Web Analytics Made Easy - Statcounter

تبریز-ایرنا- رییس تشکلات کارگری و کارفرمایی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با اشاره به برگزاری موفق انتخابات هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته شهرستان تبریز، نتایج نهایی این دوره را اعلام کرد.

علی ابراهیم نیا روز چهارشنبه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا با بیان اینکه برای نخستین بار انتخابات الکترونیکی تشکلات کارگری استان برگزار شد، اظهار داشت: تسریع در شمارش آرا و کنترل دقیق شرکت کنندگان از مزایای برگزاری انتخابات الکترونیکی بود که با توجه به تعداد زیاد اعضای کانون کارگران بازنشسته تبریز، این فرآیند در ششمین دوره انتخابات هیات مدیره و بازرسان این کانون اجرا شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!


وی گفت: براساس نتایج آرای شمارش شده به ترتیب جلیل بهاری غازانی، کریم صادق زاده تبریزی، نقی یاری کجاباد، احد جلالی کر، صمد اکرامی، بختیار لطفی، رسول روشن فر، علی ابراهیمی بختور، رضا رنجبر، محمدعلی قلی زاده و ناصر علیزاده به عنوان اعضای اصلی هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تبریز و حومه انتخاب شدند.
ابراهیم نیا اضافه کرد: از ترکیب دوره قبلی هیات مدیره این کانون تنها یک نفر به دلیل منع قانونی حضور بیش از سه نفر از کارگران بازنشسته یک واحد تولیدی در هیات مدیره کانون، تغییر یافت.
وی با اشاره به اینکه کانون کارگران بازنشسته تبریز و حومه با دارا بودن 20 هزار عضو یکی از تشکل های فعال در سطح استان و کشور به شمار می رود، ادامه داد: در این مرحله از انتخابات سه هزار و 375 نفر عضو دارای اعتبار، شرکت کردند تا از بین 41 داوطلب، 11 عضو هیات مدیره اصلی و 5 علی البدل را برای این دوره از فعالیت کانون انتخاب کنند.
ابرهیم نیا خاطرنشان کرد: دوره قبلی انتخابات این کانون که 25 مهرماه امسال برگزار شده بود، به دلیل عدم تایید هیات رییسه مجمع عمومی، باطل و انتخابات جدید با حضور گسترده کارگران بازنشسته برگزار شد.
3038/3071

منبع: ایرنا

کلیدواژه: اقتصاد كارگري كانون بازنشسته

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۲۱۲۹۵۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

خصوصیات الزامی برای اعضای هیات مدیره سرخابی ها پس از واگذاری

صادق رئیسی کیا؛ از دیدگاه موازین حاکمیت شرکتی و مدیریت حرفه‌ای برای عضویت در هیات مدیره یک بنگاه اقتصادی ، نام‌ها مهم نیستند بلکه رسم‌ها و خصوصیات مهمند.

به همین بهانه ، برخی از مهمترین خصوصیات الزامی برای اعضای هیات مدیره سرخابی‌ها پس از واگذاری آنها را برمی‌شماریم.

برای عضویت در هیات مدیره سرخابی ها نام‌ها مهم نیستند بلکه دارا بودن این خصوصیات مهم است:

تعهد و تجربه برای پیاده‌سازی و نهادینه کردن موازین حاکمیت شرکتی در سرخابی ها

برخورداری از دانش و تجربه برای راهبری سرخابی در صدر باشگاه‌های آسیایی.

برخورداری از تعهد و تجربه برای کار گروهی در هیات مدیره توام با برخورداری از استقلال فکری و رفتاری.
این توانمندی که عضو هیات مدیره بتواند بطور همزمان از یکه‌تازی در هیات مدیره یا تماشاچی بودن در هیات مدیره پرهیز کند نزد هر کسی نیست.
مالکان سرخابی ها باید کسانی را عضو هیات مدیره سرخابی ها کنند که عملا و آشکارا این توانمندی را داشته باشند.

مربیگری نسبت به مدیرعامل و تیم اجرایی با تاکید بر اینکه خود را به هیچ وجه ، رقیب و جانشین مدیرعامل باشگاه ، تصور نکنند.
عضو هیات مدیره سرخابی ها باید مربی مدیرعامل باشد نه رقیب مدیرعامل.
اعضای هیات مدیره و بویژه رئیس هیات مدیره سرخابی ها باید راهبر مدیرعامل باشند نه در کمین جانشینی مدیرعامل.

ترکیب اعضای هیات مدیره سرخابی ها باید برخوردار از دانش مدیریت ، اقتصاد ، حقوق ، مالی و پولی و بورسی ، جامعه شناسی ، بازاریابی ، فناوری اطلاعات ، ورزشی ، رسانه و ارتباطات باشند.
مدیران سیاسی و جناح‌باز ، قومیت‌گرا ، ترسو و بی‌شهامت ، آنارشیست ، بی‌قید در ابعاد اجتماعی و مالی و اجرایی و همچنین مدیران پروازی و ابوالمشاغل‌ها، در این ترکیب نباید بکار گرفته شوند.

فاقد تضاد منافع با باشگاه و ذینفعان

برخورداری از درک و شناخت و همچنین تعهد به پایش مستمر نسبت به باشگاه‌ها و لیگ‌های رقیب و وضعیت رقابت در سطوح داخلی و آسیایی.

تعهد به پرهیز از شهوت و شهرت رسانه‌ای و دوری از رفتارهای رسانه‌ای نسنجیده

تجربه و نیز تعهد به پیاده‌سازی نظام شفافیت مالی و اطلاعاتی در سرخابی‌ها

257 251

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1900259

دیگر خبرها

  • خداحافظی دکتر کورش پرویزیان با بانک پارسیان/ دکتر جواد شکرخواه مدیرعامل بانک پارسیان شد
  • ابقای اعضای فعلی هیات‌مدیره به‌پرداخت ملت
  • خصوصیات الزامی برای اعضای هیات مدیره سرخابی ها پس از واگذاری
  • روی این استقلال نمی شود حساب کرد | دو اتفاق باعث اتحاد تراکتوری ها شده است
  • روشن: بازی با تراکتور برای استقلال حکم مرگ و زندگی دارد
  • مذاکرات برای افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران
  • خبر جدید از افزایش منطقی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران / دریا بیگی تشریح کرد
  • ۳ پیشنهاد برای افزایش حقوق بازنشستگان | افزایش ۳۵درصدی باید لحاظ شود
  • ادامه مذاکرات مزدی کانون بازنشستگان تامین اجتماعی؛ مبنای افزایش حقوق کدام قانون است؟
  • اختلاف بر سر افزایش حقوق بازنشستگان!