مهارت افزایی جوانان ضرورت توسعه اشتغال
تاریخ انتشار: ۱۹ آذر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۱۸۹۷۲۶۸
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از بندرعباس ،وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مراسم بهره برداری از مجتمع آموزش فنی و حرفه‌ای تدبیر گفت: این مجتمع آموزشی یکی از روش‌های جدید ابداعی دولت در اجرای ماده ۲۷ قانون است که می‌تواند به روش BOLT برخی از طرح‌ها را به بخش غیردولتی واگذار کند یا با دلایل خود برای بهره برداری در وقت معین با سرمایه گذاری بازسازی مجدد آن مجموعه در اختیار بخش خصوصی قرار دهدو ظرفیتی جدید به ظرفیت‌های خدماتی و تولیدی استان اضافه کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
محمد شریعتمداری افزود: این مرکز که قبلا متعلق به آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوده با سرمایه گذاری بخش خصوصی آماده ارائه ۲۰۰ هزار نفر ساعت خدمات آموزشی در حوزه مهارت افزایی است که می‌تواند به حجم مهارت جوانان استان بیافزاید و شرایطی فراهم کند که ایجاد اشتغال در این استان که یکی از نیازمندان اشتغال و دارای قشر جوان تحصیلکرده است با مهارت افزایی شرایط مطلوب ورود به بازار کار فراهم کند.
وی گفت: استان هرمزگان نه تنها نقش منطقه‌ای که ملی و به لحاظ قرار گیری در مجاورت دریا و دسترسی به آبراهه‌های بزرگ جهان نقش بین المللی ایفا می‌کند.
محمد شریعتمداری افزود: طبیعتا در این استان در ادامه مسیر از تنگه هرمز به سمت منطقه شرق منطقه بزرگ توسعه مکران ظرفیت تولید مختلف در این منطقه به طور طبیعی به وجود آورده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: صنایع مستقر در استان دارای ظرفیت بسیار خوبی هستند که این ظرفیت‌ها برای استفاده از نیرو‌های بومی و بومی گزینی دچار نقص اساسی است و با وجود نیرو‌های جوان برای مهارت افزایی آنان تلاش کافی صورت نگرفته همه تلاش ما این است که در دوره باقی مانده از دولت تدبیر و امید قدم‌های موثری برداشته و باری را با شرکای اجتماعی خود تقسیم کنیم.
شریعتمداری افزود:با در اختیار قرار دادن مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای در قالب قرارداد‌های مطمئن همراه با تعهد در طول یک دوره معین برخی از خدمات قابل ارائه در تربیت کادر فنی و مربی و آموزش جوانان را علاوه بر بخش دولتی به بخش غیر دولتی محول کنیم.
انتها ی پیام/ر
تاکید وزیر کار بر افزایش مهارت آموزی جوانان
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: وزیر کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۱۸۹۷۲۶۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ضرورت افزایش ظرفیت استخدام ماما در بخش بهداشت و درمان
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از خانه ملت، فاطمه محمدبیگی ضمن تبریک روز جهانی ماما به فعالان این عرصه، اظهار داشت: مامایی یکی از مشاغل ارزنده در جهان هستی است، رشته مامایی به دلیل اینکه سلامت مادر و کودک را به ارمغان می‌آورد بسیار ارزشمند است، ارتقای سلامت مادران و کودکان، ترویج فرزندآوری و تغذیه به واسطه شیر مادر، جلوگیری از مرگ مادر، کودک و آموزش مراقبت‌های دوران بارداری معمولا به واسطه این گروه حساس رشته پزشکی انجام می‌پذیرد. نماینده قزوین، آبیک و البرز در مجلس شورای اسلامی با اشاره به کاهش جمعیت ایران در سال‌های آینده، افزود: ایران تنها کشور دارنده جایزه کاهش جمعیت در جهان است، در قانون جوانی جمعیت به صورت ویژه به کمیت وجود ماما در کشور اشاره شده، یعنی به ازای هر دو زایمان فعال باید یک ماما در کشور وجود داشته باشد؛ متاسفانه به دلیل کمبود ماما در بیمارستان‌های کشور این بند قانونی اجرایی نمی‌شود. عضو کمیسیون بهداشت و درمان در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه کشور نیازمند ۹ هزار ماما برای فعالیت در مراکز بهداشتی و در مانی است، یادآور شد: متاسفانه کمبود ماما در کشور همچون کادر پرستاری در شیفت‌های سنگین این گروه خود را نشان داده است و منجر به استهلاک، خستگی کادر مامایی شده است که همین مسئله عاملی بر کاهش کیفیت کار ماماها در کشور است. رئیس فراکسیون جمعیت مجلس با بیان اینکه قرار بود امسال حدود ۳۵۰۰ ماما در کشور استخدام شوند، اظهار داشت: در ظرفیت پذیرش و استخدام وزارت بهداشت تنها حدود ۳۰۰ ماما در کشور ثبت شده بود، چرا باید میزان جذب و استخدام ماما علیرغم نیاز کشور کم باشد. عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در ادامه تاکید کرد: بحث ترویج زایمان و خوشایندسازی آن که از روش‌های جدید برای بهبود کیفیت و ترغیب به زایمان طبیعی به کار می‌رود، در دنیا میزان زایمان طبیعی رقمی بین ۷۰ تا ۷۵ درصد است، اما در کشور ما متاسفانه این درصد جای خود را به سزارین داده است و ۵۶ درصد زایمان‌ها در کشور به روش جراحی سزارین صورت می‌گیرد. محمدبیگی با تاکید بر اینکه روش سزارین غیر ضرور به دلیل عوارض بسیار پذیرفته شده نیست، یادآور شد: سزارین عوارض بالینی بر فیزیک بدن مادر دارد که گاه نمی‌توانند بیش از دو یا سه فرزند داشته باشند؛ سزارین یکی از عوامل عدم تمایل مادران به تعداد فرزند بیشتر است در حالی که به طور مادرات ذاتأ علاقمند به داشتن فرزندان بیشتر هستند. نماینده مردم در مجلس یازدهم یادآور شد: با توجه به جلسات مشترک برگزار شده در کمیسیون بهداشت با وزیر بهداشت در حوزه درمانی، مقرر شد که طرح دوره مامایی اجرایی شود، فارغ التحصیلان رشته مامایی که بلاتکلیف بودند و نمی‌توانستیم از آنان استفاده کنیم در بیمارستان‌های دولتی مشغول به اجرای طرح خود شدند تا بتوانیم برای تولد کودکان و مراقبت با کیفیت از مادران شاهد حضور این عزیزان باشیم. محمد بیگی با تاکید بر توجه به نیاز‌های معیشتی قشر مامایی، خاطرنشان کرد: مشکلات معیشتی جامعه مامایی یکی دیگر از مسائلی است که ظرف یک ماه گذشته در این خصوص جلسه‌ای را با معاونت درمان و وزیر بهداشت برگزار شد و خوشبختانه در بحث پرداخت کارانه و فوق العاده‌ها صحبت‌هایی صورت گرفت تا شاهد ارتقاء شرایط جامعه مامایی باشیم، البته اعتراضات دیگری نیز در خصوص مشکلات جامعه مامایی وجود دارد و در برخی موارد حق آنان پایمال می‌شود که همه این مسائل مورد بررسی قرار می‌گیرد، امیدواریم برخی از حقوق آنان که تاکنون پرداخت نشده به زودی جبران شود.
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت