نیروی انسانی یکی از مولفه های اصلی آمادگی رزمی است
تاریخ انتشار: ۲۶ آذر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۱۹۹۰۲۶۱
به گزارش خبرنگار بسیج، امیر سرتیپ علی جهانشاهی عصر امروز در مراسم پیوند آسمانی ۱۰۰ زوج از نیروهای کادر ارتش جنوب غرب کشور که در تالار مهر اهواز برگزار شد، اظهار کرد:ازدواج کارکنان و فرزندان کارکنان نیروی زمینی ارتش در جنوب غرب یکی از اقدامات شایسته بوده که به همت فرماندهی نزاجا محقق شده است .
وی با اشاره به طرح لبیک نیروی زمینی ارتش با مقام معظم رهبری، افزود: ۳۰ طرح با عنوان لبیک یا امام خامنه ای تنظیم شده است که این طرح ها برای ارتقاء آموزش، تقویت، ارتقاء معیشت و روحیه و انگیزه در کارکنان است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
جهانشاهی نیروی انسانی را یکی از مولفه های اصلی آمادگی رزمی است و بیان کرد: اگر در این زمینه تقویت شویم در همه زمینه ها رشد خواهیم داشت.
وی طرح پیوندهای آسمانی را بیست و یکمین طرح لبیک امام خامنه ای برشمرد و افزود: در این طرح به کلیه کسانی که می خواهند ازدواج کنند کمک می شود.
معاون هماهنگ کننده نیروی زمینی ارتش تصریح کرد: این هفتمین مراسم در سطح قرارگاه های نزاجا در کشور است و به نیروهایی که دختر در آستانه ازدواج دارند ۲۰ میلیون تومان وام با سود کم داده می شود.
وی ادامه داد: بیش از هفت هزار خانه سازمانی در سطح نیروی زمینی و هماهنگی با فرماندهی ارتش و ستاد کل نیروهای مسلح در مناطق محروم احداث می شود و در سایر حوزه ها کارهای خوبی نیز در حال انجام است.
جهانشاهی تأکید کرد: ارتقاء معیشت کارکنان بخصوص مسکن آن ها از دغدغه های رهبر معظم انقلاب است.
وی با بیان اینکه ازدواج در دین مبین اسلام از جایگاه ویژه ای برخوردار است، گفت: اگر ازدواج بر اساس معیارهای اسلامی باشد بی شک باعث آسایش و صلح و صفا می شود .
معاون هماهنگ کننده نیروی زمینی ارتش اولین عامل سازگاری را اخلاق اسلامی است دانست و گفت: رعایت اخلاق اسلامی یکی از بناهای اصلی است.
کد خبر 4486944
منبع: بسیج نیوز
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت basijnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «بسیج نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۱۹۹۰۲۶۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، محمدتقی جهان‌پور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.
وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این تعداد فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.
جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در امر استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.
وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیروهایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز های گذشته است.
منظور از «خانم بازیگر» در اعترافات تتلو که بود؟