‌باشد:

 

1. اندازه و ابعاد مناسب: تعیین ابعاد صحیح پارتیشن بر اساس فضای موجود در محیط اداری بسیار حیاتی است.

 

2. جنس و کیفیت مواد ساخت: انتخاب جنس و مواد ساخت پارتیشن بر اساس نیازهای محیط اداری و استحکام مورد نیاز مهم است.

 

3. طراحی و زیبایی: پارتیشن‌ها باید به زیبایی و سلیقه طراحی شده باشند تا با محیط اطراف هماهنگ باشند.

 

4. امکانات اضافی: ویژگی‌های اضافی مانند امکانات صوتی، نورپردازی، قفل‌های امنیتی و... نیز می‌توانند در انتخاب پارتیشن تاثیرگذار باشند.

 

5. قابلیت حمل و نقل و نصب: اطمینان حاصل کردن از آسانی حمل و نقل و نصب پارتیشن‌ها در محل مورد نظر اهمیت دارد.

 

6. محدودیت بودجه: تعیین بودجه مناسب و بهره‌وری بالایی از آن در خرید پارتیشن اداری نقش مهمی دارد.

 

با رعایت این نکات، خرید پارتیشن اداری موفق‌تر و موثرتر خواهد بود.

راهنمای تعیین قیمت مناسب برای خرید پارتیشن اداری

 

در تعیین هزینه پارتیشن اداری، ابعاد و جنس پارتیشن نقش مهمی دارند. محصولات پارتیشن ام دی اف ممکن است ارزان‌ترین گزینه باشند، در حالی که پارتیشن شیشه‌ای هوشمند لوکس‌ترین و گرانترین مدلها هستند. زیبایی و کیفیت بالاتر پارتیشن معمولا منجر به افزایش قیمت می‌شود. ابعاد پارتیشن نیز بر اساس سانتی‌متر اندازه‌گیری می‌شود و با افزایش ابعاد، قیمت نیز افزایش می‌یابد. بهتر است از مدلهای پارتیشن با کیفیت و اندازه مناسب برای محیط کار استفاده کنید تا از کیفیت و عملکرد بهتری برخوردار شوید و مشکلات نصب و استفاده از مدلهای ارزان‌تر را تجربه نکنید.می توانید با تماس با برترین تولید کننده پارتیشن اداری لیست قیمت پارتیشن اداری شیشه ای دریافت کنید و همچنین می توانید جهت مشاهده قیمت روز پارتیشن اداری به سایت https://partishen-edari.com/ مراجعه کنید