پارس جنوبی؛ برنده جدال تماشایی لیگ ووشو
تاریخ انتشار: ۲۸ آذر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۲۰۲۱۶۳۹
هفته هفتم و هشتم لیگ برتر ووشوی باشگاه‌های ایران در بخش مردان پیگیری شد و تیم پاس به روند صدرنشینی خود ادامه داد.
به گزارش "ورزش سه" و به نقل از روابط عمومی فدراسیون ووشو، هفتم و هشتم لیگ برتر، امروز (سه شنبه) با برگزاری 6 مبارزه در آکادمی ووشو پیگیری شد.
پارس جنوبی با هدایت «حسین اوجاقی» در جدال جذاب برابر دانشگاه آزاد که در فصل جاری با سرمربیگری «کیوان شیرآقایی» وارد مسابقات شده است به برتری 8 بر 6 دست یافت تا امیدهای قهرمانی خود را حفظ کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
تیم صدرنشین پاس ناجا نیز با سرمربیگری «حمیدرضا منصوریان» به راحتی برابر هیئت هرمزگان به برتری دست یافت تا جایگاه خود را حفظ کرده و همچنان مدعی نخست باشد.
در فصل جدید لیگ برتر ووشوی مردان، تیم‌های پارس جنوبی، پاس ناجا، دانشگاه آزاد، مقاومت تهران، هیئت البرز، هیئت هرمزگان و شهدای زینبیه میانه حضور دارند و در یک گروه به صورت رفت و برگشت به مصاف هم می‌روند.
**نتایج دیدارها بدین شرح است:
*هفته هفتم
پاس ناجا 14 - هیئت هرمزگان صفر
باشگاه مقاومت 9 - شهدای زینبیه 2
پارس جنوبی 8 - دانشگاه آزاد 6
*هفته هشتم
باشگاه مقاومت 10 - هیئت البرز یک
دانشگاه آزاد 13 - هیئت هرمزگان صفر
پارس جنوبی 14 - شهدای زینبیه صفر
**جدول رده بندی:
1-پاس ناجا / 6 بازی / 18 امتیاز و تفاضل برد انفرادی به اضافه 64
2-پارس جنوبی / 7 بازی / 18 امتیاز و تفاضل برد انفرادی به اضافه 62
3-دانشگاه آزاداسلامی / 7 بازی / 15 امتیاز
4-باشگاه مقاومت / 7 بازی / 12 امتیاز
5-هیئت البرز / 7 بازی / 6 امتیاز
6-هیئت هرمزگان / 7 بازی / 3 امتیاز
7-شهدای زینبیه / 7 بازی / صفر امتیاز
ووشو
منبع: ورزش 3
کلیدواژه: ووشو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.varzesh3.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ورزش 3» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۲۰۲۱۶۳۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکلات تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نفت
به گزارش سرویس شهروند خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، ایثارگران شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی با ارسال نامه‌ای خطاب به روسای سه قوه و مسئولان وزارت نفت، از بی توجهی به موضوع تبدل وضعیتشان گلایه کردند.
متن نامه به این شرح است:
سلام علیکم
احتراماً به استحضار می‌رساند وضعیت روند تبدیل وضعیت نیرو‌های ایثارگر رسمی در زیر مجموعه وزارت نفت در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی بسیار ناامید کننده و نامطلوب بوده و با توجه به بزرگی شرکت باید دیدگاه ویژه‌ای نسبت به این مهم شکل می‌گرفت ولی متأسفانه روند کار در این شرکت به صورتی پیش می‌رود که همچین به نظر می‌آید که شاید واقعاً هدف از این کار ایجاد نارضایتی و بی‌احترامی به خانواده بزرگ و عزیز ایثارگران شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی باشد...
از طرفی همه‌ی ما باید مدیون جامعه ایثارگران باشیم و باید از این را در نظر داشته باشیم که این قانون ذره‌ای از زحمات بی‌پایان پدران ما را که از جان عزیز خود در ایامی که خیلی‌ها از معرکه گریختند، نمی‌تواند جبران کند و سازمان نمی‌تواند بر جامعه بزرگ ایثارگران منت بگذارد، بلکه این ما هستیم که باید در باب مردانگی و ایثار پدران خود در دفاع از خاک و ناموس وطن سربلند باشیم.
این اهم مشکلاتی است که بعد از گذشت سه سال تا امروز و بعد از دوری از خانواده، آلودگی هوا، فشار‌های کاری و... کماکان پابرجاست خدمتتان گزارش می‌گردد، باشد که آن مدیریت محترم گامی در رفع مشکلات بردارد:
۱- رفع محدودیت ارتقاء شغلی، پایه سازمانی، انتصاب سازمانی.
۲- عدم صدور کد‌های ۰۱ بعد از گذشت سه سال... (با توجه به متن صریح قانون باید پس از سه ماه این مهم انجام می‌گرفت...)
۳- عدم تخصیص کمپ و مشکلات ایاب وذهاب، نامشخص بودن این وضعیت.
۴- عدم اعمال سوابق و مبحث مالی و بروزرسانی پایه‌های حقوقی با توجه به پایه بسیار پایین، مشکلات، فشار اقتصادی و معیشتی...
۵- پرداخت نشدن معوقات، خدمات رفاهی، بک پی گاز کارت و بک پی حقوق و بی ارزش شدن این مبالغ.
۶- دسته بندی و جداسازی نیرو‌های رسمی ایثارگران از مابقی نیرو‌های رسمی در نامه‌های اداری و برخورد‌های سازمانی به بند دال و بند واو و نیروی رسمی...
۷- تعدیل مدرک تحصیلی...
۸- تعیین وضعیت جایگاه شغلی، چارت سازمانی...
۹- رفع محدودیت‌های ارتقا شغلی، و انتقالی.
۱۰- شرایط بسیار نامناسب تسهیلات.
۱۱- تسهیلات و امتیازات منازل سازمانی...
۱۲- عدم محاسبه سوابق در بازنشستگی و انتقال...
۱۳- حذف بیشتر سوابق در بررسی کمیسیون سوابق...
(در صورتی که وقتی همه‌ی همکاران کد پرسنلی گرفتند و استخدام سازمان می‌باشند، هیچ فرقی بین نیرو‌های قدیم و جدید و ایثارگر نیست و بیان این الفاظ بند دال و واو و رسمی جز برای جداسازی و فشار‌های روانی هدفی ندارد؛ لذا خواهشمند هست که این مهم به جد به معاونت‌های شرکت تذکر داده شود که رعایت شود.)
اجرکم عندالله...
خدایا ما را شرمنده خون شهدا نکن...
رونوشت:
دفترمحترم مقام معظم رهبری
دفترمحترم ریاست جمهوری
ریاست محترم دیوان عدالت اداری
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی استان بوشهر
بازرسی و حراست شرکت ملی گاز
جناب آقای باهوش_ مدیرعامل محترم شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
جناب آقای حیدری_ سرپرست محترم منابع انسانی
جناب آقای تکلو_ سرپرست محترم امور ایثارگران
جناب آقای عمرانی خو_ سرپرست محترم تأمین نیرو
جهت پیگیری مطالبه حقوق و مزایای نیرو‌های ایثارگر شرکت ملی نفت و گاز و مجتمع جنوبی ما را حمایت کنید.
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام